建设人:王邹林
时间:20xx年5月14日
软件工程系纪检部建设方案
学生会纪检部对于整个学校集体来说,有着非常重要的意义。
纪检部,顾名思义是持行纪律检查的,纪律是什么?纪律是一种类似于法律的带有强制性的行为准则。纪律,所表达的是一个学校统一的意志是用来维护大多数人的利益的。它的产生,是多年经验教训的总结。也明确的用语言告诉我们每一个人,提倡什么,反对什么,哪些事可以做,而且应该去做。哪些事情不能做,哪些事情不应该做。所以纪检部是团学非常重要的一个部门,所以纪检部必须由有能力,有责任心,有信心的人领导。
一. 纪检部的不足
现在的纪检部整体来看还是很不错的,我们每个干事都很 有责任心,做事方面都很认真,在部门里基本没有缺勤的情况,而且都会准时到达,积极性较高。不过也存在着一些不足:
1.演讲能力:演讲不管是对于我们可以更好的管理团学还是以后出去工作都是非常重要的,可是快换届了,我们很多干事站在讲台上还是不能很好的完成一次演讲,不能完整的表达出自己完整的想法,还会出现紧张到忘词的情况。
2.创新精神:创新是任何一个集体发展所必须有的,所以在我们刚进团学的时候彭书记和很多学长们就和我们提过,不过到现在为止,我们做事,处事的方法都是按照部长们教给我们的,创新较少。
3.做事不主动:在我们刚进大一下学期的时候部长就和我们说过,以后的部门例会给我们自己开,所有人都可以发通知,可是这个学期我
们没有一个人主动的发通知,开一次部门例会。我们会很好的完成已经安排给我们的任务,但是有时候在群里问今天的纪检部会议或者校风督查会议谁愿意去开会等一些需要自己主动去的,我们却不主动的去。
4.内部沟通:我们部门只有在部长们的呼唤下我们才会一起出去玩,出去聊天或者关于工作才在一起,很少会叫同事出来玩,聊天什么的。
5.外部交流:和其他部门或者其他系的干事是有交流可以学习其他部门或其他系的好制度,还可以增强自己的人际关系,可是我们和自己系的其他部门的交流还算较多,和其他系的交流基本上没有。
二.建设方案
首先我会加强对自己能力的改造,提升自己的一些不足的地方,严格要求自己,做事认真负责,在工作分配和一些事的处理上做到公平公正。
招新:为了提高纪检部部对软件系的办事效率,充实纪检部的力量,在下学期新生来临,组织一次招新,为部门带来一批新鲜的血液。将对招新进行大力度宣传,让软件系大量有上进的学弟学妹过来面试,然后严格要求面试,争取让每一个进入纪检部的干事都是有高度责任心和集体荣誉感,勤奋踏实吃苦耐劳,工作态度端正有信心的
优秀的干事。在面试过后我们将对新干事进行一个月的严格考核,把 一些不适合留在团学的学弟学妹筛选出来,留下有潜能的。
演讲能力:演讲既然是一门工具,一门科学、一门武器、一门艺术、一门综合性很强的社会实践活动,不是轻而易举就能学好的,但也绝不是像有的人所想象的那样高不可攀,可望而不可及。探索古今中外著名演讲家的成功之路,我们不难发现,那些闻名于世的杰出演讲高手都不是生就的天才,而是经过长期不懈的艰苦锻炼成功的。正如,美国久负盛名的演讲家戴尔卡耐基说的那样:“演讲绝不是上帝给予少数人的特别的才能。”世界上没有什么天生的演讲家,如果有的话,那就是奋斗不息的你。所以我给新干事提供大量的机会,让他们自己上台演讲且鼓励让他们在上台演讲锻炼他们,让他们不会上台紧张。然后我们定期给他们培训,给他们传授经验,学习别人演讲优秀的地方。
创新精神:创新精神是指要具有能够综合运用已有的知识、信息、技能和方法,提出新方法、新观点的思维能力和进行发明创造、改革、革新的意志、信心、勇气和智慧。更是是一个国家和民族发展的不竭动力,也是任何集体应该具备的素质。创新是一个集体发展的前提,没有创新的集体都会被淘汰的,而在团学很重要的纪检部更是非常重要的,所以对新干事进行创新培养是很有必要的。所以我会鼓励他们,培养他们的勇气,让他们会把自己的想法说出来,并且去行
动,然后我们在去引导他们,给他们一些经验让他们少做错事;
做事不主动:主动是不用别人告诉你,你就能成功的完成,这
种人就是一个突出者,是一个非常优秀的人才;次之,就是别人告诉你一次,你就能去做,也会得到别人的关注,也是一个人才;再次之,就是有这样一些人,别人告诉了他们两次,他们才会去做,这些人是一个平凡的人,可以好好的在地球活着;更次之,就是有些人只有在形势所迫时才能把事情做好,这类人是最下层的人,永远只能听别人的。而在纪检部一个团学非常重要的部门,是软件系维持日常工作的主要部门,所以对干事做事主动要更加严格。所以我会给他们一些竞争的压力,让他们在竞争中去主动,并且开第二课堂,从思想上让他们改变。
内部沟通:一个部门的沟通多少,代表这个部门的团结程度,而一个部门的团结程度将决定着一个部门的办事效率。所以沟通对一个部门是很重要的,决定着部门的团结,所以我会给新干事们每个月安排一个活动,让他们出来交流;把部门例会改在操场,减少一点严肃,多让他们自己交流;多叫他们他们出来聊天,叫他们有什么心事可以找自己部门的人。
外部交流:萧伯纳说过这样一句话:倘若你有一个苹果,我也有一个苹果,而我们彼此交换这个苹果,那么你和我仍然各只有一个苹果。但是,假如你有一种思想,我也有一种思想,而我们彼此交流这
些思想,那么,我们每个人会有两种思想。所以部门之间互相交流是很有必要的,既可以学习别人优秀的一面,还可以拿别人一些一些不
足来反省自己。所以我会在团学早训的时候邀请其他系的团学一起来搞个一些小游戏比赛,让他们认识。然后在一个月早训后,每周都还有开一次以上的早训。然后也会搞一些联谊的活动,让他们交流熟悉。
三.建设后的部门
在进行规划、建设后,纪检部的成员的能力都应得到提升:能准确流畅地表述自己的思想、看问题有自己独到的见解、有较强的组织能力,办事能力强。有责任心,做事就会力求完美;有上进心,有自己的目标,会朝着自己的目标努力;有创新,思想进步,就能顺应国家政策和学校制度因时而变。我们纪检部的全体成员一定会以建设文明高校,和谐软件为目标,团结协作,踏实工作,为同学们和学校作出自己的贡献!
。
--王邹林
20xx年5月14日
纪检部学期计划
“不以规矩不成方圆”其中的“规矩”指的就是纪律守则,而纪律守则实施情况的好坏则决定了与之相关的工作是否能顺利完成的关键,这也正是纪检工作的重要所在。
一.任务分配
纪检部主要负责学校纪律评分管理以及活动的秩序维持。
开学至今主要负责了社团招聘的现场管理和日常的行为规范检查登分工作。
由同学收集各评分表,一切统计活动由 执行; 负责每日与老师在任务上的接洽; 负责与初中部的沟通(比如统计表格的收取), 负责分发文件。
每位成员都有权利加入部门策划的探讨。
对每位部员的要求:先做到改变自己!
