公寓管理员岗位职责试题

姓名_________ 校区__________ 楼号_________ 一， 填空题（每空1分，共20分）

1. 公寓管理员是负责本公寓住宿学生的_________与_________,落实各项公寓管理制度，处理公寓内的日常事务。

2. 管理员是本公寓的第一_________、_________责任人。

3. 管理员需按规定时间上下班，不得________、_________。上班时间不得___________、___________。

4. 公寓值班员要按时开、锁楼门，密切注意进出人员情况，对非本楼人员进出要____________、____________。

5. 认真执行门卫值班制度，熟悉__________、_________的基本常识。

6. 负责本公寓的____________、___________和___________、___________的管理、维护工作。

7. 贯彻执行学生公寓安全卫生制度和公寓管理规定，牢固树立____________、___________的宗旨。

8. 对公寓内违纪现象及时制止，查清当事人，认真填写__________________________，及时报送_________________，并协助辅导员对违纪学生进行思想教育工作。

二、单选题（每题2分，共20分）

1、_________负责本公寓的住宿管理，建立学生住宿档案，掌握学生的住宿信息，及时调整更新住宿档案、住宿登记卡和学生公寓住宿情况一览表。(A)

A.公寓管理员 B.保洁管理员 C.公寓管理中心 D.宿舍长

2、每天_________为值班人员交接班时间，交接班双方人员必须同时在岗，交班人员在门房值班并按时整齐摆放楼外自行车，接班人员上楼清扫责任区卫生。(B)

A.8：00 B.8:30 C.9:00 D.9:30

3、公寓管理员岗位考核由公寓中心负责，每________定期检查一次，平时随机检查。(C)

A.日 B.周 C.月 D.年

4.公寓管理员岗位考核由公寓中心考核，按照_________及公寓管理员岗位工作要求执行。(A)

A.《学生公寓管理员岗位职责》 B.《学生公寓值班员岗位职责》

C.《学生公寓保洁员岗位职责》 D.《学生公寓楼岗位工作处罚标准》

5.公寓管理员岗位考核每_______考核一次。(C)

A.月 B.季度 C.学期 D.年

6.对学生公寓楼岗位工作处罚标准中，迟到或早退_______分钟扣发一天工资。

A.10 B.20 C.30 D.60

7.不按时开、关楼门，扣发________工资。(C)

A.1天 B.3天 C.6天 D.当月

8.家长来访，须到值班室填写来客记录本，交押有效证件。门卫确认系本楼住宿学生，联系学生到门房认人上楼，但时间不能超过_________分钟，会客结束后取回所押证件。(C)

A.10 B.20 C.30 D.60

9.未按规定着装、挂牌上岗，不按规定迎送学生，扣发________天工资。(A)

A.1 B.3 C.6 D.当月

10.________要每天查看维修记录本，监督检查维修情况，并且亲自督促维修难点。（B）

A.值班员 B.管理员 C.保洁员 D.公寓中心

三．多选（每题2分，共20分）

1．对楼内发生的________扣发一天工资。(ABC)

A.失窃 B.失火 C.打架 D.玩电脑

2.晚归的学生要在《学生晚归记录本》上登记本人真实的_______,值班员提醒学生今后要按时归宿后放行。(ABCD)

A.姓名 B.院系 C.宿舍号 D.晚归的时间及原因

3.学生因急事到值班室请求值班员帮助开门拿取自己的物品，须出示_________,在《宿舍门（柜）钥匙借用、丢失记录本》上登记后，值班员核对学生住宿卡，确认该生所住宿舍，方可用底盘钥匙亲自带领学生开门。（AB）

A.身份证 B.学生卡 C.住宿卡 D.以上全有

4.因_________,在规定办理的最后期限不来办理退宿手续的，将视为违约离走，床位不在保留。（ABCD）

A.毕业 B.退学 C.休学 D.开除学籍的

5.公寓值班员须严格执行上班程序，坚守岗位，当班时间不得______

A.擅离岗位 B.闲聊 C.干私活 D.看书、看报

6.对携带物品出楼要进行_________。未经允许不得搬运各类家具进出大楼。（AB）

A.询问 B.登记 C.检查 D.扣押

四．简答（每题5分，共20分）

1.公寓管理员的日常规工作有哪些？

2.学生公寓楼值班管理员的上班程序是什么？

3.处理学生晚归的程序是什么？

4.对于打架、骂架、疾病值班员应该如何处理？

保洁员岗位职责试题

一、 填空题

1、 值班员岗位、保洁员岗位的日常检查由_________负责。 2、

 

