改进机关作风自查报告

按照县委、县政府《关于在全县深入开展加强机关作风建设活动的实施方案》文件精神，根据我局改进机关作风领导小组的安排，我认真进行自查自纠，在转变干部作风，提高干部素质建设上认真实践“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观。通过这次活动，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，针对自己工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下：

一、参加机关作风教育整顿活动情况。

我能够按照局党委的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，单位组织的每周学习会，我都按 时参加，没有缺席，同时认真安排时间自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正自 己存在的作风懒散、纪律松弛、工作效率低下等问题。

二、自查自纠情况。

对照局党委要求查找的几个重点进行自查，自己认为我 1

个人总体上还做得比较好。一是服从大局观念好、有强烈的全局意识，在工作中能够和同志们很好的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利于工作，有利于农牧事业的发展，我们都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。二是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体形象。三是责任感较强，精神状态好，我都有一种不甘落后的信念，千方百计要把自己的工作做好，我所做的一切也受到 了领导的肯定。四是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。

三、存在的问题。

与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。存在以下问题

1、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够，没有从领导角度方面和政治高度方面考虑问题； 2

2、缺乏大局意识。在责任落实方面存在应付、自己负责范围不出问题就行思想，在责任落实上存在“这个”问题我说过、“这个事情应该不是我负责”等推诿思想；

3、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。对待工作有时有应付心理，只是满足于不出差错，而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致。

四、今后的整改措施。

1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻理解局党委有关转变干部作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论、业务知识，学习经济知识、科技知识、历史知识，夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

2、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。 通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

3、积极开拓进取，改变工作方法。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，要开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施开展工作、处理问题，把工作能力提高 3

到一个新的水平。

4、在总结中提高。今后在学习和工作中认真总结自己的工作和思想，通过调查研究，思考提炼出实践中的大量真知灼见。一要以调查研究为基础，要通过调研取得大量的第一手资料，要开门调研，不能闭门造车，不能将工作和思想上的总结与写文章划等号。二要运用马克思主义唯物辩证法基 本观点、方法和原理，去认识分析事物，总结出反映事物全面情况、本质联系、带有规律性的正确结论。

通过上述方式、方法，努力改变自身不足，不断改进个人的思维模式、不断提升自身的执行能力。我一定从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好。以上自查，从主观上说，我是重视的，查摆问题是认真的，但毕竟我觉悟程度有限，可能会有疏漏和不妥之处，恳请批评指正。

4

 

第二篇：事务所 改进机关作风自查报告

改进机关作风报告

按照区委、区政府《关于在全区开展改进机关作风》（XX发[2010]3号）文件精神，根据我局改进机关作风领导小组的安排，我所全体人员认真进行自查自纠，按程序开展了专题民主生活会，现将具体情况报告如下：

一、自查自纠情况

在第一阶段强化学习的基础上，我所紧紧围绕改进机关作风、这个主题，开展了专题民主生活会，结合工作实际，进行了深入剖析、深刻自查，我所总体上还做得比较好。一是严格按照目标责任制开展工作，服从大局观念，构建和谐工业园区。二是团结互助，充分发挥团结协作精神，我们都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮的现象。当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。自身的能力和知识的局限，在新的形势和新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。

二、存在问题的原因

1、我所工作人员的整体素质、业务能力和执行能力还有待提高，学习不够。主要表现在：一是自学意识不够强，没有“钉子”精神。不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，使自我素质在 1

学习方面提高不快；二是虽然科室定期进行集体学习，但是并没有达到想要的目标，学习效果没有落实；三是重工作、轻学习。由于忙于日常工作，片面强调要完成上级交办的多种任务，认为事务所的工作重点是劳动备案、扩面等，因而冲淡了学习内容，削减了学习计划，使各项学习规划流于形式。致使专业知识的学习不够深入，还不能真正真成为劳动保障法律知识的行家里手。

2、内部管理制度有待进一步规范，目前我所的管理工作仍处在一个不规范的管理阶段，只有加强了内部管理制度才能加强执政能力。

3、宣传管理力度有待加强。辖内个别企业劳动用工不规范现象有所存在，尤其是在缴纳社会保险上存在不少问题，虽然客观上各方面都有一定的原因，但是我所没能做好全面宣传监督的作用，也给企业有了可乘之机。 4、两网化建设有待进一步完善。主要表现在：一是有些企业不能按时报送报表，导致所里的台账更新延迟，进而对企业的监督延后，形成了对企业的监督空白时期，为不良事件留下了隐患；二是企业、事务所、和局机关的两网化资料不能同步，不能充分利用其OA系统；三是还是以纸质办公为主，不能真正做到无纸化、电子化。

二、产生问题的原因

综合以上存在的问题，究其原因，重要存在于两个方面。

（一）就自身主观因素而言，重要是理论学习自觉意识不强，对学习 2

的要求不够高，学习的内容较浅，学习的范围较窄，系统性、专业性、深入性不强，从而使得学习的效果不明显。动力不足，缺乏学习的主动性，对上级的指示精神以致于落实不够。

（二）就客观因素而言。重要是一些制度还不够健全，已经形成的制度落实不够，有的形同虚设。比如企业人员增减备案制度，虽然我们一再强调及时办理增减备案手续，但是有些企业人员流动大，办理手续麻烦，所以不是拖延不办理就是延迟办理，并不能够按照相关制度来执行。

三、整改措施

针对“自查自纠”情况，结合工作实际，制定了整改措施：

1、进一步改进机关作风，提高执行力。关键要通过改进机关作风，增强服务基层、服务群众的意识，进一步优化工业园区可持续发展的软环境。机关作风建设要在创新方式方法上谋求实效，在规范程序中谋求实效，在真抓实帮中谋求实效，完善制度建设。狠抓责任落实，提高行政效能力。

2、加强学习，提高队伍整体素质。认真学习和深刻理解局党组有关改进机关作风提高行政效能建设文件资料的精神实质，把握起精神要点，提高理论素质与思想政治水平。同时要加强劳动保障相关法律法规知识的学习，努力提高专业水平。努力钻研政治理论、业务知识， 夯实基础、拓展视野、坚定信念、提高素质。

3

3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。 通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫；加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

4、积极开拓进取，创新工作方法，进一步完善两网化建设。提倡自觉、刻苦钻研业务，开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，建设合理的两网化制度。

XXXX劳动保障事务所

二O一O年十二月二十二日

4