县政府办公室领导班子

20xx年党风廉政建设自查报告

20xx年，县政府办公室在县委、县政府的正确领导下，坚持以党的十七大和十七届五中全会精神为指导，认真贯彻胡锦涛同志提出的“为民、务实、清廉”的要求，立足实际，强化措施，扎实开展党风廉政建设工作，促进了办公室各项工作的协调发展。通过自查自评，现将有关情况报告如下：

一、认真学习，提高对加强党风廉政建设重要性认识 思想是行动的先导，只有思想认识到位，才能推动工作更快更好向前发展。县政府办公室结合实际工作，采取多种形式，组织党员干部认真学习贯彻落实科学发展观、党的十七届三中全会精神和全国落实党风廉政建设责任制电视电话会议精神，认真学习省州党风廉政建设文件精神，认真贯彻执行上级关于党风廉政建设的方针政策和决议决定，利用多种形式对干部职工进行党风廉政建设教育，进一步统一广大干部职工的思想，增强了对加强党风廉政建设紧迫感和重要性认识，增强了政治鉴别力和拒腐防变的能力，提高了党员干部贯彻落实党风廉政建设工作的自觉性。办公室总支一班人始终把学习作为提高素质、搞好服务的重要前提，采取有效措施，常抓不懈，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。在学习内容上注重多样性，在学习方式上突出

灵活性，在学习的效果上强调实效性，在奖惩机制上突出严肃性。通过制定学习计划、保障学习时间、检查学习心得、表彰激励先进等措施，办公室内部学理论、学业务、学技能蔚然成风，领导班子人员整体素质不断提高。

二、加强领导，始终把党风廉政建设作为一项重要工作来抓

办公室成立了由办公室主任欧阳开平同志任组长，陈同月、黄圣虎、苏成强、陈永久、覃业东、谭德君、刘贤圣、赵明文等同志任副组长的党风廉政建设工作领导小组。明确了专人负责，落实责任制，把党风廉政建设纳入日常工作中，与业务工作同部署，同检查，同考核，并多次召开会议，交流情况，研究对策，及时解决存在的问题。班子成员之间相互监督，及时沟通，认真开展批评自我批评，对有争议的问题，及时召开总支会议进行研究。全面部署党风廉政建设工作，一级抓一级，责任到科室队，责任到人，促进了办公室党风廉政建设工作由“软指标”向“硬任务”、由“单项检查”向“全面考核”的转变，形成了在党总支统一领导下，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，政工科、综合科、秘书科、车队重点抓，其他科室队配合抓的领导体制和工作机制，保证了党风廉政建设工作有效落实。

三、综合考核，对党风廉政建设工作实行目标管理 根据县委、县政府、县纪委的总体部署，办公室以“党

风廉政建设月”和“两满意，两提高”主题实践活动为契机，注重党风廉政建设与行风建设相结合，坚持执政为民，认真处理群众信访，切实解决损害群众切身利益的突出问题；加强源头治腐工作，建立拒腐防变教育长效机制；加强办公室领导的干部作风和机关效能建设，执行民主集中制，自觉遵守廉洁自律各项规定。努力做到“十三心”：理想信念树信心，践行誓言需恒心，对党忠诚有红心，服务为民动真心，两个务必牢记心，转变作风下决心，维护大局聚民心，站准位置多尽心，党纪法规明记心、廉政自律戒贪心，为人处世讲公心，同志之间见诚心，始终如一不变心。办公室结合工作实际，对党风廉政建设工作制定了具体明确的目标，并把目标细化、量化，落实到科室和岗位，加强监督检查，实行目标管理，建立党风廉政建设工作综合考核的长效机制。

四、强化措施，切实把党风廉政建设工作落到实处 县政府办公室按照中央纪委和上级党委、政府关于反腐倡廉建设重大决策和要求，认真安排部署，采取得力措施，把党风廉政建设工作切实贯彻到各项工作中去，从小事抓起，从实事抓起，从容易产生腐败的薄弱环节抓起，切实把党风廉政建设工作落到实处。勤俭办公，反对浪费。发扬艰苦奋斗的优良传统，勤俭节约办公，杜绝了讲排场、比阔气等消极腐败现象的发生。财务管理方面，大额支出由办公室党总支集体研究，正常支出实行一支笔签批，杜绝了跑冒滴

