20xx年述职报告

天林镇党委副书记——XX

（20xx年12月31日）

各位领导、同志们：

XX辖13个行政村（社区），总人口1.99万，现有基层党组织18个，党员488名。20xx年以来，在县委的正确领导下和县委组织部的指导帮助下，我认真履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，按照“强基础、惠民生、促发展，建设服务型党组织”“群众路线教育实践活动”，打造“特色产业示范镇”的总体思路，全面推行基层组织服务发展、服务民生、服务群众、服务党员的工作。现将本人履行基层党建工作职责的情况报告如下，敬请批评指正。

一、抓班子，带队伍，全力建设服务型党组织

我紧紧围绕“提素质、改作风、重服务”，重点在培养、制度、实效方面下功夫，有效提高了基层组织科学执政水平和综合服务能力。一是强化队伍管理，转变工作作风。今年以来，我十分重视机关效能建设，多次召开党委会研究如何加强机关效能建设问题，经过反复研究，制定了《XX“治庸、治懒、治散”实施方案》和《机关效能绩效考评实施办法》、《村干绩效考评实施办法》，把工作

“细化、量化、科学化”，把软任务”变成“硬指标”，狠抓工作落实，要求镇村干部按自身工作职责，认真履行岗位职责，保证了工作高效有序运转。并积极开展党的群众路线教育和在村“两委”干部中开展“正风气、守清廉、树形象”等活动，力争通过一系列活动，树立党员干部清正廉洁、为民务实、先锋模范的良好形象，进一步改善党群、干群关系，增强党员干部拒腐防变的能力，保持党同人民群众血肉联系。二是注重队伍发展，发挥模范作用。切实把能为民服务，服好务的积极分子吸收到党组织中来。

二、抓载体，重发展，着力提升党组织服务实效 我始终认为：要增强党的工作实效，必须主动对接大局，深度融合，创新思维，创新载体，多层面，立体式服务中心工作， 服务发展大局。一是服务干部生活。我将部门纳入镇党委统一使用、管理，同等对待，切实解决干部工作环境，关心干部生活。1、看望生病干部及家属； 2、开展庆各类有益的联谊活动。确保了干部健康生活，高效工作，干部能像爱护自己的眼睛一样，爱护我们的团队，安心工作，进一步提升了干部为民服务的精、气、神。二是服务基础建设。每位党员干部必须包村包户挂点挂项目，将工作的实绩落实到具体事务上，全镇基础建设成效明显。目前全镇实现90%以上自然村通水泥路，新建公路正在紧张施工。三是服务产业转型。通过党委引导，党员带动，我镇农业特色产业快速发展。已形成了柠檬的种植和群鹅，獭兔的特色养殖产业，新型农村产业正在成为我

镇农村经济的主要支柱。四是服务农村稳定。我始终坚持用发展促进稳定的工作思路。坚持镇党委、支部带头亲自下访寻问题，解难题。2、我们利用老党员自身影响力，宣讲国家政策导向，化解积怨，调处矛盾。

三、创新体制机制，形成党建合力

体制机制决定着一个国家和地区发展进步的活力。我坚持把制度建设作为抓党建工作的重要环节，结合实际，创新领导机制和工作机制，努力使基层党建工作充满生机与活力

（一）创新领导机制，强化组织领导。一是切实加强领导力量，调整充实党建领导小组，新组建的党建领导小组，在创建学习型党组织、创新党组织运行机制、创新党建工作责任制等方面都作出了具体安排和统筹部署。二是深入开展“联抓共促”活动，建立党建工作联系点制度。为进一步加强对我镇党建工作的具体指导，培养党建品牌、抓好后进党组织的整顿转化，我创新工作思路，探索建立了班子领导、包村工作组、驻村干部“三位一体”的党建工作制度，形成强大的抓党建工作合力。

（二）创新工作机制，强化责任落实。一是构建述职评议制度。健全落实“承诺、述职、评议、追究”四位一体的基层党建工作责任制。每年一次村“两委”干部述职述廉，接受党委和群众的监督，并形成整改方案，限期督导。二是构建三级帮联机制。全镇形成了每个党委委员帮

