奇台县第七中学20xx年工会开展活动调研报告

奇台县第七中学20xx年工会开展活动

情况调研报告

为全面落实科学发展观,构建和谐社会,我校紧密围绕改革发展主题和创建和美校园这个中心,以维护教职工根本利益为着力点,以开展丰富多彩的活动为重点,以抓好宣传教育工作为结合点,利用形式多样的工会活动,为全面完成学校的各项工作任务充分地发挥了工会组织的桥梁与纽带作用。现将我校今年开展活动情况汇报如下:

一、工会基本情况:

我校工会现有工会会员118人,设有7人组成工会委员会。

二、我校开展工会活动的一些做法和经验:

(一)努力提高教师的思想素质和业务素质,建设一支优秀的教师队伍。

1、不断加强理论学习,提高教职工师德水平。我校工会积极配合党组织坚持组织教职工学习党的路线、方针、政策,并把其与教育教学实践结合起来。同时,在提高教师政治觉悟的基础上,开展了行之有效的师德教育。

2、不断加强法制学习。工会多次组织教师学习《教师法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》、《预防未成年人犯罪法》等与教育教学相关的法律知识,并通过写心得体会、演讲比赛等加以巩固。并随时提醒教师时刻记住要遵纪守法,对师德提出了明确的要求,决不允许体罚或变相体罚学生的行为发生。

3、工会将“爱生敬业”活动与学陶活动结合起来,学习陶行知的“奉献”、“求真”、“创造”等教育思想,以陶老为师,塑造和完善教师自身的人格,进一步加强了陶行知教育思想的理论研究和教学实践。

4、关注青年教师的成长。我校近几年新进了一批年轻的教师,这些教师活动能力强,知识结构先进,为学校增添了新的活力。但是由于年纪轻,生活阅历浅,容易受社会不良习气的影响。为了帮助青年教师迅速成长起来,工会委员们认真了解新教师的思想状况和生活困难,给他们以温暖的关怀。工会委员还与新教师结成对子,时常找他们谈话,关

心他们的每一步成长,使新教师克服了刚进校燥动不安、耐挫能力差等不良情绪,逐步成长为合格的教师。

(二)充分发挥教职工当家作主,参政议政的作用,努力促进学校发展。

1、发挥教职工当家作主,参政议政的作用,鼓励教职工对学校管理、学校发展建设多提意见和建议。广大教职工通过多种形式向学校行政提出了许多合理化的意见和建议,为学校发展作出贡献。

2、召开教代会,对学校重大的方针政策、规章制度、岗位晋级方案、各种考核方案等进行讨论,通过教代会会议讨论通过后,方可实施。这充分体现了依法治校,民主治校的原则。

3、定期召开工会委员会,收集教职工对学校各方面的意见和建议,及时向学校党政领导汇报,并积极协助解决。这体现了学校内部的民主管理,基本形成全校教职工都关注和积极推进学校改革和发展的良好势态。

4、全面贯彻、执行关于“校务公开”的意见精神,积极组织实施学校校务公开。凡设及教职工利益的事或设及学校较重大事务时,都及时在校务公开栏中公示或在教职工大会上公开。校务公开使教职工对学校发展前途、改革的目标、管理的方法、工作的程序有全面、深入的了解,较好地调动全校教职工的积极性,增强他们积极参与学校管理的意识,加强了学校的民主建设和廉政建设。

(三)急教职工所急,想教职工所想,把工会建成温暖的职工之家。

1、学校工会从关心教职工生活入手,注意做好日常思想工作,维护好学校稳定。经常通过深入调查、来访接待、召开座谈会等多种形式,听取教职工的意见和要求,之后及时把收集的意见和建议向校领导和有关职能部门反映,并配合学校党政研究解决问题的办法。

2、学校工会坚持“以人为本”的理念,始终关注着教职工的切身利益,把教职工的冷暖放在心头,把帮助教职工排忧解难,维护教职工的合法权益作为根本的职责。通过为广大教职工办实事,送温暖,关心教职工的身体健康及工作、生活、学习上的困难,营造一个舒适、温馨的工作、生活、学习的环境。