漏。加强了车辆管理，不准用公车办私事，对汽车耗油严格计量，实行节约奖励。全体干部职工自觉做到了节约一张纸，节约一滴油，节约一滴水，不仅节约了开支，而且培养了艰苦奋斗的优良作风。坚持接待标准，严禁用公款大吃大喝。按照上级关于党政机关厉行节约，制止奢侈浪费行为的若干规定，办公室在会议、重大活动和公务接待中严格执行接待标准，减少陪餐人数，没有出现超标准的现象。办公室还与接待定点单位形成了共识，饭菜突出峡江特色，不上名贵菜肴、名贵酒水，使接待工作既热情周到，又起到宣传峡江的目的。同时，加强了自身管理，杜绝了单位内部、单位之间相互吃请的现象。切实转变工作作风。在工作中，始终注重加强作风建设，八小时以内扎扎实实地干事，八小时以外清清白白的做人。继续开展专项清理工作，切实解决领导在廉洁从政方面的突出问题，树立了办公室人员清正廉洁的良好形象。坚持民主集中制原则。经常召开主任办公会和党总支民主生活会，及时沟通看法，统一思想，对办公室的人事、财务等重大问题，不搞一言堂，充分发扬民主，集中大家的智慧和意见，特别是在干部职工提拔、入党、晋级等问题上，坚持公正、公平、公开的原则，严格按程序办理。

五、督查落实，党风廉政建设工作成效显著

按照县委、县政府关于党风廉政建设归口管理和反腐倡廉工作专项任务分工的要求，办公室党总支一班人，充分发

挥职能作用，对所承担的各项任务，按照工作目标，提出了明确的工作要求，和有关部门密切配合，互通情况，加强督促检查，狠抓落实，并将落实情况及时向县委、县政府汇报，使各项工作都取得了显著成效。推进行政审批制度改革，对各部门、各单位的审批事项进行了严格要求。全面推行政务公开制度。办公室作为综合口牵头部门，切实负起牢固责任，认真履行职责，定期检查，定期调度，及时研究解决出现的问题，推动了廉洁勤政责任制的落实，确保了党风廉政建设和反腐败各项任务的完成。办公室深入扎实做好人口和计划生育工作，计划生育率100%。坚持开展群众性文体活动，崇尚科学，反对迷信，倡导健康、文明的生活方式，职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。办公室坚持凭实绩论奖惩、以公论看干部，充分调动干部职工的工作积极性，形成了不计名利、任劳任怨、奋发向上、争创一流的浓厚氛围。积极培养年轻干部，大胆使用年轻干部，主动给他们出题目、压担子，提高其在工作中早挑大梁、独挡一面的能力。办公室积极创造条件，为年轻干部提供了展示才干的舞台，从而在各支部、各科室之间形成了比奉献、比工作、比成绩的良好氛围。坚持以制度管事、用情感管心，引导干部树立良好的服务观念。健全民主管理制度，落实政务公开、党务公开等公开办事制度，切实保障职工的合法权益。民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安

全生产落实。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位无重大安全质量责任事故，无“黄、赌、毒”等丑恶现象，无邪教活动。办公室始终坚持以人为本、廉洁高效、办事公道、重大决策民主公开的原则，依法行政、执政为民，围绕县委、县政府重大决策、工作部署，开展大督查，促进大发展；围绕社会热点、难点问题，开展大调研，勾画大蓝图；围绕工作重点、亮点问题，及时把握动向，提供大信息；围绕工作中心、着眼大局，发挥综合协调作用，提供大服务，为推动峡江经济社会又好又快发展作出了应有的贡献。同时，办公室高度重视、积极推进信访维稳、扶贫、后勤接待、机要保密及反邪教等工作，抗震救灾捐献11840元，特殊党费捐献10800元，“重建家园、再献爱心”捐献5240元，捐献棉被63床，棉衣3件，真正做到了领导满意、基层满意、群众满意。办公室始终把制度建设、办公和生活环境建设、办公现代化建设作为办公室工作的重要内容长抓不懈，有效地提高办公室服务决策的能力，提高工作效能。实现党政机关及乡镇间公文信息传递、交换、处理的电子化，极大地节约了行政成本，提高了政府的工作效率。积极开展档案达标升级和省级文明单位创建活动，档案顺利通过省一级验收，省级文明单位创建取得实质性进展。

