县统计局援疆工作规划

为切实贯彻落实好自治区《关于认真做好全区统计援疆工作的通知》的精神，积极做好统计援疆的各项工作,“有力、有序、有效”地推进援疆工作顺利开展，经尉犁县统计援疆工作领导小组研究，结合我局实际情况，按照自治区制定的统计援疆工作原则和重点，根据州统计局的安排和要求，结合我局工作实际特制定切实可行的尉犁县统计局援疆工作规划：

一、指导原则

（一）坚持统一部署、科学规划的原则。在国家统计局和自治区,自治州协调领导小组的统一部署下，我局要精心组织、科学制定统计援疆规划，合理安排项目。 要统一思想，强化组织领导，健全机制制度，通过细化任务、建立情况报告机制、加强协调沟通等方式，推动援疆工作常态化、规范化、制度化，切实把统计援疆的各项任务落到实处

（二）坚持全面发展、突出重点的原则。以全面提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力为主题，理清轻重缓急，妥善安排统计援助项目，优先重点解决最直接、最现实、最迫切的问题，扎实推进统计援建工作。

（三）坚持有力有序、注重实效的原则。抓住机遇、积极争取，实实在在地解决工作中遇到的困难和问题，有序推进各项工作，务求取得实效。

（四）坚持实事求是、切实可行的原则。要认真分析我县的实际情况，根据上级援疆项目规划提出资金、物资、人才、技术等方面的支持，以增强自身的“造血”功能，增强自我发展能力。

二、紧紧抓住工作重点，增强援疆工作实效

统计援疆要以科学发展观为统领，以“提高统计能力、提高统计数据质量、提高政府统计公信力”为主题，以推进统计工作规范统一、改革创新、公开透明为主线，以基本单位名录库、企业一套表制度、数据采集处理软件系统、联网直报系统等四大工程为抓手，努力加快统计信息化建设；不断强化统计干部教育培训、加大统计干部双向挂职交流力度；积极推进统计制度方法改革，提高我县全面开展小康社会统计监测和民生统计工作水平；积极争取统计援疆项目，全面加强统计基层基础建设；不断增强新疆统计系统自我发展能力，打造出一支业务精湛、知识结构合理、服务质量优异、民族团结和谐的高素质统计队伍，全面实现统计现代化，为我县实现跨越式发展和长治久安、全面建设小康社会目标提供坚实统计保障。

三、建立援疆工作机制，有序开展各项工作

1、结合实际，制定切实可行的实施工作方案。

2、建立援疆机构，主要领导亲自负责援疆工作，并指定专人具体负责日常工作事务,完善工作机制。

3、建立报告和信息交流机制。与援疆省市的交流对接活动，必须事先向上级统计援疆工作协调领导小组报告，要做到有序、有度、有节，援疆项目实施及各项交流活动，要及时上报简报信息。

4、建立人才选派工作机制。需要选派业务精、素质好的优秀干部到新疆巴州尉犁县统计部门挂职，帮助我县统计系统干部提高业务能力和服务水平。同时，还需要组织一批统计系统干部到统计工作先进地区进行考察学习，交流经验，扩大视野，增长见识；

5、建立人才培训机制。加强与新疆的技术交流和人才培训工作。积极组织科技人才队伍入疆开展科技服务；继续举办科技人才特色培训班，为尉犁县培养各类急需的科技管理和专业技术人才。

6、建立项目经费机制。积极争取落实资金项目。根据“可能和需求”均衡的原则，我局争取一批设备和物资，加强尉犁县统计基层基础建设,改善办公条件，提升装备水平。以统计四大工程建设为契机，从制定统计信息化规划、应用软件开发、硬件配置、技术支撑等方面，需要继续支持新疆推进统计信息化建设。

 