(四)努力为教职工办实事,送温暖,做好凝聚人心的工作。

1、建立了探望患病的教职工制度,对每个生病住院教职工都走访慰问,并送去慰问品,祝愿教职工早日康复。

2、节日关心慰问制度。在春节、肉孜节、古尔邦节、教师节、中秋节等节日期间对一些优秀教师、退休职工、教职工子女及家庭比较困难的教职工进行了慰问,通过以上送温暖工程,较好地凝聚人心,为学校的和谐发展作出了贡献。

(五)开展多种多样的文体活动,丰富教职工的业余生活,加强学校精神文明建设。

学校工会定期在每年三八妇女节、五一劳动节和教师节、元旦节组织教职工开展形式多样的文体活动,如文艺联欢、卡拉OK比赛、象棋比赛、乒乓球比赛、跳绳比赛。同时在平常每月学校工会举行一次文体方面的比赛,较好地丰富教职工业余生活,提高他们的综合素质,培养了他们顽强拼搏的精神,同时还增强了他们的主人翁意识,树立起爱校精神。

三、存在的问题:

第一、由于工会干部均战斗在教学工作第一线上,兼职较多,集中学习培训的时间相对较少,思想观念还不适应时代发展的要求,由此对上级会议精神、下达的工会工作文件学习不够,理解不深,对工会工作中遇到新问题、新情况了解不够,研究不够,工会干部自身业务素质和能力有待进一步提高。

第二、组织活动经费较少,未能进一步为广大教职工办更多的实事好事,在很多关系教工切身利益的问题上也常常感到心有余而力不足。

四、对策及建议:

1、我们要更紧密依靠上级组织和学校的党、政组织,争取用较多的时间组织工会干部进行政治理论和业务学习,组织工会干部外出参观学习、学习外地先进的工会工作经验以及前瞻性的工作思路,以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。

2、抓好工会组织建设,提高工会工作整体水平。抓好工会组织建设是实现各项工作有根本性进展的组织保证和必要条件,今后学校工会要

把加强组织建设及自身建设放到重要议事日程上来。要进一步发挥工会小组的作用,夯实工会工作的基础,提高工会工作整体水平,积极开展健康向上的职工文体活动,丰富教职工文化生活,进一步加强校园文化建设。

3、积极推进民主建设,认真贯彻“依靠”方针。一是学校教代会工作要进一步制度化、规范化。要加强教代会会议制度建设,建立健全党政工例会制度,及时研究学校教育教学工作中出现的问题,为学校稳定的发展出谋献策。二是完善职代会实施细则,提高职代会提案质量,在职代会大会议程中增加大会发言议程。三是要以职代会为基本载体推进校务公开。工会要配合党政积极推进校务公开工作,要通过多种形式的校务公开,特别是要充分利用校园网网上公开形式,使教职工及时了解学校重大事情。

4、加强工会自身建设,建设好“教工之家”。一是积极构建学习型工会组织。要组织工会工作人员努力学习现代管理知识、相关法律知识等,提升人文素养和开拓创新能力,以提高工会组织自身的思想政策水平和业务能力。二是深入开展“争创”活动。团结和动员广大教师围绕教育中心工作,开展提高教师政治业务素质的系列活动,促进教师转变教育观念,推进课程改革,使之更快更好地适应教育改革发展的新要求。三是开展丰富多彩的教职工校园生活活动,营造良好的和谐校园氛围。四是抓好工会组织建设,提高工会工作整体水平。努力把我校工会组织建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、教职工信赖的教工之家。五是工会干部要树立“群众利益无小事”的观念,立足本职,转变工作作风,更好地为教职工服务,更加团结一心,共同努力,进一步调动全校教工的工作积极性,为更大幅度提高全校的教育教学质量,为进一步发展我校的教育事业而不断努力。

奇台县第七中学

20xx年12月30日

 

第二篇:奇台县第七中学工会工作报告

奇台县第七中学2007——20xx年工会工作

报 告

周昌利

尊敬的各位领导、各位代表:大家好!