六、认真总结，在新的起点上进一步做好党风廉政建设

工作

20xx年，县政府办公室在党风廉政建工作方面虽然取得了一定的成效，但仍存在不足。班子成员理论学习的广度和深度不够；班子成员创新党风廉政建设工作还有待进一步增强；党风廉政建设工作还缺乏主动性，工作质量还有待进一步提高。在今后工作中，我们将立足自身实际，坚持巩固、完善、发展、提高的原则，认真贯彻“正自身、作表率、抓班子、带队伍、强素质、树形象”的工作方针，继续深入扎实开展“两满意，两提高”主题教育活动，不断提高干部职工的拒腐防变能力，塑造政府办公室精诚团结、勤奋敬业、务求实效、清正廉洁、社会赞誉的新形象。班子全体成员大力发扬艰苦奋斗的优良传统，自觉抵制贪图享乐、铺张浪费的不良思想和行为，切实做到“为民、务实、清廉”。不断培养办公室工作人员无私奉献的品质、乐于吃苦的情怀和不怕吃亏的境界，正确对待名利，平衡心态，将工作视为一种责任，始终如一地爱岗敬业、顽强拼搏，使党风廉政建设工作再上新台阶。

 

第二篇：县政府办公室领导班子自查报告

县政府办公室领导班子自查报告

县政府办公室在县直机关中处于联系上下、协调左右的特殊位臵，是贯彻落实县委、县政府决策的中枢机构。虽然政府办公室在服务领导、服务基层、服务群众等方面做了大量工作，取得一定成绩，但与领导要求、与基层需要、与群众希望，仍然还有不少差距；仍然有很多地方需要加以改进和提高。现按照“三个代表”重要思想学习教育的要求，对照检查如下。

一、领导班子存在的突出问题

1、学习气氛不够浓，思想政治建设有差距

政府办公室工作平时忙于事务、协调政务、搞好服务，对有系统、有计划、有步骤地抓好理论学习重视不够，造成机关整体理论学习气氛不浓。具体表现为：

一是研究工作较多、研究学习较少。虽然在学习方面有制度、有要求、有计划，但班子成员往往在学习时间上难以保证，在学习计划上难以落实。班子成员平时在具体工作上安排得多，事情做得多，忙于事务，疏于学习。

二是组织开会较多，组织学习较少。平时围绕县委、县政府中心工作，参与各种政务活动较多，组织协调事务较多；虽然每 1

周集中学习一次，但班子成员对学习制度执行不够，对办公室其他人员学习情况督促检查也较少。

三是学习注重形式较多，联系实际改造主观世界较少。平时每周集中学习，往往只注重形式，停留在读读文章、念念报纸阶段 ，忽视了学习效果；理论学习讨论得不够深入 ，有针对性的学习也不够，往往不能触及思想；特别是对马克思主义理论的实质掌握不够，往往是一知半解，有很大的片面性；理论基础不够坚实，导致不能始终用马克思主义的立场观点和方法改造主观世界；运用马克思义的立场观念和方法指导实际工作也还有一定差距。

2、执行“十不准”不够严格，廉政建设有差距

通过深入开展对照检查，班子成员认为，在贯彻执行县委、县政府“党风廉政建设十不准”制度方面，政府办虽然制定了相应的实施细则，明确了具体的操作规程，但在实际执行过程，仍有一定问题，主要表现在：

一是超标准接待现象仍然时有发生。有时接待上级领导或兄弟县市来人，碍于各种关系，用烟、用酒有超标现象；接待乡镇来人虽然一律安排在县政府机关食堂就餐，但就餐实名制及陪餐人数控制也不够严格。

