20xx年度党风廉政建设责任制

检查考核情况汇报

按照县委县政府的统一部署，县党风廉政建设责任制领导小组办公室组成6个检查组对全县17个乡镇和县直各局级单位进行了检查考核，各考核组本着客观公正、实事求是的原则，采取听取专题汇报、召开述职述廉大会、开展民主测评、查阅相关资料、进行个别座谈、实地察看现场等方式对全县党风廉政建设情况进行了量化考核，现将检查考核情况汇报如下：

一、检查考核的总体情况

20xx年，全县各级各部门深入贯彻落实中央和省市纪委全会精神，落实党风廉政建设责任制、推进惩治和预防腐败体系建设，扎实开展科学发展观学习实践活动，狠抓干部能力作风建设，为全县经济社会持续快速发展提供了有力保证。

（一）“一岗双责”意识进一步增强，党风廉政建设责任制稳步推进。一是责任主体到位。各乡镇、各单位主要负责人切实履行第一责任人职责，亲自督办落实反腐倡廉重大问题，发挥导向作用、带头作用和表率作用，切实做到工作管到哪里，党风廉政建设抓到哪里，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是责任分解到位。各乡镇、县直各部 1

门层层签订党风廉政建设目标责任书，坚持把党风廉政建设责任制向基层延伸，将党风廉政建设责任书签订到村、基层站所和二级单位及内设股室。三是责任追究到位。对落实党风廉政建设责任制落实不力的单位和个人实行问责追究，不断增强落实党风廉政建设责任制的严肃性。

（二）坚持科学发展，干部作风明显转变。全县上下以“科学发展，脱贫奔小康”为主题，扎实开展科学发展观学习实践活动；以提高能力、改进作风为核心，切实加强机关效能建设；以干部、政策、服务“三进”农户活动为载体，切实增强干部服务群众的能力和水平。县乡村三级便民服务网络不断完善，农村会计代理工作常态化、规范化，党务、政务、村务“三公开”工作不断深化，农村“三资”管理不断加强，强农惠农政策全面贯彻落实，农村党风廉政建设整体水平得到巩固提高。

（三）扎实开展宣传教育工作，干部廉洁自律意识增强。全县以“树立优良作风、促进科学发展”为主题，坚持集中教育与经常性教育相结合，深入开展党性党风党纪教育和警示教育，筑牢拒腐防变思想防线，扎实开展“一把手”讲廉课、征集廉政征文、举办廉政书画展等活动，有力地推进廉政文化建设，努力形成“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。

（四）制度建设不断加强，权力运行不断规范。各单位切实加强人财物管理使用、关键岗位的监督。坚持民主生活 2

会制度，领导干部民主意识不断增强，基本做到重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重大问题由集体讨论决定；全面推行“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购制度，严格执行“收支两条线”和部门预算管理；认真落实综合考核评价制度，严格执行领导干部谈话、述职述廉等党内监督制度，副科级以上领导干部积极主动向县委、县纪委报告个人重大事项。形成用制度管人、靠制度办事的监督制约机制。

（五）自办案件力度加大，惩防体系更加健全。各乡镇把查办案件作为推进农村党风廉政建设的重要抓手，充分发挥案件查处在惩防体系建设中的重要作用，坚持党委对查办案件工作的领导，基本消灭案件空白乡镇，着力解决群众反映强烈的突出问题，维护群众合法权益。各单位认真开展“小金库”、“三公一金”等专项治理的自查自纠，针对存在的问题，及时开展整改，有效遏制了相互攀比、挥霍浪费的不正之风。

（六）经济发展环境不断优化，和谐社会建设稳步推进。积极开展政风行风评议活动，加大纠风治乱工作力度，坚决纠正损害群众利益的不正之风，经济发展环境得到优化。扎实开展书记局长大接访活动，畅通群众诉求渠道，切实解决人民群众关心的热点、难点问题，有力地促进了和谐社会建设。

