群众路线教育实践活动自查报告

党的群众路线教育实践活动

落实整改、建章立制情况整改报告

我局自党的群众路线教育实践活动开展以来,在支部群众教育实践活动领导小组的正确领导下,在党支部第一联系组的精心指导和悉心帮助下,认真贯彻中央、局党委的要求,深入抓好学习教育、深入听取意见建议、深入走访调研、深入开展交心谈心、深入剖析“四风”问题、深入开展批评与自我批评,坚持边学边查边改。在整个教育实践活动期间,局党组班子坚持高标准、严要求,精心组织、扎实推进,党组“一把手”坚持树标杆、做表率、亲力亲为、亲抓亲管,确保活动“不虚、不空、不偏”,不走过场,取得一定实效,为德宏质监事业发展注入了新的活力动力。前期我局制定了群众路线教育实践活动整改方案,现将整改落实情况自查如下:

一、存在问题及整改落实情况

认真落实局制定的整改工作方案,明确分解任务,落实责任人、责任部门和完成时限。目前各个项目的整改工作有序进行,落实整改情况如下:

(一)、严守政治纪律、反对民族分裂方面

理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透。在

了解基层群众的疾苦,理解群众的想法,同情弱势群体方面还需要加强。

落实整改情况:通过党组理论学习中心组学习,进一步增强政治敏锐性,持之以恒的加强党性锻炼,始终保持共 产 党人和领导干部应有的政治敏锐性和政治鉴别力,坚决反对“三股势力”,不折不扣的贯彻执行中央的方针政策和自治区党委的决策部署。

责任人: 。责任部门: 。整改时限:长期。

(二)反对“四风”方面存在的突出问题

形式主义方面

1、存在问题:一是存在以文件传达文件,以会议贯彻会议的情况,有时对上级的决定生搬硬套,机械照搬上级既定的目标任务。有时照本宣科,结合本单位实际不够,影响实际工作效果。

二是学习的自觉性和有效性不足。工作布置多,跟踪督导少,深入检查不严,具体落实不够。

落实整改情况:

1、制订或完善一系列整治文山会海的管理制度。从严控制会议数量、会期和参加人员规模,简化会议程序。

2、加强理论学习和党性锻炼,通过修订《党员学习计划》、《党组中心组学习计划》,对理论学习的内容、次数、形式等做出制度性的规范,提高领导班子的思想政治建设和

战斗力。

3、 局党组向全局职工作出反对“四风”公开承诺,自觉接受群众监督。

责任人: 。责任部门: 。整改时限:20xx年5月前完成。

官僚主义方面

存在的问题:在实际工作中,抓行政工作多,关心班子少,与班子同志沟通不够,没有能够完全调动班子成员集体的积极性和创造性。

落实整改情况:

1.进一步完善局领导班子成员联系基层单位制度,领导班子成员在按照工作分工,加强对分管科室业务指导的同时,每位班子成员下企业5次,倾听企业声音,做好服务工作。

2、开展职工谈心10次,解决我局职工住宿问题。 责任人: 。责任科室: 。整改时限:20xx年5月底完成。

享乐主义方面

存在的问题:

一是欠缺创新意识和开拓意识,对新问题、新情况,探索得不够,未能切实做好服务发展的工作。对单位职工想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正职工打成一片。二是在工作上的了解主要靠听汇报和检查,不够全面系统,与

干部职工谈心交流少,直接听取群众意见不及时不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。

落实整改情况:

1、创新工作围绕县委、政府工作重点,以整治环境为基础,主动参与工程建设重点项目建设工作。凡是涉及治理环境事项的重点工程建设,坚持做到“三到位”:一是汇报到位,向主管领导主动汇报当前负责科室工作职能,争取他们对日常工作的理解和支持;二是联系到位,主动与民生工程负责人联系,积极做好重点民生工程的指导服务工作;三是服务到位,派出相关单位人员到现场解决重点项目建设中遇到的工程管理上的相关问题。

2、完善《公章管理办法》《绩效考核管理办法》和《工作人员考勤制度》。完善落实AB岗工作制度,单位成立绩效考核领导小组,采取定期考核的把法,发现一起按分数扣除当月绩效工资。

责任人:王老三。责任科室:监察科。整改时限:20xx年4月底完成。

奢靡之风

存在的问题:

1、局领导班子推进厉行节约的力度不够大。

2、有多占办公用房情况。

3、未能严格控制接待人员范围、人数和接待标准。

落实整改情况:

1、通过修订《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》和《办公用品及相关设备购置和维修制度》,进一步规范“三公”经费开支的管理,严格控制接待数量和接待标准,较上年同期压缩“三公经费”50万余元。

