某公司人力资源部年度费用预算方案

 

第二篇：人力资源部20xx年度费用预算方案

20##年人力资源预算，将根据公司整体战略发展及策略实施来进行，在战略发展及策略实施中将会涉及的人力资源的基础管理、薪酬管理、福利政策、激励体系、绩效考核、员工培训等，所以，人力资源预算将以在此基础上进行展开。

根据公司的实际发展运营状况，临时的公司聚会、员工娱乐活动、健康体检、以及增设的福利、津贴等，因为无法具体统计、不列入年度人力资源管理成本预算。

预算数据详见如下：