20xx学年学校德育副校长述职报告

成都市红花实验学校

2013——2014学年度校级干部考核

杨雪松

20xx年6月

2013——2014学年度校级干部

考核述职报告

2013--2014学年,我担任成都市红花实验学校副校长,上学期分管德育、体育、艺术、卫生、安全工作,学年下学期分管教学、办公室以及食堂工作,在上级主管部门和刘校长的带领下,在学校领导和全校老师们的支持下,较好地完成了上级和学校交给的各项任务。现把本人这一年来工作情况总结如下:

第一部分【德】 作为学校的管理人员,注重学习,廉洁自律,提高自身管理、业务水平对全体教师是一种无痕的教育。为提高自己在教育教学中的管理水平,在这一年的时间里我积极在理论上和实践上提高自己,从《以学习为中心的课堂观察》、《受益一生的2000个心理健康故事》、《教师职业的九个角色》等书籍里学到了一些教育管理理论知识提高自己,加强自身政治理论,道德修养,增强道德感、责任感。积极参加党的群众教育路线活动。

第二部分 【能】

一、教学工作

本学年上期担任三年级两个班的科学课程教学,学年下期担任初三物理教学教学过程中自己认真备课,认真钻研教材,尽量使用多媒体教学,激发学生学习兴趣,按照教学规

范开展教学。

二、分管工作

*分管德育工作方面:

(一)加强德育队伍建设,提高德育工作质量

1、扎实开展校本培训,促进德育骨干队伍专业发展。本学期继续以“班主任例会”为主要培训途径,以“请进来、走出去”、互动交流、专题培训等方式,开展对班主任的培训,从而促进班主任队伍的专业发展。

(二)加强学生行为规范教育,全面提升规范素养

(三)创设活动载体,寓教育于活动之中

每月一主题教育活动是这一学年我校德育工作的一个重点,让教师教育有侧重,让班级活动有重心,让学生在体验活动中自我感悟、磨炼成长。

1、加强国学教育,利用周一的国学课和每天大课间活动向学生讲弟子规。结合重要节庆日、纪念日组织宣传教育和实践活动,教师节期间组织学生慰问退休教师;重阳节组织师生到社区参加社区联谊活动;开展了科幻绘画比赛;环保知识竞赛、班级文化展示等。开展了心理健康教育。组织参加区心理剧比赛。开展了班级文化建设。

(四)切实发挥学校、家庭、社会三位一体的德育网络功能

成立了成都市红花实验学校第三届家长委员会,组织召开了家长委员会工作会议,开展“与家长携手培养学生”班主任走访活动,要求班主任每学期家访人数不得低于全班三

分之一,并做好家访记录,充分发挥学校家长委员会作用。

(五)体育、艺术、卫生工作

1、制定了学校体育工作计划,一小时体育锻炼计划,严格按照规定保证了学生在校每天一小时体育锻炼时间。

平时坚持以田径为基础,排球为重点的业余训练,组织举行了成都市红花实验学校第六届秋季运动会。组织参加了成华区中小学生运动会,取得了较好成绩。建立了成都市红花实验学校阳光社团,成立了学校篮球队、乒乓球、绘画班、剪纸班、竖笛班、英语兴趣小组等社团,开展了系列社团活动。

*分管教学工作方面:

教学工作上学校继续坚持“向管理要质量,向课堂要成绩,向科研要效益”的工作方向,夯实教学常规的过程管理,加强“教学六认真”的常规管理,进一步加强校本培训,加强各层教师培训,加强对骨干教师和青年教师的跟踪指导,打造红花实验学校骨干教师群,促进教师专业水平的发展,规范扎实推进科研课题的研究工作,做好“十二〃五”课题开展工作和小专题研究工作,抓好毕业班工作,做实招生、学籍、课程、常规检查等教务常规管理工作。

一、规范常规管理,狠抓教学实效

1、教学常规按照《成华区中小学教学常规管理工作指南》的要求,建立科学高效的管理体系,制度健全,职责明确。

2、日常管理完成情况

(1)学籍管理:学籍管理员严格按照规定办理转学、休学和复学等手续。严格按照《学籍管理规定》进行学籍管理。

(2)招生、毕业班工作:本学年顺利完成了小一招生工作和毕业班工作,为做好小初2014级毕业班工作,新学期我校成立了毕业班领导小组,领导小组有明确的分工要求,制定了毕业班工作计划,学校领导组织毕业班老师就毕业班的相关问题进行了交谈,确保毕业班的教学质量。