二.策划中活动
由纪检部发起的“校园啄木鸟”活动
三.工作展望
纪检部作为一个以纪律检查为主要工作的部门,在学生会中有着十分重要的作用。对内,纪检部起着监督作用,这体现在纪检部会对每次学生会开展活动时的人员到场情况进行考核和维护现场秩序,并以此作为对学生会干部的部分工作的评价;对外,则是结合实际的情况,检查两操情况,并按时计算分数,作出分析,对同学的行为规范进行评估监督。
而除了主职工作外,纪检部还会在必要的时候协助其他的学生会部门开展活动。如帮助体育部开展运动会,协助文艺部召开各类的文艺晚会等。
总之,纪检部是一个主要以纪检工作为工作重心的学生会部门,是校内维持纪律的保障。
纪检部工作计划书
纪检部全体成员将本着公平、公正、公开的原则,切实做好学生会的监察工作,做好各种检查记录,纪检部的主要工作是对学生会的干部监督及对同学们的检查,对出现的违纪现象和不良风气予以记录和处理并及时上报,树立勘技的良好形象。
一、 会议考勤与纪律维持,认真做好考勤工作,本着实事求是的原则,做好与会人员的记录及违纪情况登记,认真贯彻执行,我部将定期进行汇报,向大家公开,以便大家核对,增加工作的透明度。
二、不定期了解上课旷课情况。从班委处了解,对虚报情况的班委查处并上报,对旷课人员依情节严重性处理。
三、定时检查晚自习出勤情况,每周总结记录,对无故缺席人员依情节处理。
四、对校、院举办的各种活动、会议进行纪律检查和监督。活动前向有关人员了解出勤人员名单,用点名或签到的方式记录出勤情况。会间注意整顿纪律,对扰乱秩序的给予警告,并登记上报。
五、参加各班班委的换界选举及评优会议。维持公平,公正的竞争环境,当场发现当场指出,并上报情况。选举结束后对有异议的及时上报。有不正当拉票行为的向组织反映,做出相关处理决定。
六、学期结束前做一次对学生会工作反馈调查。
七、不定期深入同学中间进行日常纪律及行为的检查。
八、受理班干和各部纪律的报告(报告以书信的方式,各班班长和部长每周把各种不良情况发到纪检部邮箱里),并对违纪现象及时地处理和上报。
九、不定期对学生会各部门进行调查工作。参与每周各部例会并记录有关情况,有违纪行为的向主席团报告。
十、及时了解和发现学生会及班干部的情况,对脱离群众、工作消极的、不搞实际只搞形式主义,没有做好本职工作的对其做思想工作,情节严重的上报处理。
十一、对各种违纪情况做好记录并及时处理,每月学生会例会前做好总结。
十二、积极参与校组织的各项活动,努力做好学生会工作。
十三、及时了解同学们的意见和建议,通过邮箱建立与同学沟通的桥梁,对合理的意见主动接纳,对不良情况的反映要及时进行调查和处理。
十四、每周开一次部内例会,定于周六15点新教学楼内。
新的部给学生会注入了新的活力,纪检部将会努力做好各项工作。让我们携手共创勘技风采。 社科系学生会纪检部活动策划书
------举办一次纪律周
一. 活动背景:
莎士比亚说:“纪律是达到一切雄图的阶级”。17世纪捷克教育家夸美纽斯又说:“学校没有纪律便如磨房里没有水”。结合我们大学生的具体情况,为了我们系的更好发展,我们系学生会纪检部策划出了“纪律人生,文明校园”的活动。
二. 活动目的:
1.通过展示纪律的重要性和讲解纪律的意义相结合的方式来提高全系师生的纪律性和做事效率;
2.让我们学生的素质更加高尚,让我们校园变的更加文明。
三. 活动地点:莲湖校区
纪律性知识讲座地点:126教室
纪律知识的影片展示的地点:126教室
四. 活动时间:每年的12月第一周
五. 活动主题:纪律人生,文明校园
六. 活动特点:
纪律,能让我们拥有平心静气的信念,有服从的意识,有保护健康和预防危险的方法。
七. 活动主要内容:
1.纪律知识问卷调查
2.纪律知识宣传
3.纪律性知识讲座
4.纪律知识的影片展示
5.纪律知识的演讲或比赛(或辩论)
6.广播站的宣传
八. 活动步骤:
A.活动前期:
1.联系我们纪检部:对我们这次活动做出评价;
2.联系主席团和校团委:申请批准我们的行动;
3.联系系学生会宣传部、广播站、学习部:要求积极配合我们行动;
4.联系系相关领导:申请经费以及场地安排;
5.联系参与活动的相关人员:到时来演讲或辩论.
B.活动宣传:
通过横幅,宣传板(展板),倡议书等形式向大家介绍纪律的一些基本常识。
C. 问卷调查:
通过对全系老师,学生,清洁员,后勤服务人员等全方位的调查,分析总结纪律遵守情况。
D.“纪律人生,文明校园”:
通过对问卷调查的总结分析,针对反应较多的纪律以及文明现象,联系系团委,系学工处以及后勤处,作出相应的改进措施。
E.“绿色影院”:
通过放映关于纪律知识的题材影片的目的向全系师生传达纪律的重要性。
九.活动经费预算:
依实际情况而定。
十.活动总结及成果展:
1. 通过照片,宣传板(展板)等形式向全院宣传总结本次活动的成果。
2. 做好本次活动的总结汇报工作,在活动一周内将活动的帐目做出来,上交系团委。
十一.主办及承办单位:
主办单位:系学生会纪检部
承办单位: 系学生会宣传部、学习部、广播站
十二.分工(组织机构):
1系学生会纪检部,负责活动的策划及实施;
2系学生会宣传部 广播站,负责活动宣传;
3系劳生部 、纪检部,负责活动后勤;
4.系学生会学习部负责知识讲座和竞赛等的组织。
“文明教室”创建实施方案
第一章 总则
第一条:为深入开展优良学风建设活动,为同学们提供良好的学习环境,充分展现我校大学生良好精神风貌,特制订此条例。
第二条:目的为创建良好的育人环境,创造良好的学习环境,培养大学生良好的道德品质和文明行为,发挥文明、有序的教室环境在大学生优良学风建设过程中的推动作用。
第二章 组织与实施阶段
第三条:组织
1、系学生会成立“文明教室督导队”,隶属于校系学生会纪检部专项负责“文明教室”建设工作。
2、“教室文明服务队”对每栋教学楼、各楼层设专门负责人,参与督导队的日常工作,并对各院(系)的日常工作进行监督指导。
3、要求各院(系)在活动正式开展前成立专门工作小组,并由专人负责对本院(系)所划分的教学楼教室进行再划分,要求每个教室都有专班、专人负责。
第四条:进程
1、成立“文明教室督导队”。
2、对各院(系)人数、班级数,各教学楼教室数目、大小、新旧情况进行调查、统计,把各教室平均分到各院(系),并要求各院(系)再分到各班级。
3、召开各院(系)“文明教室”负责人会议,对“文明教室”创建活动计划、方案予以公布,各院(系)作好人员动员与准备。
4、组织各院(系)对自己所属教室的清洁维护,并负责对各院(系)清洁维护情况进行监督、检查、评比。
5、对各院(系)“文明教室”清洁维护工作的监督、指导,并随时监督同学对“文明教室”使用公约的遵守、维护情况。
6、每周组织对同学上课出勤、纪律情况及维护“文明教室”使用公约其他情况进行抽检。
