20xx年度员工活动方案

目的：为提高酒店凝聚力、向心力，让员工把酒店当家，创造性地完成工作。因此集团组织多样化地企业文化活动，提高节假日福利待遇，使员工感到温暖与关爱、重视与欣赏，从而让员工想要留在温暖与奋进的企业中。

每月活动方案：

一月份：辞旧迎新喜洋洋

【方案1.1】元旦节

1、 节日主题：辞旧迎新

2、 日 期：20xx年1月1日

3、 假期安排：员工享法定节假日1天，营业部门根据营业需要安排补休

【方案1.2】腊八节

1、节日主题：腊八粥

2、日 期：20xx年1月1日

3、节日安排：晚餐员工食堂为员工提供腊八粥

【方案1.3】正月喜洋洋

1、活动主题：高高兴兴过大年、快快乐乐度春节

2、活动人员：酒店全体员工

3、活动时间：根据当月营业情况而定

4、活动地点：各分店宴会厅

5、（1）活动内容：分岁酒、联欢会、抽奖活动、优秀员工表彰

活动流程： 略

（2）假期安排：大年三十、初一、初二，营业部门给予3倍天数补休

（3）年终红包：日期 大年三十（1.22）

金额： 根据酒店当年盈利和员工个人在职工作情况计发

1

（4）员工加餐：日期 大年三十 、大年初一

员工食堂为员工加菜

（5）新年礼包派发：日期 大年初一

物品： 方便面、旺旺大礼包、水果等食品

6、大年三十（1.22）各店根据营业情况指定包厢，放置瓜果供结束工作的员工观看联欢晚会。

7、费用预算：年终红包、新年礼品、抽奖奖品、分岁酒菜肴由总部统一标准，费用按各分店实

际情况进行划分。年会其他所需费用由各分店自行预算负责。

2

二月份：正月里来是新春

【方案2.1】元宵节 1、节日主题：派元宵

2、日 期：20xx年2月6日

3、节日安排：员工食堂加菜，并派元宵 【方案2.2】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强酒店如家的归属感

3、活动日期：当月下旬

4、参加对象：1月和2月生日的员工及分店副总

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、活动预算：50元/人，以实际人数计算

3

三月份：三月乐寻春

【方案3.1】三八妇女节

1、日期：20xx年3月8日

2、礼品派发对象：所有女性员工

3、礼物：50元/人超市消费卡

4、费用预算：以当年女性员工总人数计算

【方案3.2】巧手竞技

1、活动主题：手工竞技塞

2、日 期：3月中旬

3.、活动目的：在三八节的背景下，开展以女性为主题的比赛活动，增强团队凝聚力，倡导女性尊重

4、活动日期：根据各店营业情况

5、参赛对象：各店推选优秀选手参加

6、竞技项目：针线、旧衣服改造设计、十字绣组、杯花折叠、口布叠花大赛

7、活动流程：各分店每个项目推选一组人参赛，分男、女组

8、奖品设置：纪念奖、一、二、三等奖（以组为单位）

9、费用预算：3000元以内

【方案3.3】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强酒店如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店副总

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

4

四月份: 春日暖洋洋

【方案4.1】清明节

1、节日主题：清明节

2、日期：20xx年4月4日

2、假日安排：员工享法定假1天，营业部门根据营业需要安排或给予补休

【方案4.2】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强酒店如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店副总

