20xx年护理部工作中长期规划

一、指导思想：

为进一步抓好医疗护理质量，提高护理人员业务技术水平。今年的护理工作要以抓好护理质量为核心，围绕医院的发展规划，本着“以病人为中心”，以“服务、质量、安全”，为工作重点的服务理念，创新管理方式，不断提高社会满意度

二、护理部中长期发展规划和工作目标

1. 专业规模：以社会需求为导向，结合我院的自身情况

中期规划：在未来5年内每年招收大专及本科生10--20人。

长期规划：在未来10年内每年招收大专及本科生40--50人。

2．专业发展规划：加强基础护理建设，提升护理整体水平。深化整体护理，有效落实评估-计划-实施-评价的以病人为中心的护理工作方法，为病人提供基础护理、专科护理、心理护理、健康教育等全程、连续、优质的护理服务，尤其要加强专业特色建设。

三、主要措施

1.加强护理人员战备训练，建立护理应急小组，确保护理保障能力。

2.结合编制体制精简工作，合理划分护士长和护士的工作岗位，明确职责，理顺关系，确保护理队伍有序、稳定、协调、良性发展。

3.建立健全护理队伍管理、培养、使用的相应制度，加强护士的分类管理，促使各类护理人员整体作用的良好发挥。

4.大力加强护士培训，积极推行分阶段、定目标，岗位培养-学历教育-学分管理相结合的护理人才培养机制。

5.积极探索护理队伍合理进出的规律和特点，通过平衡有序和科学的 1

安排人员进出，达到改善结构、提高素质的目的。

6.全面推行整体护理，有效落实评估-计划-实施-评价的以病人为中心的护理工作方法。认真落实分级护理公示制度及住院病人全程健康教育。

7．紧跟重点学科医学发展优势，加强专科护理建设，提高专科护理水平。

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