(3)课程管理:我校严格执行课程计划,开足开齐各类课程。

(4)考务工作:加强考务的管理与实施,按时按要求完成各环节的工作。

(5)常规检查:加强“教学六认真”的常规管理,加大课堂巡视力度,做到早、中、晚三个时段时段每节课都巡视,做好了相关检查记录,并以此作为教师过程性考核的依据。教学管理人员及时对常规检查进行反馈和指导。

(6)从上到下强调质量意识。为增强教师的教学质量意识,学期开始之初各教师都签订了教学质量承诺书,制定了自身将完成的教学目标,定期进行阶段性检测,每位教师认真做好每一次阶段性检测及教学质量分析,业务部门进行成绩综合分析。

(7)以学科为单位,继续开展了教学小专题研讨活动等,

以研代培、以赛促培,提升教师教学能力。

(8)整合网络教室、图书馆、各实验室和专用教室的资源,加强了对这些专用教室的管理。图书室、体育室等定期对学生开放,充分发挥各类教育教学资源的作用,提高了各类教学设备的使用率。

二、关注科研,狠抓科研质量

本学年,我校继续坚持以市区“十二.五”教育工作要点的科研工作整体思路为先导,着眼我校“以研促教、以教促学”的目标,把理论用于实践,积极开展校本教研;各学科教研组开展小专题研究,成果斐然;进行有学校特色的“田园教育”文化建设的课题研究,不断提高科研活动质量。

1、本学年,我校继续抓好小专题的研究,指导各学科教研组自主开展研究,各学科教研组准备好过程性材料及研究成果,学校进行总汇后,上报区研究中心,参加区小专题成果评选。

2、认真组织教师参加各级各类论文评比活动。本学年上期共选送优秀论文、案例12篇参加各种评比活动,下期共选送20篇论文、案例参加区优秀教育改革成果评比。

三、加强教师队伍建设,狠抓教学质量

在区学习型组织建设中,我们为不同层次的老师搭建专业化成长的平台,加强各层教师培训,实施好“名师培育工程”,加强对骨干教师和青年教师的跟踪指导,打造红花实

验学校骨干教师群,促进教师专业水平的发展。我们依托双语集团平台,加强与集团盟内学校的联系,采用常见的“走出去,请进来”、“师徒结对”和自学修炼等方式,以期教师的学习有效性实现最大化。

(一)校本培训

本学年,教师论坛活动继续定期举行,它已成为教师之间交流学习的平台。4月谢韵就初中物理成绩进行了一次分析报告,六月林桂香老师教学心得交流等。

(二)教研组建设

将教研组年度考核成绩与教师个人绩效结合在一起,通过绩效考核激励教师主动有效参与学校教研活动。加强了对教研组活动的指导工作,要求各教研组坚持做好每两周一次的教研组活动,做到有计划、有记录、定时间、定地点、定内容。

(三)外出观摩

1、2月,我校初中部主要学科老师到双庆中学观摩学习两天。回校以后组织初中组谈学习心得。

2、组织小学语文、数学教师参加第一届全国小学“成长课堂”优质课展示暨高峰论坛。

(四)全员培训,分层培养,成果斐然

1、规范教师的全员培训机制。学校教师参培率100%。完成教师继续教育登记和电子管理,及时上交。

2、樊华姗老师参加区第二届思想品德新教材比赛,获区一等奖。李朝阳老师参加区心理健康赛课,获区二等奖。李朝阳、谢韵老师参加成华区首届小学科学课堂教学技能比赛,获区一等奖。我校刘应浩、李朝阳等教师积极参加市区微课教学比赛,获得好评。

(五)联校教研 依托集团龙头学校成都双语实验学校的优秀教师资源,开展联校教研。双语实验学校每周派语文、体育骨干教师到校,通过上示范课和课后交流,我校青年教师获益匪浅。为加强集团内学校间学习,成都市双语教育集团学校于5月27-29日在双语学校、红花学校以及我校三个赛场分学科进行了赛课,我校谢韵老师表现优秀,荣获一等奖,其余参赛教师也深受好评。

20xx年5月成都市双语实验学校、大邑南街小学和我校共同开展了小学语文“同课异构”联校教研活动。 第三部分【勤】

自担任红花实验学校副校长以来,我始终保持良好的精神状态,满腔热情地投入到繁忙的工作之中。在工作中得以充分体现,工作中勤奋认真,勤劳奋进,以身作则,从不搞特殊化,养成按时上下班,有时候学校有事还要加班,不计较个人得失。