7、定期在各教学楼前向同学征集“文明教室”使用意见与问题的反馈,公告“文明教室督导队”的工作开展情况、公布违反“文明教室”使用公约的同学。
第五条:奖惩措施
1、每经发现违反“文明教室”使用公约的同学、组织,“文明教室督导队”会视其具体情况予以提醒、劝说其改正,口头警告,记录在案乃至全校通报批评的处罚。
2、对查检人员无礼、态度不端正者,或连续三次被记录的同学予以全校通报批评;凡严重违反《西北农林科技大学教室管理条例》的给予相应处分。
3、每经两次被记录在案的违反“文明教室”使用公约的同学、组织,将被送至其院(系)予以批评、扣综合测评分等的处罚。
4、被查到违反“文明教室”使用公约的同学不享受“文明大学生”等先进个人的评比。
5、根据平时表现,评出优秀组织单位和个人,进行奖励
第三章 评比细则
第六条:文明教室标准
1、要求同学上课无旷课、迟到、早退,不谈小话与睡觉。
2、要求教室、教学楼内无手机铃响。
3、严禁在教室、教学楼区追逐嬉闹、高声叫喊与聚众喧哗。
4、严禁任何班级、团体组织随便占用教室召开大小会议与承办任何活动。
5、杜绝在自习室发出讲话、吃东西、鞋拖地、甩门等声响。
6、要求同学进出教室、教学楼区衣冠整洁,谈吐文明,举止大方得体。
7、严禁在教室与教学楼区抽烟、随地乱扔果皮纸屑与吐痰。
8、严禁故意脏污教室、教学楼区墙壁。
9、严禁在教室桌椅面上、黑板与门上乱写乱画。
10、严禁浪费水电,故意损坏教室与教学楼区桌椅、门窗、电器等公共设施。
11、要求同学认真学习和遵守《####大学教室管理条例》。
文明教室的评比条件
1.全体学生能积极参加政治学习,关心国家大事。
4.班级学习空气浓厚,考试无舞弊现象。
5.能按时开关教室门窗,做到人走灯灭。
6.地面干净,室内桌椅摆放整齐,桌面干净,门窗无灰尘。
7.各种制度、表格上墙且排列有序。
8.班级黑板报盯期更换,内容有新义,版面设计有艺术性,内容健康向上,有教育意义。
9.仪表端庄,大方,不穿奇装异服,男生不留长发,不染发,不佩带各种饰物。
10.不参与任何封建迷信活动,不信奉邪教,不读有损身心健康的读物。
11.无安全事故发生。
第七条:教室卫生标准
教室地面干净
教室墙壁无污迹,无乱贴乱画。
教室桌椅无污垢,无乱刻乱画。
教室黑板及其托盘干净。
教室窗台干净,教室门干净无乱涂乱画。
教室桌椅、网窗及其窗帘等公共设施无损坏。
第八条:评选办法
评选前由“文明教室督导队”成员及各院(系)负责人组成评选团对各院(系)所管教室进行一次全面考核。
1、“十佳文明教室”将进行分组评比,各组根据得分,评选出前两名,它的组成将为:
2、教室得分=最后考核分/2 +平时考核平均分/2 。
纪检部工作计划
纪检部在新的学期伊始,又迎来了新的挑战;院新的学生德育考核办法的出台,给纪检部本学年的工作带来了压力,但是我部一定会接受这个挑战!我们在以往的工作的基础上,继续发扬纪检部认真负责,积极主动的工作态度,以最佳的工作态度投入到新的学年中!
在本学年中,纪检部除了要认真落实新的考核办法外,还要结合各部的意见制定详细的系内考核办法,使之与新的考核办法相结合,促进本系学生德育的开展!
与此同时,纪检部还要配合体育部,学习部对早操和晚自习的出席情况进行定期的检查和不定期的抽查,并制定详细的学生出席情况表,做好监督和检查工作。
为了更好的贯彻和实施院、系的德育工作,纪检部和07、08、09级各班德育工作负责人发放工作专用的工作簿,对内容和形式统一的规定!施行统一的定期检查!并对加减制度实行三级审批。保证德育工作的公平、公证、公开,并且保证准确无误,为期末总成绩的测评的下良好的基础!
希望系领导、辅导员、主席及各位部长,同学积极监督纪检部工作,并对我们的工作提出宝贵的意见,共同把我系的德育工作做好!
纪检部
会议制度
因工作需要各组织将定期召开例会
时间、地点:
团委:
副部以上例会;
各部门所有成员均必须准时到会,会议由纪检部负责考勤,团委、
学生会办公室备案。
1、每次例会学生干部应主动在考勤表上签到,不得代签。
2、每次例会学生干部必须按时到会,凡在规定时间以后到会者,均视为迟到。
3、由于特殊情况而不能出席者,至少应提前以书面形式向办公室请假,并向相关负责人说明情况,否则未到者一律视为缺勤。
4、与会人员遵守会议纪律,会议进行中请勿交头接耳,嬉笑打闹。会议进行中请自觉关闭手机或调为振动。
对迟到者、缺勤者做如下处理:
(1) 缺勤一次者,例会上通报批评。
(2) 缺勤两次者,取消其优秀学生干部的评比资格,给予警告处
分。
(3) 缺勤三次以上者(不含三次),办公室将提交书记外免去其干部资格。
(4) 二次迟到视为一次缺勤
学生干部工作证管理条例
各学生干部工作证已基本发放到位,为便于管理和规范工作证用途,特制定管理条例,具体管理如下: 一:学生干部应将工作证佩带在胸前醒目位置处,并应保持衣着整洁;
二:学生干部工作证不得转借或用于抵押,如有用于抵押的学生干部立即停职。
三:工作证如有遗失,立即上报团委,不报者将视情节造成的后果予相应处罚。
四:值班期间,值班人员及办公人员应佩带工作证,不佩带工作证者不得在团委作长时间逗留; 五:在学院组织的各类活动中,参与值勤的学生干部必须佩带工作证:
六:对不按规定佩带工作证者将给予相应的处罚,三次以上者将报团委,例会上通报批评,五次以上者将建议其所在部门开除其干部资格:
七:未尽事宜,另行公告:
本条例自公布之日起生效,以上条例由团委纪检部监
督执行,希望各部给予支持配合
学生干部日常行为规范
一:在公共场所与异性朋友不得过于亲密,如若发现或同学反应经查属实者,一律免职。 二:学生干部不得聚众打架、参与赌博一经发现立即开除,并按《贵州大学学生手册》进行处理。
三:学生干部不得在教学楼、食堂、办公室吸烟,如若发现或被同学反映查属实者,将视态度给予相应处罚。 四:学生干部必须使用文明语言,爱护环境卫生,对骂人、不爱护环境者将给予以上口头处罚。 五:看见校园内的不文明行为要主动上前制止,如视而不见者,将视事件后果的严重情况给予相应处罚。 六:学生干部不得在外租住房屋,凡在外租住者开除,并上报学生科处理。 七:学生干部不得夜不归宿,如经发现立即免职。 八:学生干部不得在外上网“包夜”,如若发现将给予警告以上处罚。 九:未尽事宜,另行通知。
值班制度
一:各部门值班人员必须准时到,如果超过考勤时间将按迟到处理,
第二次签到不在者将按早退处理。
二;办公室值班人员在值班期间不得听歌,吸烟、吃东西,违者给予
口头以上处罚处理。
三:办公室值班人员对前来咨询的同学要面带微笑,耐心回答,不得
与其发生口角之争,如有对同学不礼貌的,将对其给予免职处罚。
纪检部工作总结
在忙碌的学习和工作中,半个学期也即将结束了。回首这半个学期以来纪检部在各部门的共同努力及配合下,完成了组织交给我们的任务,同时纪检部也在不断的改善和进步。