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

【方案4.3】风筝游

1、 活动主题：放风筝或风筝制作比赛

2、活动目的：丰富员工的娱乐生活，增进员工之间的沟通交流，缓解工作压力，实现劳逸结合，

体现酒店对广大员工关爱

3、活动时间：结合当月各店营业情况自行安排

4、活动对象：分店安排在年关表现优秀的员工参加

5、活动地点：广场

6、活动方案：A 放风筝比赛 ：酒店提供风筝，以放得最高、最好的为胜利

B 风筝制作比赛：员工自行准备所需材料，统一制作，结合放飞情况评分

7、奖品设置：纪念奖、优秀奖

8、费用预算：以参加比赛为40人计算，费用控制在3000以内

【方案4.4】 福利发放

1、 福利主题：日常生活用品发放

2、 发放目的：提高酒店生活福利待遇

3、 发放日期：20xx年4月1日

4、 发放对象：入职满15日以上（含15日）的员工

5、 费用标准：50元/人

5

五月份：春暖又花开

【方案5.1】劳动最光荣

1、节日主题：劳动节

2、日期：20xx年5月1日

2、假日安排：员工享法定假1天，营业部门根据营业需要安排或给予补休

【方案5.2】技能比拼

1、 活动主题：各岗位技能比赛

2、 比赛目的：加强员工业务技能、提供同岗不同店员工之间的工作交流、学习

3、 比赛时间：根据各店营业情况而定

4、 比赛地点：大厅

5、 参加对象：各店内部推选值台、传菜、收银、厨师等岗位参赛代表各2-3人

6、 比赛项目：分理论和实际操作比赛。技能包括摆台、折花、托盘、点钞、刀工

7、 奖项设定：项目第一名（300元*4组）、团队奖（1000元）、参与奖50元（750元）

8、 费用预算：奖金2950元、横幅120元、主持人服装费200、证书10元/本，合计3500元 注：参考： 20xx年预算3500元，含一等奖600元，二等奖300元，三等奖100元，优秀奖50元，团队奖1000元、证书10元/本、秒表、主持人服装费200元、横幅等合计预算为3500元

【方案5.3】微笑大使月

1、 活动主题：微笑大使评选

2、 活动目的：针对在工作中，能礼貌待客，微笑服务，且表现优异的员工，进行微笑大使评选，以此对员工起到一个激励作用

3、 开始时间：20xx年5月1日

4、 截至时间：20xx年7月1日

5、 参加对象：涉及对客服务的一线员工

6、 费用预算：奖金300元/人，以示鼓励表彰

【方案5.4】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强酒店如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店副总

6

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

【方案5.5】母亲节

1、活动主题：感恩母亲

2、活动日期：5月13日

3、分发对象：集团已为人母的员工

4、活动方案：分店人事部统计人数，购置康乃馨，进行包装

5、费用预算：含包装纸1.5元/支

7

六月份：炎炎临夏至

【方案6.1】端午节方案

1、 节日主题：端午节福利

2、 时 间：6月23日

3、假日安排：员工享法定假1天，营业部门根据营业需要安排或给予补休

4、节日礼品：粽子2个/人、咸鸭蛋2个/人、50元现金红包/人

5、派发时间：五月初五（端午节）

6、派发对象：酒店所有员工

7、 费用预算：人均57元。

8、费用参考：

肉粽+蜜枣粽为元

咸鸭蛋元

合计 元

【方案6.2】 才艺比拼

1、 活动主题：歌唱比赛 2、 活动目的：丰富员工的文娱生活，为员工施展才华提供平台

3、 活动时间：根据各店营业情况而定

4、 活动地点：

5、 参赛对象；各店推选优秀代表参赛

6、 比赛流程：由各分店内部选拔，推选3-5名优秀代表参加集团总决赛

7、 奖项设置：冠军、亚军、季军、最佳台风奖、优秀奖

8、费用预算：奖品金额比例依次为5:4:3:2:0.5,活动总预算3000元以内 【方案6.3】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强酒店如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店副总

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

8

七月份：朝气又蓬勃

【方案7.1】市内旅游方案

1、活动主题：本地景点一日游

2、活动目的：增强员工对温州的认识，缓解工作的同时增强团队凝聚力

3、活动时间：根据各店营业情况而定

4、参加对象：各店表现优秀的员工

5、游览景点：

6、费用参考：

（仅作参考）

8、 备注：参团价含各景点门票、往返车费、午餐。

【方案7.2】七一建党节

1、 活动主题： 我是共 产 党

2、 活动时间：7月1日

3、 活动地点：大厅

4、 参加对象：集团所有积极分子、预备党员、党员、保安

5、 活动内容：保安技能比武

6、 联合部门：总工会

7、费用预算：技能比武以团队设立优秀团队奖（1000元），综合费用控制在1500元。

【方案7.3】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强酒店如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店副总

