20xx年年会策划案

小编通过百度关键字发现,目前是各个公司年会启动的日子,而现在正是各位年会筹办者关注年会的策划案、提报的时间点。小编走访了几位多年从事年会组织的管理者取经,并通过大量的度娘查询,整理了一份年会策划案提纲及要点,供各位参考:

1. 年会主题

年会主题是贯穿整个年会的命脉。年会不仅仅是一个企业表现企业文化的最佳机会,还能体现企业内部的凝聚力。主题既要表现出对20xx年公司整体运营的总结,又要体现20xx年公司整体策略方向的传递。小编整理了往期的年会主题,供参考:

1)战友,勇踏20xx年的征途;

2)2015,赢占长三角

3)整合、分享、共赢

4)改革、创新、腾飞

...

2. 年会目的及意义

年会通常是聚集公司人气,奖励优秀员工代表、鼓舞企业员工士气,汇报全年的企业业绩与成绩,稳定军心。通过年会可以加深员工对企业的感情,增进员工之间的沟通和交流增强员工之间的团队协作意识,创造企业内积极向上的工作氛围,提升员工士气。从而提高公司的效率,使企业业绩稳步提升。

3. 年会时间安排

4. 年会地点

5. 活动组织形式

1)表彰、抽奖型年会

2)演出类年会

3)竞赛类年会

4)主题体验类年会

5)旅游类年会

6)企业文化类年会

...

6. 年会流程

1)主持人开场,介绍到会领导和嘉宾,邀请领导上台致辞。

2)嘉宾致辞;

3)表彰优秀员工;

4)员工文艺汇演

5)中间穿插抽奖

...

7. 年会奖品

8. 会前安排

1)会前准备日程

2)地点确定

3)交通方式

4)时间安排

5)内部年会通知

6)节目内部彩排

7)人员分工

...

9. 现场安排

1)现场人员安排

2)会场布置

3)音响灯光

4)物品准备

5)后台导演

10. 注意事项

1)行车安全

2)频率使用

3)停车安排

4)会场秩序

5)餐饮与住宿

6)整体年会流程清晰、通知到位

...

11. 费用预算

12. 年会总结

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第二篇:20xx年利楚商务早会策划方案

20##年利楚商务早会策划方案

    激励员工气势,树立良好的工作状态,彰显良好的精神面貌,不是为了晨会而晨会。通过晨会这种形式增强团队的凝聚力,宣传公司的企业文化,提高员工综合能力与自信心。

    早会时间:一星期两次,分别为星期一、星期五的早上8点40

    早会地点:会议室

    早会对象:公司全体员工,除出差在外的员工

    早会时常:不超过30分钟,如遇特殊情况可适当延长

    早会流程:

问好篇:主持人带领团队展示环节(问好以及口号)

介绍篇:新进人员的介绍

    汇报篇:各位员工轮流汇报自己的工作中碰到的问题以及工作总结

    分享篇:销售签单经验分享,售后经验分享,绩优奖分享经验。(李洋,蒋美玲)

    互动篇:小游戏(具体规则见第二页)

早会结束:主持人带头颂公司“目标”---我们致力成为一个有梦想的、幸福的小公司。(结束语主持人可自由发挥)

附注:

游戏规则

首先,需要一个人自荐来读绕口令,一定要普通话标准的,因为这在游戏中是一个很有挑战性的角色,单口战群雄啊。

然后读下面一段关于站和坐的绕口令,当读到“站”的时候,其他人都要坐下,让读到“坐”的时候,其他人都要站起来,错两次者就要被淘汰,在游戏完后接受惩罚。读绕口令的人必须要咬字清楚,如果在3分钟内没有读完这段绕口令,也要接受惩罚,如果读完后没有人犯错,则读绕口令的人要接受惩罚。

绕口令:有一次,小明和妹妹乘坐公共汽车。上车后,小明发现一个空座位,他丢下妹妹赶紧跑过去坐下。这时,过来一位老奶奶,她扶着拉手,站在小明身边,小明一直没有让座。他觉得自已是错了,悄悄地离开了那个座位,嘴里自言自语地说:“哎,怎么搞的,坐和站,站和坐,坐坐站站,站站坐坐,坐站坐站,站坐站坐,坐站站坐,站坐坐站,到底是站还是坐,今天我怎么糊涂了!”

奖励设置:

获得优胜的员工可享受失败者的贴心服务。从中选择两项:

(特等奖)优胜者享受捶背服务1分钟

(一等奖)为优胜者擦桌子并整理,道:客官,满意的话不要吝啬你的小费哟!

(二等奖)为优胜者倒好茶水,带上甜美笑容,道:“客官,您请慢喝!

抢答题:

A 公司POS机品牌,说出其中一类即可。

B 利楚商务总部人员数目前是多少?(侯补题)

C 公司前台电话?(侯补题)

D 今天穿     (颜色)衣服的女生名字(侯补题)

E 前台圣诞树上的帽子是什么颜色的?(侯补题)

如优胜者人数小于最后失败者人数,那么将用抢答的方式选出最后的失败者,直至两者人数平衡。

如优胜者的人数大于最后失败者的人数,那么将用抢答的方式选出服务两次的失败者。

如优胜者的人数最后等同于失败者的人数,那么不用进行抢答,抢答题也将失效。

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