本年度县职中党委围绕党的十八大和十八届中纪委全会精神，按照省委、市委、省纪委、市纪委的部署要求，以坚持党要管党、从严治党、聚焦中心任务、坚守责任担当思想为指导，以强化反腐败机制，创新推动?两个责任?落实为目标，认真领会各级精神，落实开展各项工作。现将20xx年度落实党风廉政建设责任制主要工作汇报如下：

一、?三到位?增强干部廉洁意识，落实各项反腐举措

1、加强学习、思想到位。学校班子坚持把思想政治建设放在干部队伍建设的首位，坚持不懈抓好干部政治理论学习。学校利用每月一次的行政会，结合党的群众路线教育实践活动，认真组织党员干部学习十八大、十八届三中全会精神，学习《中国共 产 党党员领导干部廉洁从政若干准则》《中国共 产 党党内监督条例（试行）》《中国共 产 党纪律处分条例》等关于领导干部廉洁从政的一系列规定；学习了兰辉、菊美多吉等先进典型事迹；观看了《四风之害》《周恩来的四个昼夜》《焦裕禄》等专题影片，通过这些学习教育活动，提高干部思想素质，以达到政治上的清醒、坚定。二是积极引导广大党员干部深刻理解廉洁从政的重要性与必要性，树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉撰写心得体会，积极参与专题讨论。通过一系列的学习教育活动，党员干部对违规违纪行为更加敏锐，廉政意识明显增强。

2、健全组织、责任到位。学校年初就建立了党风廉政建设领导小组，领导小组下设办公室，具体负责统筹督察廉政建设各项工作。落实?一把手?负总责和?一岗双责?责任制，和各校区主要领导及中层干部签订廉政建设责任书和承诺书，明确工作职责。落实重大责

任追究，确保责任分解。通过这一系列举措，学校班子成员和职能部门真正做到管人与管事相结合，管业务与管党风廉政建设相结合，实现反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实，形成齐抓共管的良好局面。

3、认真部署、措施到位。一是做好宣传工作。在文化长廊设置?廉政建设宣传专栏?进行公开宣示；在学校门户网站开辟廉政建设宣传栏，展示学校廉政建设动态和取得的成果；及时向上级报送相关信息，自觉接受上级部门和广大群众的监督。二是开展廉政风险防控机制建设。排查梳理易滋生腐败的重点岗位、关键环节的风险点。把重点放在教师职称评审、教师流动、基本建设、政府采购、财政资金使用、公务外出、教育收费等方面。设立举报箱和投诉电话，发现问题及时处理。加强风险防控研究，针对风险点制定与完善规章制度，同时加强动态管理，启动风险预警，强化监督，逐步形成严密有效的制度管人、制度管事、制度管权的有效机制，确保教育健康和谐发展。在涉及教师切身利益的绩效工资分配、职称评审方面，几年来学校都没有任何重大矛盾发生，教师满意度较高。这些都和学校大力实施?阳光教育?工程、不断规范办学行为密不可分。

二、加强民主建设，完善多层次、多途径监督机制

1、完善党内民主机制，强化党内自我监督和相互监督。完善党内学习教育机制，提高党员干部民主素质，健全制度制约机制，保证党内民主健康开展。领导干部要牢固树立民主观念，带头发扬党内民主，自觉摆正在领导班子和党员群众中的位置，坚决克服和防止独断

专行、自行其是、包办代替的错误倾向，自觉把自己置于组织之下。完善民主生活会制度。把民主生活会开成征求意见会、分析问题会、沟通思想会、明确方向会，努力做到对反腐倡廉突出问题有一个清醒认识，对存在问题的原因有一个深入剖析，对推动廉政建设有一个清晰思路，对存在的问题及时解决。定期召开支部组织生活会，充分发扬党内民主,保障党员在党内行使表决权和监督权,支持他们对党的廉政建设工作提出意见,并针对意见落实整改。完善?三重一大?决策机制和重大事项报告制度，凡涉及重大决策、重大项目安排和大额资金使用，都通过学校校委会集体讨论决定。