一、纪检部09年的工作回望:
1.工作不久纪检部应大家要求对纪检部量化考核制度进行了改善,把一些不适合的条例改删了,同时也新增了一些新的条例,尤其是针对本部门成员请假问题和通报批评问题的改善,条例对成员的要求更加严格。
2.在实行“文明就餐”活动时,纪检部制作了一份关于文明就餐参与人员的纪律制度,及对参与人员表现的量化考核制度。
3.“文明就餐”活动中,纪检部整理好所有参与“文明就餐”活动的人员名单、他们所去的次数、及其表现情况做好相应的记录,并做好相应的量化考核表。
4.在本组织传统活动“COOKING我来SHOW”中,纪检部做好本部门成员的签到、各系劳生部系干签到以及各参赛选手的签到记录。并在各位干事共同配合和努力下维持活动现场秩序,以使活动更顺利开展完毕。
5.在完成组织交给的任务之时,纪检部各成员不忘把本职工作做好。根据各干事检查时出勤表现情况、例会参加情况、值班签到情况的记录。做好每周一次量化考核,每月一次量化考核。对有些违纪成员进行通报批评、也相应对一些表现优异的干事进行通报表扬。
6.纪检部各成员配合其他部门的工作,对其他部门的工作给予相应的支持。
二、存在的问题:
1.本部门成员的请假情况比往年严重,假条变多增加了纪检部工作量,请了假但无假条和没有请假的人员比往年增多,这无形中又给纪检部工作带来难度和复杂度。
2.虽然我们每周、每月量化考核表做出来了也贴出来了,但总感觉各成员对量化考核的重视度不高,一副无所谓的表情。让我们觉得纪检部所做的事实际上是在做无用功,得不到各成员的肯定和支持。
3.每次所打的通报批评收不到相应的警示效果,少数干事还是依然自我的不理会这些,违纪现象没有减少,这让纪检部工作更加难进行。
4.纪检部量化考核制度可能还有些漏洞,需要不断地改善。
5.纪检部有些成员与其他干事的交流多不够,以致其他干事对本部门所做的是不理解,增加了纪检部的工作难度。
三、未来工作展望
1.各成员多与其他干事进行沟通交流,学习他们的长处和优点,弥补自身存在的不足和缺点。使各成员真正学有所成,学有所用。同时也让组织所有成员理解纪检部的工作,并给予相应的支持和重视。、
2.进一步的完善纪检部的量化考核制度,以制度规范成员的行为,以热情的态度对待工作,更好的服务本组织,让本组织有章可循、有纪可依。
3.多开展部门间的活动,定期的对部内工作做以总结,提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动,通过交流工作经验,提高成员对工作的认识,增强团队荣誉感。
4.所有成员对纪检部量化考核情况、通报批评、通报表扬给予重视,多多支持纪检部的工作。
5.纪检部全体成员一定要本着公平、公正、公开的原则做好各项记录,仔细谨慎地做好量化考核。
6.希望以后工作中整个部门成员的假条减少些,各人规范好自己的行为,不要随便请假。 以上就是纪检部对本学期的工作总结,我们深知,在工作中我们还存在着或多或少的问题,值得我们去深思与解决。但是我相信,在各部门的支持配合下,纪检部肯定会发展得越来越好,切实为本组织服务,营造良好的工作环境。真正起到监督规范各成员行为的作用。 在此,希望你们在09纳新的时候,大家能有一个全新的面貌回来工作,让自己更有纪律观念和责任心。也希望纪检部的工作能有一个更好的改善,工作效率更高。量化考核制度不断得到完善,同时也希望各成员之间的关系得到更进一步的改善,真正做到相亲相爱一家人。 最后祝愿校学生会膳食民主管理委员会下个学期有一个全新的面貌,组织也不断完善、知名度不断提高和队伍不断扩大,真正成为膳管会各成员的另一个充满亲情、充满热情、充满爱的家。
纪检部月工作总结
本部自十一月份招新后陆续对新干部进行培训及思想上的指导。至今基本完成培训工作。总体来讲,对本部的工作表示充分肯定,打破了上一届的功绩;但与此同时,工作中亦发现不少问题需要以后改进。
具体的工作内容:
1、干部培训工作。培训的内容是关于思想上的先进性,学习及工作上的积极性,学生干部应该端正良好的学习态度,积极进取的精神。围绕全心全意为同学服务的宗旨,做到学习与工作两手抓,两不误。做好学习与工作之间的相互协调。
2、 全院学习十七大精神讲座维持秩序。此次工作是对新来干部工作上的一次考验,也可以是一次难得的机会。从总体上来说,本部门在这次活动中工作做得很好,但还是存在一些不足,毕竟是本届纪检部做的第一件事,此次工作中纪检部干部表现比较积极,但存
在一个较严重的现象就是胆量比较小,相信多做几次这样的工作应该不会存在同样的问题。
3、 十二月份与宿管部联合检查学生宿舍。在此项工作中,本部门干部基本上能遵守本部门职责,积极并努力的完成工作,并克服了以前在工作中所存在的问题,如胆小怕事,不与别人沟通等问题。宿舍这一块工作宿管部做得非常好,我们其他部门应该相互学习,与宿管部联合工作非常愉快。同时也增进了我们两个部门之间的感情,同时也希望其他部门也像我们一样为了搞好我院学生工作好好合作。在工作中,我们发现了许多问题,如有不遵守学校规章制度的烧大功率电器、室内卫生不良好等问题,宿管部一直在抓这方面的问题,不是他们做得不好,是这项工作实在很难做,相信我们在以后的工作中会克服这一点的。除了将本部门工作做好以外,还会积极的配合其他部门搞好一切工作。
以上是本部门的月总结,相信在以后的工作中会渐渐克服一切困难,同时感谢团总支副书记、主席、副主席的精心指导,我们会很好的完成上级分配的工作的。
纪检部干事工作总结
纪律是什么?纪律是一种类似于法律的带有强制性的行为准则。往大里说,纪律所表达的是一个单位、一个集体统一的意志是用来维护大多数人的利益的。它的产生,是多年经验教训的总结。往小里说,纪律用明确的语言告诉我们每一个人,提倡什么,反对什么,哪些事可以做,而且应该去做。哪些事情不能做,哪些事情不应该做。
作为学校,如果没有校纪,整个学校就会陷入一种无序的状态,同学们的学习、生活就不能正常进行。比如,在课堂上,虽然迟到、早退、旷课、说话、走动、甚至打手机、吃东西的人是少数,但是不加以制止课堂就不能正常上下去,受到损害的是大多数同学;在宿舍里,熄灯以后,哪怕有一两个人说话或做其他事情,其余的人就没法休息,这些行为理应受到制止,必要时批评或处理。
遵纪守法,可以反映出一个人的品质、道德操守。如同其他修养一样不是与生俱来的而是在实际生活中有意识锻炼培养起来的。只要我们坚持锻炼自己,不断改造自己,朝着一个目标前进,最终一定能够克服困难,达到很高的境界,只要脚踏实地,严于律己,坚持不懈,我们就一定能排除艰难险阻,最终达到自己的目标。
我们纪检部成员以身作则,尽心尽力,使各项工作有条不紊地展开! 本学期我们部的工作主要包括以下几个方面:成员的增补工作,早操, 晚自习的检查工作,学院各项文艺活动场面秩序的维持工作.
