20xx年6月9日上午，麦可思研究院与《麦可思研究》编辑部在中国社会科学院举行“2013中国大学生就业报告发布暨研讨会”。这是就业蓝皮书的第五年度发布，时逢中国大学毕业生“史上最难就业年”，备受关注。

就业蓝皮书由麦可思研究院独家撰写、社会科学文献出版社正式出版。20xx年就业蓝皮书基于麦可思对2012届大学生毕业半年后的调查研究，以及对2009届大学生毕业三年后的跟踪调查研究(麦可思曾对该届大学毕业生同一群体进行过半年后调查)。20xx年度报告由三个部分组成：“应届大学毕业生就业报告”、“大学毕业生中期职业发展”和“专题研究：高等教育培养质量”。

麦可思自20xx年以来，每年对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性调查研究，目前已经调查了2006届~2012届毕业半年后的大学生。从20xx年开始，麦可思对之前调查过的全国2006届~2009届大学毕业生进行毕业三年后的再跟踪调查。《中国大学生就业报告》自20xx年首度发布，20xx年报告是第五次年度报告。

注：本书唯一作者是麦可思研究院，并非由社科院主编，请记者发稿时不要误提社科院！

发布下述数据请指明数据来源于麦可思《20xx年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)，以使数据具有可信度和可追究责任，谢谢！

麦可思研究院发布就业蓝皮书《20xx年中国大学生就业报告》指出——

1、2012届大学毕业生毕业半年后就业率为90.9%

名词解释

本科毕业生的就业率=已就业本科毕业生数/需就业的总本科毕业生数；需要注意的是，按劳动经济学的就业率定义，已就业人数不包括国内外读研人数，需就业的总毕业生数也不包括国内外读研的人数。

高职高专毕业生的就业率=已就业高职高专毕业生数/需就业的总高职高专毕业生数；其中，已就业人数不包括专升本人数，需就业的总毕业生数也不包括专升本人数。

2012届大学生毕业半年后的就业率(90.9%)比2011届(90.2%)略有上升。其中，本科院校2012届毕业生半年后的就业率为91.5%，比2011届(90.8%)略有上升；高职高专院校2012届毕业生半年后的就业率(90.4%)比2011届(89.6%)略有上升。但是，麦可思与腾讯教育频道合作的2013届毕业生流向调查显示，从20xx年10月29日至20xx年4月10日，被调查的2013届硕士毕业生签约率为26%，低于2012届同期11个百分点；本科毕业生为35%，低于2012届同期12个百分点；高职高专毕业生为32%，低于2012届同期13个百分点。目前2013届高校毕业生总体签约进程与上届相比明显下滑。

2、本科管理学门类、高职生化与药品大类毕业半年后就业率居首；

本科法学门类、高职艺术大类毕业半年后就业率最低

2012届本科生毕业半年后就业率最高的学科门类是管理学(92.9%)，最低的是法学(87.2%)；高职高专生毕业半年后就业率最高的专业大类是生化与药品大类(93.2%)，最低的是艺术设计传媒大类(86.7%)。

从2010~2012三届的就业率变化趋势可以看出，本科学科门类中的法学半年后就业率处于上升阶段。高职高专专业大类中的生化与药品大类、轻纺食品大类、医药卫生大类、文化教育大类专业大类半年后就业率处于上升阶段。

3、2012届大学毕业生受雇全职工作比例与上届基本持平

在2012届大学毕业生中，有82.4%的人毕业半年后受雇全职或半职工作，2.0%的人自主创业。有8.5%的人处于失业状态，其中1.1%准备国内外读研，5.3%准备继续寻找工作，还有2.1%放弃了继续求职和求学。2012届大学生毕业半年后“受雇全职工作”的比例(81.3%)与2011届(81.0%)基本持平，而“无工作，继续寻找工作”的比例2012届(5.3%)较2011届(6.1%)降低了0.8个百分点，连续两年下降。

4、2012届本科毕业生一毕业9.5%读研，其中28%转换专业；

2012届高职毕业生一毕业3.3%专升本

2012届本科毕业生读研比例为9.5%，与2011届(9.2%)基本持平，比2010届(6.7%)高2.8个百分点。在2012届本科学科门类中，毕业生读研比例最高的是医学，为15.6%；读研比例最低的是管理学，为5.9%。

在2012届本科毕业后就读研的毕业生中，有28%转换了专业。其中，读研转换专业比例最高的学科门类是管理学，有46%的读研学生转换了专业；读研转换专业比例最低的是医学和工学，均为18%。