联3名干部，每个干部帮联3名党员，每个党员帮联2户群众的三级帮联制度，帮助解决党员群众实际困难。三是推行党建工作“四个一”制度。建立党建工作每季度“一部署、一督查、一总结、一通报”的“四个一”工作落实和督查机制，促进各支部抓好党建工作任务的落实。

三、抓落实、做表率，突出党建实效

今年以来，我始终注重把基层党建工作与经济社会发展有机结合，精心组织、有序各项活动，在全镇形成了组织创先进、党员争优秀的、服务上水平、干部提素质的良好局面。开展 “群众路线教育实践”活动。3月份以来，我镇按照市委、县委的整体部署，在机关干部中开展群众路线实践活动，采取集体学习研讨、个人自学等形式，认真组织开展各类教育培训活动，明确了学习计划，做好了学习安排。

四、夯实基础，推进基层党建上新台阶。

基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础。着眼于全镇基层党建基础比较薄弱的现状，我坚持把抓基层打基础摆在突出位置，重点抓好“三大推进”：

（一）以完善党组织服务功能为抓手，扎实推进村级组织活动场所建设。村级组织是我们党服务人民群众的基层一线组织，我本人十分重视村级组织规范化建设这一基础工程和民心工程。

（二）以提升党员队伍素质为抓手，积极推进党员教育管理和培训。党员干部是农村工作的生力军，是农村经济社会发展的重要力量，是农村和谐稳定的关键所在，所以一直以来我都比较重视党员干部素质的建设和服务意识的培养，为全面提升基层党组织的凝聚力和战斗力，促进党员队伍素质的提高。一是建立完善党员管理机制。重点探索农村党员分类分层管理办法，实现党员管理的规范化和科学化。二是加大党员扶助力度。特别是加大对返乡创业农村党员和生活困难党员摆脱困境的帮扶力度。

（三）以增强党组织的凝聚力为抓手，稳步推进党内民主建设。从高度尊重党员主体地位、切实保障党员民主权利的角度出发，稳步推进党内民主建设。我在全镇各级党组织推开“党务公开”，积极拓展党员参与党内事务的渠道，确保党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权，提高党的执政能力。在全镇村级组织推行“四议两公开一评定”工作法，组织广大农村党员参与党内生活，民主讨论决定各项村级重大事项，完善和发展了村级民主自治管理机制，增强了村级党组织的凝聚力和战斗力。

六、存在的问题和今后的工作

今年以来，尽管我本人在抓党建工作方面做了大量工作，取得了一定成绩，但与县委的要求和新形势新任务相比，还有一些差距和不足。一是对党员干部教育培训工作还有待加强，要更加注重培养适应新形势发展的高素质村干部；二是村级组织活动场所的建设步伐要加快、管理和

使用需进一步规范；三是对农村党员管理工作还有待进一步加强。在今后的党建工作中，我将继续完善自己，充分履行好镇党委书记的职责，围绕工作目标，团结党委班子成员，改进方法，落实党建工作责任制，积极探索党员服务群众长效工作机制，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为构建和谐天林作出自己应有的贡献！

 

第二篇：乡镇党委书记履行党建工作述职报告

尽职履责抓党建 创新思路谋发展

——基层党建工作述职报告

马埠镇党委书记 傅文忠

各位领导和同志们：

20xx年，在县委、县政府的正确领导下，我始终坚持以科学发展观为指导，牢记宗旨意识，不忘党委书记职责，紧紧围绕工作大局，立足马埠实际，解放思想、求真务实、开拓创新，抓重点、强基础、创特色、促发展，党建各项工作有序推进，为马埠经济社会快速发展提供了坚强的组织基础和思想保障。 按照会议安排，下面我就20xx年度履行党建工作责任述职如下。

一、理清思路，夯实基层党建基础

作为马埠党建工作直接责任人，我始终从谋划地方经济社会科学发展方面着眼，从加强班子队伍建设上着手，从服务民生方面着力，不断提高自身和班子推动科学发展、促进社会和谐的能力，自觉把党建工作和经济工作有机结合，相互促进，有效推动全镇各项工作的顺利开展。

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1、把握精神，理清思路，认真落实党的建设工作。认真贯彻执行上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，年内先后5次召开党委会，专题研究党建工作，制定了《20xx年马埠镇党建工作方案》和《关于做好20xx年度发展党员工作的指导意见》等文件，明确了全年党建工作任务，落实了全年党建工作责任。

