自查自纠报告

兴县食品药品监督管理局

整治“吃拿卡要”问题暨创优发展环境

自查自纠报告

为切实开展好我局整治“吃拿卡要”问题暨创优发展环境专项整治,加强我局干部队伍建设,进一步提高行政效能,我局通过走访行政行政相人、召开座谈会、发放问卷调查等形式,收集意见和建议,深入了解我局干部队伍建设中存在的问题,并针对存在的重点问题开展专项调查,认真分析查找存在问题的原因,提出切实有效的整改措施,现将自查自纠报告如下。

存在的主要问题:

1、理论学习不够,钻研业务不精。特别是没有真正把理论学习和实际工作紧密结合起来,对科学理论的学习只是信手拈来,随便翻翻,以致形成学习归学习,工作归工作,学习对工作的指导作用不大。况且食品药品监督工作涉及食品药品经营户的切身利益,他们的思想认识水平本身就有很大的局限性,对药监部门的工作不理解,好象就是专门找他们的麻烦,导致他们产生抵触情绪,表现出态度生、冷、硬的对抗行为。面对现实,大家在工作中也或多或少产生了一些畏难情绪,认为过得去就行,进取心出现了滑坡,不能始终保持昂扬向上的精神状态,以致工作中突破性、创造性工作做的比较少,自己总觉的能圆满完成各项工作任务就行 1

了。

2、宣传力度不大,使广大群众对我单位的职能和食品药品法律法规等知识了解不够。少数行政相对人不了解我们监管内容还包括医疗器械、餐保化,对我们监管存在异议。在药品监管中,城市农村不平衡,在农村中还有无证经营、游医游贩。

3、重处罚轻规范。我局成立以来,由于成立时间短,注重了对不法分子的打击处罚,一定程度上减少了对食品药品经营企业的规范,需今后逐步加强。

4、重县城轻农村。由于人员不足等原因,只注重了对县城和交通方便的乡村监督检查,对一些边远山区食品药品经营使用单位检查少,力度不大。

5、执法水平未达到较高层次。

作为行政执法部门,严格执法,依法办事是我们的生命。但作为第一批走上药监岗位的年轻的行政执法工作者,我们还有许多不足。一是食品药品法律法规掌握的不够扎实。在实际应用时还离不开书本,懂法不够,更谈不上融会贯通。二是在执法程序上有时有简化现象。执法程序关系到案件查处的合法性。但我们程序意识还树得不牢,个别案件有简化痕迹。截止目前虽未形成一起行政复议或行政诉讼,但并不能反映我们程序的完全合法。三是在行政处罚幅度的掌握上不够严格。少数案件在处罚金额上未严格执行法律法规的规 2

定,有突破下限处罚的情况。四是在执法文书的制作上仍有不规范的地方。特别是对新修订的《食品药品行政处罚程序》执行还未完全到位,有怕麻烦,走捷径的现象。

6、思想不够解放,创造性开展工作不够。

药监部门是新机构,全新的职能,全新的队伍。但我们思想仍不够解放,观念不够创新,创造性开展工作少;服从意识强,创新意识差;按部就班多,敢作敢为的闯劲差。表现在工作上研究探索新形势下加强药品市场监管的途径还不多,监管思维、监管手段仍较滞后;在药品监管上突破性工作成效不明显。

根据以上问题,我局全体干部职工进行了专题研究和讨论,对存在的问题针对性地采取措施,制定出了整改意见:

一、抓好学习教育,提高思想认识。把提高思想素质和业务工作水平,作为转变作风、改善服务、提升形象的根本,理论学习力求深入透彻,坚持理论学习制度,认真制订学习计划,在方法上采取集中学习和个人自学、专家辅导与讨论提高、学习与测试、撰写心得与相互交流等形式,通过建立学习考核制度、分析讨论制度,以案学法,深入基层开展调查研究,积极营造浓厚的学习氛围。并且在机关内部开展争做“四型食药监人(学习型、服务型、廉洁型、创新型)”,争创“四型食药监机关(学习型、服务型、廉洁型、创新型)”等系列主题教育活动,以此来提高全体工作人员的思想认 3

