就业、创业的自我认知探索调查报告 土木113班

刘迎祥 段苗刚 20xx年5月

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目录：

一、就业....................................4

二、创业....................................7

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摘要：

通过采用面对面的访谈形式来做调查，旨在可以提高我们的开口说话和接触陌生人时的交流能力，同时希望通过访谈也得到我们想要的关于就越创业的信息。

访谈为两部分，一是就业，对象主要是老师，因为他们比学生懂得多。创业针对是正在创业的人，因为他们比一般学生及就业者更有闯劲，比普通人更加优秀。还有一点就是，和比自己优秀的人交流，我们可以被传递更多的正能量，被这种积极地气氛所影响，我们希望可以通过有限的劳动获得一举多得的成效，我想这一点我们实现了。

关键词：就业、创业、学习、提升

前言：

在对于我们所处的严峻就业形势下，我们积极了解一些信息，以增强自己的认识。

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我们主要通过对学校中几家学生创业基地的访谈，对学校周边的一家茶馆的访谈，以及和对土木工程这个专业有比较全面认识的老师的访谈，了解到比较具体的信息。了解到一些低起步的创业项目需要的准备，学校具体的政策的实施过程和我们在这一背景下可以进行的发展。在学校创业，有各方面的局限，而如何在这样的局限中发展得更好，就是真正考验学生的地方。在时间安排，业务的发展，店铺的管理，商品价位的定位。也了解到土木工程专业的就业去向，就业前景及相关的能力要求。

以访谈的形势一方面体现了我们的积极性，比较直接地获得信息；另一方面则会由于样本有限，所得信息可能不够全面。而就我们现在对于职业生涯规划认识还比较淡薄，学习兴趣低下，积极性不高的现状，通过访谈受到一定的启发，对原来的认识也有较大的刺激，激励我们积极的面对当前形势，做好自我定位。做一个有准备的人。

一：针对就业：

1.与导师的交流及对现状的认识：

对于土木工程专业，首先还存在认识不够充分，表现在学习上则是学习兴趣不足，对时间的利用不够合理，对职业生涯规划没有很好的把握。至于面对的分方向，即建筑工程，交通工程和地下建筑结构与岩土工程，还存在不解。在这种情况下，及时进行自我定位，对所学专业进一步了解，对于当前对这个专业的就业形势更多的了解就显得很紧迫。

对于客观的就业领域及相关才参考信息，我们可以了解到，主要分工程技术，项目规划，工程监理，工程检修，科研方向考虑，都有区别需要注意。

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工程技术

代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。 代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。

就业前景：20xx年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。

能力要求：工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国一、二级注册结构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。

项目规划

代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。 代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类机关职能部门、工程造价咨询机构等。

就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。

能力要求：市场上对建筑设计人才大多要求5年以上的工作经验，具有一级注册建筑师资质，并担任过大型住宅或建设工程开发的设计。此类职位也需要取得相应的执业资格证书，如建筑工程师需要通过国家组织的注册建筑师的职业资格考试拿到《注册建筑师资格证书》才能上岗，预算工程师需要取得注册造价师或预算工程师资格。另外，从事此类职业还需要全方面地加强自身修养，如需要 5

熟悉电脑操作和维护,能熟练运用CAD绘制各种工程图以及用P3编制施工生产计划等，有的职位如建筑设计师还需要对人类学、美学、史学，以及不同时代不同国家的建筑精华有深刻的认知，并且要能融会贯通，锻造出自己的设计风格。这些都需要从学生时代开始积累自己的文化底蕴。实习时应尽量选取一些相关的单位和工作，如房地产估价、工程预算、工程制图等

工程监理

代表职位：监理工程师。

代表行业：建筑、路桥监理公司、工程质量检测监督部门。

就业前景：工程监理是新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善着更加广阔的发展空间。

能力要求：一般来说，监理员需要取得省监理员上岗证，项目直接负责人需要取得省监理工程师或监理员上岗证，工作经验丰富、有较强的工作能力。专业监理工程师需要取得省监理工程师上岗证，总监理工程师需要取得国家注册监理工程师职业资格证。土木工程专业的大学生想要进入这个行业，在校期间就可以参加省公路系统、建筑系统举办的监理培训班，通过考试后取得监理员上岗证，此后随工作经验的增加考取相应级别的执业资格证书。在实习期间，可选择与路桥、建筑方向等与自己所学方向相一致的监理公司，从事现场监理、测量、资料管理等工作。