2、落实三公开制度，强化群众监督机制。重视三公开制度的推进实施，把推行党务、校务和财务公开工作纳入党风廉政建设工作之中。设立了校务公开栏，方便教工及时了解校务公开情况，增强学校工作的透明度。强化学校的民主管理制度、教代会制度、校委会制度、教育收费公示制度建设，进一步拓宽公开范围，扩充公开内容和形式，完善公开机制，提高公开的针对性和实效性。严格执行有关厉行节约、廉洁自律等规定，重点加强财务管理制度的修订、完善、落实和监督工作，落实治理?三公一金?等违规违纪行为。除此之外，还建立了以教代会为主的民主监督，以家代会、学代会为主的服务对象监督，以网络、媒体为主的舆论监督以及以信访举报为主的群众监督的监督网络体系，进一步监控权力运行。比如，初中校区和进修校区的伙食团招投标，我们成立了招投标领导小组，公开招投标程序，现已顺利完成招投标工作，伙食团运营情况良好。

三、落实?一岗双责?，以党风建设促校风转变

进一步健全学校班子成员?一岗双责?制度。在对班子成员进行工作分工的同时，将学校党委承担的党风廉政建设工作任务分解到每个班子成员，明确分管工作范围内的党风廉政建设责任，并签订党风廉政建设责任书。二是把反腐倡廉和实际工作相结合，把廉政建设和解决教职工困难，为民办实事相结合，把宣传正面典型和批评不良现象相结合，发扬学校优良传统，倡导敬业奉献精神，塑造为民务实清廉形象，以自己的实际行动来带领广大党员干部落实工作，促进学校教风校风全面健康持续发展。

四、加强师德师风考核，落实作风效能建设

学校把师德师风建设放在教师队伍建设的首位。组织教师开展了师德专题培训，将教师职业精神纳入培训体系。完善教师师德考核办法，实行师德考核、表彰奖惩、监督、?一票否决制?，并把师德水平作为教师评职评先，绩效工资发放的重要条件。二是建立健全工作考勤制度，严格考勤与请假管理，大力整顿在编不在岗，?吃空饷?等严重违纪行为。通过清理整顿，本年度三十余名教师返校完善相关请假手续，十余名教师返回工作岗位，没有师德师风差，考核结果为不合格的教师。同时我们设置了优秀党员示范岗，落实选拔?好人榜?活动，通过向先进学，向身边的典型学来带动广大党员教师廉洁从教，务实工作。

五、重视信访工作，加大查处力度，维护学校稳定

认真贯彻落实《信访条例》，强化信访工作常规管理。一是认真处理群众来信来访来电及网络信访、举报，实行领导干部信访接待日制、领导批示件督办制度和重要信访件查报制度；二是重视信访维稳工作，实施信访维稳预警，密切关注国家重大节庆活动期间的信访动向，及时发现苗头性和倾向性问题，及时排查上报，尽可能主动协调解决，把矛盾和问题解决在基层，化解在萌芽状态；三是整合信访资源，充分发挥信访在发现案件线索方面的主渠道作用，及时处理群众信访件；四是认真落实信访程序，逐年降低投诉量和越级投诉量，切实维护教育稳定。严肃查处违规违纪案件，对教育?三乱?现象，在编不在岗，体罚和变相体罚学生等违规违纪现象加大处罚力度。本年度共处理群众来信来访事件十余起，通报上班时间打游戏、看电影等违纪行为三人次，处理体罚学生事件一起，落实处理后的纪律惩戒，维护了纪律的严肃性。

六、落实正风肃纪专项行动，着力整改突出问题

以群众路线教育实践活动的开展为契机，针对我校实际制定了《县职中群众路线教育实践活动正风肃纪专项整治方案》，落实正风肃纪专项行动，全面贯彻省委省政府?两个意见?，落实?两个责任?。对领导干部存在的问题落实整改，特别是容易滋生腐败方面存在的问题重点整改。比如利用婚丧喜庆等事宜借机敛财，违规经商兼职，变相公款旅游、参观学习迎来送往等方面加大整治力度，要求婚丧嫁娶事宜实行事先报告制，对宴请时间、地点、规模提前申报。完善三公经费的管理制度。规范公务用车的标准和数量。在公务接待方面，实

