停薪留职协议

甲方：

乙方：

甲乙双方系劳资关系，乙方于日前以怀孕（20xx年 月 日为预产期）需休

息为由向甲方申请停薪留职。鉴于乙方暂无法享受产假，但甲方基于乙方往日贡

献，同意给予乙方保留工作的机会，故制定本协议，共同遵守：

一、 停薪留职期限：20xx年 03 月 01 日起到 年 月 日止，为期 个

月；其中含按《劳动法》规定的产假，休产假需出示医院的相关证明；

二、薪资待遇：乙方正常产假期间，在扣除了乙方个人应缴纳的社保后正常发放；产假外其余时间按停薪留职规定处理，不予发放任何薪资；

三、社保缴纳：停薪留职期间，乙方按乙方目前社保缴纳基数承担全部费用，由

甲方代为缴纳社保；乙方在每月 日前将该费用支付给甲方，逾期 个月不

支付的，甲方按自动离职处理并即日停缴乙方社保，乙方因逾期付款而社保停缴

所造成的一切损失，甲方不予承担；

四、本协议期内，除乙方所享受的正常生育保险待遇外，乙方不享受薪资、奖金

及福利等其他补贴；

五、本协议期内，如乙方发生任何意外的，按甲方已于本协议签订之日离职处理，甲方不承担责任，但可享受社会保险基金所提供的待遇；

六、本协议期内，乙方必须遵纪守法，如有违反公司《员工手册》，甲方有权按

员工手册规定予以处理；

七、本协议期满，如乙方愿意回单位工作，须提前一个月提出书面申请，经甲乙

双方协商，另行安排合适的工作岗位，并签订劳动用工合同。否则甲方可以按自

动离职予以处理；

八、本协议期内，如乙方出现妊娠中止，无论是何原因，本协议中止，乙方必须

在妊娠中止终结后3日内向甲方出具相关的医疗证明，逾期视为自动离职；

九、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签署之日起生效。

甲方： 乙方： 日期： 日期：

 

第二篇：停薪留职协议书

停薪留职协议书

根据实际情况和有关规定,经研究同意本局 同志停薪留职,双方协商同意执行如下协议：

一、停薪留职期限 年，自 年 月 日至 年 月 日止。

二、停薪留职期间，停薪留职人的年度考核不作优秀等级；工资、奖金、补贴、养老保险费、医疗保险费、计划生育费等一律停止享受，一切费用由停薪留职人自理。

三、停薪留职期间，我局按有关规定保留和管理停薪留职人员的工龄和人事档案，办理政策性调资等，今后，停薪留职如与上级部门或我局系统人事制度改革不相符时，由我局通知停薪留职人按新制度办理有关的手续。

四、停薪留职人在签订本协议时，必须做好移交接手续，个人使用的单位财物必须退回单位（单位分配的除外）必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不得以我局名义从事各项经济活动，否则由我局予以辞退，不作任何补偿终止其用工合同，情节严重者送司法部门处理。

五、停薪留职期间，已婚女职工必须于每年三月、九月和十二月各回单位一次，接受计划生育执行情况检查，逾期不回来接受检查或不按我局安排执行计划生育规定的，作自动辞职处理,不作任何补偿终止其用工合同 。

六、停薪留职期间，停薪留职人不得中途要求返回单位上班，停薪留职期满时，停薪留职人必须提前壹个月向我局提出续订或终止停薪留职协议的书面申请，由我局视实际情况确定继续停薪留职或解除协议

安排上班 。不按规定提出申请的，由我局予其作自动辞职，不作任何赔偿终止其用工合同。

七、本协议一式两份，停薪留职人和我局各一份，未尽事宜另行通知。

单位：XX局

日 期： 年 月 停薪留职人（签名）： 日期：年 月 日 日