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二、存在的主要问题

20xx年各乡镇、县直各单位扎实推进党风廉政建设，以反腐倡廉的实际成效推动经济社会又好又快发展。但党风廉政建设工作仍然存在一些薄弱环节：一是少数单位主要负责人对落实党风廉政建设责任制重要性认识不够，责任主体不明，领导班子没有形成共识，缺乏责任感和紧迫感。二是党风廉政建设责任制与实际工作结合不紧，满足于下发文件、签订责任书，约束惩戒机制不强，责任制落不到实处。三是责任制考核方式不能适应新形势下党风廉政建设的工作要求。注重年终综合考核，忽视经常性的监督检查，存在综合考核评价不够客观，奖罚不明、只奖不惩，干好干坏一个样等问题，导致责任追究工作乏力，考核结果没有得到很好的运用。以上问题有待今后进一步加强日常监督检查，健全责任追究机制。

三、拟提请县委、县政府表彰的乡镇及部门的简要情况 县党风廉政建设责任制领导小组办公室对6个检查组的检查情况进行了汇总，并分别征求了县检察院、审计局、综治委、计生局、信访局、行政服务中心的意见，经县纪委常委会研究决定，拟提请县委、县政府研究表彰的单位分别是：阳平镇（99分）、夏店镇（99分）、河口镇（99分）、新城镇（99分）、三里城镇（98分）；县开发办（99分）、县司法局（99分）、县国税局（99分）、县林业局（99分）、县卫生局 4

（98分）。后备单位是：宣化店镇（98分）、城关镇（98分）、县计生局（98分）、县地税局（98分）。

被推荐的先进单位落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设的主要做法：

阳平镇：1、认真落实党风廉政建设责任制。不断细化责任内容，建立责任分解、责任考核、责任追究“三位一体”的工作机制。2、严格遵守廉洁自律各项规定。坚持“一把手”带头讲廉课，党政班子成员带头遵守廉洁自律各项规定。

3、加强便民服务网络建设。加大便民服务中心建设硬件建设投入，不断提升便民服务水平。

夏店镇：1、狠抓三个到位。一是目标分解到位。强化组织领导，层层签订责任状。二是廉政教育到位，不断促进党员干部廉洁自律。三是防范机制到位。制权、管钱、用人三管齐下，构建行之有效的惩防体系。2、加大三个力度。一是加大农村集体“三资”管理工作力度。加大乡镇便民服务中心建设投入，搭建便民利民服务平台。二是加大纠风治乱工作力度，不断优化经济发展环境。三是加大查办案件工作力度，全年立案2件，办结2件，结案率100%。

河口镇：1、不断强化廉政意识。通过举办反腐倡廉培训班、组织干部收看反腐倡廉电教片等方式加强干部警示教育。党政班子成员以身作则，带头遵守廉洁自律各项规定。加强制度建设，规范干部日常行为，有效遏制铺张浪费现象。 5

扎实推进“三公开”，加强镇村两级财务管理。坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，坚持重大事项集体决策，班子团结和谐。2、不断强化勤政意识。加强机关干部绩效管理，开展“双学双比”活动，镇村干部敬业意识、奉献意识明显增强。开展书记接访活动，公开举报电话、增设意见箱，畅通民意诉求渠道，了解社情民意，查处信访案件5件，促进社会和谐稳定。3、不断强化实干意识。扎实开展干部能力作风建设，组织镇村干部学习县委《关于严明纪律狠抓落实的意见》，不断增强干部狠抓落实的意识，加强执行力建设，以实干树威信、以实干促工作，民意测评满意率100%。