科研方向

代表职位：公务员、教师。

代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。

就业前景：公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入政府机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈，需要求职者具有较高的专业水平和综合素质。

能力要求：一方面在校期间要学好专业课，使自己具有较高的专业水平，另 6

一方向特别要注意理论知识的学习和个人综合素质的培养，使自己具备较高的普通话、外语、计算机水平和较好的应变能力。

二：针对创业：

憬园创业园：

访谈对象：憬园创业园的I生活花店+格子铺

访谈形式：问答

访谈目的：

通过最直接的找到合适的对象进行访谈，收悉学校给予广大同名学们的创业实践机会和好的政策，同时访谈给我们学习那种创业者生活交际能力，生活中体现的激情和对问题的全面思考。他们是过来人，每一个行业的佼佼者都是这个行 7

业的专家，他们是学生创业的佼佼者，访谈他们相关创业的各类事情，没错。 访谈内容：这一天早上阳光明媚，空气干净，我们组成员一起约了老师步行到昆明理工大学憬园创业园，无奈的是，我们都没有料想到竟然有这么好的早晨，可是没有一家创业店铺是开门的，之后只能打道回府，另觅时间。直感叹，一年之计在于春，一日之计在于晨。

1. I生活花店：

我：“你们怎样定位项目的?”

杨政武、曹警擎：“因为我们几个一起合伙过来都是因为大家对生物学，对植物，景观的喜爱。”

我：“你们每个人都筹了多少钱，学校的创业贷款是多少，还有其他的政策吗？” 杨、曹：“我们是四个人在一起合伙，总的装修算下来的话，差不多我们每个人筹了3000多元 ，同时，我们还获得了学校的创业贷款5000元，其他的政策就什么了。”

我：“你们如何在当时的策划书评估中脱颖而出的。”

杨、曹：“关键的一点是，当时我们的评估问答会上，共有差不多50多个团队，360行各行都有，我们的核心竞争力是：我们的团队创业基于我们的专业，通过我们的所学来创造改变一些东西，里面可以体现出我们的自己的专业技术和我们的科技成果，多我们自身的发展非常适合，同时这样的创业突出学科性，易成功，设备和各种器材，我们遇到的疑问都可以很方便的像学院寻找帮助。因此我们在评估大会上脱颖而出了。”

我：“你们现在做的是花的项目，可不可以在增加其他的项目一起做呢？”

杨、曹：“不可以，商业计划书上写的是什么项目，我们就必须做这个项目，不可以随便改动的，这涉及到一个学校管理的操作，同时也是诚信的考验。”

我：“我知道了，你们能从众多的项目中脱颖而出足以看出你们的商业计划书和你们的实施手段，策划是非常成功的，可以看一下你们的商业计划书吗？” 杨、曹：“不好意思，这个的话就不可以看了，这个就是我们的老底了可以这么说。”

我：“你们现在的盈利是什么状况？”

杨、曹：“我们现在的盈利每个月大概7000元，除去进货我们在这三个多月中已 8

经可以偿还开店资金和创业贷款了。”

我：“你们有没有想过现在在做这个事想得到的是什么？毕业之后想从这方面发展吗？”

杨、曹：“其实说句实话，我们在这里想通过体验创业来锻炼自己的一些统筹大局的能力，同时希望在这期间积累起自己的经验，以便以后当我们真正走出校园后可以有自己的看法，当有好项目的时候不会那么的陌生。还有一点是：我们选择这个花店项目创业其实很大程度上是我们的爱好，对花共同的那份喜爱和最求，将来很有可能从事盆景，花卉的创业，现在积累经验可以为以后打好基础。” 曹：“我就打算将来毕业后回北京进行花卉盆栽的发展，我们现在做得很好，我们有行家专门到我们店里订购多肉盆栽，我每天都在逛淘宝，我要把我的价格压在最低位置才行，现在我人缘好，白药厂那边的人很多都到我这里来拿花，我们在学校的时间还有两年，我希望之后我们的产品不断地上档次，通过所学的知识培炎我们的花卉，创造更多的奇迹，现在我们店里就有个在水里生长的仙人掌，我通过不断实验同时不断的外界刺激做出来的，现在它可以完全在水中生长，你知道仙人掌都是不能有太多水的，否则他会烂掉.......”