识。提高全体人员的思想境界和理论修养,自觉增强公仆意识,造就政治坚定、业务精湛、纪律严明 、清正廉洁的队伍。通过行风评议,规范服务行为,规范办事行为,促进我局全体干部职工政治和义务素质的进一步提高,促进食品药品监管部门行风建设和监督机制的进一步规范和完善,切实做到“敬业为民、优质服务、文明办事、廉洁高效”。

二、充分发挥宣传教育力度。采取了充分利用电视讲话、传单、标语等形式进行食品药品法律法规的宣传。通过张贴标语,悬挂横幅,设立真假药品对照咨询点,出动宣传车,发放宣传资料,向群众宣传食品药品管理法律法规、通过这些活动,使行政相对人及广大群众的食品药品知识和法律法规得到很大提高,守法经营和自我维权意识普遍增强。

三、以做好“五项工作”为重点,把整顿和规范食品药品市场秩序引向深入。一是强化责任意识,突出工作重点,努力提升科学监管水平。明确工作任务,巩固深化食品药品安全专项整治成果。二是建立健全监管长效机制。以创建食品药品安全示范店为契机,规范药房(药库)管理,加大市场日常检查力度,创新开展食品药品安全示范乡镇、示范社区、示范药店创建活动。三是建立保健食品受理和现场核查工作新机制,开展保健食品清理工作,加强化妆品经营备案管理工作;四是严厉打击保健食品中非法添加化学药物和化妆品违法添加禁用和限用物质的行为,全面加强市场监管。 4

五是加强干部队伍建设,努力提升科学监管能力。结合创先争优活动,强化领导干部政治意识、大局意识和服务于食品药品监管事业的奉献意识,大力提升干部队伍素质和食品药品监管能力。确保全县人民群众饮食用药安全。

四、抓规范,强服务,推进依法行政。围绕五项机制(沟通协作、责任落实、诚信自律、社会参与、应急管理)建设,构建餐饮业食品安全监管长效机制。发挥食安办平台作用,建立信息通报及联合执法等制度,构建与现行体制相适应的“大稽查”格局和工作机制,继续将餐饮业食品安全监管纳入科室考核内容,建立食品药品协管员常态化互动机制,与新闻媒体建立互动渠道,正确引导舆论,及时回应社会关切。组织开展食品安全信用体系建设试点工作,确保试点企业管理有制度、产品有标准标准化、操作有程序、过程有记录、信息可追踪。围绕“建机制、定制度、抓培训、早预防”的工作思路,全面架构重大食品安全事故和突发事件的应急机制。

五、创新思路,积极探索适合我县不同区域、不同阶段的食品药品安全监管模式,制定切实可行的方案,坚持树立以人为本的科学发展观,努力构建适合当地的分类适当、架构合理、职能明确、职责清晰、权责一致、行政高效的现代食品药品监管体系。

二0一二年六月

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第二篇:企业自查自纠报告

自查自纠报告

通过对《——实施方案》的学习,我厂将认真贯彻执行此项方案,并进行了本厂自我检查。

一、 生产环境及厂区卫生;建立了环境及厂区卫生控制制度,有效

防止“三废”的污染,保障工厂生产和产品安全及卫生要求。满足生产需要。

二、 材料进货验收和保管;本厂建立了进货查验记录,并向供货者

索取许可证复印件和购进批次相适应的合格证明文件;材料库房做到清洁、干燥、通风,产品做到分类、分区、离地、隔墙存放,按先进先出的原则出入库。满足了本厂材料进货管理制度。

三、 生产过程中的工艺和流程;1、建立生产人员安全、生产车间

卫生管理制度,严格按照制度执行操作;2、生产设备、设施,进行定期维护保养和清洗,并保存记录;3、按照工艺、工序进行生产,并保存记录。完成了生产过程管理制度。

以上为我公司自我检查项目并作出了报告,在今后的生产环节中继续做好每个环节。

建阳市新霞光汽车修理厂 2012.9.16

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