2、突出重点、强基固本，构筑党建工作坚强堡垒。一是抓龙头带全局，搞好党委班子自身建设。自觉强化班子成员团结意识，致力打造“五好”和谐班子；自觉带头执行民主集中制，坚持重大事项由班子讨论决定；健全党代会制度，印发了《马埠镇关于实行党代表大会任期制的意见》。二是切实抓好村级组织建设。优选配强村“两委”班子，采取“六抓”措施，强力推进村级党组织规范化建设。抓班子，规范村“两委”建设。把一批致富本领强、工作能力强，能为群众办事和愿为群众干事的优秀党员选拔到书记岗位或进入支部班子；抓培养，规范村级后备干部队伍。为解决村干部“后继乏人”的问题，对村级后备干部实行动态治理，定期考核，择优汰劣，使村级后备干部队伍始终保持生气和活力；抓阵地，规范 - 2 -

村级组织活动场所。通过“双联双帮”活动，推进朱家、凰洲村级活动场所建设。凰洲新建了一栋495㎡的村办公楼，朱家扩建了175㎡的会议室与厨房等，并对老办公楼进行了粉刷翻新；抓待遇，提高村干部工作的积极性。根据各村工作情况和工作业绩，提高村干部的工资待遇，有效激发了村干部工作的积极性和主动性；抓服务，抓好党员服务机构建设。目前镇党员服务所已挂牌，各村的党员服务站开始运作；抓公开，规范村务治理。进一步加大村务、政务、财务和重大事项的公开力度，切实规范公开的内容、形式和程序。实行“村财镇管”，从源头上遏制村干部的腐败。三是建制度强素质，抓好党员干部队伍建设。完善干部激励、奖惩机制，镇干部的福利待遇与自己所从事的工作挂钩。实行以制度管人，20xx年，我镇先后实行了考勤登记，目标管理考评考核，烟叶、计生工作绩效挂钩等制度。安排班子成员挂点，负责协调指导村“两委”工作，对各村重大事情进行把关和督查。

3、抓住关键，力创特色，不断提升党建工作水平。一是以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，以“一诺两述三评”、“三培两带两服务”活动为载体， - 3 -

以远程教育终端为媒介，切实推进党员干部学习教育。制定了党员干部教育培训计划和周五学习制，09年我镇党委共开设培训班7期，集中学习15次，并多次力邀县委党校老师来我镇授课。二是认真组织实用人才统计工作，统计农村实用人才6596人，其中优秀人才2640人，此外还建立了马埠籍在外优秀工作人士档案。三是严把发展党员“入口”关，09年共发展党员15名，其中一线党员15名占100%，35岁以下党员11名占73%，高中文化以上党员12名占80%，女党员3名占20%。四是以“村级班子建设年”活动为指导，推进“五好”村党组织建设。对支部书记履行基层党建工作责任落实情况进行考评，结合村级重点工作目标考评，对村干部实行绩效挂钩，并对村干部建档，鼓励村委为干部参加养老保险，全镇有11位村干部参加了保险。五是以乡镇规范化建设为助力，加快党建步伐。规范办公场所，兴建了1400㎡的文化综合楼和600多㎡的计生服务楼，有力地改善了干部员工办公条件；规范便民服务体系，建立健全了镇、村、组三级便民服务网络，设立了一个镇便民服务中心、8个村便民服务室、97个便民服务点；规范圩镇建设，对街道整治，落实了门前“三包”责任制。增设果壳箱15个，安装路灯12盏。投 - 4 -

资近10万元，对街道进行了绿化；规范班子分工，健全了领导班子分工责任制，下发了《关于20xx年度马埠镇干部分工的通知》和《干部工作绩效挂钩管理和考核奖罚办法》等文件，明确了干部工作责任，激励了干部干事热情。

二、紧扣主线，实现党建与经济工作“双赢” 按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，镇党委以提高党员干部素质和党组织的凝聚力和战斗力为核心，切实加强制度建设，提升党员素质，促进作风转变，服务能力、服务水平得到进一步提高，经济社会得到全面发展，荣获全市党管武装先进党委。

