中山市第二人民法院关于开展组织工作

分片检查和督查工作的汇报

按照《关于开展组织工作分片检查和督查的通知》要求，我院高度重视，迅速组织相关工作人员进行了认真的自查，现就有关情况汇报如下：

一、我院机构和编制的基本情况

根据市机构编制委员会的相关文件，我院内设机构XX个（包括执行局内设的X个庭室），X个直属司法警察大队，X个派出人民法庭，均为正科级建制；核定我院政法专项编制X名，其中院长X名、副院长和审委会专职委员各X名、部门正职X名、副职X名。目前，我院共有在编干部X人，配备了院长和X名副院长、X名部门正职和X名副职、X名主任科员和X名副主任科员。

二、关于开展选人用人工作自查情况

我院在干部提拔任用工作中，认真贯彻执行《干部任用条例》，始终坚持党管干部的原则，严格按照干部管理权限和有关政策、规定办事，认真履行有关任用程序和手续，坚持公开、平等、竞争择优和德才兼备、任人唯贤的原则，充分发扬民主，增强工作透明度，接受群众监督；认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权；严格执行《干部任用条例》规定的“十不准”纪律，不断规范干部选拔任用工作，不断提高选人用人工作满意度。XXXX年 1

X月至XXXX年X月，我院通过竞争上岗方式选拔任用干部X人，均为部门副职；通过民主推荐方式提拔任用干部X人，其中主任科员X人，副主任科员X人。

（一）主要做法

在操作程序上，我院严格按照《干部任用条例》规定的原则、条件、资格、程序及有关规定执行，特别注重在尊重民意、认真考察、集体研究、广泛公示等环节上下功夫，力求把好“五关”。 一是严把民主推荐关。坚持会议投票推荐与个别谈话推荐相结合，认真履行民主推荐程序，把好选拔任用干部的提名关。凡提拔任用领导干部，均能按照有关职数配备、德才素质、任职条件等方面的要求，通过民主推荐确定考察对象，经考察后将拟任人选提交院党组会议酝酿决定。两年来新提拔的干部，都是在民主推荐中得票最多、在群众中威信比较高、业绩突出的干部。通过民主推荐选拔干部，增加了干部选拔任用工作的透明度，有效地防止和遏制用人问题上的不正之风，激发了全院干部的工作积极性、事业心和责任感。

二是严把民主测评关。我院把干部群众满意不满意作为提拔任用干部的一条重要标准，民主测评票达不到50%的党组不予讨论通过。

三是严把组织考察关。干部考察是选拔任用干部工作中的一个重要环节，首先是认真组派考察组，抽调思想政治素质高、党性原则强、业务熟、善于做群众工作的同志组成考 2

察组，一般都由政工和监察部门的同志组成。其次是不断改进考察方法，提高识人察人的准确性，不但把干部的党性原则、思想品质、廉洁自律、开拓创新精神、组织领导能力和履行岗位职责情况作为考察的主要内容，而且还注意了解干部生活圈、社交圈中的一些情况。在个别谈话时，注意选择谈话环境、扩大谈话范围，兼听普遍意见和个别意见。由于注重听取群众意见，全面了解考察对象在德、能、勤、绩、廉等方面的情况，从而提高了考察结论的真实性和可靠性。再次是做好考察预告工作，对拟考察的干部，均在适当范围内发布考察预告，一般都在院办公综合大楼及单位内网发布考察预告。较好地落实了群众在干部选拔任用工作中的知情权、参与权、选择权和监督权。两年来所提拔任用的干部都有较好的群众基础，在新的领导岗位上都有良好的表现。

四是严把讨论决定关。坚持集体讨论决定干部任免事项，全面实行干部任免投票表决制。在讨论决定干部任免事项时，院党组坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，充分发扬党内民主，坚持集体决策。在讨论干部任免时，由组织部门详细介绍对拟提拔干部的考察情况，让大家充分发表意见，努力创造与会人员各抒己见的条件和环境。对拟任人选做到了多数人不同意的不提名，多数人不赞成的不通过。防止了个人专断和少数人说了算的现象的发生。两年来提拔任用干部，均通过票决制的方式进行任免，进一步推进了我院选拔任用干部工作中的制度化建设。 3