2012届本科毕业生读研最主要的动机是职业发展需要(34%)和就业前景好(24%)，有5%的人因为就业难暂时读研。读研人群选择研究生院校时最关注的因素是所学专业的声誉(35%)和学校的牌子(24%)。

2012届高职高专生毕业后有3.3%选择了专升本，专升本比例最高的高职高专专业大类是农林牧渔大类(7.0%)，其次为文化教育大类(6.2%)。2012届高职高专毕业生选择读本科的最主要的原因是就业前景好和职业发展需要(均为27%)。

2009届本科毕业生三年后正在读研究生和已读完研究生的比例为16.4%，2009届高职高专毕业生三年后正在读本科和已经读完本科的比例为29.7%。

5、大学生毕业半年后月收入2011届、2012届连续增长；

工学门类本科毕业生、交通运输大类高职毕业生半年后月收入最高

大学生毕业半年后月收入2011届、2012届连续两届呈现增长。全国2012届大学毕业生月收入(3048元)比2011届(2766元)增长了282元，其中本科毕业生2012届(3366元)比2011届(3051元)增长了315元，高职高专毕业生2012届(2731元)比2011届(2482元)增长了249元。

名词解释

月收入：指工资、奖金、业绩提成、现金福利补贴等所有的月度现金收入。

毕业半年后的平均月收入：指大学生毕业半年后实际每月工作收入的平均值。

在2012届本科学科门类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是工学，其月收入为3577元；最低的是教育学(2927元)。在高职高专专业大类中，毕业生毕业半年后月收入最高的是交通运输大类，其月收入为3091元；最低的是医药卫生大类(2439元)。

名词解释

月收入涨幅：月收入涨幅=毕业三年后的月收入-毕业半年后的月收入。

月收入涨幅比例：月收入涨幅比例=月收入涨幅/毕业半年后的月收入。

2009届大学生毕业三年后平均月收入为4755元(本科为5350元，高职高专为4160元)。2009届毕业生半年后的月收入为2130元(本科为2369元，高职高专为1890元)，三年来月收入涨幅平均达到2625元，涨幅超过了一倍。其中，本科涨幅达到2981元，涨幅比例为126%；高职高专涨幅为2270元，涨幅比例为120%。

2009届本科生毕业三年后有8.9%的人月收入达到了10000元以上，有12.0%的人月收入在3000元以下。高职高专生毕业三年后有4.0%的人月收入在10000元以上，有26.1%的人月收入在3000元以下。

6、名词解释

红牌专业：失业量较大，就业率较低，月收入较低且就业满意度较低的专业，为高失业风险型专业。

绿牌专业：月收入、就业率持续走高，失业量较低且就业满意度较高的专业，为需求增长型专业。

20xx年就业“红黄绿牌”大学专业出炉

20xx年本科就业红牌警告专业包括：动画、法学、生物技术、生物科学与工程、数学与应用数学、体育教育、生物工程、英语等。这些专业连续三年(2011~2013)都是就业

红牌专业。20xx年高职高专就业红牌警告专业包括：法律文秘、计算机科学与技术、国际金融、工商管理、法律事务、汉语言文学教育、计算机应用技术、电子商务等。这些专业连续三年(2011~2013)都是就业红牌专业。红牌专业失业量较大、就业率低，且薪资较低。而且就业不好的专业具有持续性。

部分红牌专业是供大于求造成的；部分红牌专业如计算机类是人才培养质量达不到产业的要求造成的，一方面应届毕业生找不到专业岗位，一方面企业招不到合适人才。

20xx年本科就业绿牌发展专业包括：地质工程、港口航道与海岸工程、船舶与海洋工程、石油工程、采矿工程、油气储运工程、矿物加工工程、过程装备与控制工程、水文与水资源工程、审计学。20xx年高职高专就业绿牌发展专业包括：道路桥梁工程技术、生产过程自动化技术、应用化工技术、焊接技术及自动化、供热通风与空调工程技术。以上专业与20xx年的绿牌专业相同，这些专业的就业率持续走高，薪资走高。

7、2012届受雇全职工作的大学毕业生中逾六成工作与专业相关

2012届本科毕业生的工作与专业相关度为69%，比2011届上升了2个百分点；高职高专为62%，比2011届上升了2个百分点。从近三届的趋势可以看出，大学毕业生的工作与专业相关度呈现平稳趋势。

2012届大学毕业生选择与专业无关工作的最主要原因是“专业工作不符合自己的职业期待”(本科为43%，高职高专为38%)，其次本科为“专业工作岗位招聘少”(24%)，高职高专为“专业工作岗位招聘少”和“达不到专业工作的要求”(均为19%)。