我：“好的谢谢你们的合作，我收获很大。”

2.憬园格子铺：

我：“现在的盈利状况怎样？”

刘志博：“现在可以一个月3000元左右，还算好。”

我：“我看到你们除了当初的格子铺之外，还揽了很多活比如我看到的传单发放，还有吉他的代理......”？

刘：“格子铺里有很多同学都过来摆上想买的商品，我们的格子铺在大家都摆放不满的时候就得我们自己出货了 ，这个也就是我们所面临的风险。”

我：“你们想得到什么通过这个学校创业实践？”

刘：“当然，我们现在通过这么一个小店是不可能得到自己的第一桶金的，也就是获得一些二外的店铺经营经验而已，同时着这个小店的基础上可以锻炼我们的理财和统筹大局的思想，仅此而已。”

我：“你们每天都会在这里开店营业，会影响到学习成绩吗？”

刘：“这个的话倒是没有什么，我们一共5个人，大家都是根据自己的课表来得 9

到我们的经营时间的，通常都是规定好了什么时候谁来上班都是事先大家一起商量好的。”

我：“好的，很高心和你们交流。”

憬园访谈感想及收获：

作为实践调查的一种方式，通过这种方式，我们可以更加直接的了解我们想要的东西，毕竟我们多我们感兴趣的人、事的涉及到的想要咨询的东西是不同的，需要随时灵活应变，只能说通过一次次的访谈我们从中挑出自己的毛病，到了下一个对象访谈的时候可以再之前的基础上增加我们需要的东西，同时这种方式还可以作为一种不断挑战自己，提升自己口才和语言整合能力的机会，我首先认为我们的方式很好，很能锻炼人，很能直接的学到东西。

其次，继绝平庸，对于这次的憬园的访谈来说，更多的是在和优秀的人交流中传达出来的正能量，我们通过交流吸收他们传递的正能量对我们来说是一种学习和生活上的激励，所以这点是很重要的，当我们无所事事的时候，当我们没有目标的时候，可以多找一些优秀的人，从他们那里得到一些激励，同时及时调整，及时寻觅，以不至于我们成为温水中青蛙，到最后落得从优秀变成平庸，变得失去真实的自我。

3.仕林街天生楼茶馆老板访谈：

人物介绍：仕林街天生楼茶馆老板原为师范大学学生。

我：“老板我们很荣幸可以采访到你，主要的话就是想问您一些关于你创业的事。？”

老板：“咱们边喝茶边说吧。？”

我：“老板你是怎么定位项目的，怎么想开茶馆？”

老板：“因为读书的时候我很喜欢茶啊，就是因为这个原因，我的大学时光很多时候一半在读书时候度过，一半在昆明卖茶的地方度过的，因为我的喜爱，所以我每个周末都到市区去找老板认识，和一些喝茶的常客还有老板交流来学习茶艺知识，同时不断的看书提升自己的茶知识。”

我：“那你的店铺是三层的，开起这个店你的花费是多少？”

老板：“其实，当时我毕业的时候是没什么钱的，我现在的产品都是大多从茶王那边拿来卖的，因为我以前和他们相处的比较多，他们觉得我这个人还是可以信 10

赖，就可以给我茶，我卖了之后再过去付钱，我开店的时候找了一些朋友和亲戚，家里出了一部分，我大学时候积累了一点开了起来。”

我：“老板，非常感谢你的茶，很好喝，同时感谢你的指导。”

茶馆访谈感想及收获：

茶馆老板很热情，他的坚持喝执着让我看到的是我们所最求的东西，让我们明白一个人的快乐是建立在自己的内心最求上，你的内心到底最求的是什么东西，并且它能够给我们带来一定的报酬甚至可以把它做成自己的一份事业，创造价值，服务社会那么我认为这样子的一个人就可以定义为成功。虽然很多大学生至今真的是找不到自己的最求和位置，但是我希望，大家能够培养起发现不足和不断尝试的心中所想的东西，只有勇敢的迈出第一步了之后我们才有可能把那个工作，那个行业正真的看清楚，从而明白自己的人生之路。