五是严把任前公示关。凡是经院党组投票表决通过的拟提拔的干部，都要在任前向社会公开，接受群众的监督，做到了有报必查，件件有着落、事事有交待。公示期满后，被公示人如无群众反映或反映的问题并不影响其任职的，则任命。通过实行干部任前公示制，使我们在干部选拔任用工作中进一步增加了透明度，提高了选人用人的准确性，调动了广大干部群众参与干部选拔任用工作的积极性，密切了党群关系和干群关系。两年来新提拔的干部均实行了任前公示。

此外，我院在XXXX年首次开展竞争性选拔领导干部工作，各个环节均严格按照程序办事，始终坚持“民主、公开、竞争、择优”的选人用人原则，取得了良好的效果。一是确保竞岗对象的广泛性，我院通过召开全院干警动员大会和在单位内网发布实施方案的方式，动员符合条件的干部踊跃参与，既提高了他们对竞争性选拨干部的积极性，也确保了竞岗对象的广泛性；二是提高竞岗方式的多样性，我院先后两次组织开展竞争性选拔部门副职，既有采用闭卷笔试和结构化面试相结合的竞争方式，也有采用演讲答辩的竞争方式，务求全面测试竞岗干部的综合能力；三是坚持竞岗程序的公开性，我院在竞争性选拔干部工作中，坚持做到阳光操作，全程公开竞岗职位、资格条件、方法程序、阶段成绩和竞岗结果等，体现公平竞争。

（二）存在不足和努力方向

我院在选人用人工作上取得了一定成效，但在工作中仍 4

存在着不足和薄弱环节。

一是进一步完善选人用人配套制度的建设。虽然已经有了一系列选人用人方面的制度，规范了选人用人的程序和方法，但在干部的教育培训、考核激励、监督约束等方面的配套制度还不够完善。下一步将加强相关配套制度建设，努力形成协调配套、科学管用的选人用人制度体系。

二是进一步加大竞争性选拔领导干部的力度。竞争性选拔干部是深化人事制度改革的重要举措，是加强党的领导的生动实践，是选拔优秀人才的有效方法，下一步我院将加大竞争性选拔干部工作的力度，扩大竞争性选拔干部的范围。

三是进一步加强组织人事部门的自身建设。组织人事队伍素质的高低、能力的强弱、作风的好坏，直接影响到选人用人工作的质量与效果。因此，我院要进一步加强对组织人事部门队伍的培训，让其不断汲取新知识，更新、调整和丰富自己的知识结构，培养其严谨细致的工作作风，满足新时期下的选人用人工作的需要。

三、关于贯彻全市干部监督工作暨提高组织工作满意度会议精神情况

我院十分重视全市干部监督工作和组织工作满意度民意调查工作，会后迅速向院党组传达了有关会议精神，我院“一把手”、党组书记XXXX院长在院党组会议上指示，一定要将有关会议精神迅速传达给全院干警，让全院干警深刻认识全市干部监督工作和提高组织工作满意度工作的重要性， 5

务必要做到统一思想、提高认识、明确责任，积极配合做好全市组织工作满意度民意调查工作。为了提高传达会议精神的效果，我院一是将有关文件在单位内网公布，要求各部门组织干警认真学习有关文件；二是召集各部门主要负责人召开工作会议，再一次重申此项工作的重要性；三是将组织工作满意度调查问卷发放到全院每名干警，让广大干警进一步参与到满意度调查工作中去，提升广大干警对满意度调查工作的积极性。

四、关于贯彻民主集中制的自查情况

我院党组通过加强对民主集中制建设有关文件和理论学习，不断强化党性原则，严格制度规范，努力提高贯彻民主集中制的质量，保证党组决策的科学民主，实现了民主集中制建设的全面发展。

（一）健全规章制度，加强对贯彻民主集中制的监督。 我院健全执行民主集中制的各项规定，建立了《党组会议制度》、《党组中心组学习制度》、《党组民主生活会制度》等规章制度，很好地完善了班子成员内部分工、议事、决策规则和程序，明确了党组成员各自的职责和义务，严格照章办事，使院党组决策的整个过程充分体现民主精神，有效地避免了“一言堂”现象的发生。

（二）立足解决问题，切实提高民主生活会质量。 为了开好民主生活会、提高民主生活会质量、增强党组成员间的团结，切实增强领导班子解决自身问题的能力，我 6

院每次召开民主生活会前均充分征求群众和党员干部意见，然后归纳梳理出意见和建议作为议题，使会议具有明确的目的。对重大问题始终坚持集体讨论，充分发挥集体讨论的作用，在重大问题上不搞个人或少数人说了算，总是以少数服从多数原则进行决策，每次会议基本上都能解决一些实际问题，取得较好的效果。