在2012届本科学科门类中，专业相关度最高的是医学(87%)，其次是工学(76%)，最低的为农学和法学(均为53%)。而高职高专专业相关度最高的专业大类为医药卫生大类(86%)，其次是土建大类(80%)，最低的为轻纺食品大类和电子信息大类(均为52%)。

8、名词解释

离职率：有过工作经历的2012届毕业生(从毕业时到20xx年12月31日)有多大百分比发生过离职。离职率=曾经发生离职行为的毕业生人数/现在工作或曾经工作过的毕业生人数。

主动离职的原因：针对主动离职的人群分析其离职的原因，分为“薪资福利偏低”、“工作要求和压力太大”、“对企业管理制度和文化不适应”、“个人发展空间不够”、“就业没有安全感”、“准备求学深造”、“想改变职业或行业”以及“其他原因”。

2012届全国大学毕业生有33%毕业半年内发生过离职

大学生毕业半年内的离职率呈现下降趋势。2012届全国大学毕业生有33%毕业半年内发生过离职，比2011届(41%)下降了8个百分点。其中，高职高专生毕业半年内的离职率高于本科毕业生，有42%的高职高专生毕业半年内发生过离职。“211”院校半年

内离职率为13%，非“211”本科院校为26%。

在2012届本科学科门类中，文学的半年内离职率最高，为32%；工学最低，为18%。在高职高专专业大类中，艺术设计传媒大类的半年内离职率最高，为53%；医药卫生大类最低，为20%。

2012届大学生毕业半年内离职的人群有98%发生过主动离职，主动离职的主要原因是个人发展空间不够(30%)和薪资福利偏低(20%)。

2009届大学毕业生毕业三年内平均为2.3个雇主工作过，其中本科毕业生的平均雇主数为2.0个，低于高职高专毕业生的平均雇主数(2.6个)。高职高专毕业生的工作稳定性较差。

有37%的本科生毕业三年内仅为1个雇主工作过，33%有2个雇主，9%有4个及以上雇主。而高职高专毕业生更换雇主更为频繁，仅有21%的高职高专生毕业三年内一直为1个雇主工作，而雇主数为4个及以上的高职高专毕业生达到了20%。

在2009届本科毕业生中，毕业三年内一直为1个雇主工作的毕业生月收入最高，为5567元。工作过的雇主数越多，其月收入反而越低；为5个及以上雇主工作的本科生毕业三年后月收入最低，仅为4853元。高职高专毕业生的月收入呈现类似的趋势。雇主数为1个的高职高专生毕业三年后月收入最高，为4599元；为5个及以上雇主工作的高职高专生毕业三年后月收入最低，为3893元。

9、名词解释

就业满意度：在被调查的毕业生中，由就业人群对自己目前的就业现状进行主观判断，选项有“非常满意”、“很满意”、“满意”、“不满意”、“很不满意”、“无法评估”共六项。其中，选择“满意”、“很满意”或“非常满意”的人属于对就业现状满意，选择“不满意”或“很不满意”的人属于对就业现状不满意；就业人群包括：“受雇全职工作”、“受雇半职工作”、“自主创业”。

在就业的2012届毕业生中55%对就业现状满意；

2012届毕业生在“政府机构/科研事业”单位的就业满意度最高；

2012届大学生毕业半年后的就业满意度为55%，即在就业的毕业生中，有55%对自己的就业现状表示满意。其中，本科院校毕业生半年后的就业满意度为58%，高职高专院校为51%。在本科院校中，“211”院校毕业半年后的就业满意度为62%，非“211”本科院校为57%。

在2012届本科学科门类中，毕业生毕业半年后就业满意度最高的为经济学，为61%；就业满意度最低的为农学，为53%。在高职高专专业大类中，就业满意度最高的为资源开发与测绘大类，为56%；最低的为生化与药品大类，为44%。

2012届本科生毕业半年后在“政府机构／科研事业”的就业满意度最高，为69%；在“民营企业／个体”的就业满意度最低，为50%。高职高专生毕业半年后在“政府机构／科研事业”的就业满意度最高，为64%；在“中外合资／外资／独资”的就业满意度最低，为45%。

2012届本科生毕业半年后就业满意度最高的职业是“税收监察者、征收人和税收代理人”，为82%；最低的职业是“零售售货员”，为32%。2012届高职高专生毕业半年后就业满意度最高的职业是“职业护士(有从业许可证的)”，为75%；最低的职业是“半导体加工人员”，为30%。

