停 薪 留 职 协 议 书

甲方（单位）：

法定代表人或委托代表人： 职务： 乙方（职工）： 身份证号码： 联系地址： 联系电话：

乙方原系 ，根据国家有关规定，乙方自愿申请停薪留职，经与甲方协商，特订立本协议，以便共同遵守。

一、甲方同意乙方留职停薪的要求，期限自20 年 月 日至20 年 月 日止，与劳动合同终止日期一致。

二、社保费的缴纳：

1、乙方在协议期间的养老保险、医疗保险和失业保险等费用按本市每年公布的社保缴费基数下限交纳，其中企业部分由甲方承担，个人部分由乙方承担。

2、协议履行期间个人交缴的社保费用随着本市每年社保缴费基数下限的调整而调整。

三、本协议履行期间，乙方可以从事各种正当的经营活动。需要办理的手续，由本人自理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

四、本协议履行期间，乙方不享受工资、奖金和其他劳保福利等待遇。

五、本协议履行期间，如乙方因病、残而经劳动部门鉴定为丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

六、乙方在协议履行期间经本人申请可与甲方解除劳动关系，解除劳动关系时本协议一并解除。

七、本协议履行期间，乙方由于被判刑、劳教、收容教育的，甲方可以按本企业规章制度解除劳动合同，本协议一并终止。

八、本协议自停薪留职期限起算之日起生效，在协议执行期间，双方不得随意变更或解除协议，本协议如有未尽事宜，应由双方根据国家的有关政策规定进行协商，作出补充规定。补充规定与本协议具有同等效力。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方： 乙方： 法定代表人： 年 月 日 年 月 日

 

第二篇：停薪留职协议书

停薪留职协议书

甲方

乙方：

性别，职务，身份证号

根据乙方实际情况，经乙方自愿申请停薪留职，甲方研究同意，为明确双方的权利与义务，加强和规范停薪留职管理，双方协议如下：

一、协议期限

（一） 自年月日起至年月日止。（停薪留职期限一次不得超过半年）

（二） 本协议自签订之日起生效，至协议期满止。在协议执行期间，双方不得随意变

更或解除协议。

二、协议事项

（一） 停薪留职期间，甲方停发乙方工资、津贴补贴及其它福利待遇；

（二） 停薪留职期间，免去乙方行政职务，职级身份不变。工龄连续计算，工资调整

按其原工作岗位、原职务进行调整，作为档案工资；

（三） 停薪留职期间，四方按有关规定保留乙方的编制和对乙方进行管理。四方根据

乙方的现实表现，对乙方进行年度考核，年度术作优秀等级，考核结果记入乙方人事档案。

（四） 办理停薪留职手续后，甲乙双方必须按有关法律法规缴纳社会保险；

（五） 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理手续的，由本人自

理；如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

（六） 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，遵守社会公德，未经批准，不行以甲方名

义从事各项经济活动，否则由甲方予以辞退。如乙方从事非法活动，除依法追究法律责任外，符合辞退条件的，甲方有权按规定辞退乙方。

（七） 停薪留职期间，乙方不得中途要求返回甲方上班。停薪留职期满，如乙方愿意

回甲方工作，须在协议期满前一个月内各甲方提出书面申请，以便甲方安排工作；停薪留职期满，愿意继续停薪留职的，乙方必须在协议期满前一个月内重新办理停薪留职手续，未重新办理的，一律按旷工处理，直到辞退。

（八） 停薪留职期间，甲方有通知和告知乙方相关事项的义务，乙方有主动与甲方保

持联系的义务。因某方不履行义务造成不良后果的，由过错方承担。

三、其他事项

（一） 本协议如有未尽事宜，甲乙双方可以根据有关政策规定，协商其他补充规定，

补充规定报劳动局备案后与本协议具有同等效力。

（二） 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。