2、领导班子成员超规格办公用房问题已落实整改完毕。 责任人:张老五。责任科室:党委支部。整改时限:20xx年4月底完成。

二、专项整治

(一)门难进、脸难看、事难办问题。重点整治吃拿卡要、失职渎职、推诿拖沓等损害经济发展环境的突出问题。

通过印制便民联系卡,发放到企业、公开举报电话,在媒体上公开服务承诺,设立举报信箱,目前通过明察暗访未发现上述问题。

(二)公款吃喝、奢侈浪费,超标准配备公车、公务接待、多占办公用房等问题。

从宣传教育入手,组织全体干部职工学习《中华人民共和国节约能源法》、《公共机构节能条例》等有关法律、法规,重新修订《公务接待制度》、《公务用车辆管理规定》,完善《办公用品购置使用管理制度》等工作制度,并完善各项工作考评细则,使节能减排工作有章可循。使建设节约型党政机关工作走上制度化、规范化的道路。

(三)广大党员干部要重点整治党性意识淡化,表率作用不强。

按照建设学习型党组织的要求,深入系统地学习领会党的基本理论,从根本上坚定对马克思主义的信仰,对社会主义的信念。通过修订绩效考核管理办法,解决履职尽责不到位、落实上级决策部署不力,脱离实际、脱离群众以及有令不行、有禁不止等问题。

三、建章立制的情况

(一)规章制度的制定完善情况。认真对原有制度进行梳理,共梳理制度100个,其中废除原制度3个,新制订制度20个,修订30个,接下来,还将进一步梳理相关制度,建立完整的制度管理体系。这项工作于今年年底前完成。

(二)规章制度的制定及执行情况。目前局各项制度建设正有序进行,已经实施的制度,职工反响良好。例如《公务接待管理办法》、《公务用车管理办法》、《公章管理办法》等局机关作风明显好转,工作效能明显提升。如局领导班子也自觉执行新的公务用车、公务接待标准。

四、开展党群路线取得的效果 1、进一步落实了领导班子全面领导责任、领导班子主要负责人“第一责任”和其他成员“一岗双责”制度。使大家都有责任心和工作压力,逐步消除得过且过的思想,增强

工作积极性,积极提高了单位服务水平和意识,提升了工作效率。

2、积极改进了工作方式、加强了制度建设、对过期的相关制定进行了不适用性的修改和完善。经过局党组研究制定了《局公章管理办法》《工作人员考勤制度》、《公务接待管理办法》、《工作信息和新闻报道目标管理考核办法》、《办公用品及相关设备购置和维修制度》等规章管理制度,转变了作风,减少了我局三公经费。

我局接下来将按照局委党组的统一安排部署,对各项查摆出来问题进一步进行整改落实,把群众路线教育实践活动切实贯彻到全年工作始终,不断推动各项整改内容逐一落实。

 

第二篇:中共xxx党支部书记xxx学习党的群众路线四风问题自查报告

中共xxx党支部书记xxx学习党的

群众路线四风问题自查报告

党的群众路线教育实践活动主要问题就是解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。“四风”问题违背了党的宗旨和群众路线,是必须要解决的问题。只有“四风”问题解决好了,党内的其他问题才能够更好地解决。通过学习自查,主要存在以下问题:

1、理论功底不高,运用理论指导实践不够。

一是学习的自觉性不高。存在以干代学的现象,特别是当工作与学习发生矛盾时,往往认为学习是“软指标”,可以往后推一推,从而导致学习的自觉性不高,而且学习的系统性不强,学习效果不佳。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应,忽视了理论对实际工作的指导作用,导致理论学习与实际工作脱节,对待理论学习,只满足于片面地引用个别原理,而不能有效地与实际工作紧密结合起来。

2、工作作风不实,求真务实的精神不够。

一是接到工作任务,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好,特别是任务多、压力大的时候更是如此,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,没有时刻以高标准严格要求自己。

二是欠缺创新意识,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

三是对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入教师和学生调查研究不够,对各部门的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。

3、群众意识不强,为民服务的宗旨不够。

一是虽然也经常深入教师中调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什 么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。

二是在工作上对教师情况的了解主要靠听汇报和抽查,不够全面系统,联系群众不广泛,与干部职工谈心交流少,直接听取基层群众意见不及时不全面,对干部思想状况和中层干部生活情况了解不全面,帮助干部职工解决实际困难不多。

4、勤政廉政不深,廉洁自律的力度不够。

树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固,党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定还不够深入,时有存在把关不严的现象。

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