2012届本科生毕业半年后就业满意度最高的行业是国有金融管理业，为76%；最低的行业为电子产品和电器用品零售业，为40%。2012届高职高专生毕业半年后就业满意度最高的行业是国有金融管理业，为72%；最低的行业是印刷及相关产业，为34%。

2009届大学生毕业三年后的就业满意度为36%，即在就业的毕业生中，有36%对自己的就业现状表示满意(本科为40%，高职高专为33%)。与2008届该指标(35%)基本持平。

名词解释

三年后就业满意度：在被调查的毕业生中，由就业人群对自己目前的就业现状进行主观判断，选项有“非常满意”、“很满意”、“满意”、“不满意”、“很不满意”、“无法评估”共六项。其中选择“满意”、“很满意”、或“非常满意”的人属于对就业现状满意，选择“不满意”或“很不满意”的人属于对就业现状不满意，就业人群包括：“受雇全职工作”、“自主创业”。

2009届本科生毕业三年后就业满意度最高的学科门类是法学(45%)；就业满意度最低的学科门类是农学(37%)。高职高专生毕业三年后就业满意度最高的专业大类是法律大类(43%)；就业满意度最低的专业大类是农林牧渔大类(26%)。

2009届本科生毕业三年后就业满意度最高的职业类是公安／检察／法院／经济执法(60%)；就业满意度最低的职业类是美术／设计／创意(25%)。高职高专生毕业三年后就业满意度最高的职业类是金融(银行／基金／证券／期货／理财)(50%)；就业满意度最低的职业类是美术／设计／创意(23%)。

2009届本科生毕业三年后就业满意度最高的行业类是政府及公共管理(54%)；就业满意度最低的行业类是初级金属制造业(26%)。高职高专生毕业三年后就业满意度最高的行业类是金融(银行／保险／证券)业(47%)；就业满意度最低的行业类是邮递、物流及仓储业(21%)。

2009届大学生毕业三年后就业满意度最高的用人单位类型是“政府机构／科研事业”(本科为53%，高职高专为46%)；就业满意度最低的用人单位类型是“民营企业／个体”(本科为32%，高职高专为29%)。

10、2012届大学毕业生中44%认为目前的工作与自己的职业期待吻合；

2012届本科毕业生职业期待吻合度上升

名词解释

职业期待吻合度：毕业生被调查时的工作与职业期待吻合的人数百分比。

在2012届大学毕业生中，有44%的人认为目前的工作与自己的职业期待吻合，其中本科这一比例为47%，高职高专为40%。

有56%的人认为工作与职业期待不吻合，其中35%的人认为是不符合自己的职业发展规划，22%的人认为是不符合自己的兴趣爱好。

和2011届相比，2012届本科毕业生的职业期待吻合度比2011届高3个百分点，高职高专毕业生的职业期待吻合度与2011届持平。

在2012届本科学科门类中，毕业生毕业半年后职业期待吻合度最高的为医学(52%)；职业期待吻合度最低的为理学(43%)。在高职高专专业大类中，职业期待吻合度最高的为医药卫生大类(47%)；最低的为资源开发与测绘大类(31%)。

11、大学毕业生自主创业比例连续两届上升，高职毕业生创业比例高于本科

中国大学毕业生自主创业比例连续两届略有上升，2012届大学毕业生自主创业比例达到2.0%，比2011届(1.6%)高0.4个百分点，比2010届(1.5%)高0.5个百分点。2012届高职高专毕业生自主创业比例(2.9%)远远高于本科毕业生(1.2%)。

2012届本科毕业生自主创业比例最高的就业经济区域为泛长江三角洲区域经济体(1.8%)。2012届高职高专毕业生自主创业比例最高的就业经济区域为泛长江三角洲区域经济体和中原区域经济体(均为3.6%)。

2009届大学生毕业半年后有1.2%的人自主创业(本科为0.7%，高职高专为

1.6%)，三年后有3.7%的人自主创业(本科为2.1%，高职高专为5.3%)，说明有更多的毕业生在毕业三年内选择了自主创业。

半年后自主创业的2009届本科毕业生中仅有29.6%的人三年后还在继续自主创业，比2008届(33.7%)减少了4.1个百分点；有63.0%的人选择了受雇全职工作，比2008届(64.8%)减少了1.8个百分点。半年后自主创业的2009届高职高专毕业生中仅有30.0%的人三年后还在继续自主创业，比2008届(34.8%)减少了4.8个百分点；有60.0%的人选择了受雇全职工作，与2008届(60.6%)基本持平。