行公务接待呈批制，也就是在公务接待前填写《公务接待呈批单》，将接待对象、标准、地点、参加人员等一一填写清楚，并经审批后再进行接待，接待结束后对各项支出审定核销。

七、扎实开展廉政文化进校园主题教育活动

1、在学校干部中开展以?廉洁从政、勤俭办学?为主题的各项教育活动。全体领导班子成员和中层干部进行了?廉政承诺?，开展了对学校中层以上领导干部的廉政谈话。组织党员领导干部读?廉政书?、看?警示片?，学习杨善洲、文建明、陈超英、游从文等人的先进事迹。在党支部活动中开展讲廉政故事和廉政征文活动，撰写廉政学习心得。

2、在党员中认真组织学习《党章》和各种政策文件。分期印发的党员党性修养和师德学习的专题材料。组织党员看《师德启思录》系列专题片，各支部召开党员会展开讨论，撰写学习笔记和观后感。把抓基层组织建设、党风廉政建设与本职工作相结合，与学校教育教学、各项重要工作相结合，在岗位履职、遵章守纪、拒绝诱惑、捐款活动、服务群众等各个方面，要求党员敬廉崇洁，在关键时候勇于履行责任义务，做好示范带头作用。

3、在全体教职员工中开展以?廉洁从教、服务学生?为主题的各项教育活动。每位教师进行廉政承诺，签定?廉洁从教、服务学生?承诺书。通过教育活动实现反腐倡廉教育与行风建设、教师职业道德建设等有机结合，提升广大教师的师德修养水平，促进全体教师廉洁从教，敬业爱岗。开展师德行为对照检查，定期进行教师师德专项调

查考核，纳入常规工作绩效评估。同时借助教师言传身教，有效整合学科教材中?敬廉崇洁?教育资源，在教学中强化渗透。开展?小手牵大手?活动，向学生家长发放《致家长廉政倡议书》，宣传廉政文化和学校师德宣言。

4、在全体学生中开展?敬廉崇洁、诚信守法?为主题的各项教育活动。由德育处牵头组织将每月常规德育主题活动与廉政文化进校园教育活动有机结合，紧扣五项主要内容，通过举办法制专题报告、忠孝文化讲座、感恩演讲比赛，国旗下讲话、广播稿等多种形式、多种途径，使学生接受廉政文化的熏陶，从小培养尊敬廉洁人物、推崇廉洁行为的情感。开展以廉政文化内容为主题的黑板报、手抄报、漫画比赛和诗歌创作展出活动，开展主题班会活动。评选出优秀作品和优秀指导教师。进修校区?敬廉崇洁?原创诗歌《向廉洁花致敬》被推选为全省优秀作品上报。

八、取得的成绩和存在的问题

通过党风廉政建设责任制的落实，本年度学校廉政建设工作成效显著。《中央八项规定》《省委省政府十项规定》执行情况取得明显成效，学校重新修订了《接待工作制度》《差旅费管理办法》等一系列规章制度，各校区来人来客、迎来送往接待工作大大减少。加强公务品的使用和管理，加强水电、广告、打印、校车、采购等浪费严重的项目的管理，操作规程日趋完善。重新修订《公物品采购采买制度》《公物品保管和赔偿制度》《校车管理制度》等相关制度，浪费腐败现象大幅度下降。严肃查处教学质量低下，师德师风差等侵害学生家

长利益问题，通过查处治理，学校校风教风明显好转。落实民主管校，对涉及教师切身利益问题通过校委会和教代会讨论通过，比如，今年就针对教师们提出的合理化建议，重新修订实施《绩效工资分配方案》《职称评定方案》，两项方案的实施过程中都能做到公开透明，教师满意度高。落实开展廉政文化进校园活动，在今年遂宁市第三届敬廉崇洁主题教师赛课活动中，赵千秋老师荣获一等奖，学校也被县教体局评为先进集体。在党员干部民主评议工作中，没有评定结果为?差?的党员，本年度也无党员干部违规违纪情况发生。