总结：

我们有理由去继绝做某件事，可是我们没有理由去拒绝任何信息的了解，失去信息重视的观念那么不管是创业还是工作，我们极有可能的是失去一个晋升或者是跳槽或者是改变人生的机会。

当我们不了解某样东西的时候千万不要轻易的下定论，很多东西我们只是知道个皮毛，真正的内涵和它的行业价值我们其实不不清楚的，所以我们需要不懂就问，有着打破沙锅问到底的坚持，对于自己的不懂，我们唯一需要的就是，厚着脸皮，挤出时间，只有现在通过不断的学习，我们毕业之后才有可能站在人生的另一个高度上看社会，看人生，正所谓、世事洞明皆学问。

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第二篇：(青年就业创业调查报告)

青年就业创业调查报告 一 调研背景

1 随着我市现阶段毕业生数量急剧增长，社会可提供现在青年的就业岗位增长缓慢，因而造成了当前十分严峻的就业形势。由于就业形势的严峻，近年来，青年自主创业成为社会各界关注的焦点之一，随着青年创业在全国迅速蔓延开来。从公开的的资料调查显示，中央和地方的政府机关、税务部门以及各个高校都对青年自主创业提到了更高的高度，给予了很多的优惠条件，鼓励创业带动就业，一时起，青年的自主创业热情高涨，但是，真正加入自主创业行列的人却很少。通过本次实践调查，我们进一步了解并分析了现阶段青年青年就业创业情况 调研目的及意义

2青年的就业创业课题已经日益成为各高校重要课题，因此我们这次特地对周边青年做了网上问卷调查，了解现阶段青年队目前就业形势的关注程度，了解现在的青年队创业的态度和创业现状通过调研为青年就业创业情况作总结，并提出相关意见与建议。

二 调查内容:

1调查对象：我市现阶段就业或在创业青年

2青年的基本信息，就业意向，了解他们对当前严峻的就业前景的看法，了解青年创业的想法的比重及对创业所遇到困难的考虑；着重调查青年队自主船业的了解程度，关注程度及自主创业遇到困难。

3调查方法：此次调查采取问卷调查的方法。通过网咯邮箱发放问卷，本次调研一共发放了300份问卷。回收275份有效问卷，有效率达到86%，问卷涉及基本信息，现在就业形势，青年队自己专业前景的了解，青年的就业期望，青年的创业动机，创业困难，创业指导，创业培训，着重调查青年对自主创业的了解程度，关注程度及在自主创业遇到的困难。

4调查时间：20XX.8.1-20XX.8.31，地点：金平区各职业技术学校。 现将本次调查结果报告如下：

三 当前青年创业就业基本情况

1、意愿强烈，就业心态较为客观理性。本次问卷调查的对象共有青年300名，（共有男，160名，女，140名）其中高中（中专）以上学历占76%，调查中，青年普遍所期待的收入水平集中在月薪2000元以上，期望值在2000-4000元的占被调查人群的62%，期望值在4000元以上的占28%。收入的期望值和调查问卷中所表现出来的目前实际收入有较大的差距，一般认为，收入差是寻求自主创业或更好就业的重要动因，其次自主创业能更好的管理自己时间，不会跟打工一样被上班时间限制，这点也是推动自主创业主要原因。

2在被调查对象中有55%的青年愿意创业，在创业形式上他们大多选择自主创业和合伙创业，只有23%的人选择家庭创业；而在选择合作伙伴上他们会集中选择有经验的创业人（24%）以及有资金基础的创业人 （25%）。他们的创业心态各不相同，有39%表示有压力，9%持有自信，5%的人觉得迷茫，还有5%觉得有赌博感。

通过调查我们发现创业资金少、困难多，创业项目缺少技术支持，根据数据有5%的青年还未形成成熟的项目，项目有赌博性，39%的青年表示有压力觉得项目启动存在很多困难和问题。这些问题主要集中在：一是资 金不足需多方筹