第二篇：体系管理员岗位职责

体系管理员岗位职责

1 体系管理

1.1 对企业ISO9001及ISO14001两体系的运作、持续改进等工作进行牵头组织。

1.2 定期提出、策划体系内部审核流程，参与展开内审工作，协助开展外部审核工作。

1.3 参与体系文件的编制，负责体系文件的归口、存档、发放、销毁，并做好备案登记记录。

1.4 当企业的职能机构和资源重新分配和调整时，提出修订和改善两体系的合理化建议，报

管代批示。

1.5 协助文件制修订部门按标准要求完成相关体系文件的更改（含换版），并做好登记和管

理。

1.6 协助责任部门对于体系日常运作、内外审发现的不符合项制定相应的纠正预防措施，并

跟踪验证其实施效果；

1.7 协助部门负责人做好与相关认证机构的沟通、联络工作。

1.8 履行上级分配的其他任务。

2 计量工作

2.1 按照每年编制的《计量器具周期检定计划》表对到期计量器具进行分批送检，跟踪。

2.2 对到期的已建标并开展检定的计量器具，进行检定，并填写检定记录，对检定合格的计

量器具出具检验证书，对检定不合格的计量器具出具检定结果通知书。

2.3 每月定期到计量器具使用部门检查计量器具的使用状况，如发现计量器具有不准确或损

坏现象，立即送往相关单位进行校准或维修。

2.4 对车间所申请新购计量器具情况进行核实，情况属实后，再上报部门领导进行批示。

2.5 将新购的计量器具送往上级计量部门进行计量。

2.6 对已损坏且由使用部门申请报废的计量器具进行跟踪，送往相关单位进行维修，如已没

有修复的价值，再上报上级领导，申请报废。

2.7 使用部门购买计量器具时，协助采购选择适合使用的计量器具。

2.8 负责协调计量器具在各使用部门之间的临时调配使用。

3 标准化工作

3.1 标准化工作（在标准化中、高级工程师指导下）

3.1.1 参与指导工程技术人员按标准化要求完成新产品开发中产品图样的绘制及设计与工艺

文件的编制。

3.1.2 承担认证或鉴定开发的新产品全套产品图样及设计与工艺技术文件标准化审查及标准

化签署。

3.1.3 参与指导工程技术人员按标准化要求完成对已鉴定或认证后投产产品图样及设计、工

艺文件的更改（含换版）、标审与签署。

3.1.4 承担产品图样及设计与工艺文件、自制设备图样、各种更改单、各种技术通知单、企

业标准（含企业产品标准和企业内部标准）等代号或编号的发给、登记和管理。

3.1.5 按国家有关标准编写的规定，指导或参与企业产品执行标准的制修订，并对其进行标

准化审查，提出标准化的修改意见，办理企业产品标准的备案登记。

3.1.6 参与制修订通用、基础或技术管理类企业内部标准。

3.1.7 解答一般性的标准化咨询和有关标准化方面的基本问题。

3.1.8 承担标准信息的跟踪与搜集、提出必要的订购标准清单。

3.1.9 承担本公司产品图样、设计与工艺技术文件、各类标准（国标、行标、内部企标与备

案企业产品标准）、技术资料的存档、发放或借阅工作。

3.2 协会、标委会等信息与情报工作

跟踪搜集标准信息、行业动态等，并对行业通讯中的重要信息，向有关领导、各部门人员进行导读与推介。

3.3 承担上级交办的其他任务，以及各部门间技术与技术管理工作的沟通与协调。

4 部门文员工作

4.1 负责质控中心除总监外其他员工的月度考勤及工资计发工作。

4.2 负责每月公司各部门管理评审结果的统计及下一月管理评审的初步安排工作。

4.3 其他部门文书性工作，如资料的传递，文件的打印等。

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