（三）加强成员团结，凝聚班子集体的战斗力。

我院“一把手”、党组书记XXX同志总是带头执行民主集中制，做团结的模范和表率，党组成员之间互相信任，互相理解，互相支持，互相帮助，进一步增强了领导班子的团结，营造了“心齐、气顺、风正，劲足”的良好局面，凝聚了班子集体的战斗力，使全院各项工作有了长足的发展。

（四）选任干部等重大事项，严格遵守民主集中制原则。 我院在选拔任用干部过程中，严格按照《干部任用条例》程序办事，努力把公道正派、事业心强、有能力的同志选拔到领导岗位上来，不搞一言堂，不凭领导喜好，严格坚持民主集中制原则。我院提拔的干部全部经过考核，群众推荐再进行民主测评，然后组织考核评价，最后均经过集体讨论决定。

五、关于人才工作贯彻落实情况

按照《20xx年全市人才工作要点》和《XX市直单位、镇区人才工作实绩考核办法》的要求，我院坚持人才兴院战略，以能力建设为中心，着力加强对全体干警的培训培养， 7

努力提升队伍综合素质。

（一）落实责任，切实抓好人才工作领导

我院始终坚持党管人才的原则，将人才工作作为一把手工程，纳入党组重要议事日程。今年全市人才工作会议召开后，我院即迅速召开党组会，专题研究我院人才工作。成立了由党组书记任组长，其他党组成员任副组长，各部门负责人为成员的人才工作领导小组，研究、部署人才工作。形成了主要领导亲自抓，分管领导负责抓，主要职能科室具体抓，其他部门协同抓的工作格局。

（二）搭建平台，进一步加强人才队伍建设

我院努力为年轻干部搭建干事创业的平台，积极培养和选拔优秀人才，促进干部结构不断优化。XX年，我院根据工作需要，面向社会公开招录了X名研究生学历的公务员，有力充实了办案力量。我院还积极鼓励和支持干警参加国家司法考试及学历教育，对于通过学习取得学历（学位）的，严格按照《关于XX市行政事业单位干部参加学历（学位）教育由市财政提供学费补助的实施意见》给予补助。我院制定出台了《XX审判执行论坛制度》，针对我院年轻干警多、审判执行工作经验不足的现状，通过邀请各领域专家和学者授课、组织专题研讨会、开展互动交流学习等方式切实提升法官庭审驾驭、主持调解、适用法律、制作文书、判决说理、舆情应对的六种能力。

（三）强化培训，全面提升干警综合素质

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今年上半年，为有效解决工训矛盾，我院分两期组织全体司法警察赴法警训练基地开展了岗位大练兵，围绕保障审判秩序和维护法院安全的主题，狠抓各项技能训练，大大提高了司法警察业务技能和综合素质，为我院审判执行工作提供了坚强有力的安全保障。6月中下旬，我院有X名中层以上领导干部将赴上海交通大学，参加领导干部素能提升高级研修班，通过集中培训，达到提高理论水平，加速知识更新，增强领导能力的目的。下半年，我院还将组织一批中层干部和业务骨干赴中南财经大学，参加两级法院联办的素能提升高级研修班。

（四）科学管理，建立和完善人才信息库

为把握我院人才现状，及时掌握人才信息的变动，为我院人才工作提供科学合理的决策依据，我院对全院干警信息进行了全面的了解统计，并建立了人才信息库。据统计，我院现有公务员XX人，按学历划分：研究生X任、本科学历XX任、专科学历X人，本科以上学历占X%；按审判职称划分：审判员X人，助理审判员X人，执行员X人，法官占XX%。

此报。

二○一二年六月四日

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第二篇：关于组织全市安全生产大检查工作集中督查的通知

苏州市安全生产委员会办公室文件

苏安办?2010?9号

关于组织全市安全生产大检查工作集中督查的通知

各市、区人民政府，苏州工业园区、苏州高新区管委会，市安委会各成员单位：

为认真落实国务院、省政府和市委、市政府关于安全生产工作的一系列决策部署，进一步推动 “安全生产年”活动扎实开展，扎实推进各地区、各领域、各行业认真开展安全生产大检查活动，切实做好世博会期间安全生产工作，有效防范和遏制各类安全生产事故发生，确保全市安全生产形势的持续平稳，根据国家、省通知精神和市安委会《关于立即开展全市安全生产大检查的通知》（苏安?2010?3号）要求，市安委会将组织对全市开展安全生产大检查等工作进行集中督查。现将有关事项通知如下：