措，周转难。虽然在调查中有19%的创业项目初始投资计划在5万元以下，二有17%是缺乏创业信息渠道，22%缺乏专业知识，但在资金筹措渠道上只有25%的项目启动资金出自自由存款，其他表 示会找政府和金融部门贷款或找亲戚朋友筹借；二是缺乏创业技能和创业本领，项目选择有困难，在调查中有近一半的调查对象认为自己已具备的创业知识和技能不能满足创业需要。

就业状况调查

1、择业因素分析根据调查数据，“薪酬待遇”、“工作稳定性”、“工作环境”、“工作单位发展前景”几种因素的分值普遍集中在5分（最高分值），这表明了青年择业时会更多的考虑薪酬水平、工作的稳定性、工作环境以及工作单位的发展前景。

2、青年就业状况

（1）调查显示，64%的青年已经就业，10%的人未就业。

（2）已就业的青年中，64%是在市内务工。

（3）月收入情况，6%的就业青年的月平均收入在600-1000元之间，月均收入在1000元以上的占19%，月均收入在2000-3000元之间在28%。月均收入在3000-4000元之间在26%。月均收入在4000元以上在16%。

（4）工作满意度。当问及“对现在的工作是否满意”时，选择“很满意”的占9.5%，选择“比较满意”的占34.7%，42.9%的选择了“一般”，而选择“不太满意”和“很不满意”的则分别占到了10.9%和2.0%。这说明青年对目前工作的感受比较一般。通过访问了解到在目前形势下，青年对工作的要求并不很高，有的企业采取取消加班和加班工资等措施，青年在当下只求不要失业，先保住饭碗，工作感觉普遍一般。

由此，我们可以看出大部分青年已经落实就业了，并且多数青年选择在本地工作而不是外出务工，他们的工资收入集中在600-1000元之间。值得注意的是青年对工作的满意度不高，青年们更关心能否保住目前的工作。

3、青年未就业状况对于那些未就业的青年，我们也作了相关调查：

（1）当问及“目前没有工作的原因”，23%的选择了“准备创业”，25.4%的选择了“失地青年”，有就业意向而没有工作的为15%，而选择“不想就业”和“原单位裁员”的均为10%。

（2）未就业青年目前的主要经济来源，10%的选择了“家人”，26%选择了“自主创业”，这说明未就业青年的经济来源主要还是来自家人的支持。

（3）获得就业岗位的方式。

四 存在的困难和主要问题

1劳动力市场供大于求，就业市场信息缺乏。青年有志于选择自主择业，但择业方式受到多种条件制约，自己求职的要求未能满足，一方面求职青年所考虑的重要因素有,26%是工资待遇，25%工作稳定性和发展性，36%资福利待遇和劳动保障，所能提供的就业岗位是极其有限的。失业人员、城镇新增劳动力、农村剩余劳动力三方面相互交织，给本来就十分困难的青年就业和创业工作雪上加霜。

2择业观偏激、创业能力差，劳动技能少。很多青年在职业的选择上存在偏见，认为从事餐饮、宾馆等服务行业低人一等。部分青年对工作环境、待 遇期望高，对临时的、阶段性的就业不认可，在就业过程中失去了很多机会。在青年中普遍存在着文化程度不高，创业意识不强，劳动技能欠缺，适应能力差，就业 信息不灵、就业创业能力偏低，对自主创业缺乏自信等现象，这些制约和影响着青年就业和创业的竞争力，进而增加了青年跨地区就业和自主创业的难度。

3 25%的人认为政策不到位、资金不足，缺乏服务青年就业创业长效机制。26%青年创业面对着政策门槛和资金问题较为突出。近年来，区虽然推出了一些诸如减免税收、 小额信贷、就业援助、社会保障等促进创业方面的资金扶持政策，但仍不完善，另外有些创业青年对已有的政策不够了解、不会运用，甚至不知道创办企业的基本手 续。这些问题共同构筑了青年创业的“资金瓶颈”。

五 实施对策和工作建议

1广泛宣传，促进青年树立正确择业观发挥媒体力量优势，从转移就业政策、劳动保障、权益保护、提高自身素质等方面宣传着手，宣传致富典型，发挥典型示范作用，帮助 青年增强就业、创业的自信心和自觉性；有针对性地对失业青年和城镇新增劳动力、农村富余劳动力进行就业观念和创业意识培训，引导青年增强创业意识，正确认 识就业形势和相关的就业政策，使其真正走向自主创业、自主择业之路。