我受奇台县第七中学第二届工会委员会的委托,向大会作《工会工作报告》,请予审议。

奇台县第七中学现有工会会员117人,入会率达100%,其中女会员84人,退休教职工158人。过去的五年,是我校工会不断健全组织、完善制度、建设队伍、维护教职工权益、提高民主管理质量的五年。在五年的工作中,我校工会紧紧围绕教育教学这个中心,突出维护民族团结、维护教职工队伍稳定、发展学校民主政治建设三个重点,扎实推进教职工建工立业、队伍建设、民主管理、权益维护和自身建设五大工程,充分发挥工会的桥梁和纽带作用;以工会会员代表大会为主线,积极推进学校民主政治建设、推行校务公开制度;以丰富多彩的文体活动为载体,积极推动和谐校园的建设,调动广大教职工的工作积极性;以教育教学工作为重心,加强新课程背景下的岗位练兵和校本培训,使工作取得了可喜的成绩:2006-20xx年,连续五年被县教育工会评为“优秀工会组织”;多人被评为“优秀工会干部”“优秀会员”“积极分子”;20xx年我校创建了州级“模范教工之家”,20xx年在教育系统第三届“教工杯”男子篮球赛中被评为“精神文明队”。

一、五年来主要工作的回顾

(一)、领导重视,认识到位,齐抓共建

学校领导历来重视工会工作,始终坚持和不断完善“党组织领导,行政支持,各方配合,工会运作,教职工参与”的建会工作格局,把工会工作与学校日常工作有机结合起来,与教育教学工作同计划、同部署、同落实,每学期开学学校党政在研究学校工作的同时,把工会工作当作一项重要议题做专门研究和部署,提出意见和建议,为工会开展好活动奠定了坚实基础,使我校工会的整体工作水平进一步提高。

(二)、抓理论学习 提高素养

工会始终坚持开展“创建学习型工会,争做学习型会员”活动,积极配合党组织开展主题教育活动,组织工会干部和会员学习党的路线、方针、政策;学习法律法规;学习工会工作方面的业务知识。在学习中,不断创新学习方法和学习手段,健全完善学习制度,制定学习计划,确定学习内容,积极开展“四读书”活动,营造了良好的学习氛围,切实增强了学习的实效性,提高的会员的综合素质。

(三)以民主管理、校务公开为抓手,建设“民主之家”

1、发挥民主管理职能,积极参政议政

学校每年至少召开一次教代会和工代会,做到教代会、工代会制 度化、程序化、规范化。在教代会上,代表们认真听取、审议校长的工作报告,听取校长对提案的解答;讨论学校各种方案和发展规划,审议通过与教职工切身利益密切相关的规章制度,并对学校中层以上

领导进行民主评议。工代会上,工会主席和财务人员分别做《工会工作报告》,《工会财务收支情况的报告》,充分发挥了教职工的主人翁作用。

2、坚持校务公开,为学校健康发展保驾护航

工会在党总支的领导下,配合学校领导班子,实施校务公开,落实教代会决议,支持学校管理。建立以党、政、工、教职工代表参加的校务公开领导小组和监督小组,利用校务公开栏、教职工大会等多种形式对学校办学行为、财务收支、规章制度、教职工职称评聘和奖惩、基建维修等重大事项进行公开和监督。做到了事关教职工切身利益的事项公开、学校的重大决策公开,使教职工全面、深入了解学校的发展前景、改革目标、管理方法、工作程序,更好地发扬教职工的主人翁精神。

(四)、以教育科研活动为载体,建设“学习之家”。

1、加强教师队伍建设。教育大计,教师为本。教师是确保教育事业又好又快发展的关键。五年来,我校始终把师德建设放在教师队伍建设的首位,进一步增强教师教书育人的责任感和使命感,努力建设一支师德高尚、理念先进、数量充足、结构合理、业务精湛、锐意创新的高素质教师队伍。

2、加强教职工思想政治工作。抓学习、抓落实,抓队伍,坚持每周政治学习和每周一的全体教师例会制度,对教师进行理论知识教育,积极开展师德师风教育活动,提升师德师能,营造良好校风。

3、教师队伍素质不断提高。为适应教育事业发展的需要,我校

加强教师培训工作。五年来,我们先后外派教师10多人次参加了中小学德育骨干培训,10多名教师参加了中小学中青年骨干教师培训,20名少数民族教师参加“双语”教师脱产培训、500多人次参加教育局组织的各类培训,100多人次参加区州级各类培训和比赛。通过这一系列的培训和外派学习,使我校的教师队伍建设取得重大进展,教师队伍素质有了明显提高。五年中,先后有90人次获得各类教师辅导奖,有100人次师获得优秀论文奖,有20名教师的论文在各类杂志上发表,有30名教师在各级各类教学比赛中获奖。