一. 成员的增补
大一新生入学不久,在学生会召开的咨询会上,我们部向各位有志于加入学生会的同学分发了申请书,在经过严格的面试后,从100个报名的同学中择优选取了20多人.
二.早操,晚自修的检查工作
根据安排,我们部干事每天早晨7:00在操场大门口集中.于7:10对各班早操情况进行检查,并在当天对迟到及未到的同学进行通报批评.在每天晚上对各班晚自修纪律进行不定时检查,包括教室的检查,维护教室及阅览室的纪律使同学有一个良好的学习环境,提高他们的学习效率.
三.学院各项文艺活动场面秩序的维持
九月份初,我们部刚刚进行成员调整,各项工作刚步入正轨,面对学院举行的大一新生晚会,该如果去维护秩序,这对我们新干事来说是一次挑战和考验,但是我们部干事排除一切阻碍,为维护场面秩序尽心尽力,也为晚会增添了一道亮丽的风景线.
十二月份的运动会上,我们部的干事更加踊跃,积极地前去赛区维护秩序,在跑道旁,铅球标枪区都可以看到我们部干事在自己的岗位上为运动员指路,提供服务.
为迎接元旦的到来,学校将举行一场精彩纷呈的元旦文艺晚会,我们部也在准备着我们的工作-如何将场面秩序搞的更好,如何做好安全措施.
此外,每周一晚上,我们部都要召开一次讨论会,在会议上,我们将对前一周的检查情况进行评价,指出不足之处,共同解决,并且共同提出下周的计划.
在所有成员的共同努力下,我们不断总结经验教训,取长补短.我们坚信,我们的工作会做得更好
纪检部的工作设想 时光光消逝,新学期伊始,法学院纪检部又迎来一个新的开始。在上学年,纪检部在上级的关心和广大学生的合作支持下,顺利的完成了本职工作,取得了广大师生的一致赞同。本年度开始,纪检部将在各位老师的指导和新一届学生会领导班子的组织领导下开始新的工作。作为学生会的重要部门之一,纪检部将承前启后,致力于加强纪律、学风和日常生活管理工作,努力为广大同学提供一个稳定、安然的学习和生活环境,为学院管理和正常运行提供应有保障。
本年度,我校将迎来评估工作,响应“人人能为评估做贡献,人人应为评估做贡献”的号召,本着为广大同学服务的宗旨,纪检部特拟定以下工作计划:
一、招才纳贤,补充纪检部后备力量。
与以往不同的是纪检部在新学期兼顾课堂考勤工作,因此为了有更充足的力量来完成纪检部各项工作,纪检部将以公开招聘的的形式选拔一批学习优良、拥有较强工作能力和服务意识的新生,以补充纪检部的力量。并在初期有意识的组织对新生进行培养,让他们尽快熟悉工作,转变角色,融入到纪检部团队之中。
二、严格规范,努力完成本职工作。
与以往不同,纪检部在往年负责综合测评、大型活动考勤的基础上又兼顾课堂考勤工作。学习是学生的天职,综合测评是体现学生综合素质的有效手段,各类大型活动的组织是培养学生综合素质、陶冶大学生情操的有效方式,组织好课堂考勤和保证大型活动的秩序、强化综合测评的公平和合理性的价值突出,责任相对较大。因此加强组织管理,落实责任分工非常重要。纪检部成员将在学工办老师、团委学生会的指导下,落实责任,公平公正,全力为广大同学创造良好的学习和生活环境。
三、增强内部沟通和了解,强化团队意识。
纪检部随着工作的的需要,人员相对较多,各司其职,为了使工作顺利有序,本年度则要求各工作人员加强内部交流和沟通,相互团结、相互促进、共同提高。本年度将在每月结束之时,召开部门工作会议,相互交流,总结经验教训,提高工作效率,提出工作上的困难和问题,并找出解决方案。在每学期结束之前写一份工作心得,主要内容是对于纪检部工作的看法、意见和建议,以供后期借鉴和矫正。
四、配合学院和兄弟部门的工作,做好老师的得力助手。
法学院的工作是一个大的整体,纪检部在学院指导下做好自己分内工作的同时,将加强与团委、学生会其它部门的沟通与合作,如在各类大型活动中联合组织,共同携手一道为创造学校良好的教学秩序和氛围努力,为同学们服务,为评估做贡献。
五、培养干部接班人,使纪检部保持新的活力。
为了培养好下一个班子的领导人,我们也将对本部门的 副部长、委员进行培养,发掘新的,有能力且负责的成员来接任纪检部的下一届工作。在第一个学期里我们将对各副部长,委员进行平行培养,使他们对部门的工作十分熟悉,然后在第二学期的时候,从他们中间挑选出工作能力强,认真负责的人员进行指导,以便他们可以很好的迎接下一届的工作。
总之,新的学期,新的开始,纪检部将在新时期尽职尽责,努力工作,以高昂的姿态和饱满的精神开始新的征程!
纪检部工作发展方向策划
新的一学期开始了,为了更好地开展我部工作,应积极调整和管理我部内部成员 间的工作心态并制定部内规范和下一步日常工作安排。
首先,针对部内各方面工作管理策划如下:
1、部内成员在各方面纪检工作中共同协作,明确分工,责任到人,便于管理。 2、分工不分部,共同工作。我们纪检部是一个大家庭,必须坚持“分工不分部” 的工作准则,以更好地凝聚力量作好各项工作。
3、定期召开部门内部会议,解决工作中遇到的难题困难,解决成员之间的矛盾, 为纪检工作铺平道路。
4、重新学习纪检部的规章制度。温故各部门的工作准则、规章,从而更好的进行
相关的工作。
5、对生活作风不正,行为不得体的各成员,给予指出,并做出相对的批评。
6、对日常工作每周进行一小结,每月进行一总结,对成绩较好的班级和个人进行
表扬和奖励,对成绩较差的班级进行批评,并责令其整顿,及时对工作进行总
结和汇报。
7、招收、培养干事,完成纪检部人员的交替工作,通过培训、引导干事进入工作角
色,使纪检部工作步入正轨。
其次,综合而言组织纪检部的工作范围涉及到整个系部的组织建设和思想建
设方面。为达到从己出发的同时将学校各方面纪检工作监督管理到位的目标,我
部必先在工作实践之前做好规划。基本上,自律委员会的工作主要分为宣传、招
聘干事和日常工作三方面:
一、宣传:
1、张贴海报,这个工作主要由宣传组负责,传播行为道德规范常识,在同学间形
成良好文明守纪氛围。
2、制作宣传单,以此方式让同学了解我部的工作职责,理解并配合我部工作。
3、向新生介绍自律委员会的工作以及整个自律委员会的运作,让学生对纪检部有
个大概的了解,让他们有兴趣加入自律委员会,为日后的招聘干事会做好准备。
二、招聘干事:
1、面试将使用新生自我介绍和问答方式进行,纳取纪检部新成员。
2、招聘干事的工作最好安排在上课班级较少的晚上,方便同学报名及面视。
三、日常工作:招聘干事完毕后,纪检部工作将正式开展,主要工作有宿舍检查
方面和考勤工作方面。
1、检查宿舍方面:配合学院做好宿舍的纪律检查是纪检部工作的一项工作内容。
制定出一套管理制度发到本院每间宿舍。每周四名干事必须到场进行常规检查
,并部内干部轮流带队。
2、考勤工作方面:考勤也是保证教学秩序的正常进行,起到监督的作用,认真做
好各班的考勤是对同学负责的一种体现。认真的、公平的、做好登记工作,并
