重庆工伤事故赔偿标准(20xx年)

一、医疗费用：单位和职工个人垫付，工伤认定后，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准范围，由工伤保险基金报销。(基金支付)

二、伙食补助费：重庆按每人每天8元标准。（基金支付）

三、转院费用：重庆到市外就医所发生的交通（火车、动车组硬卧，普通客轮三等舱，客运汽车）费用据实，途中伙食补助按每人每天50元标准，发生了住宿费的按每人每天不超过100元标准支付。（基金支付）

四、辅助器具：经劳动鉴定委员会确认，假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等，按国家规定标准支付。（基金支付）

五、误工费：按受伤前的月工资标准，一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊，经劳动鉴定委员会确认后，最长期间不超过24个月。（单位支付）

六、生活护理费：

1、完全不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的50%支付；（基金支付）

2、大部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的40%支付；（基金支付）

3、部分不能自理；每月按全市上年度社会月平均工资的30%支付。（基金支付）

七、残疾待遇标准：

一级至四级，保留劳动关系，退出工作岗位。

（一）、一级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资27个月计算；（基金支付）

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的90%发放。（基金支付）

（二）、二级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资25个月计算；（基金支付）

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的85%发放。（基金支付）

（三）、三级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资23个月计算；（基金支付）

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的80%发放。（基金支付）

（四）、四级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资21个月计算；（基金支付）

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的75%发放。（基金支付）

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

五级至六级，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴；五至十级，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

（五）、五级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资18个月计算；（基金支付）

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的70%发放；（基金支付）

3、一次性伤残就业补助金：本市上年度职工月平均工资60个月计算；（单位支付）

4、一次性工伤医疗补助金：本市上年度职工月平均工资12个月计算。（基金支付）

（六）、六级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资16个月计算；（基金支付）

2、伤残津贴：每月按本人工资标准的60%发放；（基金支付）

3、一次性伤残就业补助金：本市上年度职工月平均工资48个月计算；（单位支付）；

4、一次性工伤医疗补助金：本市上年度职工月平均工资10个月计算。（基金支付）

（七）、七级伤残；

1、一次性伤残补助金；本人工资13个月计算；（基金支付）

2、一次性伤残就业补助金：本市上年度职工月平均工资15个月计算；（单位支付）

3、一次性工伤医疗补助金：本市上年度职工月平均工资8个月计算。（基金支付）

（八）、八级伤残；

1、一次性伤残补助金：本人工资11个月计算；（基金支付）

2、一次性伤残就业补助金：本市上年度职工月平均工资12个月计算；（单位支付）

3、一次性工伤医疗补助金：本市上年度职工月平均工资6个月计算。（基金支付）

（九）、九级伤残；

1、一次性伤残补助金：本人工资9个月计算；（基金支付）

2、一次性伤残就业补助金：本市上年度职工月平均工资9个月计算；（单位支付）

3、一次性工伤医疗补助金：本市上年度职工月平均工资4个月计算。（基金支付）

（十）、十级伤残；

1、一次性伤残补助金：本人工资7个月计算；（基金支付）

2、一次性伤残就业补助金：本市上年度职工月平均工资6个月计算；（单位支付）

3、一次性工伤医疗补助金：本市上年度职工月平均工资2个月计算。（基金支付）

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金以解除劳动关系之日的本市上年度职工月平均工资为计发基数；一次性伤残就业补助金距法定退休年龄10年（含10年）以上按100%支付，距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，每减少1年递减10%，距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付，达到法定退休年龄的工伤职工，不计发一次性伤残就业补助金。

八、因工死亡：

1、丧葬补助金：本市上年度职工月平均工资标准6个月计算；（基金支付）

2、一次性工亡补助金：全国上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍计算；（基金支付）

3、供养亲属抚恤金：配偶每月按职工本人工资的40%，其他亲属每人每月按职工本人工资的30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，总额不超过死者本人工资。（基金支付）

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受丧葬补助金的待遇，供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金的待遇。

《工伤保险条例》第六十四条：“本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。”

《工伤保险条例》第六十二条：“依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。”

20xx年全市城镇非私营单位就业人员平均工资44498元，其中，在岗职工平均工资45392元（3783元/月）；城镇私营单位就业人员平均工资31035元。20xx年全市城镇非私营单位就业人员平均工资统计公报和私营单位就业人员平均工资统计公报已经于20xx年5月24日在重庆统计信息网上发布。

 

第二篇：20xx年重庆工伤最新赔付标准

2011重庆市最新工伤赔偿一览表

1、以上各项工伤赔偿标准根据国务院新修订的于20xx年1月1日起实施的最新《工伤保险条例》和20xx年的《重庆市工伤保险实施暂行办法》计算所得。

2、除以上各项赔偿外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、残疾辅助器具费、必要的康复费用等。

3、以上赔偿金额标准按重庆市20xx年度职工年平均工资35326元，即月平均工资2944元为基数计算。

4、终止或解除劳动关系时，工伤职工距法定退休年龄10年以上（含10年）的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付；距法定退休年龄9年以上（含9年）不足10年的，按90%支付，以此类推，每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付。

5、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

6、本赔偿标准只适用于重庆市各区县。