第四部分【绩】

取得的成绩:在全校师生共同努力下,在学校领导指导

和同志们的支持下,本学年本人以及本人所分管的工作也取得了较好的成绩:个人获得区德育先进个人和成都市德育先进个人;分管工作科技创新大赛二等奖;一纸承重组织二等奖;学校美术作品被选派参加市级比赛;区级班主任技能大赛我校教师获得一等奖;被评为成都市国学诵读特色学校;参加成都市运动成都排球比赛获得一等奖等;学校被评为2012—2015成都市体育传统校特色学校(排球);组织参加成都市节日小报比赛活动中学组组织奖等。当然在取得成绩的同时也存在不足,如:对于工作布置后的监察、落实还需加强。工作中的创新意识还不够强。这学期分管教学工作,对教研组的建设还需要加强等。

第五部分【廉】

我是一名共 产 党员,在廉洁自律方面,坚持做到自重、自省、自警、自励。时时刻刻按党员的标准严格要求自己,积极参加党的群众教育路线活动,不断加强学习,加强政治思想和道德修养,以身作则,廉洁自律,不辜负上级党委对我的期望。

述职人:杨雪松

20xx年6月

 

第二篇:20xx学校工作报告(农中)

学校工作报告

新寨农中 陈勇

各位教师:

20xx年秋季学期已经接近尾声,在过去的一年里,学校教育教学工作在乡党委政府的坚强领导下,在上级教育行政主管部门的正确指导下,在学校历任领导班子和全体教职工的共同努力下,学校的育人环境进一步优化、教学秩序井井有条、德育工作稳步推进、学生行为规范有序、安全责任事故零发生。学校各项工作呈现出喜人的气象。下面我受大会委托,代表学校向大会作如下报告,请各位代表予以审议。

一、过去一年工作回顾

(一)理清思路,明确目标,找准学校发展定位

一间学校的发展,目标定位是导向,工作思路是关键。学校根据县教育局提出的“村级学校抓规范,乡镇学校提品味,城区学校创品牌”的要求,结合乡情、校情、学情,认真构思后提出了创建“四个农中”的办学目标:即激活师生正能量,创建活力农中;构建新型干群关系、师生关系,创建和谐农中;促进专业成长,打造高效课堂,创建高质农中;改善办学条件,提升师生幸福指数,构建幸福农中。一年来,我们在教师节庆祝活动、教师自律歌比赛、规范升旗仪式等活动中,充分展示了师生的活力;在各项教师红白喜事的祝贺、慰问等活动中,在刚性制度和人性化管理过程中,充分体现了和谐的工作环境和人际关系;通过新教师系列培训活动,教学视导活动,学生纪

律、行为规范等方式,依靠全体教师无私付出,辛勤工作,正努力向高质量迈进,可以说,各项工作正围绕办学目标有序推进。我们相信,有明确的办学目标,有清晰的发展思路,有一支能吃苦能战斗充满活力的师资队伍,有团结互助、和谐友好的工作环境,我们的教育教学质量一定会跃上一个新台阶,我们也一定能够从个人专业发展和学校质量提升方面找到幸福农中的最终归依。

(二)以“正态度,提水平”为切入点,提升队伍战斗力

百年大计,教育为本;教育大计,教师为本。一间学校的发展,师资队伍是关键。一是要有一支清正廉洁、带头垂范的行政队伍;二是要有一支风清气正、业务精湛的教师队伍。一年来,在上级主管部门的关心支持下,我校行政班子队伍得到进一步充实,根据原有行政人员的工作态度和工作能力,对部分行政进行了轮岗;根据各岗位的工作需要,把一批想干事、能干事的年轻教师提拔到行政岗位上来。目前,学校行政班子配备合理,有凝聚力,有战斗力。在本学期种类繁多、次数频繁的迎检工作中,广大行政人员能任劳任怨,主动作为。在日常管理中,在国庆迎接均衡发展加班中,在12月初9+3迎检周末加班工作中,都体现出作为学校行政人员讲政治、顾大局、能吃苦、能战斗的良好素质。一年来,全体教职工以学校发展为大局,以提高教学质量为中心,默默奉献,努力付出。在执行学校工作制度方面,在完成教学常规方面,在牺牲休息时间早晚无偿辅导方面,都充分展现了农中教师纯正的思想认识和较好的业务素养。更涌现出第三节晚自习仍然守候在教室里面辅导学生,维持纪律的温小刚、姚强波、肖