规定每月做好统计,及时向系辅导员汇报一个月来各班的考勤情况。
再次,我纪检部成员将秉承以往良好的工作态度与作风,努力改善工作中的不足之处, 继续坚持全心全意为同学服务的宗旨。根据实际制定的工作计划如下:
1、继续做好协调各部开展工作的作用。加强与院里团委学生会的协作与沟通。组
织各处进行联谊,通过联谊增强彼此的认识和合作。
2、在学校内设立的意见箱,接受广大同学的意见和建议。以讲座形式宣传自我权
益保护的知识。开展一到两个有实用的问卷调查。在情况允许的情况下,可以
结合其它部门搞一个联谊活动。
3、加强与同学的沟通,定期到新生班上了解他们学习与生活的情况,尽力提供帮
助。
4、协助学校进行违章违纪案件的处理。
5、定期召开自律委员内部会议,及时下达校自律委员会的有关通知。
以上就是自律委员会本学年的主要工作计划和部内发展规划的主要内容。有了
具体的目标我部工作才能有条不紊地展开,为同学提供优质服务,维护校园纪律,为学生创造一个优良的生活、学习、工作环境。
相信在纪检部成员共同的的配合与努力下,纪检部的工作将会更上一层楼。 教育科学系学生管理及量化评分办法
一、考评范围及结果
1. 此《办法》适用于教科系每一位同学。
2. 每位同学的考评总分将作为期末“奖学金”及其他“评优评先”活动的主要依据。
3. 每位同学量化基础分为20分。
二、学生管理及量化考核部门
1.量化分的统计、考核工作由学生会、团总支各部门及各班班委、团支部相应委员共同完成。
2.学生会、团总支各部门与各班班委、团支部在日常工作中的工作对应关系为:学生会主席、副主席对应各班班长;团总支副书记对应各班团支书;组织部对应各班组织委员;生活部、女生部对应各班生活委员;心理健康指导部对应各班心理委员;学习部对应各班学习委员;宣传部对应各班宣传委员;文艺部对应各班文艺委员;推普部对应各班推普委员;纪检部对应各班纪律委员;体育部对应各班体育委员。
3.学生会、团总支各部门与各班班委、团支部对应委员在工作上要相互配合。各班班委、团支部对应委员对学生会、团总支对应部门有参与、协助工作的义务和提出建议的权利,学生会、团总支对应部门对各班班委、团支部对应委员有指挥工作的权利和指导工作的义务。每学期期中和期末,由系主席团、组织部主持,从工作态度、工作能力和工作方式方法三个角度进行背靠背的民主评议。组织部将民主评议的结果上报给系学生支部和辅导员,作为学生干部人员调整和组织发展的重要参考依据。
4.学生会、团总支各部门应及时公布量化分加分明细。其中,文艺部、体育部、心理健康指导部、宣传部、推普部、学习部、团总支及组织部的量化分工作以“一事一公示”为原则,即每次集体活动后及时公布量化分加分明细;纪检部的量化分工作以“一月一公示”为原则,即每月月初公示一次上月的纪检情况及量化变化;女生部与生活部的量化分工作以“一周一公示”为原则,即每周公示上周宿舍卫生、环境卫生、教室卫生检查结果,每位同学的量化分变化情况由各班生活委员根据卫生检查结果进行加减变化。
5.各班班委、团支部成员应及时与学生会、团总支相应部门核对各班各同学的量化分加减情况,每学期期末前一个月内与学生会、团总支相应部门进行量化核对。核对工作要在两周内完成。每学期期末前两周,核对工作停止,核对过的量化分即作为该学期内量化分的最终结果。在该学期期末前两周内发生的量化分,滚动到下学期。
6.我系同学对量化分情况有疑问、异议的,在公示期间通过各班班委、团支部进行核对、查询,过期不再更正。
三、考评项目及标准
(一)生活部及女生部
1.关于宿舍卫生方面:根据学校宿管部门对宿舍卫生检查的结果,宿舍卫生得分95分以上(含95分),该宿舍我系学生每人每次加1分;90-95分(含90分),每人每次加0.5分;85-90分(含85分)不加分也不扣分;80-85分(含80分)每人扣0.5分;70-80分(含70分)扣1分;60-70分(含60分)扣2分,60分以下扣3分。
宿舍卫生检查具体到人。每人应将自已的名字贴于个人床头、桌、柜等明显处。凡不张贴名字、贴于不明显处及错贴、乱贴的致使检查无法具体到人的,以60分以下计即扣3分;直至更正为止。
凡有意更换门锁致使宿管部门、生活部、女生部不能正常检查宿舍卫生的,以60分以下计。
如有我系学生和外系学生混住在一个宿舍的,根据宿管部门对宿舍卫生评比的结果也给予相应加减分。 年终评比,五星级宿舍每人加5分,三星级宿舍每人加4分,优秀宿舍每人加3分;宿舍长在此基础上分别再加3、2、1分。
该项工作的流程是:每周生活部、女生部负责从宿管部门抄回卫生检查的结果,并对我系宿舍卫生进行检查,结合二者的结果进行加减量化分工作。各班生活委员每周从生活部、女生部抄回各班每位同学量化分增减情况备案,各班同学可到各班生活委员处查询。每学期期末前一个月,各班生活委员与生活部、女生部进行核对。
2.关于教室卫生方面
在学校评比中获得最佳教室称号的,对负责打扫的同学和该班生活委员加2分,被评为最差教室的,负责打扫的同学和该班生活委员扣2分。
该项工作的流程是:每学期期初生活部以班为单位安排该学期教室打扫顺序,各班生活委员提供各班打扫卫生名单,并根据每周学校检查教室卫生的结果进行加减量化分,并如实誊抄一式两份,各班与生活部各留一份。每学期期末前一个月,各班生活委员与生活部、女生部进行核对。
3.关于环境卫生方面
在全校卫生评比中得1-4名者,依次加5、4、3、2分;得后三名者,依次扣2、3、4分。
该项工作的流程是:每学期期初生活部以班为单位安排该学期卫生区打扫顺序,各班生活委员提供各班打扫卫生名单,并根据每周学校检查环境卫生的结果进行加减量化分,并如实誊抄一式两份,各班与生活部各留一份。每学期期末前一个月,各班生活委员与生活部、女生部进行核对。
(二)心理健康指导部
1.非心理部成员和非心理委员的同学,协助组织心理健康指导部座谈会者,每人每次加1分。
2.在学校开展的心理讲座中,写出较好心得体会者每人加1-2分。
3.心理电影观摩,写出较好的观后感者,每人加1分;非心理部成员和非心理委员的同学,积极协助组织筹划电影片目者加1分。
(三)学习部
1. 在全国等级考试中,通过英语四级(超过425分)、计算机二级的同学,在其通过的那个学期,每人加3分;通过英语六级(超过425分)、计算机三级的同学,在其通过的那个学期,每人加5分。
2. 参加学校、系里组织的知识竞赛活动的同学,获得校级一、二、三等奖者分别加5、4、3分;获得系级一、二、三等奖者分别加3、2、1分。
3.参加学校、系里组织的技能大赛,获得校级一、二、三等奖者分别加5、4、3 ;获得系级一、二三等奖者分别加3、2、1分。
4.获得省、市、校、系级的先进个人等荣誉者,分别加7、5、3、2分。
5.参加系办值周的同学每人每学期加2~4分,由系办教学秘书和干事根据值周同学的工作将分数反映给学习部。
