四川省百人引才计划享受生活及待遇规定

为进一步营造海外高层次人才来川创新创业的良好环境，根据中组部等部委联合制发的《关于为海外高层次引进人才提供相应工作条件的若干规定》、《关于海外高层次引进人才享受特定生活待遇的若干规定》，以及省委办公厅、省政府办公厅《关于转发<省人才工作领导小组关于实施海外高层次人才引进计划的意见>的通知》(川委办

[2009]5号)等文件精神，现对我省“百人计划”引进的海外高层次人才(以下简称“引进人才”)，在生活、工作等方面所享受的特定待遇，作如下规定。

一、出入境与居留。外籍引进人才及其随迁外籍配偶和未成年子女，可向公安机关申请办理《外国人永久居留证》，作为其在中国的合法身份证件，享有中国法律规定的基本民事权利和义务；尚未获得《外国人永久居留证》但需多次临时出入境的，可申请办理2—5年有效期的多次往返签证；需长期居留的，可申请办理2—5年的《外国人居留许可》。中国籍引进人才可向省人事厅申请办理《海外高层次留学人才身份证明》，享受我省海外高层次留学人才有关优惠政策。引进人才凭其住在国获得的机动车驾驶执照，在我省公安交通管理部门换领中华人民共和国机动车驾驶证时，公安交通管理部门尽可能提供便利。

二、资助。对纳入“百人计划”的引进人才，由省委组织部依托“天

府英才”工程专项资金，给予每人人民币100万元的资助(资助办法另行制订)，主要用于科研启动、成果转化、创业资助、生活补助等。用人单位、主管部门和地方政府配套其他资金，用于改善引进人才的工作生活条件。

三、任职。引进人才可担任高等院校、科研院所、国有企业、国有商业金融机构中级以上的领导职务(外籍人士担任法人代表的和安全、保密、外事等岗位除外)或者高级专业技术职务，以及国家和省重大科技专项、重大工程和建设项目的负责人。引进人才担任项目负责人的，在规定的职责范围内，有权决定科研经费的使用，包括用于人力成本投入；有权按照有关规定对项目研究内容或技术路线进行调整；有权决定团队成员的聘任，所聘人员可采取协议工资制，不受本单位现有编制、工资总额和科研经费成本比例限制。对引进人才的职称认定，可根据其学历、学术、专业技术水平、工作业绩，直接报省人事行政主管部门认定相应的专业技术职称，不受其任职年限、单位专业技术岗位结构比例等限。

四、薪酬。用人单位可参照引进人才回国(来川)前的收入水平，一并考虑应为其支付的住房(租房)补贴、子女教育补贴、配偶生活补贴等，根据其能力、业绩、贡献，协商确定引进人才的合理薪酬。引进人才个人专利、发明等科技成果转让给企事业单位的，可实行买断、利润提成、作价入股等收益分配方式。引进人才职务科技成果由单位转化成功后，所在单位应按有关规定对成果完成人给予奖励，奖励比例最高可占成果转化效益的50%；经与单位协商同意，职务发明成

果由完成人转化成功的，可按不低于65%的比例享受转化后的收益。作出突出贡献的，可实施期权、股权和企业年金等中长期激励方式。

五、创新创业。探索实行国际通行的科学研究和科技研发、创业机制，为引进人才创新创业提供良好条件。引进人才可申请国家和省各类科技计划、科研基金项目、科技资金及产业发展扶持资金，用于在省内开展科学研究或生产经营活动，有关部门要简化手续、优先办理，各用人单位应提供一定的匹配经费；对我省经济、科技发展具有战略意义的重点项目，经有关部门审批，可专门立项，以特别项目形式给予支持。省内各类产业园区、留学人员创业园、重点学科和重点实验室、博士后科研(流动)工作站等应为引进人才来川创新创业提供特殊政策支持。有关部门应注重吸收引进人才参与国家、省重大项目咨询、重大科研计划和行业标准制定、重点工程建设等工作。

六、税收。引进人才回国来川时取得的由省级人民政府颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。外籍引进人才以非现金形式或实报实销形式取得的住房补贴、伙食补贴、搬迁费、洗衣费，暂免征收个人所得税；外籍引进人才取得的探亲费、子女教育费等，经当地税务机关审核批准为合理的部分，暂免征收个人所得税。引进人才来川创新创业，进境少量的科研、教学物品，免征进口税收；进境合理数量的生活自用物品，按现行政策规定执行。

七、医疗、保险。引进人才在川工作期间，凭“百人计划”批复意见，由省卫生厅办理《特约医疗证》，享受《省劳动和社会保障厅、

省财政厅关于部分优秀专家医疗待遇的暂行规定》的医疗待遇。用人单位在为引进人才办理各项社会保险的基础上，可为引进人才购买商业补充保险。

八、住房。引进人才愿意购买住房的，可参照当地居民购房优惠政策，购买自用商品住房一套。引进人才未购买自用住房的，用人单位要为其租用便于其生活、工作的住房，或提供相应的租房补贴。