勇等教师;为规范学校实验教学资料,多次深夜加班的王浪、谢文彪、李庆花老师;不计报酬,义务组建女子篮球队坚持每天课外活动时间进行训练的牟雪艳老师;积极为学生管理工作献计献策并不辞辛苦亲自抓落实的杨乾坤老师;按时出勤,兢兢业业干好本职工作的吴超老师;热心教研,勤于思考,善于提炼总结,无私帮助年轻教师的黄禄老师;不摆老教师资格,用自身行为为年轻教师作出榜样,传递正能量的李旭阳、田茂强等老师;主动参与学校管理,敢于管理的万贵林老师;致力于教学工作,教学成绩特别优秀的代阿娟、秦义慧老师等一大批有代表性的优秀教师。以上提名的教师,仅仅是农中众多优秀教师的一个缩影,时间关系就不一一罗列。总之,我们有理由相信,农中这支年轻的教师队伍有能力、有实力担当起学校教育教学发展的重任。我们更有理由相信,有了这支素质精良,业务过硬的教师团队,农中的明天一定会更加辉煌。

(三)坚持学校教育,德育为先的理念,一切以提高学生道德素质为出发点

1、抓好校园文化建设,营造良好的德育氛围

积极向上的校园文化会对人产生潜移默化的影响,学校在新学期里对校园文化建设下足了功夫。一是精心布置安排了墙体文化和走廊文化,把学校办学目标和一训三风、教师书法作品、新颖的班级名片等内容布置上墙,提升校园文化品位;二是开展了教室文化和寝室文化评比活动,根据教师反映,质量较高,教室、寝室文化氛围更加浓郁;三是规范了升旗仪式议程,组建了标准化的国旗仪仗队,每周一

升旗仪式上,仪仗队员整齐的步伐,操场上空嘹亮的国歌声,充满激情的呼号都成为新寨农中校园文化的一个标志性的符号。

2、以丰富多彩的德育活动为载体,在活动中渗透德育教育

开展丰富多彩的德育活动,是对学生进行思想道德教育的一个行之有效的手段,学校开展了一系列德育活动。9月,学校政务处牵头利用3个晚自习时间,对新入学的320余名新生开展以“安全教育、行为规范教育、勤俭节约教育为主要内容的新生入学教育活动;10月,学校团委牵头进行了新团员入团宣誓和团干部培训活动;11月,校团委牵头组织了“与人对话——中国梦”德育教育活动;冬季运动会和第四届艺术之冬系列活动;12月,学校组建了学生女子篮球队和文艺队,目前正投入紧张的训练当中。

3、狠抓了班级德育评比和家校联合工作

班级管理是学校工作中的重要一环,也是综合反应学生行为习惯、思想品德的一个关键因素。学校由政务处牵头,先是通过讨论,通过了《新寨中学班级工作考核量化细则》,并根据细则按月对班级卫生情况、学习园地布置、学生出勤情况等进行量化考核,考核结果直接与文明班级奖的颁发挂钩,这样一来,在各班级之间,学生之间就形成了赶、比、帮、超的良好局面,学生的行为习惯得到了较好的规范;班级管理工作是否上档次,班主任队伍建设是关键,学校在班主任队伍的建设和管理上狠下功夫,一是从工作上严格要求,认真考核;二是在评先选优等方面尽量倾斜;三是开展了第六届班主任论坛,起到了交流提高的目的。本学期计划利用元旦假期组织九年级班主任

前往重庆进行考察学习,让班主任老师在辛勤工作的同时,也能够适当放松,以增加班主任的幸福指数。学生良好品德的养成,单靠学校教育是达不到效果的,必须与社会、家庭教育相结合。学校深深的认识到了家校联合的重要性,学校坚持将教师家访工作作为教师教学常规工作量化考核的主要内容之一,要求教师要有针对性,有准备的开展家访活动。学校还于11月中旬召开了家长座谈会,学校与家长进行了推心置腹的交谈,进一步拉近了学校教育与家庭教育的距离。

(四)以促进教师专业发展,规范学生学习行为为切入点,牢牢抓住教学质量这条生命线不放松

1、逐步完善教学质量奖励制度,凸显激励机制的“指挥棒”作用。学校教学质量奖励制度是广大教师关心关注度比较高的问题,如何体现奖勤罚懒、奖优罚劣,如何平衡实验班与普通班的差距,这些问题在开学初就提上了行政会的议事日程,通过讨论,学校对《常规工作考核细则》根据实际进行了微调和修改,废除了教师专业考试等一些不符合校情的条款,并通过收集教师合理化建议的方式,对《绩效考核方案》《教学质量奖励方案》进行了修订。通过召开教学工作会,毕业班任课教师会的方式,提出了稳住尖子生、提高中等生、转化差等生的提升整体成绩的理念;和重在毕业班,兼顾七八年级;重在实验班,兼顾普通班的奖金分配理念。