新城镇：1、抓“龙头”，全面落实“一岗双责”。扎实开展科学发展观主题实践活动，坚持勤廉双述制度，切实加强党风廉政建设责任制落实情况检查考核和责任追究。2、抓“源头”，建立健全规章制度。坚持用制度管人、管事、管权，扎实推进党务、政务、村务“三公开”，加强农村“三资”管理。3、抓“拳头”，加大案件查办力度。立案2件，办结2件。4、抓“苗头”，推进和谐社会建设进程。扎实开展书记大接访活动，及时处理化解矛盾纠纷。

三里城镇：1、狠抓干部廉洁自律。认真落实党政班子成员“一岗双责”，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。2、狠抓宣传教育。组织干部认真学习《工作规划》、党纪条规，筑牢拒腐防变思想防线。3、狠抓内部管理。用制 6

度管人、管事、管权，不断规范党员干部行为。4、狠抓案件查处，查办案件3起，充分发挥案件查处的教育惩戒作用。

开发办：1、形成勤廉共识，加强机关廉政文化建设，班子成员之间形成威在廉政、功在勤政的认识。2、健全廉政机制。认真落实廉洁自律各项规定，坚持“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购制度。充分发扬党内民主，坚持重大事项集体决策。加强项目管理、资金管理，最大限度发挥扶贫资金的社会效益。3、加强作风建设。机关干部积极参加学习超市等活动，积极开展“三进”农户活动，促进了干部能力作风大提升。

国税局：1、领导重视，党风廉政建设深入推进。开展廉政书画展、制作党风廉政建设专题片、发放倡议书等形式，形成廉洁从政的良好氛围。2、措施有力，形成团结共事工作合力。班子成员带头遵守廉洁自律有关规定，定期召开民主生活会，民主测评满意率100%，20xx年税收收入大幅度上升，比年计划增收13%。

司法局：1、抓班子，全面落实党风廉政建设工作任务。层层签订责任状，落实班子成员“一岗双责”。2、抓教育，努力筑牢思想道德防线。开展形式多样的反腐倡廉教育，形成“大宣教”的工作格局。3、抓制度，注重从源头上预防腐败。定期召开民主生活会，制定行之有效的机关干部管理制度、财务管理制度、法律服务工作制度。4、抓监督，不 7

断规范权力运行。认真落实党内监督制度，广泛征求意见，推进党务、政务公开。

林业局：1、抓组织建设，强化领导责任。切实加强林业系统党风廉政建设和行风作风建设，坚持“一把手”讲廉课制度，狠抓党风廉政建设责任考核。2、抓制度建设，强化监督机制。制定了班子成员党风廉政建设“五坚持”、“八不准”等规章制度，坚持重大事项集体决策制度和定期召开民主生活会制度。3、抓廉政教育，强化责任考核。开展经常性警示教育，开展“四比四看”活动，完善检查考核制度。

4、抓作风建设，强化工作效率。狠抓执法规范化建设，扎实开展政风行风评议活动和结对帮扶活动。5、抓资源管护，强化依法行政。加强法律法规培训，完善执法责任制和错案追究制。查处林业刑事案件9起，行政案件190起，办结率100%。

卫生局：1、强化领导责任。紧密结合业务工作细化分解党风廉政建设目标任务，强化年中、年终检查督办，力求工作实效。2、狠抓制度建设。进一步健全人事管理、财务管理制度，推进党务、局务公开。定期召开民主生活会，实行重大事项集体决策。制定干部日常行为规范，用制度规范党员干部执法从政行为。

后备单位的主要做法：

宣化店镇：1、加强警示教育，强化源头治腐。该镇以 8

推进党风廉政建设为抓手，扎实开展“三项治理”，不断转变干部作风，班子团结、社会和谐。2、深化“三公开”，完善便民服务体系。扎实推进“三公开”，加强农村“三资”管理。进一步完善便民服务网络，构建便民服务平台。3、查办违纪案件，纯洁干部队伍。共自办、协办案件5件。

