序号：

编码：

太原理工大学

20xx年思想政治理论综合实践调研报告课题论文

作品名称： 大学生实际能力与就业倾向调查报告

作品类别： C 类别：

A自然科学类学术论文

B 科技发明制作

C哲学社会科学类学术论文与社会调查报告

调查人； 学号； 手机号；

指导老师：

1

大学生实际能力与就业倾向调查报告

摘要：本调查主要调查内容为大学生实际能力与就业倾向，为了节省调查

时间和提高调查效率，我们将本次调查的主要调查对象定为山西省大学全日制本

科以及一些企业单位的本科毕业生。本次调查的调查时间为20xx年7月10日到

20xx年7月22日。其中问卷发放和回收的时间为20xx年7月16日至20xx年7

月21日。问卷分析及撰写调查报告时间为20xx年7月20日至20xx年7月22

日。

本次调查目的是了解大学生择业过程中的多种就业倾向及所必备的能力，深

度挖掘对其产生影响的各种主客观因素，以期引起调查双方对择业问题的反思，

提前作好心理准备以应对择业过程中遇到的各种问题，为学校就业工作提出合理

化建议。本次调查的主要任务是准确、系统地收集大学生实际能力状况，包括交

际能力，专业能力等以及大学生就业时的各种倾向，包括就业倾向的地区、企业

性质、工作类型、最低工资等等。也希望通过对这些源于大学毕业生内心深处的

资料的分析，能为大学生择业在择业过程中以及为大学生提供就业指导的部门提

供一定的借鉴

本次调查的调查方式及调查方法分别采用问卷形式，汇总得出结果并进行分

析。本次的调查为由我个人得出问卷，整理问卷，发放并回收问卷（主要采用电

子邮件问卷调查），进行数据分析，撰写调查报告。

调查结果显示,近六成的青年学生对未来就业形势表示乐观,其中大部分是

重点院校的热门专业的学生，而持悲观态度的比例接近四成。其中大部分是冷门

专业的同学，原因主要是由于大学生实际能力的掌握有差异。由此可见，大学生

实际能力对以后的就业去向有着重大的影响。

关键词：问卷形式，实际能力，就业倾向

1引言

随着教育事业的发展和人们意识的觉醒，越来越多的学生选择在高中

毕业后就读高校，接受大学教育来提高自己的实际能力，这对国家教育事业的发

展以及现阶段对人才的需求有很大的益处。但是近年来择业问题逐步上升为众人

关注的焦点，择业难--对很多人而言都是一个很严峻的问题，特别是对大学生，

更是一个必须面临的难题，多数的大学生在毕业后面临择业时一片茫然，无所适

2

从，"高不成，低不就"的状况日益严重，走出了象牙塔的大学生并不了解眼前社会的现状，从而盲目地将自己定位，走入了择业的误区。因此，大学生的择业压力越来越大。

作为大三的学生，在不久以后即将步入社会，开始我们人生中的又一个旅程，走出校园，我们面临的第一个问题就是择业。择业--一个在时间冲刷下永不退色的话题，已经随时代的发展成为了人们，特别是大学生必须面对的一个严峻的问题，而时代在变化，大学毕业生的择业观也会随之变化，究竟走出象牙塔的我们该何去何从，面对机遇该如何抉择呢？

在选择题目的时候，我们首先考虑的调查方向是影响人才流动的因素，但是基于题目过大，并且调查对象多为一工作人群，为调查带来了很大的困难，于是，我们将题目缩小为调查太原理工大学，太原科技大学，山西大学，以及其他个别高校的同学，从而缩小了调查人群范围，节省了调查时间，提高了调查效率。使调查结果更贴近我们的生活，为我所用。并且，选择这个题目也具有一定的实际意义。 2问卷分析 2.1问卷情况

问卷共分为2部分。第一部分是个人基本信息，如性别，专业，年级等信息。第二部分是调查内容，包括了对大学生各方面的技能的调查，以及以后就业倾向

的调查。 2.2问卷调查情况

大学生实际能力调查

3

由上图可以清楚的了解到现今大学生所具备的实际能力有何大的差异，具体地说大学生专业技能分布符合正态分布，处于一般和欠缺之间，甚至还有十分欠缺的，可悲的是竟没有十分优秀的。交际能力方面分布比较平均，非常好及很好占了很大比例，没有十分欠缺的。至于创新能力则是大学生的软肋，很少的同学的创新能力非常好或很好，而大部分是属于一般，欠缺，十分欠缺。合作能力的分布则是十分可观，基本上是出于阶梯分布。关于工作经验分布的也很平均，十分欠缺的很少。