第二篇：援疆

援疆——无悔的生命历程

各位领导、同仁，大家好！

今天站在这里，向大家诉说着在新疆工作期间的点点滴滴，心情未免激动无比。我谨代表武汉援博的19位同志向在座的全体同志(队员)表示真心的问候和诚挚的谢意。

根据党中央、国务院、湖北省委省政府关于援疆工作的指示精神，我们7月x日随阮力艰主任一行前往博尔塔拉蒙古族自治州。出发前，省、市计生委的领导对我们（新一轮）第一批计生援疆人员，既有衷心的嘱托，也有殷切的希望：你们是代表湖北十万计生队伍，也代表六千万湖北人民去推动民族团结、友爱、发展的重任。4个月来，我们牢记领导的教诲，从实际出发在各自的岗位上发挥最大的作用。

首先我向大家汇报一下援疆工作期间的工作。

一、 满怀真情——我是湖北援疆干部。

博尔塔拉，在蒙古语中是“青色的草原”的意思，不仅让我想起一首描写塞外风光的一首民歌：敕勒川，阴山下 ；天似穹庐，笼盖四野；天苍苍，野茫茫，风吹草低见牛羊。带着这份好奇，我来博州第一件事就买了《新疆的历史及民族与宗教》、《我的温泉河》、《两极灵壤—博尔塔拉》等书籍，尽快了解博州的基本情况和风俗习俗，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。特别了解了建设兵团在新疆的扎根建设与守卫国防的功勋，使我由衷地产生了对这片土地的热爱之情。

刚到博州，这里的空气干燥、紫外线强、水质很硬，时差和武汉错两个小时，晚上10点，太阳还高挂在天空，早上5点，天已经大亮，加上对家人的思念，还真让我适应了一段时间，不过通过自我调理，援博工作队的帮助，我很快适应了这里的生活环境。

我的援博时间只有4个月，怎样在短时间内完成援疆任务。以什么身份和

姿态出现在新的单位和同事面前，我认真地深思。最后我在内心默默告诉自己，我要尽快从纯医生的角色转变为技术服务指导和培训的角色上来。加强理论学习，更新观念、提高认识，适应新的岗位。

二、民生优先——关怀做到农牧民心坎上。

耳畔常常想起武汉市计生委刘庆香主任对我的谈话她说：你不仅代表的是自己，而是组织上对你有能力圆满完成援疆任务的信任。

到了博州后积极参与指导站的工作。指导站承担着一个牧场2个乡3个镇3个街道办事处的居民和流动人口的计划生服务、药具发放、宣传教育工作。在8月x日-9月x日是指导站下基层“三查”的时间，我主动要求到汉族人口集中的乡镇、社区开展生殖健康检查和讲课。并深入到维族聚集的青乡体验生活，调查了解维族妇女的生活状况、生育观念及生殖道健康状况。由于宗教信仰以及生活习惯等原因，对生殖健康状况缺乏了解。惟一能做的就是服务更需细致和耐心。记得有一位25岁的维吾尔族妇女，右腿残疾肌肉因此而萎缩，我说话她听不懂。检查完后我顺手扶她下床及踏板，她没有对我说声谢谢，但她对我真诚的微笑让我至今难忘，一个简单的动作就能拉近心与心的距离！

三、团结合作——工作中我愿做发展的基石。

博乐市是博州行政经济中心，总人口近30万人。博乐市计划生育指导站与博乐市妇幼保健站、博乐市维吾尔族医院在同一栋楼办公。由于业务范围窄，接诊病种单调，业务科室分散，合理布局、设备规范摆放很难达到标准化建站要求。指导站承担着全市育龄妇女及流动人口的免费计划生育技术服务、药具的免费发放、管理宣传教育及“三查”等工作。全站正式职工19人，实际在岗12人。其余7人因病休等原因不在岗。员工中汉族6人，其余均为维吾尔族、蒙古族、等少数民族。民族、信仰、习惯的多元也增加了单位的管理难度。上岗后，我积极和指导站黄站长沟通，在管理方式、业务拓展、业务规范等方面达成共识，我愿意成为推动指导站业务工作的“催化剂”，成为站长业务管理上的“参谋长”，业务技术工作的“左右手”。同时深入到职工中了解指导站目前