一、督查内容 （一）贯彻落实市安委会《关于立即开展全市安全生产大检查的通知》（苏安?2010?3号）精神，组织开展安全生产大检查情况。

（二）继续深入开展“安全生产年”活动情况。

（三）道路交通、危化等高危行业、建筑施工、消防、燃气等重点行业（领域）专项整治工作开展情况。

（四）各地、各有关部门和单位在上海世博会期间，扎实做好安全生产工作所采取的对策措施等。

二、督查时间

5月17日开始，5月25日结束。具体督查时间与工作安排由各督查组与被督查地区商定。

三、督查组组成

市政府成立全市安全生产大检查集中督查活动领导小组，组长：市委常委、市政府副市长、市安委会主任周伟强；副组长：市政府副秘书长朱国强，市安委会副主任、市安监局局长华仁杰；成员：市安委会相关成员单位分管领导。

领导小组下设5个督查组，由市安委会相关成员单位分管领导担任（人员名单、督查地区和督查重点见附件）。

四、督查方式

采取听取情况汇报、查阅档案资料、随机抽查、实地查看等方式，每个市（区）随机抽查乡（镇、街道）政府不少于2个、企业单位不少于2家。

五、有关要求

1．各组工作方案确定后，各组带队单位联络员要及时与被督查地区安委办联系，商定督查具体时间和日程。

2．各地、各有关部门和单位要高度重视，积极配合督查组开展工作。对督查组在督查中发现的问题，各地及有关部门要立即落实整改，并进行跟踪督办。

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3．此次督查，主要督查各地、各有关部门和单位开展“安全生产年”活动制订实施方案或工作意见、各项工作推进情况；督查企业开展安全生产大检查活动自查自纠和政府及有关部门对安全生产大检查督查等情况。

4．督查结束后，各督查组要及时与被督查的市（区）人民政府（管委会）及有关部门反馈督查意见，5月28日前将相关材料（各市汇报材料及督查组与各地政府反馈意见）报送市安委会办公室。联系人：陈云刚；电话：68611760；传真：68611780

附件：督查组安排

二○一○年五月十二日

主题词：安全 督查 通知

苏州市安全生产委员会办公室 20xx年5月13日印发

共印：15份

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附件：

督查组安排

第一组：由市公安局分管领导带队，市公安局（联络员）、市监察局、市安监局（监管二处）相关人员参加。

重点督查昆山市、沧浪区开展“安全生产年”活动、落实市安委会《关于立即开展全市安全生产大检查的通知》以及世博会安全保障工作等情况。

第二组：由市住建局分管领导带队，市住建局（联络员）、苏州质监局、市安监局（监管一处）相关人员参加。

重点督查吴江市、平江区开展“安全生产年”活动、落实市安委会《关于立即开展全市安全生产大检查的通知》以及世博会安全保障、建设工地、燃气等安全监管工作情况。

第三组：由市交通运输局分管领导带队，市交通运输局（联络员）、市公安交巡警支队、市安监局（综合监督处）相关人员参加。

重点督查太仓市、金阊区开展“安全生产年”活动、落实市安委会《关于立即开展全市安全生产大检查的通知》以及世博会安全保障、道路交通等安全监管工作情况。

第四组：由市安监局分管领导带队，市经信委、市卫生局、市安监局（监管三处、联络员）相关人员参加。

重点督查吴中区、高新区开展“安全生产年”活动、落实市安委会《关于立即开展全市安全生产大检查的通知》以及世博会 4

安全保障、危化品生产经营企业、存在职业危害生产单位的安全生产工作情况。

第五组：由市消防支队分管领导带队，市消防支队（联络员）、苏州工商局、市安监局（综合监督处）相关人员参加。

重点督查相城区、工业园区开展“安全生产年”活动、落实市安委会《关于立即开展全市安全生产大检查的通知》以及世博会安全保障、“三合一”等人员密集场所安全监管、政府“挂牌督办”重大隐患整改进度等安全生产工作情况。

因张家港市和常熟市接受省安委办督查组的督查，故不再安排市级督查。

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