进过本人的深入调查发现，大学生专业技能之所以成正态分布，其中有很多的原因;首当其冲的是因为大学生经过高考紧张之后，身体和心理都处于极度放松的状态，对新的知识产生了抵触心理，不能静下心去思考问题。此外，一些同学认为大学生不一概把全部精力放在学习上，而应该更多地去接触社会，体验社会，去做一些喜欢的事情，这也是大学生专业能力不好的原因之一。由于当今世界是个开放的世界，人们的思想也逐步解放，特别是现在的大学生，他们能通过许多途径来了解世界，和各种各样的人交往，这就是大学生的交往能力普遍不错的原因。大学生的创新能力比较欠缺，这和他们从小接受的应试教育有很大的关系。相反，大学生之间的合作能力却十分可观，我想这可能与大学生的交往能力有着很大的关系，由于他们不叫善于交往，所以能够彼此了解，一定程度上培养

4

了合作能力。但是，他们却缺少工作经验，这与全球经济衰退，难就业有关，但更重要的原因是出于自身各种能力的贫乏。

打铁还需自身硬。因此，提高自身各方面的能力就是提高了就业机会。提升个人能力的方法：首先，无论是在学校还是在工作岗位都要始终加强各方面的学习和积累。其次，我们都要学会找到工作突破口，找到一个亮点。工作成绩再好，如果没有亮点，也显示不出你的成绩。那么又如何找到亮点呢？一要学会创新，工作上要别出心裁，多想问题，多承担工作，锻炼个人的主管能力，独当一面的能力；二是要学会去找别人的亮点，因为别人或许在某方面比你强，那么就要虚心求教，了解到别人只怎么做到的，取其精华，用于自身。最后，不善于表达的人往往性格偏内向，要加强锻炼，要克服自卑和恐惧的心理。因此，多多参加社交场合，多多去想别人展示自己的优点 长处。这样不仅能增长见识，扩充自己的思路，而且同时提高自己的表达能力。所以可以这么讲，不断的学习积累，光彩照人的工作亮点，以及游刃有余的表达能力是提高你个人能力的三驾马车，是实现自己就业目标的催化剂。

大学生就业倾向调查

5

通过对大学生毕业后的去向的调查，说明了有40%的大学生渴望立刻找到一份工作。而在其他去向方面各有20%的大学生选择了考公务员和考研。向出国和创业方向发展的各有10%

而在工作地选择方面，则出现了一边倒的态势：几乎是100%的大学生向往在大城市，沿海开发地区和经济特区工作，这就使得大城市的人口密度大，工作机会减少，这也是就业难的重要原因之一。

经过进一步的调查，发现大学生之所以向往大城市的原因，其一大城市的基础设施完备，工资和福利待遇优厚；其二，大城市与外界交流便利，有助于提高自身的能力和价值。而其他地方就缺少吸引人才的优势，特别是偏远地区。 3 结论及建议

调查结果显示；大学生的实际能力与就业倾向都有很显著的差异，具体说；工作经验和专业能力不足，创新能力极度缺乏。而就业方面则是方向多样，选择单一。以上两方面共同导致了“就业难”这一局面。

建议：大学生可以在校期间多参加一些社会活动，如学校安排的社会实践，社团的下乡活动、积极参加学校组织的招聘会，也可以在不影响自己学业的前提下去找一份兼职，提前适应社会生活，了解现在社会需要什么样的人才，积累一些社会经验，丰富自己的阅历。这些都是提高自身能力的好方法，就业的好资本。 大学生应该树立风险观念和竞争意识，确立合理的职业期望，把握良好的求职心态。大学生要转变就业观念，当前全社会就业形势比较严峻，除了表现在就业需求与劳动力供给的矛盾外，城镇和农村就业问题同时出现，新生劳动力就业和下岗失业人员再就业相互交织，这为大学生就业增加了困难。因此大学生要 6