4、教学工作走上健康发展轨道。学校按照国家教委和自治区教委的教学计划开齐课程,开足课时,认真执行学科教学计划和教学进度,以新课程理念指导课改实践。以教研为龙头,以课改为重心,以提高课堂效益为宗旨,积极参与校本课程培训和课题研究,充分利用远教资源,整合信息,优化课堂教学。

5、坚持把“双语”教学作为学校特色办学的突破口,促进各民族师生共同进步。大力推进“双语”教学,是我校特色办学重点之一,我校坚定不移地推进 “双语”教育,着力提高少数民族教育质量,不断缩小各民族之间的教育差距,努力满足少数民族学生接受“双语”教育的愿望。学校专门成立“双语”教学工作领导,积极进行“手拉手”、“帮传带”、“一课双师”等教学改革,制定完善了相关的课程设置、教学计划,有力地推进了全校的“双语”教学工作。

(五)、创新文体活动形式,丰富教职工业余生活。

五年来,我校工会组织时刻关注教职工的身心健康,开展各种文

体活动。有篮球比赛;乒乓球比赛;排球比赛;趣味比赛,卡拉ok比赛等活动,既锻炼了老师们的身体,又培养了顽强拼搏的精神。一月为教职工庆祝了元旦;二月份为教职工庆祝春节、看望慰问退休教师;三月份庆祝了“三八”妇女节;四月份开展了篮球比赛;五月份为教职工开展了庆“五一”趣味比赛;六月份为教职工体检;九月份为教职工庆祝了教师节;十一月开展了教职工排球比赛;十二月开展了教职工#9@k牌比赛及优秀积极分子评选活动。老师们在活动中,身心得到了休憩,一天的劳累让活动冲淡,工作中原有的隔阂在活动中消失,换来的是美好的心情、同事之间的信任与团结,换来的是集体的凝聚和工会的活力,使广大教职工在活动中增长了知识才干,在交往中提高了素质涵养,促进了教职工的全面发展,为推动学校教育教学工作,稳定教师队伍,促进创建和谐学校,彰显了工会组织的积极作用。

(六)、加强自身建设,关心职工生活,营造“温暖之家”“安全 之家”

1、加强自身建设,健全工会组织

通过提名推荐、投票选举,选出德才兼备,在群众中有一定威信 的教职工进入工会委员会。我校工会委员会有7人,设主席、组织委员、经审委员、文体委员、女工主任共6个职位。工会工作制度健全,有专门的办公室、教职工活动室,有合法印章、专项经费,实行校财局管。工会委员会、经费审查委员会、女工委员会健全,按时换届选举。

2、开展送温暖活动,营造温暖之家

五年来,学校工会着力开展“送温暖”活动,情系教职工。建立了党组织领导、行政支持、工会负责的扶贫帮困保障机制和“五必访”制度,热诚关心教职工的精神文化生活。每年做好在职、退休教师的商业保险工作。对生病住院的职工,学校党政领导班子成员和工会委员都要准备慰问品到医院看望、慰问。对困难职工建立困难职工档案,及时登门慰问,给予精神安慰和物质救济。对教职工婚、丧、产等红白喜事,学校按照劳动法准予相应假期,并由工会组织出面协助操办,把学校的关心实实在在送到每个教职工的心坎上。对离退休的老同志,工会也经常关心他们的生活、病痛,逢年过节,工会和党政领导一道对离退休老教师进行慰问,或邀请他们回校聚会,尽量帮助他们解决困难。五年中,探望住院的教职工 87 人次,组织慰问贫困和民族教职工56 人次,慰问看望退休教师 38人,组织开展教职工爱心捐助,为地震灾区、红十字会、贫困母亲捐款 35200 万元。在“五大”节日组织开展各类活动,发放福利,为教职工体检、生日赠送鲜花,努力实现“送温暖工程”活动制度。关心女教工特殊利益,开展适合女教工特点的活动,每年“三八”节,都要以不同形式为女教职工进行庆祝,组织女教职工参加县上“关爱女性,提高自我健康意识”的专题知识讲座,关注女教职工的身心健康,五年中为女教职工进行了两次身体健康检查。并不定期组织女教职工参加国培学习,外派女教师到疆外学习参观有3人次,在疆内学习培训的有11人次。这些活动的开展,温暖了教职工的心,调动了教职工的积极性,扩大了工

