职业性格分析报告

職業性格分析報告

簡介:

此次做职业人格类型分析量表的目的是为了更加清楚的了解自己和明白自己内心的职业倾向,虽然不能完全准确的表达出来,但是在大体方面来说我认为量表准确的表现出我的个人人格类型。

本人星座是双子座,而量表显示出我职业人格有两个,一个是ESFJ,另一个就是ENFJ。其实也是符合我本身的双重性格。ESFJ是务实的和谐者,而ENFJ是想象力丰富的和谐者。两个共同点就是一个和谐者。就我本身对自己的了解这两个都是符合我的,在不同的事物上面我会拥有不同的处事风格,时而保守时而大胆,而决定我的处事风格大多是我在那个时期的心态,所以我觉得自己是一个偏感性的人。平时家人对我的评价也是我太主观,很多事情都会先入为主的思考,把所有结果都想一遍,而这样也通常令自己陷入死胡同。而在朋友方面我则显得比较外向,在他们看来我是一个比较外向活泼的人,脑筋也转得很快。所以这也符合测量的结果。但是就我个人来说,我认为自己是一个外向的评直觉和感觉判断的人!

根據量表的解釋:

ESFJ是人类中最善社交的一类,提倡和谐的人际关系,不想与人争竞或争执,喜爱担负社会工作或提倡发展社会传统,工作的对象是人,工作认真,也接受人的意见, 需要别人的欣赏 ,在家尊重父母又易心软,家中有问题,要立即解决,需要爱与被爱,喜欢生日及周年记念,会因悲观,失望而紧张。

ENFJ是天生是杰出的领袖,愿意与人合作,关心人直至不能处理,觉得别人信任他,他也信任人,有时以为别人了解他,其实不是,说话很流利,很容易投入自己的情感,做决定是用预感和灵感,同别人工作想有和谐关系,忠于他的孩子,希望家庭平静,喜欢做戏剧,物理治疗员,牧师,有号召力的教师,推销员。

两种类型都有符合我个性的地方,综合我的自我认识,我认为ESFJ更加符合我。

兴趣:

我的兴趣較為广泛,集中表示为文娱活动。我不喜欢也不懂关于机器类的活动,所以技术较强的职业是不适合我。根据量表测量,我的职业倾向是“社会型” 此种类型的人具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想主义、富洞察力等特性,其行为表现为:

(1)喜爱社会型的职业或情境,避免实用型的职业或情境,并以社交方面的能力解决工作及其他方面的问题,但缺乏机械能力与科学能力;

(2)喜欢帮助别人、了解别人,有教导别人的能力,且重视社会与伦理的活动与问题.。

适合的代表职业为:教师,牧师,辅导人员。

能力:

Soft skills :在待人处事方面,我是一个比较凭思想做事的人。所以对朋友是掏心掏肺,而对自己不认同的人则是敬而远之。能比较客观的看待发生的事情,然后进行合理的分析。朋友对我的评价就是不够懂得和任何人打交道,太过和谐,但许多时候可以一针见血的指出问题,加以分析。

Hard skills : 大学这四年时间真是在培养我的Hard skills 。国际商务学的课题很多,而我较为感兴趣的在金融方面,所以也在考“银行从业资格证”。希望能增强自身的实力,更好的为将来的职业竞争做努力。

价值观:

我是一个比较看重家庭和朋友的人。潜意识里家庭对我最重要。我身边的好朋友很多都是从小伙伴开始的,所以我也是一个比较念旧的人。我有正确的世界观,人生观,价值观,我也希望自己的能力受到肯定。在选择职业的时候,我应该会更多的考虑家庭原因,所以我会选择回到原来的城市发展,而不是在上海。我的职业价值价值测试为:安全感和人际关系,即希望不管自己能力怎样,在工作中要有一个安稳的局面,不会因为奖金、加工资、调动工作和领导训斥等而经常提心吊胆、心烦意乱。也希望一起工作的大多数同事和领导,人品较好,相处在一起感到愉快、自然,认为这就是很有价值的事,是一种极大的满足

性格:

性格开朗,乐观向上,积极生活,努力学习,有自己的思考方式,想法不受约束但是行为会考虑现实因素再进行活动。应该说是一个思想者但不是行动者。这样有所冲突的性格也造成了我做事不够果断,新的想法也会在萌芽期就被现实扼杀。

总结:

根据我自己所学的专业还有自己的兴趣指向。我认为下列行业可能适合我:涉外经济,外资企业,银行,政府机构从事经贸业务的管理等。外资企业竞争压力肯定比政府机构大,我可以适应压力但并不喜欢自己的业余时间也充斥着压力。政府部门是理想的职场,但是受得限制较多,许多工作并没什么挑战。根据我自身的性格和价值取向,我比较喜欢银行,因为较为稳定且压力比较小,不会影响我的业余生活,而且我本身喜欢金融,也有这方面的知识,所以目前银行工作者是我最倾向的一个职位。

 