学校领导班子和党员干部在廉政建设精神地指引下，内强管理、外塑形象，各项工作都取得了优异的业绩。初中考上实验小班7人。对口高职升学居全市第一，被县教体局评为?高三工作先进集体?。藏区?9+3?公务员和事业单位招考录取33人，被遂宁市教育局评为?‘9+3’工作先进集体?。参加市教育局主办的全市中职学校技能及才艺大赛，我校以团体总分582分的成绩荣获团体?一等奖?。构架人才立交桥，中高职衔接初见成效：我校是成都大学的校外教学点，与成都大学联合举办学前教育专业和建筑专业的成人大专班，今年已毕业60余人；与电子科大合作办学，实施中专、大专套读，招收?人力资源管理?专业自考助学班学员30人。五月份，学校光荣地承担了四川省第十二届运动会开幕式大型节目《梦回文邦》和《快乐莲宵》近800人舞蹈表演工作。通过近两个月的辛苦排练，达到了学生管理不出事、导排顺利不误事，演出取得圆满成功，两个节目都被省组委会评为一等奖。农民工培训中心创新培训思路和方法，到20个乡村、

15个乡镇、9个企业组织实施培训，经主管部门验收全部被评定为?优秀?，实现了培训人员受益，用人单位满意，主管部门充分肯定，培训教师素质提升的良好态势。德育工作和法制宣传工作也分别被市教育局和县教体局评为?先进集体?。同时，我校还被遂宁市统战部评为?同心思想教育实践基地?。近期，经上级主管部门批准，高技能人才培训基地建设正在申报当中。该项目若申报成功，将在扩大校企合作、应用型人才培训等方面发挥重要作用。

通过自查，我们也发现一些不足，党风廉政建设宣传教育力度和对干部的管理和监督还需进一步加强，在校务公开中，公开的内容还不够广泛，公开的时间还不够及时。我们将针对不足，进一步改进，勤于学习，勇于实践，不断提高贯彻落实党风廉政建设工作的能力，推动我校党风廉政建设工作更好地开展。

学校党委通过党风廉政建设责任制的落实，扎实推进了反腐倡廉建设，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效。班子成员廉政意识不断加强，工作作风持续好转。相信在上级主管部门的正确领导下，学校落实党风廉政建设责任制工作将会不断深化，将会为学校工作全面健康发展提供了有力的保障。

 

第二篇：20xx年落实党风廉政建设责任制报告

20xx年

落实党风廉政建设责任制情况的报告

20xx年以来我局按照市林业局的工作部署，在局党委的正确领导下，认真贯彻十八大精神，紧密结合党的群众路线教育实践活动，积极推进我局群众工作，把八项规定的落实和作风建设贯穿于工作始终，不断加强和改进党的作风建设，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，为我局林业科学发展提供了坚强有力的政治和纪律保障。现将全年来落实党风廉政建设责任制情况报告如下：

一、各项工作有序进行

1、党风廉政建设责任制落实情况。我局严格执行党风廉政建设责任制各项规定，按照中、省、市纪检监察工作会议精神和市林业局的安排部署，结合我局实际，于20xx年4月3日召开了延安市黄龙山林业局20xx年纪检监察工作会议，同时制定了《20xx年贯彻落实党风廉政建设责任制措施》，明确了领导班子成员工作任务、责任分工，制定了《20xx年党风廉政建设领导干部目标管理责任书》，将目标任务分解为7项95条。明确党委的主体责任和纪委的监督责任，将目标任务逐项逐条落实到党委成员、各科室及基层单位的领导肩上，形成谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。在局纪检监察工作会议上，局

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领导分别同科室和基层单位负责人签订《责任书》24份，把党风廉政建设责任制落到了实处。我局今年新制定了《延安市黄龙山林业局落实党风廉政建设责任制个人报告有关问题的规定（试行）》，规定了述廉报告的报告内容和上报程序，并强调纪检委将会对报告的真实性进行抽查，逐步规范程序，做到《责任书》签订落实和年终报告的一致性。

