自查报告(单位)

天桥中心校总支关于开展群众路线教育实践活动

“四风”自查自纠报告

根据中央、省、市、县委关于开展党的群众路线教育实践活动总体部署、《中共天桥镇委员会关于开展党的群众路线教育实践活动实施意见》和《中共天桥镇中心校总支委员会深入开展党的群众路线教育实践活动方案》要求,中心校总支高度重视,不等待、不观望,主动融入党的群众路线教育实践活动,认真开展了对领导班子,党员干部及个人四风测评,收到了一些可贵的意见及建议。现将我总支“四风”建设进行自查自纠,情况报告如下:

一、存在的主要问题

通过自查,我们在工作中虽然取得了一些成效,但班子和班子成员仍然存在以下几方面问题:

一是政策理论学习和专业知识的学习不够扎实。特别在工作与学习发生矛盾时,以干代学的现象突出,客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习的精神,导致学习的自觉性不高。

二是理论联系实际不够紧密。班子成员在理论联系实际和用理论指导实践过程中认识还不够到位,对党的群众路线和群众工作纪律的学习缺乏系统性、针对性;对运用马克思主义的观点、立场、方法分析和解决问题的自觉性有待提高,在保证优质高效的完成日常事务性工作的同时,针对服务发展、服务民生深入基层调查研究不够。对当前群众对教育的期待了解得不够具体。

三是工作创新方面还不够大胆。在实际工作中,我中心校领导班子虽然能够较好地贯彻落实各级各部门的决策,但按照当前教育对领导班子的要求

(干部队伍尤其是领导班子的素质要硬、能力要强、标准要高),还有一定的距离。部分班子在素质和能力等方面都还有很大的差距。面临新时期新要求上,班子成员在解放思想、开拓创新、与时俱进方面步子迈得不够大,特别表现在课堂教学改革的探讨上,领导班子还不能大胆放手探究,权还没能得到放,总怕改革失败。

四是深入学校的时间还不够,特别表现在:个别学校交通条件差,领导班子到村级学校的时间很少,家访时间不够多。因此对个别学校的具体情况把握得不够透彻。

二、问题的原因

(一)思想认识不够高。在工作和学习的关系处理上不够恰当,没能将工作和学习合理的进行处理,只注重了工作的常务完成,而在政治理论学习方面不够到位,因而造成学习不够扎实。

(二)党性意识不够强。以事务性工作代替党性锻炼,党员的党性修养减弱了,对自己要求放松了,满足于完成领导交办的任务,创新意识淡化,忽视了工作的主动性、积极性、创造性。在工作上群众观念淡薄,指导工作主观意志成份多,为基层学校、为家长群众想的少、做的少。

(三)思想没能得到解放。我们在思考问题、谋划工作中,往往习惯于用旧的思维定势去观察问题、分析问题、解决问题,习惯于凭经验开展工作,思想观念还不够开放。有的班子成员满于现状,在开展工作上,对工作安排较多,结合实际分类指导不够,有时陷于事务性工作,缺乏对重点和难点工作的指导落实。

(四)意识不到位。对当前群众路线教育实践活动的理解不够具体,没

能把工作和基层实际有机的结合起来,遥控指挥、上传下达的形式比较严重。

天桥中心校总支会

2011.3

 

第二篇:卫生单位自查总结的报告

区人口和计划生育委员会

关于20xx年度市卫生单位自查总结的报告

区爱卫会:

区人口计生委位于双宝路15号,占地17. 8亩。今年,我委认真按照区委、区政府工作要求,以创建卫生城区为契机,投入45万余元,进一步加强了卫生、绿化等建设工作,爱国卫生、园林规划、绿化建设、场地设施建设都取得了一定成绩,职工工作、生活环境更加优美。

一、 健全活动机构,强化组织领导

为确保爱国卫生工作落到实处,年初,我委结合“健康重庆” 目标,出台了《区人口计生委爱国卫生工作实施意见》,成立了

以党组书记、主任任组长,委领导班子、各科室负责人及离退休职工代表为成员的创卫工作领导小组,负责该项工作的规划、实施、督促、检查。完善的组织机构,促进了工作的开展,形成了“一把手亲自抓,分管领导具体抓,全委职工共同抓”的工作网络,并积极与物业公司和业主委员委联系、协调,对爱国卫生工作提出要求,为各项工作的顺利开展奠定了基础。

二、明确目标责任,化制度建设

一是建立健全制度,进行规范管理。20xx年以来,我委逐步建立了清洁卫生制度、环境美化制度、职工住宿管理制度、清洁工职责和园艺工职责,开展定期和不定期检查,促进环境美化意识的提高。奖惩逗硬,发现有不清洁现象,对责任人第一次批评教育,令其改正,第二次在年终考核中扣除相应分值。由于制度落实,措施到位,我委连续数年获得市级爱国卫生先进单位。以上工作的开展,较好的形成了以制度管人,以制度推动爱国卫生工作开展的有效机制。二是聘请专职人员,实行责任到人。对办公楼、宿舍小区的清洁卫生确定了专人负责,聘请2名专职清洁工,早晚各一次负责公共区域的打扫和全天候保洁;对办公室的清洁卫生,各科室一日一小扫,一周一大扫,确保整洁;对花草树木,聘请专职花工进行管理,确保定期浇水、施肥和修枝剪叶等工作。三是多方筹集资金,保障工作经费。为确保创卫,我

委一方面将创建活动项目列入了年度预算,保证创建工作所需的各项资金,另一方面将绿化带分片划段,落实到科室,广泛发动各科室全体职工积极参与,充分利用职工自种盆花,鼓励职工将私有盆花放在规定的公共地方摆设,既美化环境,又节省资金。

三、强化宣传教育,提高创建自觉性

为提高干部职工爱国卫生的自觉性,我委一是认真组织职工学习《重庆市区全民义务大扫除活动方案的通知》(委办

[2009]116号),指出创卫工作是计生系统责无旁贷、义不容辞的应尽职责,在机关和小区营造浓厚氛围。二是就《文明公约》、《安全文明小区公约》、《门卫管理制度》、《活动室管理制度》、《绿化管理办法》等进行了上墙张贴,并制作了各种标语牌幅,就加强各种环境卫生管理予以重点宣传;二是专程购回规范宣传标语,向全体职工及小区住户宣传环境卫生知识;三是以会议、讨论等形式,加强对干部职工的宣传教育,营造良好氛围,充分调动各方力量,共同搞好创卫活动;四是加强对家属的宣传教育,每季度召开一次职工会,每年召开一次业主大会,就创卫的相关事宜进行讨论。

四、下步工作打算

通过深入扎实地开展创卫活动,不但促进了我委的三个文明建设,并且在舒适的环境下,全体干部职工的凝聚力、战斗力得

到了不断增强,有力地促进了计生事业的全面发展。在今后的爱国卫生工作中,我们一是要将未绿化和绿化不完全的死角地全部进行绿化;二是进一步加强绿化地管理工作,突出“精、新、奇、美”的特色;三是积极与区园管处联系,对我委绿化工作提出意见和建议或不断完善绿化工作,以不断丰富绿化内容,提升爱国卫生工作再上一个台阶。

二○一○年九月二十九日

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