效能建设自查自纠报告

关于开展效能建设自查自纠的报告

**是县属国有企业,经县政府授权,负责经营管理**的国有资产(含国有产权)和其他投资经营,主要从事森林资源培育、采伐与管理,林产品销售,生态旅游,市场建设,房地产开发,以及国有及国有控股企业资产的运营与监管。

我司一向重视企业效能建设,强化落实各项企业规章制度,根据**效办〔2015〕2号文精神,认真开展效能建设自查自纠工作。现汇报如下:

一、遵守工作纪律情况:我司要求所有工作人员严格遵守《**制度汇编》,经常以开会、发短信通知的形式提醒或警示职工自觉加强效能建设。通过自查,没有发现从事内业办公的工作人员上班期间利用电脑或其它移动通讯设备玩游戏、买卖股票、进行网购、观看视频、看小说、网上聊天或浏览与工作无关网页的情况发生;未发现办理与工作无关的事项;公司对外出办事人员实行严格报备制度,无发生上班迟到、早退、无人在岗或私自离岗的现象。

二、履行工作职责情况:公司年初制定了重点工作分项负责抓落实责任制度,把重点工作分解到责任领导和责任单位(部室),确保森林经营和县重点项目建设等各项工作按序时进度推进。通过自查,无发现企业工作人员态度差、作风粗暴、办事拖拉、推诿扯皮、故意刁难等情况发生,没有

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发现不作为、乱作为、慢作为、弄虚作假、欺上瞒下等情况。

三、效能制度建设情况:《***制度汇编》中专项制定《效能督查工作制度》,有效促进企业效能建设。

四、解决群众诉求情况:我司设立信访办,及时受理、回复、解决群众反映的热点和难点问题,不存在推诿扯皮、不回应、逾期办理、“神回复”等情况发生。今年共受理4项涉及企业信访件,都及时回复处理,有效推进和谐企业建设。

专此报告,不当之处敬请批评指正。

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第二篇:湘东区审计局效能建设自查自纠情况汇报

湘东区审计局效能建设自查自纠情况汇报

自开展机关效能建设活动以来,区审计局按照区效能办通知要求,提高认识,认真组织,环环相扣,步步落实,至5月x日,第二阶段中自查自纠工作任务已按时完成。现将我局自查自纠情况汇报如下:

一、存在的问题及表现

1、业务素质不高。忽视学习提高,思想理论水平、工作能力不够强,存有对本职工作业务不精、对其他业务不通的现象。

2、创新意识不够。安于现状,得过且过,习惯于按部就班,照抄照转,墨守陈规,缺乏锐意创新,开拓进取精神。

3、服务意识不强。大局观念淡薄,缺乏主动服务的意识和顾全大局的胸怀,工作上平平庸庸,?审、帮、促?的思想树的不够牢。

4、参与自觉性不足。机关作风不扎实,参与效能建设的氛围不够浓厚,协调配合意识上有所欠缺。实际工作中讲的人多、做的人少,看的人多、参与的人少,存在等靠的思想。

二、原因分析

综合分析上述问题的根源,主要是学习实践科学发展观活动的认识不够,对保持共 产 党员先进性的要求做的不紧;坚持党的理论联系实际,实事求是,密切联系群众不够,在新形势、新任务面前,改造和提高自己的积极性、主动性不高。

存在这些问题的原因:①由于审计局是个业务部门,长期以来人员流动不大,新鲜血液不够。因而思想僵化,缺乏激情。②学习不够,新鲜事物接触不够。工作凭老经验,没有吃苦耐劳的精神。③工作中主动性自觉性不强,有多一事不如少一事的思想。

三、整改措施

结合自身工作,我们要树立?大局意识、责任意识、创新意识?,紧紧围绕区委区政府?决战‘两区’,建设赣西工业经济重镇?这一中心目标而工作,在效能建设中,加强组织领导,加强队伍建设,加强制度建设,努力把我局建设成?五型?机关。具体整改方向如下:

1、通过建章立制。规范机关行政行为。

2、改进机关作风。强化高效服务、开拓创新、争先创优勤政廉洁的意识,开展评选先进股(室)、先进个人活动,整顿机关官僚主义、办事拖拉推诿作风,加大对?小鬼难缠、吃拿卡要?的治理力度,坚决克服行政不作为、慢作为、乱作为的现象。

3、健全完善制度。要根据《萍乡市关于对损害经济发展环境行为实行责任追究的暂行办法》、《湘东区优化发展环境暂行办法》和《湘东区加强机关效能建设暂行办法》等规定,建立健全机关效能建设的相关制度,重点抓好?首问责任制、限时办结制、责任追究制?三制度的落实。

4、提高机关干部素质和能力。深入学习实践科学发展观,加强职业道德和业务培训,着力提高全局干职工的思想政治素质和业务工作能力,增强履行岗位职责的本领,服务发展的本领,依法行政的本领,做好群众工作的本领。

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