九、配偶安置。引进人才配偶一同回国(来华)并愿意在我省就业的，由用人单位妥善安排其工作；暂时无法安排的，用人单位可参照单位人员平均工资水平，以适当方式为其发放生活补贴；确有困难的，当地组织、人事部门应积极帮助推荐就业。

十、子女入学。引进人才的子女就读中小学，无论是否具有中国国籍，可按《省教育厅关于对高层次引进人才的子女就读中小学实行特殊优惠的办法》规定，在所工作(居住)市(州)范围内一次性选择中小学(包括公办、公办民助、民办公助、社会力量举办的普通中小学、职业中学)就读，由当地教育行政主管部门负责协调、优先办理入学手续。引进华裔人才的子女报考国内非义务教育的学校，可参照川教

[2006]74号、川侨[2006]27号文件予以加分照顾。引进人才的中国籍子女参加普通高校招生入学考试的，同等条件下优先录取；其外国籍子女报考国内高等院校的，按照接收外国留学生的有关规定优先录取。

十一、评价激励。引进人才可作为各类政府奖励候选人。对作出贡献的引进人才，可推荐参加中国科学院和中国工程院院士(外籍院

士)、四川杰出创新人才奖、四川省优秀留学回国人员、四川金顶奖、四川省学术和技术带头人及其后备人选、四川省有突出贡献的优秀专家等评选。对爱党爱国、代表性强、贡献突出的海外高层次人才，可在政治上作适当安排。按照国际惯例评价引进人才的工作绩效，避免多头评价、重复评价。

上述规定由专项办负责解释。

 

第二篇：成都市中考满分作文-20xx年四川成都中考满分作文欣赏：拥抱

20xx年四川成都中考满分作文欣赏：拥抱?

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作文题目：现实生活中我们有很多种拥抱，有朋友之间打架后和好的拥抱，有父母与子女之间的拥抱，有久别重逢挚友之间的拥抱，总之拥抱在生活中无处不在，请以“拥抱”为题，写一篇作文，不少于600字，文体自定。?

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“学校三令五申说不准带手机到校，你们家长为什么老是纵容孩子，不与学校保持一??

致呢?”老师最后几句话几乎是吼出来的，满含不满与责备。妈妈小心翼翼地赔着不是，那神情那态度哪儿是她平常的样子儿吗??

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不就玩玩手机吗?有什么大不了的。我站在一旁，漠然地看着妈妈和老师的“表演”。其实，我也想做个乖儿子，哪儿想让妈妈伤心呢?其实，我又何尝不知道，妈妈为我付出了很多很多。作为一个单身母亲，妈妈是个女强人，靠自己拼命硬干，才打出一片江山，拥有了自己的公司，开了十多家连锁店，把我送到这所贵族学校，每年支付昂贵的学费。妈妈拼命地挣钱，尽量满足我物质上的需求，可是妈妈，你知不知道我真正想要的是什么吗???

我只想要妈妈不那么拼命，不那么要强，对我不要有那么高的期望值，也不要挣那么多钱，不要想着把我送出国去，不要动不动就说“跟你爸一样”之类的话。我更想要妈妈向小时候那样，把我搂在怀里，亲切地叫我：“宝贝，别怕，有妈妈呢!”?

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记得小时候，我像个开心果，成天乐呵呵的，人见人爱。虽然没有什么高级玩具，可是爸爸妈妈天天陪着我，给我讲故事，星期天我们一家子还会骑着自行车去西河边钓鱼。爸爸用钓竿钓鱼，我用渔网捕鱼玩，而妈妈偎在爸爸身边，拿一本书，静静地坐着。等到中午了我们就铺上塑料布，把带来的东西一股脑摊在上面，开始野餐。爸爸冷不防一把抱住我，拿胡子扎我，我总是笑着滚到妈妈怀里。那时候，天好蓝，水好清。我们都好幸福。??

可是，这一切的幸福都在我七岁那年结束了。妈妈，你嫌爸爸没本事，是个平庸之人，怕他误我，你争取到了我的抚养权。你说你要走出家庭，寻找自己的海阔天空。??

爸爸含泪走了。后来，你也走了，走到那个雪域高原，在那里，你凭借聪明才智，很快就有了第一桶金，后来又有了自己的公司。为了拓展业务，你马不停蹄地奔走于各地，天马行空的日子里，我们母子聚少离多。于是，我被送到这所寄宿学校，从此，我一个人过着孤单而又程式化的生活。?

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是的，你是个伟大的母亲。为了我，你没有再婚，你给我提供了爸爸绝对提供不了的物质条件。而且，我知道，你铺平了我出国深造的路……?

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“玩手机游戏会上瘾的，你们做家长的要管好孩子，监管好他的手机。”老师的话打断了我的沉思。抬头看时，妈妈正谦卑地接过手机，诺诺连声。?

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蓦然间，一根银丝闪过我的眼帘。?

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“啊?白发?”那根闪亮的白发灼伤了我的眼睛。我那铁人母亲，居然老了。我心里一热，真想上前拥抱妈妈，告诉她：儿子的一切都是装的，只是借机看看你，看看你……??

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