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

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八月份：红旗飘又飘

【方案8.1】，秀出青春的活力

1、 活动主题：球类竞技

2、活动目的：引导员工参加体育活动，缓解工作压力，实现劳逸结合，增强团队凝聚力

3、活动时间：结合各分店接待情况

4、参加对象：各店有着团结协作的优秀运动员

5、比赛项目：乒乓球组、羽毛球组、篮球组

6、比赛流程：各分店抽签选择对手分店，选用淘汰制，直至每个项目组分别出现胜利者

7、奖项设置：最佳团队、各项目冠军

8、活动地点：体育馆（或其他）

9、费用预算：球类比赛用品以实际购买为主，费用控制在500元以内（比赛结束后由总部负责

保管）。以团队为单位 一等奖1000*3 二等奖500*3 三等奖300*3

合计6000元以内

【方案8.2】生日联欢

1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强酒店如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店副总

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

【方案8.3】 福利发放

1、 福利主题：日常生活用品发放

2、 发放目的：提高酒店生活福利待遇

3、 发放日期：8月1日

4、 发放对象：酒店入职满15日以上（含15日）的员工

5、 费用标准：50元/人

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九月份：月儿圆又圆

【方案9.1】中秋节 1、节日主题：庆中秋

2、目 的：赶着节日的喜庆气氛，员工思乡情重，此时更应让员工感受到酒店如家的归属和

温馨感

3、节日日期：9月30日

4、福利对象：酒店全体员工

5、假日安排：员工享法定假1天，营业部门根据营业需要安排或给予补休

6、节日加餐：员工食堂给员工餐加菜

7、礼品派发：月饼1盒/人/20元以内、30-50元现金红包/人

8、费用预算：以各店实际人数为主

【方案9.2】店报关于中秋月征文大赛

1、 活动主题：征文大赛

2、 活动目的：要求文章内容积极向上，增强员工文化素质建设。

3、 活动日期：农历八月初一 至 农历八月十六。比赛结果于农历八月17公布。

4、 参加对象：酒店管理集团所有员工

5、 费用预算：设计一等奖、二等奖、三等奖、优秀奖，奖金比例5：3：2：1，并刊登于店报。 备选方案【9.2】教师节

1、 活动主题：优秀培训督导、新员工辅导员评选

2、 活动目的：肯定其过去工作中的对新员工的帮带付出，鼓励优秀

3、 活动日期：9月10日

4、 颁奖地点：

5、 活动方案：由各店推选优秀培训督导及新员工各一名，进行表彰。

6、 费用预算：暂略

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【方案9.3】生日联欢 1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强酒店如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店副总

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

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十月份：金秋同欢乐

【方案10.1】庆国庆

1、节日主题：国庆节

2、假日安排：员工享法定假3天，营业部门根据营业需要安排或给予补休

【方案10.2】为人民服务

1、 活动主题：义工1日行

2、 活动目的：我们提倡尊老爱幼，提高员工社会责任感的同时增强溢香厅酒店管理集团的社会声誉，在打乱后，各分店员工能彼此认识，建立分店友谊

3、 活动时间：根据各店营业情况而定

4、 活动程序：各分店推选10名员工，打乱后组5组溢香厅队。前往温州指定的场所进行卫生服务

5、 注意事项：要求员工注意自身形象及谈吐，保证自身安全。活动中听从小队长统一指挥

6、费用预算：交通费、饮费。人均10元/人-12元/人

【方案10.3】生日联欢 1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强酒店如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店副总

