公司员工保密协议范本

1 公司员工保密协议范本 甲方 乙方 住址 身份证号码 乙方因为在甲方单位履行职务已经或将要知悉甲方的公司秘密。为了明确乙方的保密义务甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则订立本保密协议。 双方确认在签署本协议前已经详细审阅过协议的内容并完全了解协议各条款的法律含义。 一、保密的内容和范围 甲、乙双方确认乙方应当承担保密义务的甲方公司秘密范围包括但不仅限于以下内容 1、技术内容属于甲方的菌种、质粒、细胞株、基因、蛋白质、多肽及其空间构象、氨基酸序列、技术工艺、技术方案、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、试验结果、样品、操作手册、检验方法、技术文件、计算机软件、数据库、涉及公司秘密的业务函电以及与上述内容有关的信息等。 2、经营内容包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容等。 3、公司依照法律规定或者有关协议的约定对外承担保密义务的任何事项。 二、乙方的保密义务 对第一条所称的公司秘密乙方承担以下保密义务

21、不得刺探与本职工作或本身业务无关的公司秘密 2、不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的公司秘密 3、不得允许出借、赠与、出租、转让等处分甲方公司秘密的行为皆属于“允许”或协助不承担保密义务的任何第三人使用甲方的公司秘密 4、如发现公司秘密被泄露或者自己过失泄露

公司秘密应当采取有效措施防止泄密进一步扩大并及时向甲方企业报告。 5、如甲方要求或在被甲方停止聘用后对所有与第一条所称的公司 秘密有关的文件和资料包括以任何媒介储存的文件和资料乙方应 根据公司指令加以处理并归还给甲方不得留存任何有关文件和资料。 三、保密期限 甲、乙双方确认乙方的保密义务自乙方签署本协议开始到该公司秘密完全公开时止。乙方是否在职不影响保密义务的承担。

四、违约责任 甲、乙双方约定 1如果乙方不履行本协议第二条所规定的保密义务应当承担违约责任 2如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失乙方应当承担违约责任如已经支付违约金的应当予以扣除 3前款所述损失赔偿按照如下方式计算 ①损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失计算方法是因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积 ②如果甲方的损失依照①款所述的计算方法难以计算的损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润计算方法是乙方从每件与违约行为直接关联的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积或者以不低于甲方公司秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额 ③甲方因调查乙方的违约行为而支付的合理费用应当包含在损失赔偿额之内 4因乙方的违约行为侵犯了甲方的公司秘密权利的甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任

或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。 3 五、争议的解决办法 因执行本协议而发生纠纷可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的任何一方都有向有管辖权的法院提起诉讼的权利。 六、协议的效力和变更 本协议自双方签字、盖章后生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。 甲方签章 乙方签名 甲方代表 身份证号码 日期 日期

 

第二篇:管理人员保密协议

公司管理人员工资保密协议

甲方(企业): 有限公司

乙方(员工): 男/女,身份证编号:

前言:同工同酬是一个理想的薪资状态,但事实上在企业中技术职能、管理职能、劳动强度及个人能力等不可能完全相同,不可能出现“与别人同样的劳动工作量”,这样收入也就有所差别。如果收入公开,职员中很多人习惯以已之长比彼之短,而产生内部隔阂,造成职员间的相互攀比及心理上的不平衡,最终影响了整体职员的工作积极性。鉴于此,公司实行职员间工资保密制度。

根据《劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定,甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下,经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成如下协议条款:

一. 甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一,并经甲方采取保密措施,属于甲方公司的商业秘密。

二. 双方同意,乙方必须严格遵守甲方的保密制度,不得有意无意打听他人的工资福利待遇,不得炫耀或泄露自己的工资待遇,不得评论他人薪资等情况;非本人原因知悉他人情况者,应及时向甲方举报;同等甲方也不得以任何借口、任何形式泄露乙方工资。

三. 乙方承诺,双方自解除劳动合同后半年内,应遵循诚实守信原则,乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关同事、好友坦露自己曾在公司就职的工作待遇情况,违者永不录用。

四. 双方同意,薪资知情人员(总经理、人力资源人员、财务人员)等,非经核准外,不得私自外泄任何人薪资,如有泄漏薪资,造成传播、比对等后果者,予以开除处理。

五. 乙方工资组成部分中“职务津贴”由甲方总经理单独发放,乙方必须严格保密并遵守甲方“职务冿贴”的发放形式,不得宣扬透露,也不得打听他人有无“津贴”及“津贴”多少。

六. 双方同意如下违约责任条款,同意责任条款泊法律效力。

1) 乙方如违反本协议(一、二、四)条款,应当承担违约责任,一次性向甲方支付违约金2000元,甲方可从乙方的工资报酬中扣除,并且甲方有权单方解除与乙方的劳动合同;乙方的违约行为给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方赔偿甲方的全部经济损失或承担其它赔偿责任。

2) 违反本协议第五条款,甲方按取消津贴处理。

七. 本协议中的任一条款如果无效,不影响其他任何条款的效力。

八. 双方确认,在签署本协议前已仔细审阅其内容,经充分协商,并完全了解各条款法律含义。

九. 本协议自双方签字或盖章完成之日起生效。本协议一式二份,甲、乙双方各存一份,具有同等法律效力。

甲方: 乙方(加手印): 公司代表人:

日期: 201 年 月 日 日期:201 年 月 日

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