第二篇:职业性格报告

综合你在四个维度上的倾向,总体来说,你的类型是:

检查员型——细致、谨慎地执行好现有规则

你的特点:

? 你是一个认真而严谨的人,做事深思熟虑,“天道酬勤”是你的信条,对认准的事情有一股韧劲,

信守承诺,是个值得信赖的人。对待任务,你会倾注大量的精力,并希望别人也是如此。 ? 你十分理智,对事情特别关注它的合理性,不会感情用事,总是表现得那么淡定、客观、理性,甚

至在遇到危机时都能够表现得平静。

? 你是一个传统的人,含蓄内敛,谨慎独立。你对细节非常敏感,毫厘必察,善于聆听并喜欢将事情

清晰而条理的安排好。

? 你相信决定是要建立在充分信息的基础上,因此下判断前,你会充分收集各种信息,再根据信息去

综合考虑实际的解决方法,而不是运用理论去解决。你会运用精确的证据和过去的经验来支持自己的观点。你很推崇系统化的流程,对别人不严谨的决策方式很不耐烦。

生活中的你:

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? 崇尚“责任至上” 你的穿衣风格:你的外表总是很干净,穿着保守、简朴,不喜欢穿色彩鲜艳或流行的款式,而喜欢

样式传统、剪裁合身的衣着。

? 你团体中,你总是表现得很低调,独来独往,默默无闻,你的朋友不多,你也对结交新朋友没什么

兴趣。甚至在做事时也喜欢独自负责,不喜欢合作。

? 在处理事情的时候你总是追求精确,希望第一次就能做到完美。你很善于在严格的规章制度下做事,

也忠诚的维护和支持各种规范,喜欢集中注意力独立去攻克每一个任务。

优势:

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? 你总是一丝不苟、认真专注、现实可行 你认为传统模式既然保留,就肯定有它的可取之处,你会坚定的遵循 你责任意识非常强,别人可以放心你会兑现自己说的话 你追求在短时间内,完成更多的任务 你的毅力和决心让人感觉可以依靠,不达目的不罢休 你通情达理、善解人意

岗位特质:

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? 工作环境要稳定,不需要太多的冒险和变动,最好是依照经验和规律解决事情 有较多的独立工作时间,可以专心的完成整个项目或任务 你适合的工作内容是:能较多的运用实际经验的技术性工作,能够充分发挥自己精细、准确、逻辑

性强的能力

? 这份工作的工作对象是具体的产品或服务,工作成果要求是有形的并且是可以衡量的

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? 工作组织中,要有明确的工作目标和清晰的组织结构层次 你适合逐渐增加工作中的责任,承担更多的任务,不喜欢被动的参加社会活动 这份工作要有足够的准备和实施时间,在交付成果之前能够进行自我完成情况评估

不足和改进:

? 你是不是不止一次地被评价为固执或倔强?你一旦做出决定就对其它观点置之不理,认为新观点和

信想法未经考验,风险很大而不太愿意接受和尝试。你可以稍微放开自己的心态,风险并不等于毁灭,尝试探索一些新的可能性可能会带给你一些惊喜的结果。

? 你看问题有很强的批判性,通常持怀疑态度,不合逻辑的事一切免谈,显得不够灵活,甚至有些僵

硬、呆板。时常会将自己的观点和标准强加给别人,强求别人按照自己的想法来做,忽视他人的感觉,为人挑剔,不能理解并对与你风格不同的人。事情并不都是完全理性和绝对的,没有十全十美的事情,也没有尽善尽美的人,你要学会欣赏别人的优点,及时表达你的欣赏,并对那些与你不同的多一些耐心和虚心。

? 你经常沉浸于具体的细节和日常的操作中,有时会由于坚守近期目标而忽略长远需要,难以看到全

局及长远影响。你可以学习不时地跳出来展望一番,查看事情的整体发展。

? 你对事情的期望和自己的要求都高,常常不太自信,对自己的能力和贡献都估计过低,你要学会自

我鼓励和激励,逐渐从小事培养自信心。

成功秘诀:

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? 要有开放态度,敢于尝试探索新的可能性,避免墨守陈规 增强做事的灵活性,学会变通的看待和接受新事物 考虑问题时更多地考虑人的因素,考虑给别人带来的影响和感受

除了以上的描述,日常生活中还有一些别的方式来帮助你进一步理解或者发掘自己的性格特点,比如: ?

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? 询问或收集你身边的人,比如朋友、老师、家长等对你的性格的评价。 回顾自己经历的事中突出反映自己性格特征的事件,分析看看集中反映了自己什么性格特点。 分析自己与什么历史人物或者知名人物性格相似,他们是什么性格特点。

探究自己性格特点的方法还有很多,你可以不断挖掘。但需要提醒你的是:性格没有好坏之分,每种性格都有自己的特点和不足。在职业规划中,了解自己有什么样的性格特点有助于我们选择适合自己的环境,从而我们可以以自己喜欢和擅长的方式工作得更好。

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