2、严格执行教学常规工作月检制度。学校成立了以业务副校长为组长,教务处、教研组长为成员的教学常规工作检查小组,按月对教师执行教学常规情况进行检查记载,并利用教职工会议进行反馈。

教学常规工作检查量化结果直接与年度考核和绩效工资挂钩,进一步规范了教师的教学常规工作,也为提升教学质量奠定了基础。

3、积极鼓励师生参加上级组织的调考、会考和学科竞赛活动,并取得良好的成绩。一年来,学校教师参加上级各种竞赛获县级以上奖励6人次,辅导奖2人次,庹小林老师和小张婷老师在县级优质录像课中竞赛活动中分别获一等奖和三等奖;获乡级奖励18人次,教师发表论文10余篇。我校杨颇同学在县级十佳美德少年评比活动中获美德少年称号,并荣幸的参加了规模宏大的颁奖典礼。黄翔、周小杰同学在全县规范汉字书写大赛中获奖。

4、认真开展继续教育,狠抓教师业务提高。一年来,学校教师参加五课技能培训9人次,参加周末教研讲堂15人次,参加联片教研活动3人次,有10人次参加国家、省、县级网上培训。本学期,学校加大了对年轻教师的培养力度,开展了新教师教学汇报周活动,授课教师14人,听课教师达150人次。启动了青蓝工程,结对师徒相互听课52节次,新教师命制试卷12套。

5、教学质量稳步上升。20xx年中考,我校371人参加考试,升入普通高中181人,普高升学率达48%,英语科、文综科及格率、平均分双超全市平均分,中考综合排名全县第9,位于全县中上水平。20xx年春季学期期末考试,我校综合排名第9, 余富中、王银波等10名教师教学成绩排名进入全县前10名,秦义慧、吴君、代阿娟3位教师的教学成绩更是取得了全县排名第一的好成绩。

(五)内强管理,外塑形象,积极抓好学校宣传工作。加强宣传工作,唱正气歌,传正能量,是树立学校形象的关键。仅本学期,我校就在印江教育网站上发布通讯报道8条之多,从学校教研工作、校

园文化建设方面对学校进行了正面宣传,为社会了解农中,认识农中打下了坚实的基础。

(六)牢牢树立“安全工作无小事”的理念,让围墙构筑在师生心中。新寨农中因为占地面积广,一直没有围墙,无法封闭,学校安全管理压力巨大。但是,全体教职工克服困难,坚持“预防与排查并举”的方式,突出重点,针对性的开展安全工作。本学期,以安全教育讲座、主题班会的形式,开展安全教育活动12次;开展安全隐患排查11次;联合派出所开展管制刀具清理5次;开展周边环境整治和网吧巡查活动16次;化解家长与教师、师生之间、学生之间矛盾纠纷24次。这些活动的开展,有效的增强了师生安全感,也实现了安全责任事故零发生的目标。

(六)开源节流,抢抓机遇,体现后勤工作服务师生的宗旨

1、继续投入人力物力,开办好教工食堂,解决教师的吃饭问题。积极争取改善教师生活环境,现,学校教师公租房已经基本完工。目前,学校正积极申请尽快启动附属工程建设,预计20xx年秋季学期可投入使用,届时,将彻底解决教师住房难问题。

2、按照勤俭办学的原则,确保学校办公经费正常运转。本学期,上级下拨生均公用经费374680元,上级各种扣款61092元,实际可用经费为313587元。本学期支付了20xx年春秋两个学期的教学质量奖金102888元,暑假期间中学生运动会各项经费60700元,20xx年购体育器材费16000元,教师自律歌训练、比赛期间食宿费用22692元,班主任论坛车旅费、食宿费14696元,校门更换13500元等几个大项目,目前,因生均公用经费提标加之由于学校积极争取,县教育局又给予学校经费补助4万元,尽管学校经费压力较大,但仍能保持

正常运转。

3、抢抓机遇,有望实现农中基础设施大改变、大发展。

二、下步工作打算

1、积极争取,努力改善学校办学条件。

2、齐抓共管,构建平安校园。

3、突出重点,提高教学质量。

各位代表,我们坚信,只要全校师生以最大的热情、最足的干劲落实好各项工作,真正树立起“校兴我荣,校衰我耻”、“识大体、顾大局”、“学校发展、人人有责”的意识,坚持以人为本,落实科学发展观,就能推动我校办学效益取得新的进展。同志们,让我们团结一致,形成合力,务实创新,真抓实干,为实现我校的快速发展而努力奋斗。

谢谢大家!

二0一四十二月十二日

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