消除“眼高手低、有业不就”的思想，要树立科学的人才观和正确的就业观。调

整自己过高的、不切实际的想法，到基层去谋求发展，到艰苦的地方去创业。

2012.7.21

7

附：

大学生实际能力状况与就业倾向调查问卷 亲爱的同学：

您好！随着高等学位在近几年迅猛增加，用人单位对普通大学生的需求趋于饱和状态。显然，我国大学生的就业环境越来越严峻。而这也成为近几年社会关注的一个热点问题。因此，我们小组特意已此为研究主题，简单地探讨当代大学生实际能力与就业倾向。

在调查问卷的开始之前，要感谢您的积极参与与帮助。

太原理工大学计现代科技学院2010届材料化学1班 李祎博

20xx年7月16日

基本信息：性别： 年龄 ： 学历： 政治面貌 ： 学生职务 ： 毕业院校及专业 ：

目前所在单位的名称是：

调查内容：1.你觉得你的专业技能怎样：（ ）

2.你觉得你的交际能力怎样：（ ）

3.你觉得你的适应能力怎样：（ ）

4.你觉得你的自信程度怎样：（ ）

5.你觉得你的创新能力怎样：（ ）

6.你觉得你的合作能力怎样：（ ）

7.你觉得你的工作经验怎样：（ ）

A.非常好 B.很好 C.一般 D.稍欠缺 E.十分欠缺

8.你觉得自己在就业求职过程中，最具竞争力的是：（ ）

A.学习成绩 B.专业技能 C.实习经历 D.考试/技能证书 E.其他(请注

明)_________________

9你在大学期间有参加哪些社会实践活动（可多选）：（ ）

A.志愿者服务 B.社科调研 C.实习或兼职 D.自主创业 E.勤工俭学 F.其他

10.你认为参加学生组织和社会实践活动对你以后就业提供的帮助或能力是（可多选）：（ ）

A.人脉关系 B.工作经验 C.人际交往能力 D.团队合作能力 E.适应环境能力 F.抗压、克服困难能力 G.创新能力

H.其他(请注明)___________________

11.你最希望从哪个渠道获得招聘信息（可多选）：（ ）

A.学校就业指导中心 B.求职网站 C.招聘会 D.校园宣讲会 E.专业媒体 F.其他

12.你在求职过程中最困扰你的问题是（可多选）：（ ）

A.工作能力不足 B.就业指导不够 C.就业信息不足 D.求职方法技巧缺乏 E.缺乏工作经验 F.缺乏社会关系 G.用人单位选拔不公正 H.户籍问题 I.其他(请注

明)___________________

13.本科毕业后你的去向或计划的去向是：（ ）

A.求职 B.创业 C.考研 D.出国 E.考公务员 F.求职考研两手捉 (请注明)_____________

1.你希望以后的工作地是：（ ）

A.大城市 B.经济特区 C.沿海开发区 D.一般城镇 E.边远地区 F. 无所谓

14.你毕业后的去向倾向于(单位去向)：（ ）

8

A.外商独资、外企办事处 B.中外合营（合资）C.私营、民营企业 D. 国有企业 E.政府机关 F. 非盈利机构 G.事业单位 H.自主创业

15.毕业后，面对就业压力和生存压力，您会首选怎样的工作：（ ）

A.与自己专业对口的工作 B.与自己兴趣一致的工作 C.与自己能力、身份相符的工作

D.为今后发展空间拓展、能力锻炼有益的工作 E.能够使自己生活过得去的工作

16.你认为当前毕业生就业中的主要问题是什么？（ ）

A.企业需要具备较高职业能力或者专业技术人才，对应届生的需求总量减少

B.毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔

C.应届毕业生不具备符合企业要求的职业能力，缺乏工作经验，没有竞争力

D.就业信息机制不健全，信息渠道不畅通，信息不充分

E.政府、学校、用人单位及学生之间互相沟通和了解不够

F.大学传统教育模式弊端太多，不注重提高学生的综合能力，不能为大学毕业生就业和职业发展提供有效帮助

G.其他(请注明)___________________

17.对你而言可以接受的工作薪水是：（ ）

A.1000元以下 B.1000—3000元 C.3000—5000元 D.5000元—7000元 E.7000元以上

18.你同意那些看法（可多选）？（ ）

A.学历是决定一个人社会地位高低的标准 B.学历是决定一个人经济地位高低的标准 C.只要有可能就应该去获得更高学历 D.现实社会是一个重视学历的社会 E.高学历的人不应该做体力工作