(四)宣传部
1. 信件收发员,平时认真负责、按时送信者加3分,不负责的扣0.5-1分。
此项加分每学期实施一次,在该学期期末前一个月内在系办外公示栏处公示。
2. 宣传部组织的活动,如板报比赛、手抄报、摄影比赛等,一二三等奖及参加者每人每次加4、3、2、1分。
3. 宣传部组织的活动得到校级表扬者,获一二三等奖的分别加4、3、2分,未获得名次的加1分。
4.“篮球宝贝”每人加2-4分。
5. 在国家级报刊、广播电台发表一篇文章加10分;在省级报刊、广播电台发表一篇文章加8分;在市级报刊、广播电台发表一篇文章加5分;在校报发表一篇文章加3分;广播电台发表一篇文章加1分(广播员除外);评为优秀稿件的加1分;评为社会实践优秀文章,获得省级一、二、三等奖者分别加7、6、5分;市级一、二 、三等奖者分别加6、5、4分;校级一、二、三等奖者分别加5、4、3分;系级的分别加3、2、1分。合作完成稿件的按照比例酌情加分。
6.校、系组织的板报活动,参加者每办一期加1分(含写稿人),获校级一二三等奖的分别加5分、4分、3分;为本系心理协会、摄影协会、手工协会、校舞蹈队办板报、海报,每次加1分。
7.稿件组每投稿一次加0.5分,发表在学校网页和校简报上分别加3分,发表在校报上加4分。如一稿多投并在不同媒体上发表,加分原则就高不就低。
8.校运动会或其他重大活动期间,在校广播站每供稿并播放一篇加1分,发表在校简报3分,校园网站3分,校报4分,平原晚报9分,新乡日报10分。
(五)文艺部
1. 校级文艺活动获得一、二、三等奖者,分别加7、5、3分,参加者加1分。
2. 参加系级文艺活动,每参加一个节目加1分,获得一、二、三等奖者分别再加3、2、1分。
3. 在文艺方面代表学校参加省市级演出,获一、二、三等奖者加15、12、10分;参加未获奖者加6分。
4.在校举办的大合唱中凡参加者加5分,获前三名者加7分。
(六)推普部
1. 参加校系组织的朗诵、辩论、演讲、主持人、职业规划大赛等比赛的,获得校级一、二、三等、优秀奖的分别加5、4、3、2分,获得系级一、二 、三等奖的分别加3、2、1分;获得优秀奖及进入复赛的参赛选手加0.5分。
代表我校参加市、省、国家级朗诵、辩论、演讲、主持人、职业规划大赛等比赛的,每人每次加5分、6分、8分;获得市一、二、三等及优秀奖的在此基础上再加10分、7分、5分、3分;获得省一二三等及优秀奖的在此基础上再加12分、9分、7分、5分;获得国家级一二三等及优秀奖的在此基础上再加15、12、10、8分。
2. 通过国家普通话考试获得一级乙等以上成绩,在其通过的学期加1分。
3.在推普部组织的辩论、演讲、朗诵等比赛中,参与布置会场、主持人员、参与主持节目的同学(不含推普部成员和各班推普委员),每人每次加2分。
4.校广播站成员每学期加3分。
(七)纪检部
1. 考勤(公共课、专业课、体育课、团课、主题班会、大型集体活动)每旷课1小节扣1分。
2. 凡学生会及各部开会迟到者扣0.5分,一次不到者扣1分,二次不到者扣2分,三次不到者撤消所任职务。
3.纪检部的量化分公示采用“一月一公示”制,即每月将量化分减分情况公示在系办公示栏处。
在学校组织的重大集体活动(如运动会)期间发生的量化分减分情况,纪检部也可采用“一事一公示”,即在事后及时公示。
4.纪检部的减分依据是各班纪律委员如实记录的考勤表。各班纪律委员在上课、班会或其他需要考勤的活动时要随身携带考勤表,并如实记录出勤情况。每周一早上八点以前,纪检部将收齐的各班考勤表统一交给辅导员。
(八)、团总支、组织部
1.在学校组织的义务献血活动中,报名并验血者每人每学期加1分,献血者每人每学期加5分,此项工作均在本学期内完成。各班组织委员在学期结束前一个月内要提醒各班献血同学提交验血及献血证明。
2.团总支副书记和组织部负责学生干部、党员、预备党员、发展对象、培养对象、入党积极分子的记录、考评工作。
3.每学期期末前,组织部根据学生干部的民主评议结果负责完成学生干部的基础分加分工作。
基础分标准为:凡工作积极、工作有成效的学生干部, 校学生会成员加5分;系学生会主席团成员(主席、副主席、团总支副书记)每人加4分;系学生会部长、各班班长、各支部团支书加3.5分,系学生会副部长、各部成员、各班班委其它委员加3分。
4.如我系同学属于校级礼仪团、广播站、舞蹈队等校级团体,或由学校行政机关直接安排,在重大学校集体活动期间,听从学校礼仪团、舞蹈队、校学生会等校级组织安排,从事服务工作的,每次加1分。如果集体活动持续时间超过半天,则每参加半天学校安排的活动加1分。
以上同学的名单由各班组织委员在每学期结束前一月内提供给团总支和组织部进行加分。
5. 在学校举行的春季篮球赛、新生篮球赛、运动会等重大集体活动中,组织后勤服务人员。
该项工作的流程是:每次新生篮球赛、春季篮球赛、运动会等重大集体活动前,组织部根据课程表安排各班后勤顺序,各班组织委员与团支书、政治学习小组组长相结合,以各班政治学习小组成员为主,提供各班后勤人员名单。篮球赛结束后,各班政治学习小组组长及团支书、组织委员提供一式四份的后勤人员名单及出勤情况。各班团支部、组织部、团总支副书记、辅导员各留一份。作为入党积极分子、培养对象、发展对象、预备党员、党员进一步发展的重要依据。
对于非政治学习小组成员但积极参与后勤服务的同学,给予1-3分的量化加分。对于参与后勤服务的政治学习小组成员,如果工作积极性高,成绩显著的,也可给予1-3分的量化加分。
(九) 体育部
1. 大一新生篮球赛获得冠、亚、季军,主力分别加7、6、5分,替补分别加4、3、2分;没有获得前三名者,主力加3分,替补加2分。除此之外,每赢一场加1分。另外根据比赛成绩给教练酌情加3-5分。
2. 春季篮球赛获得冠、亚、季军、第四名,主力分别加8、7、6、5分,替补分别加5、4、3、2分;没有获得名次,主力加4分,替补加2分。除此之外,每赢一场加1分。另外根据比赛成绩给教练酌情加3-5分。
3. 参加校级运动会,前三名分别加5、4、3分,参加者加2分。
4. 参加系里正式体育比赛或活动,前三名分别4、3、2分,参加者加1分。
5.校级运动会仪仗队每人加2分。如我系需要旗手、引导员、礼仪员等,临时从同学中征调的,视情况加0.5-2分。
四、学生干部考核及奖惩加减分
(一)考核责任划分
1.辅导员负责对主席、副主席、团总支副书记、各班班长的考核;
2.团总支副书记负责对各团支部书记的考核;
3.各部部长负责对各部副部长、成员的考核;
4.班长、团支书负责对班委、团支部成员的考核;
5.组织部及各班组织委员每学期对所有学生干部进行至少一次民主评议,时间原则上安排在每学期中期以后至考试以前。组织部的民主评议由团总支副书记及各班团支书负责。