各级领导都能坚持“一岗双责”的工作制度，认真执行“五个一”、“四个亲自”要求，使党风廉政建设责任制得到全面落实。各领导成员能够自觉开展反腐倡廉工作，既加强自我的廉政道德修养，又严格抓好分管科室和挂钩单位的党风廉政建设，在抓工作责任落实的同时，注重教育提醒分管科室、挂钩单位负责同志按照廉政制度的要求严格自己的言行，做到警钟常鸣。并对分管范围内的党员干部讲授廉政课，或参加党支部组织的学习会；对分管范围内存在的问题进行调研；对群众有反映的干部进行廉政谈话；撰写反腐倡廉研究日记、文章等。有力地推动了党风廉政建设责任制的贯彻落实。

2、贯彻落实执行“八项规定”、坚决反对和纠正“四风”。严明党的纪律，以《廉政准则》8个禁止、52个不准来要求和约束领导干部，保证党的路线方针政策和中央重大决策部署贯彻落实，是纪检监察部门的首要职责。一年来，我局纪委认真贯彻执行八项规定相关要求，严格遵守周报制度，把对八项规定贯彻落实情

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况的自查和检查作为一项重要日常工作，并列为党风廉政责任制考核的重要内容，纳入干部年度考核。

按照《党委关于市直林业系统改进工作作风紧密联系群众的贯彻落实办法》精神，我局党委结合群众路线教育实践活动，在今年4月份开展了全局范围内纪律作风大整顿工作，促使党员领导干部转变工作纪律作风，增强服务意识和宗旨意识，纪律作风整顿活动取得了预期效果，得到职工群众一致好评。结合我局纪律作风大整顿工作，我局纪委在党委副书记同志带领下先后2次对局属11个单位进行了监督检查，检查以贯彻落实八项规定，联系群众改进作风，坚决反对和纠正“四风”为主要内容，对各单位的学习情况、三费支出情况、工作纪律执行情况、公务用车和廉政灶接待情况，特别是节假日期间的禁令执行情况进行了详细检查，纠正了个别单位存在的一些问题，并对今后的工作提出了要求，同时敲响警钟，要求各单位严格遵守值班考勤制度和我局关于公务车使用、廉政灶建设、厉行节约等相关规定，促使各单位进一步改进作风，增强服务意识，真正的结合本单位实际把中央“八项规定”落到实处，全面推进纪律作风建设。

根据我局实际情况，结合党的群众路线教育实践活动和“八项规定”的落实工作以及集中解决“四风”的要求，我局按照市林业局统一安排，在3月份开展了整治“会所里的歪风”工作，149名党员领导干部（包括2名非党干部）都作出了承诺，积极抵制歪

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风邪气，自觉接受监督。4月份我局57名科级干部签订了《科级领导婚丧嫁娶等事宜承诺书》,并都能够自觉按照相关规定严格要求自己，9月份转发了市纪委《关于重申领导干部操办婚丧嫁娶事宜有关纪律规定的通知》，进一步细化了相关规定，在今年我局有1名科级干部办理了婚丧嫁娶事宜并及时进行了报告。

3、开展群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制工作情况。按照我局党委《关于推行“群众和服务对象监督评价权利部门和窗口单位机制”的实施方案》要求，我局纪委制定了专用信封分发到局党政综合办公室、计划财务科、资源管理科、褐马鸡自然保护科、生产技术科等科室，要求连同测评表放在科室醒目位置，方便来科室办事的职工群众随意填写，测评表由职工群众直接邮寄到市局监察室，杜绝了替换不满意表格等弄虚作假情况，促使各科室及相关人员自觉增强为人民服务意识，彻底解决衙门作风和“四风”问题，扎实贯彻落实群众监督和群众评价制度。截至目前我局共发出测评表 份。

4、开展党务政务公开工作情况。我局结合实际工作情况制定了《党务政务公开实施方案》、《党务政务公开工作责任追究办法》，制定了涉及37个方面的13个公开办法下发到各支部，明确了各项公开事宜的具体内容、方式、范围、时间、责任，将每节点具体细化，便于操作，做到公开的内容明确、监督的方式明确、监督的举报受理和处理明确，并针对一些特殊情况做出了明

