浙江理工大学国家“千人计划”专家王际平教授团队招聘启事

王际平教授为浙江理工大学材料与纺织学院教授、国家“千人计划”特聘专家。主要进行轻化工程、纺织化学学科科学研究，研究方向重点为：（1）生态纺织化学工程新技术开发及应用；（2）纺织及轻化工业节能减排新技术和新产品开发；（3）纺织品及服装护理机理以及新技术和新工艺开发应用；（4）绿色、天然、环保日用消费品的开发等领域的基础研究和应用研究。

因工作需要，现面向海内外招聘科研团队成员，具体要求如下：

一、招聘岗位

二、岗位待遇

工资及福利按国家和浙江理工大学有关规定执行，并可提供优厚的待遇，具体事宜面议。

三、应聘方式

1、应聘者请将个人简历和应聘意向发送至liye@，邮件主题注明“应聘王际平教授团队”；

2、初选合格者将通过电话或E-mail通知本人参加面试；

3、参加面试者需提供：

1) 学历、学位证书、各类获奖证书及复印件；

2) 2份以上专家推荐信和其它可以证明本人能力、水平的相关资料。

四、联系方式

联系人：李老师， 联系电话：0571-86843602

先进纺织材料与制备技术教育部重点实验室

2013-10-28

 

第二篇：浙江农林大学大学生科技协会10-11学期工作计划

浙江农林大学大学生科技协会 20xx-20xx年第一学期工作计划

一、协会简介与职能： 协会简介与职能： 简介与职能 大学生科技协会是在教务处、校团委、学生社团联合会三者的领导下，负责 和配合学校各类关于大学生科技创新活动的策划、组织和实施；宣传科技创新活 动的意义，使广大学生参与到创新活动中；培养大学生的自主创新能力和提供一 个锻炼平台， 营造学校科技创新的氛围的学生组织。 为了营造学校富于科技创新， 敢于科技创新的氛围与培养大学生创新能力而奋斗。

二、协会内部建设 协会内部建设 1、协会将设置理事会、办公室、宣传策划部、综合部、外联部 理事会：会长、团支书、副会长（2 名）、各部门负责人 办公室：部长、干事（4 名） 宣传策划部：部长、副部长（1 名）、干事（4 名） 综合部：部长、干事 6 名 外联部：部长、干事（4 名）

2、干事能力的培养和创新意识的培养：协会组成初期讲授主要工作和注意 事项，并带队组织活动；为了充分锻炼他们自己的实践能力，计划让干事拉外联

和自主写策划与组织活动；带领他们前往参加或帮助学校、学院的创新比赛活动 现场。 3、协会活力：协会成员每个活动之后都会分发到一张评价表，分别进行自 评和互评，以比较的形式不时的刺激督促他们。 4、协会例会和每期总结：在每两个星期一次的例会上对每次的活动做出个 人总结和团队总结，可以让他们有对过去的认识和比较，更好的学习和奋斗。 5、协会凝聚力：每次活动之后我们尽量都会进行一次聚餐或者游戏活动， 以此来增近部门人员内部的关系，更有凝聚力

三、外部建设 1、与二级学院部门的关系：联系其他学院的部门，一起搞活动，互帮互助， 互相学习，适时搞联谊活动。 2、与各个协会及校级组织的关系：鼓励干事前往其他校级组织的活动现场 帮忙，学习活动组织能力，和增进干事间的感情和熟悉度；和其他部门建立友谊 部门关系，时常一起活动聚餐，拧成一股绳。 3、与校外企业关系：前往拉赞助，建立长期的合作关系。 4、知名度的建立：多组织活动，宣传。

工作要点： 工作要点：

“三步走”：走出协会，走出校级组织，走出学校. 三步走” 稳抓实干： 稳抓实干：贯彻落实好学校的任务；切实为提高学生的科技创新能力服务。 勇于创新： 勇于创新：积极引导干事和学生的创新思想，营造积极向上的学习气氛，

工作活动安排

1、浙江农林大学科技成果展 活动主题：展示浙江农林大学莘莘学子的丰厚成果，给大家一个崭新的认识 和对科技创新活动的了解平台。 活动时间：待通知 2、科技创新活动宣传与咨询会 活动主题：致力于让大家对创新活动有更系统的了解，激发学生对专业知识 的渴求、创新意识的热望，培养学生创新精神，营造我校科技文化氛围，开创我 校科研新活动新局面。 活动时间：11月中旬 3、协助挑战杯工作 活动主题：参加并帮助大学生科技创新中心的活动，在活动中合作，在合作 中成长。 活动时间：待通知

大学生科技协会 二〇一〇年x月x日