19.你是否愿意到基层去锻炼：（ ）

A.愿意 B.不愿意 C.无所谓

20.若将来工作与期望不一致，你会（可多选）：（ ）

A.接受，准备跳槽 B.努力适应工作 C.工作后考虑继续深造 D.其他

21.请您写下对此问卷的意见和建议（亦可以写下您对当今大学生就业情况的看法）：

9

 

第二篇：大学生求职择业倾向调查报告

1 大学生求职择业取向调查报告

大学生求职择业

调查报告

姓名（学号） ：

班级 ： 艺术设计104

1 陶细魏（10042407）、刘纯波（10042406） 吴传永（10042410）、郑伟强（10042423）

2 大学生求职择业取向调查报告

大学生就业倾向调查报告

一、背景

随着教育事业的发展和人们意识的觉醒，越来越多的学生选择在高中毕业后就读高校，接受大学教育，这对国家教育事业的发展以及现阶段对人才的需求有很大的益处。但是任何事情的有益存在总是有一定的时间期限，如今随着经济的泡沫化加重，经济危机像是潜伏在人们心中的炸弹，总是在没注意的时候突然爆发，失业、裁员等等与职业有关的词语频频出现在人们的日常生活中…

这一切对于即将走向社会的大学生那充满豪气的理想抱负无疑是很重的挫伤，使得我们不得不面对这样的问题，那就是在校的大学生必须接受这样一个现实：择业必须符合自身条件以及国家的经济发展所能提供的工作岗位的现实。否则就会出现“高不成，低不就”的窘境，导致社会上有很多空闲的职位，而同时又有很多人找不到工作。最终不利于国家的发展

走在校园里，我们所能看到的是满怀信心和对未来憧憬的莘莘学子，在他们身上我们看不到他们即将面临的是什么样的激烈的竞争，但是现实却丝毫不顾惜这一切的美好。放眼望去，人才市场上到处都是拥挤的人群和数不清的个人简介…这一切的一 2

3 大学生求职择业取向调查报告

切都在向我们昭示大学毕业生“大众化”时代的来临。就业形势遭遇“寒冬”，大批大批的大学生涌入人才市场，他们手里抱着一摞摞的材料，心里怀揣的是坚持四年甚至更久的梦想。然而，迎接他们的是一个又一个“不可能”、“考虑考虑”……

真正承受着最大压力的是那些还在象牙塔里，对自己的未来还不知道怎么实现的在校大学生。这些人拥有最天真的梦想，同时也拥有最莫名其妙的压力，这些压力各种各样，然而最大的是社会造成的压力。他们生活在这样一个社会：媒体上铺天盖地的关于“大学生就业难”的报道，“某某大学生因为就业压力大自杀”永远能够轻而易举地成为网站的头条。

大学生普遍选择的是收入稳定，社会地位较高，各种福利待遇优渥的用人单位。可以这么说，几乎每个学习管理类的学生都梦想着成为企业高管。仅从个人主观愿望看，这样的选择无可厚非，但从当前我国的就业形势来看，大学生在就业问题上需要更多地考虑到社会的要求，把自己对职业的期望也社会的要求统一起来。

这样的现象在如今社会已不是个例，我们必须对此重视。作为如今在读的大学生的一员，我认为我们必须从现在开始合理规划我们的职业理想，所谓合理，是指我们必须把个人理想深深地与国家发展现状联系起来，要符合当前国情，而不是盲目的畅谈“我喜欢做什么”。 这就要求大学生树立正确的择业观，着眼现实，认识到择业需要以自身的能力和素质为基础，努力学习科学 3

4 大学生求职择业取向调查报告

文化知识，打牢专业基础知识，提高素质，并不断的完善自我。

我决定行动起来，去了解同学们的想法，以一次问卷调查的形式搜集同学们的想法，从而归纳出可以代表大学生就业倾向的结论。

二、调查设计流程

调查对象：绍兴文理学院大学本科在读生

调查方式：问卷形式

汇总得出结果并进行分析

三、结果展示

1.大学生对自身认识和对社会认识方面：

?调查显示在求职竞争力方面男、女生表现出明显的不同，80%的男生认为“专业技能”占主要方面，而女生则出现多项共进的，“专业技能”“实习经历”齐头并进。“考试证书/技能认证”也是重要选项。但男女生都表现出在校成绩对未来就业影响不大。 ?在毕业生就业问题上，20%的同学对传统教育的进行批判，同时也认识到“毕业生的就业定位不合理，期望值过高，择业过于挑剔”约占25%。