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确要求。今年5月份，副书记带领监察室工作人员对“三费”等公开内容进行了专题调研，11月份，副书记带领局纪委等科室，对各单位党务政务公开的执行情况进行了检查，检查中对党务政务公开是否及时、公开内容是否全面真实、取得了什么成效，都进行了全面了解，不断总结提高，切实发挥出党务政务公开的实效。12月3号，我局组织26人到 学习党务政务公开工作中的先进经验，回程中在场召开了座谈会，对学习到的内容进行讨论吸收。通过大量的工作和不断探索，我局正在逐渐形成一套切合本局实际工作的党务政务公开体系。

5、贯彻执行反腐倡廉制度情况。在反腐倡廉工作中，我局始终坚持以省纪委13项制度、市纪委17项制度和市林业局3项制度为指导，全年来的各项工作主要贯穿与党风廉政建设责任制工作报告制度、年度目标管理考核中实行党风廉政建设责任目标考核“一票否决”制度、问责问廉问效制度、纪检监察机关领导干部挂牌群众点名接访制度、创建“人民群众满意基层站所”制度、财务报账“五笔会签”制度、公务接待廉政灶制度、市直林业系统作风建设七条禁令等省市制度，局纪委不断加强监督检查工作，注重对关键环节的监督，坚持对权力的有效监督与科学配置相结合，加强对人财物管理等重点部门和项目建设等关键环节的监管，注重制度的督查落实，把制度的落实作为重中之重，用纪律手段维护各项制度的权威性。同时紧密结合我局工作实际，新制

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订了《廉政鉴定办法(试行)》，进一步提高廉政鉴定工作质量，规范干部提拔任用和推荐表彰等廉政鉴定工作程序，不断健全党内监督制约机制，形成一切按制度办事的工作氛围。

6、实施问责问廉问效情况。按照局纪检监察工作会议的部署和要求，不断健全和完善制度，形成用制度管人、管事、管财、管物的规范管理模式。今年在总结近年来开展“三问”工作的基础上，我局下发了《关于对33项重要工作的开展落实情况实行重点问责问廉问效的通知》，明确了今后在工作中，对不同情况、不同问题有针对性的发出“三问”通知书，今年我局就的管理工作、自然保护区基础设施建设、的整改落实情况等重点、热点问题发出三问通知书23份，督促工作进度，全程实施监督，同时由张建国同志带队进行了随机抽查，改进了工作方式，简化了工作环节，提高了工作效率，对重点项目建设进行了有力跟踪督查。

7、信访工作和查办案件情况。继续保持惩处高压态势。坚持有腐必反，有贪必肃，有案必查，坚持监督检查与惩处相结合，发现问题及时纠正，立行立改，既要坚决查处领导干部违法违纪案件，又切实解决发生在群众身边的不正之风和腐败问题，切实维护党规党纪的高度威严。今年我局结合工作实际情况，新制定了《协作查办案件的具体办法》，对各支部的纪检委员进行了业务培训，通过加强各支部纪检委员监督作用和案件协查作用，有力推进我局惩防体系建设。对党员干部苗头性、倾向性问题，要

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及时谈话提醒、诫勉、函询、教育，防止酿成大错；对反映失实的要及时澄清，以保护党员干部干事创业的积极性。要通过教育监督，引导和督促党员干部讲政治、顾大局、守纪律，同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，自觉的把权力关进制度的笼子里，规范权力的运行。今年我局纪委收到信访及上级转来信访共7次，都以初核了结，自办案件3个，对1个林场进行了全局通报，警示提醒2人次，书面检查1人次，纪律处分1人次，目前还有的2起案件正在办理中。我局在案件查办中始终坚持两通报工作机制，向涉案单位全体职工通报案件情况和案件办理结果，协调沟通领导干部与职工群众之间关系，得到了职工群众大力支持，收到了良好效果。

8、反腐倡廉宣传教育等工作情况。一年来，我局不断加强反腐倡廉宣传教育，重点开展以党的群众路线教育实践活动为主的党风作风教育活动。我局党委把群众路线教育实践活动，作为加强作风建设的重要载体，真正让党员干部在活动中受到教育，达到了在思想上作风上“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的。引导和督促广大党员、干部讲政治、顾大局、守纪律，自觉同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致，做到自重、自省、自警、自励，不断夯实宗旨观念，进一步牢固树立正确的权力观、政绩观、价值观。