1、与工业经济发展相结合，抢抓科学发展机遇。20xx年全镇实现财政总收入1163万元，同比增长25%；地方财政收入821万元，同比增长28%；工业企业税收375.97万元，同比增长7.9%。全镇经济社会总体平稳有序发展，重点建设项目进展顺利。先后引进亿达、玉峡矿泉水、民生农业、泰昌4企业，荣获了全县工业发展三等奖和园区建设贡献奖。恒盛汽运公司20xx年累计新增车辆55辆，拥有各类货运车200余辆，完 - 5 -

成交通运输税333万元，同比增长236%，物流发展获全县第三名。

2、与三农建设相结合，促进农业产业结构调整。一是烟叶产业稳步发展。20xx年全镇烟叶种植面积2945亩，交售商品烟100.1万斤，产值736万元，实现烟叶税161万元，仅此一项年均为烟农增收600元/人，获全县烟叶发展三等奖和万担乡镇奖。二是特色种植逐显特色。积极落实“一大四小”造林绿化建设工程，完成造林绿化面积5050亩。杨梅种植面积达1200余亩，西瓜、翠冠梨等特色种植比重明显提高。三是新农村建设进展顺利。全面贯彻“政府为主导、群众为主体、全社会共同参与”的建设方针，积极引导村民参与新农村建设工作。筹集资金73.5万元，修筑通村公路5.4公里，硬化村内主干道1.4公里，巷路1.2公里，通达率100%；完成改水71户、改厕68户、新建沼气池33座，电视电话普及达100%；拆除破旧房屋4600平方米，新建房屋2200平方米；建设垃圾焚烧炉2座

3、与社会事业发展有机结合起来，共享科学发展成果。一是计生工作狠抓不放。20xx年全镇计划生育 - 6 -

率达84%，全镇出生率为10.3‰，征收社会抚养费67万元，完成四项手术322例。二是民生工程扎实推进。全镇参保率达92%；20xx年，全镇共发放农村医保大病统筹资金105.15万元；落实县级下拨的各项社会事务经费，发放低保、救济、优抚、精简、两老专项资金85.23万元，发放移民扶助金550.8万元，发放家电下乡补助金16.6万元。三是综治工作落到实处。“安全责任重于泰山”，稳定压倒一切，镇党委严格按照县委、县政府文件要求加强信访维稳定，高度重视安全生产，狠抓综合治理，确保全镇社会稳定，群众安居乐业。

三、求真务实，细查党建工作不足

镇党委在基层党建工作中做了大量的工作，取得了较好的成绩，但仍存在一定差距，主要表现在：一是部分党员干部综合素质总体还不够高。二是基层党组织发展不平衡，村与村之间，单位与单位之间在党组织建设上有差距。三是对流动党员的教育管理还不够完善。四是党员年龄结构老化、男女结构失衡、文化结构偏低等问题有待于继续认真解决。

四、精心谋划，党建工作再上水平

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20xx年，我们将在总结以往和借鉴兄弟乡镇经验的基础上，着力抓好以下五方面工作：一是进一步加强党委领导班子自身建设。加强领导班子思想政治教育，坚持民主集中制原则，进一步健全议事和决策机制，为实现“进位赶超、跨越发展”提供坚强组织保障。认真落实党风廉政建设、班子成员述职述廉、信访值班等工作制度，倾听群众呼声，增强宗旨意识。二是理清镇域经济社会发展思路。以财政收入翻番、农民增收为目标，继续主攻招商强工业、再扩新军活物流、主推特色稳农业、主打基础惠民生、主抓维稳促和谐，抢抓机遇乘势而上，奋力实现“进位赶超、跨越发展”目标，力争跻身全市乡镇财政收入30强。三是加强村级干部队伍建设。按照“讲政治、勇开拓、善管理、勤服务”的要求，加大对现有村“两委”干部的培养力度。积极培养一批思想好、能力强、年纪轻、文化高的优秀人才作为村“两委”后备干部。四是认真抓好党员发展和教育工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，积极稳妥地做好党员发展工作，壮大党员队伍。以“学习和实践科学发展观，转变党员干部作风，做好新形 - 8 -

势下群众工作”为主题的教育活动，创新工作方法，提高素质，不断把学习和实践科学发展观引向深入。五是切实加大对基层党组织的投入力度，进一步改善基层党组织硬件设施条件，抓好夏塘村部建设，消除村级活动场所最后一个盲点。

以上报告，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。

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