城关镇：1、完善责任体系。及时调整党风廉政建设领导小组，制定下发《党风廉政建设和反腐败任务分工》，细化党风廉政建设责任书内容。2、加强制度建设。坚持党委中心学习组制度，领导班子带头遵守廉洁自律有关规定，严格执行重大事项集体决策和民主生活会制度。3、夯实基础工作。开展书记接访活动，着力解决群众反映的热点、难点问题。加强农村“三资”管理，全面贯彻落实惠农政策资金政策，推进社会和谐稳定。

计生局：1、强化组织领导。多次召开专题会议，研究党风廉政建设工作，增强党风廉政建设工作班子成员齐抓共管的责任意识。2、强化“一岗双责”。加强对权力运行的监督，严格执行领导干部个人重大事项报告制度，形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。3、强化制度建设。健全内部管理制度，坚持“一把手”不直接分管人事、财务、基建和物资采购制度，坚持重大事项集体决策。

地税局：1、将党风廉政建设融入业务工作，做到“双促进、两不误”。加强“三严三考”制度执行力建设，以党 9

风廉政建设实际成效推动业务工作，超额完成目标任务26%。

2、扎实开展廉政文化建设，打造阳光税务、廉洁税务。以廉政文化“三进”活动为载体，加大干部教育力度，增强税务干部廉洁从政意识。

以上情况，请县委常委会审定。

大悟县党风廉政建设 责任制领导小组办公室 20xx年2月3日 10

 

第二篇：。。镇20xx年度领导班子落实党风廉政建设责任制及执行廉洁自律情况汇报

..镇20xx年度领导班子落实

党风廉政建设责任制及个人执行廉洁自律

的情况汇报

尊敬的区党风廉政建设工作考核组领导：

20xx年，..镇牢固树立和践行科学发展观，认真学习贯彻中央《工作规划》、市委《实施办法》和全区党风廉政建设工作会议、区纪委二届三次全会精神、区委《工作方案》，着力机关党风廉政建设与农村基层党风廉政建设同步推进，着力制度建设和强化规制功能，着力源头防范和工作常态化，着力党员干部党风锻炼和作风养成教育，着力综合监督和严格规范，着力领导表率作用发挥和队伍党风廉政建设意识整体增强，始终坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，突出重点、强化措施、积极实施，全镇党风廉政建设责任和反腐败工作得到了扎实有效开展，进一步巩固、发展了全镇干部队伍为民、务实、清廉的风气。下面，现将我镇党政领导班子落实党风廉政建设责任制及个人执行廉洁自律各项规定情况作如下汇报：

一、认真落实党风廉政建设责任制，巩固发展了清廉的政风 今年以来，我镇紧紧围绕经济建设中心，突出发展要务，以深入开展学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强党 1

风廉政建设落实，深化干部廉洁勤政主题教育活动，切实加强对干部职工的思想教育和对班子成员的民主监督，把党风廉政建设纳入单位总体工作之中，由党政一把手负总责，与重点工作同部署、同实施、同检查、同考核，有力维护了党风廉政教育的严肃性，促进了党风廉政建设和反腐败分工责任制的落实。

（一）抓工作到位，确保工作有序开展

今年3月份，新一届党政班子调整到位后，及时调整了全镇党风廉政建设和反腐败工作领导小组，进一步明确了“一把手”负总责以及班子成员履行党风廉政建设的“一岗双责”责任制，从组织上保证了工作的有序推进。

（二）抓制度建设，从严规范干部行为

我镇确立了以事前防范、事中控制为主，事后惩治为辅的抓党风廉政建设工作思路，从建立健全管理制度入手，抓好源头治理工作。进一步建立健全了目标管理、政务管理、财经管理、和公务员队伍管理的 “四大管理”制度、制定了《20xx年党风廉政建设和反腐败工作意见》，完善了《领导班子重大问题集体决策的实施细则》、班子成员述职述廉、民主评议等制度，为从源头上有效遏止违反党风廉政建设制度的行为，提供了制度上的保证。