?在选择职业是女生更是呈现出多样华，但总体来说更注重稳定约占30%，其次是创业机会、收入和职业前景，而男生则更注重该行业的前景是否是朝阳产业；在进入企业时现在大学生更注重人际关系，再次是从业经验和自我价值的实现；在获得这个企业的招聘信息方面女生更希望学校能提供更多的帮助，而男生 4

5 大学生求职择业取向调查报告

则倾向于求职网站和专业媒体。

2．毕业后去想方面更多的表现出直接就业或者考研，而出国留学明显比往年减少；在就业趋向，我校选择就业的大学生中大多青睐在东部沿海发达城市就业。调查显示，选择直接就业的大学生为66％（而且会选择珠三角，长三角地区等我国经济发展最快速的地区，民营企业发达，外商投资繁多，对外来人才的需求量每年逐渐增大，发展机会大，创业机会好），准备考研的被调查者为26％，准备出国深造的为1％，选择自主创业的仅为3％，而考研就业两手抓的成为给多大学生的折中选择约占21%。

3.毕业后部门倾向——更倾向于在外企或政府部门等待遇好的部门就业。

从毕业大学生的就业首选企业来看，选择中外合资企业的为33％，选择民营企业的为21％，选择政府部门的为20％，选择事业单位的为 16％，选择国营企业的仅为9％。

我校大学生就业中，有53％选择的是中外合资企业及政府部门。这其中主要有两类人，一类是喜欢挑战性，在中外合资企业中充分锻炼自己的能力，学习先进的生产、管理技术；另一类是喜欢稳定性，在政府部门中工作环境相对比较宽松，压力较轻。这从近几年江苏省公务员考试“万人挤过独木桥”的现象中可以得到有利证明。

4、对于支援西部，响应国家号召，我校大学生的认识觉悟还不高。相当一部分学生对支援西部、欠发达地区意识不强。在所有 5

6 大学生求职择业取向调查报告

被调查的大学生中，仅有10％的人选择毫不犹豫去西部， 26％的人选择想去，但是有各种顾虑，48％的人没有考虑过。仅有10％的人选择毫不犹豫去西部。可以看出，绝大部分大学生没有形成服务西部的意识。这与西部地区条件艰苦、环境恶劣、气候复杂与江南地区形成的鲜明对比有关。而目前在校大学生大都是独生子女，从小娇生惯养，父母亲对其百般呵护，怕在外吃苦受累。

5、目前大学生对薪水的要求比往年有所下降，更趋于理性化。在被调查的100名大学生中，普遍要求月薪在2000元以上，有的大学生对初次就业的月薪待遇只要求在 1000元以上，对于月收入达不到期望值的岗位，为了能锻炼自己，积累工作经验，部分学生愿意把薪金期望值降低到1000元以下。大学生对薪金期望值集中在2000—3500元／月，就业心态趋向理性化。

6．一部分大学生准备自主创业，寻找发展的新途径，大多数学生的思想还比较守旧，希望找到一份稳定的，没有风险的工作。从调查看，选择自主创业的仅为3%。大学生之所以认为自主创业不是一种理想的职业选择，是因为大学生的创业意识和创业基础都十分匮乏。创业意识的培养与高校教育者对创业教育的重视程度有很大关系。再次，政府相关部门要建立对大学生创业的有效扶持体系，如成立大学生创业扶持基金会等。

四、小结

通过对抽样调查资料的统计与分析，发现有利于自我发 6

7 大学生求职择业取向调查报告

展是当代大学生择业考虑的主要因素。就业倾向标准从“内在精神型”到“外在功利型”,大学生择业的功利色彩凸显。择业取向从“一元”到“多元”,大学生择业呈现多样化发展趋势。

