应急救援预案管理制度

1、目的

为了规范安全生产事故应急预案的管理，完善应急预案体系，增强应急预案的科学性、针对性、实效性，依据《中华人民共和国突发事件应对法》、《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安监总局令第17号）等法律法规和规章，制定本制度。

2、范围

本制度适用于应急预案的编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。

3、应急预案的编制

3.1应急预案的编制应当符合下列基本要求：

3.1.1符合有关法律、法规、规章和标准的规定；

3.1.2结合本项目的安全生产实际情况；

3.1.3结合本项目的危险性分析情况；

3.1.4应急组织和人员的职责分工明确，并有具体的落实措施；

3.1.5有明确、具体的事故预防措施和应急程序，并与其应急能力相适应；

3.1.6有明确的应急保障措施，并能满足本项目的应急工作要求；

3.1.7预案基本要素齐全、完整，预案附件提供的信息准确；

3.1.8预案内容与相关应急预案相互衔接。

3.2项目部根据有关法律、法规和《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》(以下简称导则)，结合本单位的危险源状况、危险性分析情况和可能发生的事故特点，制定相应的应急预案。

3.3项目部应急预案体系为综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。

3.3.1针对本项目存在的各种风险，由项目经理组织编制本项目的综合应急预案。综合应急预案包括本项目的应急组织机构及其职责、预案体系及响应程序、事故预防及应急保障、应急培训及预案演练等主要内容。

3.3..2对于某一种类的风险，由安质总监组织制定相应的专项应急预案。

①项目部专项预案包括：爆破事故应急救援预案、火灾事故应急预案、隧道坍塌事故应急预案、突发公共事件应急预案。

②专项应急预案包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急组织机构与职责、预防措施、应急处置程序和应急保障等内容。

3.3..3对于危险性较大的重点岗位——关键岗位、重点部位（包括重大危险源），由所在施工队长组织制定现场处置方案。现场处置方案应当包括危险性分析、可能发生的事故特征、应急处置程序、应急处置要点和注意事项等内容。

3.4综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案之间应当相互衔接，并与所涉及的其他单位的应急预案相互衔接。

3.4应急预案应当包括应急组织机构和人员的联系方式、应急物资储备清单等附件信息。附件信息应当经常更新，确保信息准确有效。

4、应急预案的评审

4.1评审方法

应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。形式评审主要用于应急预案备案时的评审，要素评审用于应急预案评审工作。应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。对于基本符合和不符合的项目，应给出具体修改意见或建议。

4.1.1形式评审。依据《导则》和有关规范，对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查，重点审查应急预案的规范性和编制程序。

4.1.2要素评审。依据国家有关法律法规、《导则》和有关行业规范，从合法性、完整性、针对性、实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。为细化评审，采用列表方式分别对应急预案的要素进行评审。评审时，将应急预案的要素内容与评审表中所列要素的内容进行对照，判断是否符合有关要求，指出存在问题及不足。应急预案要素分为关键要素和一般要素。

①关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处置和应急响应程序与处置技术等要素。关键要素必须符合公司实际和有关规定要求。

②一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。

4.2评审程序

应急预案编制完成后，应对应急预案进行评审。

4.2.1评审准备。成立应急预案评审工作组，成员包括项目部领导、职能部门负责人及涉及单位负责人及技术人员。

4.2.2组织评审。评审工作由项目经理或安质总监主持，应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。现场处置方案的评审，采取演练的方式对应急预案进行论证。

4.2.3修订完善。应急预案编制组织者应认真组织分析研究评审意见，按照评审意见对应急预案进行修订和完善。

4.2.4批准印发。应急预案经评审或论证，符合要求的，综合预案和专项预案由项目经理签发。 5应急预案的备案

5.1项目部综合应急预案和专项应急预案，报中铁二十五局集团有限公司大西铁路客运专线指挥部有关主管部门备案。并提交以下材料：

5.1.1应急预案备案申请表；

5.1.2应急预案评审或者论证意见；

5.1.3应急预案文本及电子文档。

5.2项目部应当向接受备案的上级部门，领取备案登记证明。

6应急预案的实施

6.1项目部采取多种形式开展应急预案的宣传教育，普及生产安全事故预防、避险、自救和互救知识，提高员工的安全意识和应急处置技能。

6.2定期组织开展本单位的应急预案培训活动，使有关人员了解应急预案内容，熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。

6.3应急预案的要点和程序应张贴在应急地点和应急指挥场所，并设置明显的标志。

6.4项目部在制定年度安全工作计划时，同时制定应急预案演练计划，每年至少组织一次综合应急预案演练或者专项应急预案演练，每半年至少组织一次现场处置方案演练。

6.5应急预案演练结束后，应急预案演练组织单位应当对应急预案演练效果进行评估，撰写应急预案演练评估报告，分析存在的问题，并对应急预案提出修订意见。

6.6预案修订情况应有记录并归档。

6.7有下列情形之一的，应急预案应当及时修订：

6.7.1周围施工环境发生变化，形成新的重大危险源的；

6.7.2应急组织指挥体系或者职责已经调整的；

6.7.3依据的法律、法规、规章和标准发生变化的；

6.7.4应急预案演练评估报告要求修订的；

6.7.5应急预案管理部门要求修订的。

6.8项目部及时向中铁二十五局集团有限公司大西铁路客运指挥部相关部门报告应急预案的修订情况，并按照有关应急预案报备程序重新备案。

6.9项目部按照应急预案的要求配备相应的应急物资及装备，必须建立使用状况档案，定期检测和维护，使其处于良好状态。

6.10若发生事故，应当及时启动应急预案，组织有关力量进行救援，并按照规定将事故信息及应急预案启动情况报告安全生产监督管理部门和其他负有安全生产监督管理职责的部门。