（三）抓干部教育，筑牢思想道德防线

我镇把贯彻落实党风廉政建设责任制作为学习实践科学发展观活动的主要内容，把对干部党风廉政教育制度化、经常化，以“三会一课”为载体，有效将思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德和法制教育结合起来，着力筑牢干部职工的思想道德防线，全年组织班子成员集中 2

开展以党风廉政建设的专题学习6次，运用以会代训等方式，对职工开展党风廉政专题学习教育6次。一是加强政治学习。组织全体干部职工认真学习全区党风廉政建设工作会议、区纪委二届三次全委会精神、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共 产 党党内监督条例（试行）》、《中国共 产 党纪律处分条例》等重要文件和党纪条规。同时，结合学习科学发展观活动的分析检查阶段工作要求，引导干部职工对照党纪条规的要求，主动运用学习成果进行自我剖析、自我整改和自我完善。二是强化示范教育。引导干部职工向先进人物学习，坚定理想信念，坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬党的传统。三是深化警示教育。组织职工看警示教育录像带，把腐败分子的堕落行径作为警示教材，对干部职工进行正面教育，做到警钟长鸣、防微杜渐，使干部职工始终保持清醒的政治头脑、正确的价值取向和高尚的人格品质，认真履行为民、务实、清廉的工作职责，自觉践行全心全意为人民服务宗旨。通过抓思想教育工作，我镇干部职工进一步加深了对落实党风廉政建设责任制的重要性和紧迫性的认识，增强了政治鉴别力和自觉抵御社会不良风气的能力。一年来，全镇无一例违反党风廉政建设制度的人和事。

（二）制定工作措施，确保工作落实。一是因班子成员变动，及时调整了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，重申了“一把手”的领导责任以及班子成员履行党风廉政建设的“一岗双责”责任制。二是进一步明确了镇级领导和镇级部门分工包项责任制，将28项责任内容落实到9名责任领导、10个牵头部门、协办站所中心。三是制定了纠风工作实 3

施方案。认真纠正和查处损害群众利益的各类不正之风，高度重视和关注民生。四是出台了农村基层党风廉政建设监督员，把工作置于广大群众监督之下，将党风廉政建设工作纳入年度综合考核。五是出台了纪检监察工作意见。围绕党员干部在党性、党风、党纪政纪方面出现的新情况、新问题，进一步加强教育、完善制度、强化监督、惩治腐败。六是完善工作机制。深入学习。。乡“六分工作法”，以五大工作为重点，把全镇工作分为五条线，对干部职工管理实行双“三定”，将行政事业人员统一管理，使每位人员能定好位、攻好点、发好力。使党风廉政建设工作形成党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各司其职、依靠群众参与的工作格局。

（三）加大监督力度，用制度约束人。落实了谈话、报告、评议、责任追究、机关日常管理等相关制度；建立了公物管理、项目招投标、办公用品采购、公务接待、小车管理等制度；经费管理实行副职审签和班子集体决定、民主监督的管理制度，预算外资金统一由财政所管理，严禁坐支或私设“小金库”；出台了党委议事规则，重大问题集体研究，杜绝表态的随意性，规范了干部廉洁从政行为。

二、严格执行领导干部廉洁自律各项制度

坚持领导干部报告个人重大事项，按规定对新提任4名区管领导干部廉情进行公示，按期提供廉政档案资料信息；建立和完善了领导干部电子廉政档案；认真落实中央纪委和 4

市纪委关于领导干部廉洁自律各项规定，严格禁止领导干部利用职务上的便利谋取不正当利益，无利用婚、丧、生日、迁居、入学借机敛财，无利用公款搞高消费活动，无领导干部违规驾驶公车，无对服务对象吃拿卡要现象发生，无领导干部违反规定收受现金、支付凭证和干股等行为。全体班子成员带头执行廉洁自律各项规定，廉洁从政意识得到明显增强。