2整合社会资源，强化多方培训，提升就业创业技能发挥区内资源优势，根据就业市场的变化和青年的实际，做到培训与需求相结合、培训与岗位相对应，充分利用各级团校、青年就业服务中心、青少年宫 等阵地，发挥青年创业基地的载体功能，建立市、区两级培训中心，通过举办创业论坛、创业大课堂、创业典型报告会和采取定向培训和定单培训等多种培训形式搞 好引导性培训和职业技能的培训，提高青年的职业技能水平和岗位适应能力；整合社会资源，联合社会培训机构，成立青年创业培训中心、SYB培训中心，成立创 业讲师团，有针对性地聘请一批政府官员、经济学家、青年企业家、高校教授、SYB培训教师、职业指导师等组建专业讲师团，对青年开展实效性强的创业素质和 技能培训和“一对一”的创业辅导，为青年创业提供项目论证、业务咨询和决策参考，走社会化运作的路子，努力构建立体化、网络化的培训体系。

3发挥招聘会优势，完善服务体系，创新服务形式,充分发挥招聘会的优势，借助青年就业服务中心、青联、青企协的辐射作用，凝聚力量，完善服务体系，提高服务能力，务求服务实效。为基层广大青年 提供和开展信息、维权、指导及后续扶持等方面的就业创业服务。

一是与当地企业建立联系制度，收集招聘信息，通过报纸、电视、网络等传媒，发布创业项目，提 供就业创业信息咨询。

二是成立青年创业维权岗，组建青年创业法律顾问团，为青年创业以及企业发展提供法律咨询和法律服务。

三是建立青年创业信息网络信息平 台，围绕青年创业项目、政策咨询、法律服务、市场分析、人员聘用和企业开业指导、经营管理等有关创业知识的管理查询系统，逐步建立并完善青年“创业项目 库”，为青年创业提供项目信息支持，并有效链接中国青年创业网、市区青年就业网，最大限度提供创业信息。

四是建立青年创业人才库，将与青年创业相关的青年 企业家、SYB培训学员、青年创业者等建库管理，建立创业进展情况和开业成功人员档案管理服务系统。通过建立青年创业者俱乐部、创业者协会，加强创业青年 交流。

五是提供后续扶持服务，包括引进社会财务公司提供财务代理服务，提供投缴社会保险、处理劳动关系等方面的代理服务，以及提供市场营销、成本核算、规 避企业经营风险和品牌经营等后续服务。

六 加大扶持力度、争取政策支持、优化创业环境

大力推进青年就业服务中心“青年创业基金”，制定结合当地实际的小额贷款实施办法，对符合条件的青年，发动青年文明号、青企协会员、青联委员、 机关干部提供信用担保，帮助落实推进小额信贷帮扶工作。争取党政领导重视，针对青年就业创业政策的某些空白和缺位，积极协调劳动和金融部门，出台区域性的 相关政策，从解决实际困难入手，降低青年创业门槛。努力为青年创业提供一站式、一条龙服务，将各级政府推出的一些诸如减免税收、就业援助、社会保障等方面 的政策，进行收集整理，汇编成册，免费发放给青年，并通过举办创业形式分析会、报告会、政策讲解课等形式，帮助青年理解政策、运用政策。积极争取工商、税 务、卫生、城建等部门的支持，出台下岗失业青年创办领办经济实体不限注册资金、不限经营方式、不限经营领域简化行政审批手续、减免税费等优惠政策。鼓励和 引导有条件的青年大力发展有市场、有效益、就业容量大的劳动密集型微型企业，建立创办微型企业担保基金，进一步优化青年就业创业环境。

加强农村青年富余劳动力转移，多提供就业创业信息，重点做好大学生就业服务，组织广大城乡青年参加就业技能培训和职业技术教育，依托青联、青企协、青年文明号等组织和集体，加大劳务输出，不断拓宽青年就业渠道。

本次调查问卷如下。

青年就业创业调查问卷（20xx年8月）