12、2012届大学毕业生从事最多的职业类是财务

2012届本科生毕业半年后从事最多的职业类是财务／审计／税务／统计，就业比例

为10.4%，其后为销售(10.0%)和行政／后勤(8.7%)等。高职高专生毕业半年后从事最多的职业类是财务／审计／税务／统计，就业比例为11.0%，其后为销售(10.8%)和建筑工程(8.3%)等。

从2010~2012三届的就业趋势中可以看出，在就业比例排名前三位的职业类中，本科毕业生从事财务／审计／税务／统计职业类的比例逐届增加，从事销售职业类的比例逐届降低；高职高专毕业生从事建筑工程职业类的比例逐届增加，从事销售职业类的比例逐届降低。

13、2012届本科毕业生半年后就业最多的行业类是金融、媒体、信息业，高职为建筑业

2012届本科生毕业半年后就业最多的行业类是金融(银行／保险／证券)业(10.7%)，其次是媒体、信息及通信产业(10.0%)。高职高专生毕业半年后就业最多的行业类是建筑业(12.9%)，其次是零售商业(7.7%)。

从2010~2012三届的就业趋势可以看出，在就业比例排名前三位的行业类中，本科毕业生在金融(银行／保险／证券)业、电子电气仪器设备及电脑制造业行业类就业的比例逐届降低；高职高专毕业生在建筑业行业类就业的比例逐届增加，在电子电气仪器设备及电脑制造业行业类就业的比例逐届降低。

14、2012届大学毕业生主要就业于民企、中小用人单位

“民营企业／个体”是2012届大学毕业生就业最多的用人单位类型，本科院校中有45%的毕业生就业于“民营企业／个体”，高职高专院校中有61%的毕业生就业于“民营企业／个体”。

2012届大学毕业生就业比例最高的用人单位规模是300人以下的中小规模的用人单位(48%)，其中本科毕业生这一比例为40%，高职高专毕业生为55%。

15、2012届大学毕业生对母校的总体满意度上升3个百分点；推荐度与上届持平

2012届大学毕业生认为专业教学中最需改进实习实践环节

名词解释

校友推荐度：在同等分数、同类型学校条件下，2012届大学毕业生是否愿意推荐母校给亲朋好友去就读的比例。推荐度计算公式的分子是回答“愿意推荐”的人数，分母是回答“愿意推荐”、“不愿意推荐”、“不确定”的总人数。

与2011届相比，2012届大学毕业生对母校的总体满意度上升了3个百分点。其中，本科院校校友满意度为86%，高于2011届2个百分点；高职高专院校校友满意度为83%，高于2011届3个百分点。

2012届本科院校毕业生对母校的推荐度为61%，与2011届(61%)持平；高职高专院校为57%，与2011届(56%)基本持平。

2012届大学毕业生认为专业教学中最需要改进的地方是“实习和实践环节不够”、“课程内容不实用或陈旧”及“无法调动学生学习兴趣”。

16、名词解释

核心知识满足度：毕业时掌握的核心知识水平满足社会初始岗位的工作要求水平的百分比，100%为完全满足。满足度计算公式的分子是毕业时掌握的核心知识水平，分母是工作要求的核心知识水平。

大学毕业生毕业时对基本工作能力掌握的水平均未达到工作岗位要求；

最重要的核心知识销售与营销满足度最低

无论本科毕业生还是高职高专毕业生，毕业时对基本工作能力掌握的水平均低于工作岗位要求的水平。

2012届大学毕业生最重要的核心知识是销售与营销知识，其满足度最低，本科和高职高专分别为75%和72%。

17、社会实践及公益类社团参与人数最多，体育户外类社团满意度最高

2012届大学毕业生在校期间参与度最高的社团活动为“社会实践及公益类”(本科为47%，高职高专为33%)，其次为“体育户外类”(本科为24%，高职高专为22%)。有18%的本科毕业生和25%的高职高专毕业生没有参加过任何社团活动。在对参加的各类社团活动进行评价时，2012届本科和高职高专毕业生满意度最高的活动均为“体育户外类”(本科为88%，高职高专为86%)。

18、2012届大学毕业生认为

大学对“人生的乐观态度”“积极努力，追求上进”两方面价值观的提升最有帮助

2012届本科毕业生认为大学对“人生的乐观态度”和“积极努力、追求上进”(均为62%)这两方面价值观的提升最有帮助，高职高专毕业生认为大学在“人生的乐观态度”(59%)方面对价值观的提升最有帮助。有4%的本科毕业生和5%的高职高专毕业生认为大学对价值观的提升没有任何帮助。