二是电话费限额制度执行不够。虽然制定了领导班子成员电话 2

费使用标准，但由于办公室各项事务千头万绪，县领导交办任务较多，联系协调任务较重，办公室电话费用仍然偏高。

三是财务公开制度执行不够。虽然成立了办公室财务监督小组，对所有开支票据按规定程序实行监督审核，但有时对招待费和其他非生产性开支监督不够严格；虽然在固定场所设有财务公开栏，但没有坚持做到逐月公布招待费情况。

3、群众观念有所淡化，服务意识有差距

一是为群众排忧解难做得不够。虽然在政府办公室开通了“县政府热线电话”，为群众办了一些实事，受到基层好评，但离群众的希望和要求相差还较大。在政府办负责的大院后勤管理工作中，虽然卫生创建等工作很好地坚持了全天保洁制度，大院卫生状况受到了群众好评；但由于大院内住户较多，类型复杂，人流量大，管理难度相对艰巨，防范措施难以适应，导致大院治安状况不能令群众满意。

二是为领导服务、为基层服务做得不够。由于办公室经费紧张，车辆较少，县政府领导因公外出和下基层检查指导工作时，有时车辆安排不过来，往往向部门、向基层借车使用，有时不能及时安排到位，不能让领导满意，一定程度上影响了工作。

4、纪律意识不强，机关作风有差距

一是纪律执行不够。虽然办公室制定了有关学习制度、上下班 3

制度、财务管理制度、小车管理制度等比较齐备的制度，但执行得不够到位。如每周一次的政治学习、每天上下班签到制度等，班子成员做得不够，没有起到表率作用。

二是对办公室干部职工严格要求不够。对少数同志偶有上班迟到、下班早退现象也没有细加追究。特别是对少数工作人员疏于教育和管理，加之极个别同志素质较低，自我要求不严，使政府办公室对外形象受到一定程度的损害。

三是工作方法不够务实。日常工作往往只满足于转发文件、开好会议，对抓落实还认识不够，有些工作没有真正落到实处。领导班子成员相当精力消耗在陪会、陪餐和迎来送往的应酬中；即使下到基层，也往往只是听听介绍，看看材料，没有更多地深入到田间地头，深入调查研究；班子成员还没有完全从文山会海中解脱出来；“三多”问题（会议多、文件多、应酬多）还比较严重，办公室整体工作效率、工作质量还有待于进一步提高。

二、问题的危害性

领导班子存在的以上问题，危害是十分严重的。

一是直接影响了党和政府的路线、方针、政策的贯彻和落实。县政府办公室是领导干部和党员干部集中的地方，是贯彻落实党和政府路线、方针、政策的中枢机关，任务重、责任大、要 4

求高；既是县委、县政府的“指挥部”、“参谋部”，又是县委、县政府联系群众、了解民情的桥梁和纽带，更是对外展示党和政府形象的窗口。办公室存在的思想作风和工作作风问题，比其他单位更容易成为人民群众议论、关注的焦点。上述问题的解决与否，直接关系到党的事业成败，影响到县委、县政府工作部署的落实与否，也关系到全县政治、经济和社会发展成败，必须坚决予以克服和纠正。

二是直接影响了党和政府在人民群众中的形象和威信。政府办公室的工作性质，就是通过参与政务、协调事务、搞好服务，直接为全县经济建设服务；作为政府办工作人员，在上传下达、左右联系过程中，更是直接面向基层，面向群众。在基层和群众心目中，我们的一言一行、一举一动都代表党和政府的形象，办公室工作人员必须严格要求自己，乐于清贫，甘于奉献，才能为党争光、为政府争光；才能在群众心目中树立党和政府的良好形象。存在上述问题，对党群关系、干群关系的危害是十分严重的，必须彻底清除。

三是直接影响了政府工作效率和质量。人民政府为人民，办公室是县政府的直接办事机构，需要用廉洁、高效、勤政、务实的工作，去落实党和政府的路线、方针、政策；需要用热情、周到、细致、灵敏的作风，去解决人民群众迫切需要解决的问 5