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

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十一月份：收获的喜悦

【方案11.1】感受收获的喜悦

1、 活动主题：采摘橘子一日游

2、 活动目的：丰富业余生活，加强各家分店员工之间的互动，增进员工团结互助的精神

3、 活动时间：根据各店营业情况及橘子成熟情况而定

4、 活动地点：

5、 参加对象：各分店、总部优秀员工

6、 参加人数：按各分店总人数30%比例（20xx年合计人数190人）

7、 活动安排：长跑、拔河、猜谜等比赛

橘子采摘

自助烧烤

8、活动经费预算（总部费用）

1、租车：元 2、奖励消费券：元 3、自备食品：元

4、饮品：1元

共计预算 元（暂以20xx年预算估计）

9、注意事项：要求员工注意自身安全、随手整理自身活动区域卫生、不擅自采摘或破坏其他居民农作物

【方案11.2】生日联欢 1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强酒店如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店副总

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

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【方案11.3】11月9日消防日

1、 活动主题：11.9消防竞赛

2、 比赛目的：巩固消防意识和消防知识

3、 比赛时间：11月9日

4、 比赛地点：

5、 参赛对象：各分店内部推选1队（参赛者3人，啦啦队10人）参加比赛

6、 竞赛内容：消防知识问答

7、 评分标准：知识问答分、总部安全中心抽查各分店实际消防情况、参赛队伍仪容仪表及团队

意识

8、 奖项：以店为单位，第一名2000元，第二名1000元，第三名500元，参与奖50元/人*8

9、 费用预算：奖项3900元，主持人服装费200、横幅120元、矿泉水等。总额4500元以内

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十二月份：又是冬来到

【方案12.1】快乐过冬至

1、节日主题：冬至

2、节日庆祝方式：员工餐为每位员工提供元宵

【方案12.2】年度优秀员工

1、 活动主题：年度优秀员工的评选

2、 评选时间：12月25-12月31日

3、 评选流程：各员工投票后，结合管理人员会议推选出候选人

分店自行开展员工风采及业务评估

4、 表 彰：评选结果产生后，放于次月年会上进行表彰

5、 奖 励：年度优秀员工将得到由总裁签名的《优秀员工荣誉证书》及奖金

6、 费用预算：年度优秀员工红包300元/人。荣誉证书10元/本（控制不超出10元/本）

【方案12.3】生日联欢 1、活动主题：员工生日庆祝会

2、活动目的：为员工送祝福，加强酒店如家的归属感

3、活动日期：当月中下旬

4、参加对象：当月生日的员工及分店副总

5、活动方案：详见《员工生日活动方案》

6、费用预算：50元/人，以实际人数计算

【方案12.4】 福利发放

1、 福利主题：日常生活用品发放

2、 发放目的：提高酒店生活福利待遇。

3、 发放日期：12月1日

4、 发放对象：入职满15日以上（含15日）的员工

5、 费用标准：50元/人

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【方案12.5】：服务创优评比

1、 活动主题：分店年度服务评比

2、 活动目的：提高服务竞争意识

3、考评时间：冬至-春节（数九）81天。 4、活动对象：溢香厅各分店

5、奖项设置：模范分店

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员工生日庆祝方案

目的：为员工庆祝生日，促进员工关系的进一步融洽，增进员工对公司的归属感与认同感。

方案一：

a) 人数：6人以下（含6人）

b) 方式：向员工发放生日蛋糕券及小礼品

c) 标准：50元/人

方案二：

1、 人数：7—12人（含12人）

2、 方式：天气凉爽的季节，由酒店准备点心，安排员工郊游

天气炎热或寒冷，由酒店组织员工KTV唱歌室内活动

3、 标准：50元/人

方案三：

1、 人数：13人—20人（含20人）

2、 方式：酒店提供包厢和生日蛋糕，由店总和人事部组织在酒店内聚餐

3、 标准：50元/人

方案四：

1、 人数：21人以上

2、 方式：以茶话会的形式举办生日庆祝会

3、 活动流程：

? 海报签名、进场

? 副总致辞

? 生日歌

? 寿星合影

? 切蛋糕、许愿

? 穿插小游戏

? 分发纪念品

4、 标准：50元/人

说明：

1、以上方案涉及到的经费，信息来源：（1）咨询现市场价格。 （2）参考溢香厅以往的操作。

2、实际各项活动方案的落实，在原计划的基础上，会适度做出合理的调整。

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