6.民主评议采用无记名投票制。民主评议的对应关系为:
学生会正副主席、团总支副书记――各部正副部长、各班班长、团支书
各部正副部长――各部成员、各班相应委员
各班班委、团支部成员――该班全体成员
(二)学生干部的考核标准
学生干部的优异表现主要体现在以下几个方面:
(1)工作态度端正,工作能力强,工作方式与方法得当;
(2)工作任务艰巨、繁重,能够圆满完成任务;
(3)与其他学生干部、其他同学关系协调、融洽;
(三)对学生干部的奖励
1.辅导员根据民主评议的结果对学生干部进行一次性奖励。
学生干部的一次性奖励分=级别基础分×民主评议系数
民主评议系数的计算公式:(得优票数所占比例×3)+(得良票数所占比例×2)+(得中票数所占比例×0)-(差票数所占比例×1)
如:
某学生干部A在民主评议中所得优良中差的比例均为25%,则经计算,其民主评议的系数为1。
某学生干部B在民主评议中得到同学们的认可,优良中差的比例分别为:50%、20%、20%、10%,则其民主评议系数为:(50%×3)+(20%×2)+(20%×0)-(10%×1)=1.8
某学生干部C在民主评议中表现较差,优良中差的比例分别为:10%、30%、20%、40%,则其民主评议系数为:(10%×3)+(30%×2)+(20%×0)-(40%×1)=0.5
2.学生干部在一个学期的工作中,受到系里表扬一次奖1分;受到学校表扬一次奖2分;
(四)对学生干部的惩罚
1.所负责的工作受到系里批评一次扣1分,受到学校批评一次扣2分;
2.不服从系领导、辅导员安排工作,一次扣1分;
3.干部参与吵架扣1分,参与打架扣2分;干部间互相不配合工作,产生恶劣影响的每次每人扣1分。
(四)工作流程
凡出现符合加减分规定的,由辅导员负责考核的,迅速公示;由团总支副书记、部长、班长、团支书负责的,应及时上报给辅导员后公示。公示无误后,于学期结束前统一加到每人量化分总表中。
五、系办奖励加分
1..在系办日常工作中,学生积极参与,协助教学秘书、系干事、辅导员等工作者,辅导员可按其工作量酌情加1-3分。
2.在学校安排的重大活动中,积极参与我系工作,工作成绩突出,辅导员可根据其工作量酌情加1-10分。此项加分需经系领导批准。
六、操作程序
总的要求:制度化、及时化、合理化、民主化;公正、公平、公开、严谨、认真、求实。
1.生活部、女生部量化分操作程序
每周生活部、女生部公示该周量化分变化的四份总体情况,有:宿舍卫生评比表,环境卫生评比结果,教室卫生评比结果,生活部、女生部个人量化变化情况表。
如:宿舍卫生评比表
环境卫生评比结果
教室卫生评比结果
生活部、女生部个人量化增减表
各班生活委员根据以上四份材料统计出本班各位同学在本周内涉及生活部、女生部的量化分变化情况,登
记在各班生活部、女生部量化分变化表。如:
各班生活委员每学期期末结束前一个月开始与生活部、女生部再次进行总核对,核对无误后,各班生活委员将该表誊抄一式两份,一份留存在各班,一份交与生活部。生活部在考试开始前两周内将量化分统一加至系办辅导员电脑上。 2.纪检部量化分操作程序
纪检部每月月初对上个月的纪检考勤情况进行总结,并按照量化分管理办法进行操作。 如:
教育科学系*-*学年*学期*月纪检情况
各班纪律委员对纪检部公示的纪检情况认真进行核对,如有差错及时提出更正意见。每学期结束前一个月开始与纪检部进行核对。考试前两周,核对工作停止,核对过的量化分即作为该学期内量化分的最终结果。在该学期期末前两周内发生的量化分,滚动到下学期。
3.文艺部、体育部、心理健康指导部、宣传部、推普部、学习部、团总支及组织部量化分操作程序
文艺部、体育部、心理健康指导部、宣传部、推普部、学习部、团总支及组织部的量化分工作以“一事一公示”为原则。每次活动后将量化分变化情况在系办外公示栏公示。如:
其它部门以此类推。
4.关于每学期量化分的总审核。
每学期考试开始前两周,各班委员与相应部门对本学期内发生的量化分进行一次总审核。审核无误后,学生会、团总支各部门将各班量化分结果输入各班本学期量化成绩的Excel文件中,打印后与量化分明细一起公示。公示时间为一周,如有差错及时更改。并将更改结果公示。公示一周后的量化成绩即为本学期的最终量化成绩,作为下学期期初评定奖学金及评优评先等诸事宜的依据。
优秀班集体量化考核标准
一 每班基础分为100分
二 符合学校优秀班集体条件,在以下几个方面有突出表现
1.学习方面
(1)按持有四六级英语证、计算机二级证以上的比率计算,每1%计10分,上不封顶。
(2)期末考试课成绩不及格,每出现1%扣10分,上不封顶。
如一个班50人,期末考试每人考试3门,共计150门,按照不及格的门数按照总门数的比例统计。如该班有3名同学出现不及格情况,其中2人各1门,另1人2门。则计算方法为:(4/150)×100×10=26.67分.
(3)此项加减分工作由各班组织委员计算,学习部负责审核。
2.纪律方面:
(1)出现打架斗殴现象,每人每次扣2分;
(2)班干部闹不团结,每次扣2分。
(3)出现通报以上批评,每人每次扣2分。
(4)学生干部会议不能出席的,每人每次扣1分。
(5)此项加减分工作由纪检部负责统计,报由辅导员审核。
3.荣誉方面
(1)好人好事受到表扬的,系级每人每次加2分;校级每人每次加5分;市级每人每次加10分。
(2)获得校优秀值周班,加10分;
(3)凡个人获得的荣誉按其获得的所在学期,每人每次给所在班级加分。加分标准为:①系级奖2分;②校级奖5分;③市级以上奖10分;
(4)此项加减分工作由各班组织委员计算,辅导员负责审核。
4.集体活动方面
(1)凡参加集体活动者,按人数占我系参加总人数的比例加分。加分标准为:①系活动加10分;②校活动加20分;③校级以上活动加30分;
(2)在集体活动中获得奖励的再乘以相应的系数:
①获得一、二、三等及优秀奖的,所得分数乘以2、1.5、1.2及1.1系数。
②篮球比赛进入决赛、进入前四名、小组未出现但有获胜场次分别相当于一、二、三等奖;
③辩论比赛进入决赛、进入半决赛、进入复赛分别相当于一二三等奖;
④运动会获得前三名、第四至第六名、其它名次分别相当于一、二、三等奖;
⑤分配办法是:
班上参加的人数
标准分(10、20、30)×———————
参加的总人数
(2)此项加分工作由各班组织委员计算,分别由相应部门如文艺部、体育部、推普部等进行审核,以部长签字为准。
4.计算过程
优秀班级量化分的计算工作主要由各班组织委员负责。每个月月末各班组织委员要把各班量化分计算结果及明细上报辅导员,由辅导员统一公示。
公示表格如下
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