四、问题分析

1.个人选择问题

?大部分的学生能根据个人的理想、所学专业以及个人爱好选择合理的理想职业，少部分学生对自己的理想专业不清楚，或者选择不切合实际。

? 大学生不愿降低就业期望值。大学生的职业理想主要集中在高薪职位和发达的东部地区，而投身于西部的学生偏少。

2.社会在这一方面所存在的问题

? 教育的“自娱自乐”难辞其咎: 人才培养模式与市场需求严重脱节，这是教育本身的问题。这些年教改取得了一些成效，但在许多专业设计上，只是盲目地增加专业，而在教学内容上没有和实际工作部门以及企业衔接，造成很多学生毕业以后不能适应市场需求。

? 结构性矛盾是主因：毕业生供求的结构性矛盾有很多方面，从地域分布上看，城市和发达地区吸引力较大，而农村和欠发达的偏远地区就没有人愿意去。从学科专业上看，工科和应用性较强的学科就业需求在上升，而文科的需求比较冷。还有在性别上，用人单位对男性毕业生的需求大于对女性毕业生的需求。从学历上看，是研究生好于本科，本科好于专科。一方面，大学生过剩难于就业，另一方面，一 7

8 大学生求职择业取向调查报告

些基层单位、欠发达地区，还有一些特殊专业需求，反而还缺人。 ? 扩招加剧了就业难度: 现在国家增加研究生扩招比例，鼓励大学生考研、考博，表面上看是缓解了就业压力，但实质上这部分人并未就业，只是暂缓了就业。另一方面，看似提高了大学生的教育水平，但是这种教育水平的提高是否适合社会的需要，是否有教育浪费的情况出现，换言之从社会分工的角度讲是否需要如此多的博士、硕士，如果在未来出现高学历毕业生过剩的局面，造成学历贬值，将会造成社会劳动力分配不均，周而复始将走上一条恶性循环之路。

五、建议提示

就业是民生之本。大学生的就业不仅牵涉大学生本人的利益，而且牵涉国家和社会的利益，应当引起社会各界的足够重视。针对毕业生择业意向调查中发现的一些问题，我们认为应着手从毕业生和学校还有政府这三个主体出发做好工作。

1、大学生应该树立风险观念和竞争意识，确立合理的职业期望。“先就业后择业”，在职业的实践中逐步地去实现自己的职业理想。时刻牢记做到：把握良好的求职心态;早就业早获经验，胜于空等;脚踏实地，降低过高的期望值。

2、高校要加快教学改革，不断提高人才培养质量，重视完善就业指导工作。激励当代青年大学生到基层去、到艰苦环境中去、到祖国和人民最需要的地方去受教育、长才干、做贡献，不仅具有重要的现实意义，还具有深远的教育意义。

3、政府要出台优惠政策，积极鼓励大学生到基层及经济欠发达地区 8

9 大学生求职择业取向调查报告

就业，定期组织好人才招聘会，积极开发和利用好网上人才招聘。鼓励大学生“放心”谋职和自主创业（如果毕业生选择自主创业，一年内减免各项行政事业性收费、免收毕业生存放档案的费用等）。

六、结束语

在了解了我们当今大学生的择业倾向之后，我相信只要对大学生开展科学规划职业类型的活动课，便可以纠正我们心中传统的职业观，制定与现实相符的职业规划。“书生意气，挥斥方遒”不再是盲目的，而是紧紧与国家发展相联系起来的，我们一样可以怀着美好的憧憬来一展所长，而且多的是对职业概念的深层理解，多了份成熟的认知，与我们职业道路有益无害，保证我们在这条路上走得更远，更稳。

大学生活是美好的，没有像高中那么繁重的课程，有很多时间是属于自己的，因此大学生心理的负担不是很重，可以算得上无忧无虑，我们对未来满怀期待，希望可以一展所学，实现抱负。我自然希望我们每个人走出大学都可以找到适合自己的工作，都可以在自己的岗位上打造出一片广阔的天地。“干一行，爱一行”在现代化社会依然有很大作用。“先就业，后择业”也是职业选择上长胜不衰的话题，只要我们本着这些正确的原则，以积累经验为先，加之以施展才华，脱去娇生惯养的外衣，穿上勇于体验艰苦的环境的战甲，去需要我们的地方建设新的天地。如果能做到这步，我相信前途一片光明，因为没有什么是克服不了、战胜不了的。

附：调查问卷

9