 

第二篇：《事故应急救援预案》管理制度

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目 的

为了对生产安全事故实施迅速、有效的救援，防止人员伤亡和财产损失扩大，根据《安全生产法》第十七条、六十八条、六十九条规定，公司根据现状应制定本单位安全事故应急救援预案。

本单位安全事故应急救援预案是针对本单位存在的现实危险和有可能发生的经营安全事故，在积极预防的基础上，为避免和防止事故中人员伤亡和财产损失扩大而实施应急救援的组织方案和行动计划。

范 围

本制度规定了事故应急救援预案的编制原则和要求。

本制度适用于公司应急救援预案的编制和修改。

适用于公司范围内有可能发生的爆炸、火灾、危险化学品泄漏、异常停电、设备设施故障等事故的紧急情况。

职 责

1、总经理负责应急突发事故的现场的总指挥并负责重大事故的上报，副总经理负责应急现场的指挥和调度工作。

2、安全环境监理科 ①负责组织部门（职能部门）制定公司的应急预案；②负责协调各部门组织各种事故的应急抢险和应急演练，并对抢险或演练效果进行评审；③负责对各种事故的发生后所采取的措施进行验证。④负责组织火灾事故的扑救，对应急响应效果进行评审；⑤负责对兼职消防队（兼职安全员）的培训，并对培训效果进行验证。

3、生产部负责现场事故的应急处理及现场的人员抢救和疏散工作。

4、各车间根据生产特点，负责应急预案的执行。

5、采购负责应急准备的提供与保障。

程 序

1、应急救援预案的编制原则

1．1、应根据本单位危险源的特点编制，要有较强的针对性。

1．2、救援措施、避险要领应简洁明了，有较强的可操作性。

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1．3、应急救援预案的编制应遵循企业自救与社会救援相结合的原则。

2、应急预案的主要内容

2．1、危险源辩识及评价结果。

2．2、事故类型及可能造成的危害分析。

2．3、事故应急救援及紧急避险措施。

2．4、事故应急救援组织指挥机构、救援队伍及职责分工。

2．5、事故应急救援器材、装备。

2．6、需请求社会救援的事项。

2．7、事故应急预案演练的考核评价标准。

2．8、事故应急预案管理制度。

3、应急预案制定的基本程序及要求

应急预案的制定是针对各项事故应急措施（含信息）、程序和行动计划的文件化过程。预案的制定应按如下程序及要求进行。

3．1、危险源评估。通过辨识危险因素和危险部位，确定危险（危害）类型。

3．2、事故类型及危害分析。事故类型与危害分析是在危险源评估的基础上对其可以发生的危害类型进行分析认定，从而科学地预测可能发生事故的类型及事故产生危害的大小，以此作为制定事故应急措施的依据。

3．3、制定应急措施。根据不同的事故类别、事故危害等，研究制定相应的应对措施。对可能发生无法直接施救或可产生较大次生灾害的事故要给予特别关注，制定紧急疏散等应急措施，防止盲目施救导致伤亡扩大。

3．4、根据事故应急措施需要，制定应急救援装备、器材配置方案。主要包括抢险器材设备、人员防护装备、通讯设备、救护器材设备的种类和数量等。

3．5、制定应急救援组织指挥机构和应急救援队伍方案，并明确职责分工。保证事故应急救援组织指挥机构在发生事故时能根据事故状况实施有效的协调指挥；应急救援队伍能够实施有效的应急抢险、排险、救援、救护等工作。

3．6、分析确定需社会救援的事项。为了在发生重、特大事故时能够及时得到有效的社会 3

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救援支持，应依据可能发生的事故类型及危害，分析确定需要社会救援的事项，纳入预案管理。

3．7、制定有关人员培训内容和预案演练考核标准。为使应急指挥人员和救援队伍掌握应急指挥与救援要领，危险岗位工作人员掌握事故状态下应急抢险或避险逃生的要领，应研究制定相关培训内容和预案演练考核标准。

3．8、形成预案。在上述工作的基础上，经过评审和领导审批后，作为执行性文件。单位特大事故应急救预案应报当地人民政府及当地安全生产综合管理部门备案。

4、预案措施的落实与管理

应急救援预案确定后，单位的主要负责人要组织预案措施的落实工作。

5、预案演练和预案完善

预案演练是保证一旦发生事故，预案可以有效发挥作用的重要环节。演练的主要内容：

5．1、事故报告与接报。包括第一时间的事故现场人员或事故发现人员的报告；事故单位接报响应；事故单位向当地政府及其应急保障系统报告，请求外围应急救援支援及其接报响应。

5．2、事故发生后第一时间的现场应急抢险或避险。

5．3、事故应急调度指挥部指挥与抢险。包括指挥部人员迅速赶赴现场预定位置指挥抢险工作；通知各有关应急机构进入应急状态；指挥调动应急救援队伍开展抢险、排险、疏散、警戒、救护等相关工作。

5．4、调用物资。包括应急抢险车辆、装备、通讯器材、医疗器材、药品和个人防护用品等。

5．5、演练总结和预案补充。根据演练考核标准，对演练情况进行总结，补充完善预案。

5．6、每年根据上级行业要求和公司人员调整等情况，及时修订和完善公司应急救援预案，做到切合实际，措施有力，内容不缺项，具有可操作性。

相关/支持文件

《应急预案演习评估记录》

《安全生产事故应急救援预案》

《安全生产事故应急救援预案专家评审意见》

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