的工作范围及工作流程，为积极参与服务做好准备。按国家优质服务站的技术标准在现有的基础上对诊疗科室、手术室、操作诊疗间等进行合理布局。

并将闲臵的阴道镜用于常规检查和宫颈的检查，使相关设备功能最大化。建议整合并利用医疗资源，建立了检验绿色通道，与州妇幼所及具有检测能力的单位合作开展生化和病理检查项目。开展宫颈TCT检查，就已经筛查出一例早期宫颈癌患者，已在医院完成手术病理切片最后确诊为：早期宫颈癌。挽救了患者的生命，减少了家庭负担。示范完成各类计划生育手术 20余例，并指导完成近十例计划生育手术及处理意见。如:有位患者因为宫颈条件和子宫位臵的原因，在上次的上环过程中因为无法进入宫腔而失败，这次患者再次来到指导站要求上环，多名医生试探后依然进不去宫腔，叫我试试，我重新了解确定子宫位臵，大胆而细心的尝试终于将宫颈口扩开，放臵成功。

通过认真仔细地开展每一项具体的工作，我赢得了大家的信任和尊重，许多重大的事项，领导都请我做参谋，我把我们武汉怎么做的，博乐的现状告诉我们可以怎么做，都和盘托出，供领导做最科学最深入的参考。在州、市服务站合并的初步方案来了后，领导、同事都找我分析方案，我认真地把方案看了一遍又一遍，我就把自己当成指导站的职工的身份好好琢磨。最后在职工大会上谈了自己的想法和观点，得到大家的高度认可。

四、无私帮扶——温暖写在心灵深处。

4个月来，我下乡、下社区开展生殖健康和更年期讲座3次，受到计生专干和群众的一致好评。走进学校为高中、初中、小学6年级的学生们开展青春期健康教育进校园活动8次，博州电视台多次在新闻频道播报。我从没有为中学生讲过课。我以一个老师、一个儿子的母亲、医务工作者、朋友四重身份与她们交流，很多孩子加我QQ好友，和我说说心里话。最难忘的是在博乐五小的活动，是我青春期教育进校园的最后一次讲课。有经验后和学生互动更自如，课件不断完善，学校校长也给予了很高的评价。下课后，令人激动的一幕出现了，课堂上部分学生发了宣传书的，她们都围过来要我要签名，没书的孩子找老师

要书，好多都被老师劝着失望的离开了教室，让我很过意不去。有个坐第一排的小女孩加我好友，还花10元钱为我点了一首歌，让我觉得孩子们真的可爱。备课、找资料做课件的辛苦所有的付出都是值得的，因为我已经获得了幸福的回报。18次不同形式和内容的讲课，听课人员近4000余人，这是我援博的一大收获。

五、满怀期愿——金秋时节我们一起收获。

虽然援疆时间很短，但是我开始突破了以一个内地女医务工作者的视角来看待整个工作和援疆的意义。援疆是政治任务，大关系到国家边疆稳定、长治久安的大计，每一项工作都得站到政治大局的高度带对待，因而，使命感非常重。这个工作是个长期系统的工程，仅仅靠我们个人短短几个月的时间发挥的能力和作用是微不足道的。发挥作用也要有合适的氛围和土壤，不仅需要派出单位领导同事的理解支持帮助，还需要受援单位的支持帮助，因而需营造造良好的氛围，也需要我们自己认识自己，准确定位。在远离亲人朋友的陌生环境里，天气、时差、民族、饮食习惯、陌生的工作岗位等等，都需要我们正确面对和及时调理自己的角色和情绪，要不然会很难适应。

当地计生委和指导站对我工作上的大胆使用，生活上的关心周到，为我的工作生活创造了优越条件。援博武汉工作组在管理上也是以人为本、科学管理。大家庭的温暖激发了我做好工作的信心。博州、市领导及工作组的慰问、关心，让远离家乡的我们感受到了温暖和荣耀。

最后我想说一句话：我此次援疆是不虚此行并满载而归，再次感谢领导对我的信任，工作只有一个个新的起点而没有终点，我将调整心态，完成新工作和使命！