题。上述问题如不能及时有效地加以解决，势必造成官僚主义、形式主义盛行，从而产生不负责任、推诿扯皮、讲空话、搞形式现象，脱离实际，脱离群众，最终导致县委、县政府重大决策和日常工作不能及时贯彻落实，进而危害全县经济和社会事业发展大局，后果是十分严重的。

三、产生问题的思想根源

一是理论武装不够。新形势下，政府办领导班子没有能够像重视抓经济工作那样，时刻注重抓理论学习；主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足。特别是现任班子成员年龄较轻，文化层次较高，绝大多数都经过正规院校教育，自我感觉理论知识水平较高。因此，缺乏进一步学习理论的自觉性和主动性，总认为自己掌握的理论知识可以指导实践了，缺乏一种挤的精神、钻的精神、苦的精神，致使学习制度难以坚持，学习时间难以保证。因而，运用马克思主义的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力显得不够，抓工作往往凭经验、凭热情，缺乏理论思考，以致有时处理问题时不能把握关键环节，造成工作失误。

二是世界观、人生观、价值观改造不够。面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对各种不健康的东西的侵蚀和影响，办公室领导班子存在着忽视对世界观、人生观和价值观改造的倾向， 6

自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够。特别是在国际共产主义运动进入低潮、资本主义依然持续发展，以及看到各种腐败现象发生、党内一部分高级领导干部违法违纪案件曝光时，往往对建设有中国特色社会主义产生迷惘，思想上产生困惑。在实际工作中，坚持真理，修正错误的勇气不足，对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视；对身边的一些错误行为，缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制；一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷，工作上只求过得去，不求过得硬，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神壮态不够振奋，遇到问题解决得不够果断。

三是宗旨意识不够强。近年来，在改革开放和经济转轨的新形势下，政府办领导班子在开展工作时，群众观点有所弱化，想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到名次，能不能受到上级领导的表扬和肯定，等等；不能很好地处理对上负责与对下负责的关系，往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够。因此，在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧 ；对盲点、难点、增长点工作相对抓得少， 7

抓得松。有时在推动工作时，与基层、与群众商量办事不够，向基层、向群众问计不多；到受群众赞扬的地方去得多，到受群众批评的地方去得少，一定程度上脱离了群众。比如，在面对群众上访时，有时不能够心平气和，甚至产生烦、怨情绪，认为群众觉悟低，水平差、不讲道理等等。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系，一定程度上违背了党的宗旨。

四是制度建设和约束监督不够有力。在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格，不到位。比如在财经管理、来人接待等方面，虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中，超标准现象仍然比较严重，导致办公室经费开支缺口较大。另外，监督机制也不够健全，往往要求别人的多了，自我监督的少了，领导班子没有很好地发挥模范带头作用，也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用；没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下情面，不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义盛行，原则难以坚持，致使一些问题未能有效防范，未能及时发现和妥善处理；甚至出现了极少数干部以权谋私、吃拿卡要的恶劣现象，严重损害了办公室的形象和威信，一定程度也影响了党群关系和干群关系。

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四、初步整改意见和努力方向

政府办领导班子将结合此次“三个代表”重要思想学习教育活动中所对照检查出来的问题，认真加以整改。

1、加强理论学习，坚定理想信念。

坚持和完善学习制度，积极探索与县政府办公室工作相适应的学习内容和学习方法，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想，学习党的十五大精神，全面把握精神实质和精髓，学会运用其基本立场、观点和方法，研究解决发展社会主义市场经济中面临的新情况、新问题、新矛盾，在改造客观世界的同时，改造主观世界。通过学习，进一步增强理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，做到在任何时候、任何情况下，都能坚定正确的政治方向和政治立场，坚持党的基本路线不动摇，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路不动摇。同时，坚持向群众学习，向实践学习，结合思想实际，不断提高工作能力和工作水平。

2、强化宗旨观念，改进机关作风。

一是坚持群众观点，进一步强化服务意识。要在班子成员以及 9

办公室全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层、深入群众，特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广，掌握政策多，协调范围大的特点，认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题；努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。同时，积极出谋划策，努力当好县政府领导“参谋”，让领导满意；努力为基层搞好服务，让基层满意。

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