三、抓好中央《工作规划》、市委《实施办法》和区委《工作方案》的落实

为贯彻落实党的十七大关于开展党风廉政建设和反腐败斗争的总体部署，中央、市、区分别制定了《工作规划》、《实施办法》、《工作方案》作为推进惩治和预防腐败体系建设的重要抓手，主动承担反腐倡廉建设的主题责任，党政“一把手”亲自抓、负总责。贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步细化分解工作任务，有计划地开展本地惩防体系建设工作。

四、在机关党员干部中开展廉洁勤政主题教育活动 结合全镇开展深入学习实践科学发展观活动，在机关党员干部中开展以“廉洁从政树形象、勤政为民促发展”为主题的廉洁勤政主题教育，着力解决机关党员干部廉洁勤政建设中存在的突出问题，重点开展“六查六看”活动，逐条对照检查，敢于揭短亮丑，把问题找准，并形成个人自查材料， 5

针对存在的问题，组织开展专题讨论活动，在讨论中找差距、议措施、定方向，对查找出来的问题进行梳理归类，抓住基层和群众反映强烈的问题，围绕解决阻碍科学发展，影响发展环境的突出问题进行整改，制定整改方案和整改措施，确定整改时限，提出今后努力的方向，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。

五、扎实开展农村基层党风廉政建设

借鉴经济工作的做法，引入目标管理模式，用目标加以引导，用管理加以控制，用考核加以推动，扎实开展农村基层党风廉政建设工作。一是构建责任体系，镇党委和村（居）党组织成立了党风廉政建设工作领导小组，党委成员联系村（居）、办、站、所、中心，按照谁主管、谁负责的原则，加强对农村基层党风廉政建设工作的领导和指导，建立和完善相关制度18项，在村（居）民代表中选聘3人担任党风廉政建设监督员，全面开展制度执行情况的督查。二是建立工作机制，镇党委与各村（居）党支部签订《农村基层党风廉政建设工作考核责任书》，将工作全面量化、硬化，明确具体责任人、完成时限和奖惩办法。三是完善考评体系，实行述职述廉制度，村（居）两委成员在对照《农村基层党风廉政建设工作考核责任书》进行自查的基础上，向全体党员、代表述廉。四是对新拟任中层干部人员实行任前公示，廉政谈话制度。党委决定，将6个村（居）、办、站、所、中心 6

的农村基层党风廉政建设全面开展，扎实推进全镇农村基层党风廉政建设。

六、加强自身廉洁自律

清廉从政，是领导干部党性强、作风好的一个重要标志，作为“班长”，要应从严要求自己，树立正确的事业观、政绩观、工作观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所惑。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不能做的自己首先不做，严格执行党风廉政建设责任制，带头执行廉洁自律各项规定，认真履行职责。强化对党员干部的管理，严肃政治、工作、生活纪律，为党员干部上了一堂题为《以坚强党性锤炼良好作风》廉政党课；积极参与建党88周年“唱红歌、读经典、讲故事”活动；组织党员干部观看警示教育片《失衡的权力变轨的人生》，专题研究党风廉政建设工作达6次，按要求报告个人重大事项，提供廉政建档信息，加强自身党性锻炼，提高自身修养，增强执政能力建设。

七、下一年工作思路

（一）严格执行党风廉政建设责任制，坚持党委集体领导和个人分工包项负责，坚持“一把手”负总责，对职责范围内的党风廉政建设负起全面领导责任。

（二）继续抓好领导干部廉政从政、严禁利用职务便利谋取不正当利益，认真执行“八个不许、五个严禁”。 7

（三）切实抓好农村基层党风廉政建设，落实党风廉政监督员制度，抓好党务、政务、村（居）务公开。

（四）以关注民生民计为重点，治理和纠正损害群众利益的不正之风。

（五）规范干部廉洁从政行为，从源头上防治和预防腐败。

20xx年12月6日

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