会的影响力,使全校教职工更加具有奉献精神、感恩之情和关爱之心。

3、创建“模范教工之家”

以推进创建“模范教工之家”为抓手,建设好教职工活动阵地,满足教职工健身、娱乐需求,真正把学校工会建成,组织健全、维权到位、工作规范、行政支持、职工信赖的“教工之家”。20xx年我校成功创建了州级“模范教工之家”。

在总结成绩的同时,我们也看到了很多不足:工会的各项制度和工作还需进一步健全完善、规范加强;关心教职工生活、维护教职工合法权益的力度还需进一步加大;工会经费无保障,制约了各项活动的开展;工会工作的创新意识不够.还需要全体教职工出注意、想办法,将工会工作搞得有声有色。

三、今后五年主要工作任务

1、加强学习,不断提高理论水平。继续开展“创建学习型工会,争做知识型会员”活动。结合“四读”活动,不断创新学习方法,完善学习制度,扩展学习内容,丰富学习内涵,落实学习措施,切实增强学习的实效性。

2、以科学发展观、五中全会和工会十五大精神武装自身、指导实践;围绕教育中心工作和发展大局,关注民生、关注热点,为推动教育科学发展、促进社会和谐贡献力量;把党政所需、职工所急、工会所能的事情办好,不断扩大工会组织的影响力,增强工会组织的凝聚力。

3、继续加强师德师风建设,不断创新教育形式,建立长效机制。

开展“三育人”和师德师风评选表彰活动,充分发挥名教师,师德楷模,优秀教师的带头作用,激励广大教职工树立爱岗敬业、无私奉献、关爱学生、为人师表、教书育人、廉洁从教的良好风尚。

4、建设好教职工活动阵地,满足教职工健身、娱乐要求,真正把学校工会建成“教工之家”争创区级模范教工之家。

5、积极开展健康快乐的文体活动。充分发挥工会潜力,利用工会活动日和“五大”节日组织开展健康、文明、积极向上、丰富多彩、教职工喜闻乐见的文体活动,活跃教职工文体生活,增强工会组织的凝聚力和向心力。

6、加强源头参与机制建设,积极推动学校工会与党政联席会议制度的建立和完善,进一步坚持和完善教代会制度,抓好教代会的规范化、程序化、正常化建设,落实教代会的四项职权,促进学校实现民主决策。推进校务公开民主化管理,完善党组织统一领导、行政主体到位,工会监督协助的校务公开工作格局,使校务公开与学校管理有机结合,切实解决教职工所关注的重点、难点和热点问题。

7、大力开展党政工共建“教工之家”活动,健全机构,完善制 度,制定计划,落实责任,严格按党政工共建“教工之家”的标准,以建“家”活动为契机,加强工会组织规范化建设,增强工会组织的活力,提升工会工作的地位,真正把学校工会建成党组织的好助手,行政的好帮手,教职工的好朋友。

8、深入开展送温暖活动。要充分发挥工会作用,建立完善“五必访”制度,积极筹措资金,明年为教职工进行身体健康检查,做到

疾病早防早治,使教职工身体健康得到保障。

9、加强工会自身建设。不断完善“党组织领导,行政支持,工会运作,教职工参与”的建会工作格局,转变工作作风,增强服务意识,切实加强对学校工会的检查和指导,为学校解决困难,做实事,办好事。

10、依法管好、用好工会经费。贯彻落实工会财务管理和经审有关法律政策,健全完善工会经费审查审批制度,促进学校收好、管好、用好工会经费,提高资金使用效率,更好地为教职工服务。

11、继续在教职工中开展“维护民族团结、维护社会稳定再教育”活动和“维护民族团结好职工、优秀工会会员和积极分子”评选表彰活动,以促进民族团结,构建和谐校园。

同志们,今年是“十二五规划”的开局之年,我们要快速行动起来,动员广大教职工,发挥主力军作用,扎实工作、锐意进取、开拓创新,积极开展有益的探索和尝试,进一步关心教职工,凝聚教职工,促进学校教育教学工作全面可持续发展,做出应有的贡献。

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