我局纪委坚持以人为本预防在先，坚持不间断的宣传教育， 7

以各种途径来提高党员干部遵纪守法观念和廉洁自律意识。今年我局党委组织了党委班子成员、各林场场长、森林消防队队长、各科长参加了市局集中培训学习，并组织他们前往接受革命传统教育；4月份，我局邀请老师给我局做了群众路线教育专题讲座，10月份邀请局长为我局科级干部进行了廉政教育讲座，同时还邀请了同志对我局12个支部的纪检委员进行了业务培训；4月份我局组织党员干部观看了《焦裕禄》、《杨善洲》、《四风之害》等教育影片；我局每年都征订人民日报、陕西日报、检察日报、求是、中国监察等报刊杂志一百多份，分发给各科室阅览，使我们党员领导干部开阔眼界，第一时间了解国内外新闻事件，解放思想，与时俱进；10月份我局组织开展了科级干部任中廉政法规考试，我局在职副科级以上干部共57人，其中党员55人，非党2人，当日47人参加了考试，10人在11月26日进行了补考，确保参试人员100%。通过以上举措，激发了领导干部学习的自觉性，引导广大党员干部进一步加强党性修养，增强广大党员干部廉洁自律、全心全意为人民服务的意识，树立和弘扬良好作风。

9、其他反腐倡廉工作。一是根据市局纪工委要求开展了纪检监察工作有关问题的调研，积极推动了纪检监察工作的顺利进展；二是加大对现有规定执行情况的监督检查工作，如对科级干部外出报备制度执行情况进行了检查，并通报了存在的一些不规范行为；三是在我局范围内对政府投资或国有资金工程建设项

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目，如林场道路建设项目、自然保护区保护站建设项目等工作进行了监督检查，进一步规范工程建设活动。全程参与了我局的资产清查和招投标工作，维护公平公正；四是根据省市纪委关于强化假日节点遵守八项规定精神，狠刹节日不正之风，严禁公款购买赠送节礼等通知的精神，及时下发我局各单位，要求认真组织学习，抓早抓小，坚决反对“四风”；

二、存在的问题和建议

今年我局的纪检监察工作主要突出了检查监督工作，规范细化了一些规定的执行情况，取得了一些成绩。但是实际工作中还存以下不足之处：

1、由于全局经济运行十分艰难，基础设施薄弱，干部职工收入偏低、森林管护责任重大，为了保稳定求发展，各支部都普遍存在重经济建设，轻干部教育管理的现象。

2、纪检监察工作面临的新情况新问题不断增加，纪检监察干部的培训和教育远远滞后于形势发展的需要，特别是长期处于林区这样偏远地带，在思想上不能与时俱进，在工作中不能大胆创新，纪检监察干部培训和教育有待加强。

3、近几年随着中央对纪检监察工作的重视，工作中头绪多、任务重，纪检监察干部人员少与任务重的矛盾比较突出，严重影响了监督检查工作和其它工作的正常开展。

三、在今后的工作中，我们主要抓好以下几方面：

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1、廉政教育要日常化。继续深入开展反腐倡廉教育，以不同形式，多种渠道对党员干部加大反腐倡廉教育力度，逐渐的净化思想，树立正确的世界观、人生观，使党员干部不想腐。

2、结合实际完善制度，规范执行。完善用制度管人、管事、管财、管物的规范管理模式，严抓执行落实情况，形成一个制度的笼子，使党员干部不能腐。

3、继续保持惩处高压态势。加大对日常工作的监督检查力度，多方面畅通信息来源，发现问题及时处理，切实维护党规党纪的高度威严，使党员干部不敢腐。

4、继续做好八项规定的落实工作。八项规定的落实决不允许走形式，搞变通，全局上下要严格执行各项禁令，进一步改进干部职工的作风，提高各项工作的质量和效率。

5、强化纪检队伍建设,提高反腐能力。不断强化各支部纪检委员的作用，通过多种方式对纪检队伍进行教育培训，明确工作职责，提高业务水平，增强反腐倡廉能力。

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