企业主要负责人安全生产履职报告

自 年 月份初次履职以来，在安监部门各级领导及安全专家的关心和指导下，本单位安全生产有序发展，半年来未发生任何安全生产事故。现对半年以来的安全生产工作汇报如下：

（一）《安全生产法》规定的安全生产职责落实情况。

1、建立、健全本单位安全生产责任制。

本单位依据法律法规要求共制定安全生产责任制 项，自上次履职半年以来安全生产责任制运转正常，通过实践证明现有安全生产责任制度与我单位的生产现状相符合；半年来我单位的安全生产责任制根据法律法规的更新做了相应的调整，使其更符合国家政策要求。

我单位安全生产管理机构为安管办，主要负责人 、分管负责人 、专职安全员 均已通过安监部门的培训考核，取得安全资格证书。

2、组织制定本单位安全生产规章制度和安全操作规程。 本单位共制定 项安全管理制度和 项安全操作规程，由于本单位安全生产条件和安全生产能力未发生变化，因此管理制度和操作规程没有明显的改动，仅根据每天的企业内部安全自查进行少量完善。半年来，本单位生产人员和管理人员均能够按照安全管理制度和安全操作规程进行生产活动，半年来未发现“三违”现象。

3、保证本单位安全生产投入的有效实施。

自上次履职半年来，公司销售收入 万元，安全生产费用

按照1.5%的基数提取，实际提取安全费用 万，主要用于完善、改造和维护安全防护设施支出费用、购置、安装和使用具有行驶记录功能的车辆卫星定位装置等费用、配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出的安全生产费用、开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出、安全生产检查、评价、咨询和标准化建设、配备和更新现场作业人员安全防护用品、安全生产宣传、教育、培训、安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新设备的推广应用、消防器材的补充、安全设施的更新、特种设备检测、生产管理人员和特种设备操作人员的安全培训。公司为全公司 名员工缴纳了工伤保险和雇主责任险。

4、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

自今年 月份以来，本单位共组织召开了 次专题安全生产会议，形成会议纪要和完整的会议记录；每天进行日常安全检查，每周由分管负责人和专职安全员组织一次小检查，每月由主要负责人组织一次安全大检查，所发现的安全隐患均记录在案，并且在专题安全生产会议中由安全管理人员、技术人员和员工代表共同商讨解决对策，并立即整改。

5、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。 根据本单位制定的应急救援预案的年度演练计划， 月 日对公司内 的情况进行全公司的事故应急救援模拟演练。演练结束后针对演练中发生的问题，我

单位已于今年 月重新修订了事故应急救援预案，并已报至安监局备案；

6、及时、如实报告生产安全事故。

自上次履职半年来，我单位生产正常，未发生任何安全生产事故。

（二）有关法律法规和文件精神的贯彻落实情况。

1、安全生产隐患排查治理工作。

我单位已按要求建立隐患排查治理责任制和隐患定期排查、隐患治理、重大隐患报告等制度；已建立健全隐患排查治理档案。并按要求经常性的开展安全检查，并将安全检查与隐患排查治理工作进行结合。

本单位聘请安全专家对我单位安全生产现状做定期的现场检查指导。经查，我单位 形成安全隐患，已下发事故安全隐患整改通知书，要求定期完成。我单位针对以上隐患按照治理责任、措施、资金、时间、预案“五落实”的要求进行整改，隐患整改正在进行当中。

2、重大危险源监控管理。

根据 年领证评价报告，我单位未构成重大危险源。

3、安全生产教育和培训。

我单位主要负责人、分管负责人、专职安全员均持有年审合格的安全资格证书，特种作业人员也持有在有效期内的特种作业资格证上岗。新录用人员、转岗人员和外来人员定期进行安全教育和培训；每月都会对员工进行安全教育培训，并于每年度全公司员工综合考核一

次，并建立“三级安全教育卡”。

4、各级政府及其监管部门有关安全生产文件精神的贯彻落实。 报告内共收到市政府颁发的 等文件，参加了每月安全生产工作会议；根据文件和会议的精神，我组织单位的管理人员和操作员工进行深入的学习和讨论，将文件和会议精神领会后融入到日常的安全生产工作中去。

5、接受各级安监部门监督检查。

报告期内接受各级安监部门监督检查的次数为 次，未受到安全生产行政处罚。检查出来的安全隐患正在积极的整改过程中。

6、定期安全评价。

根据《安全管理条例》的规定，单位应每 年进行一次安全评价，我单位上次的领证评价是 年 月，尚在有效期内。我单位已委托 公司对我单位的现状进行定期评价，报告计划将于 完成备案。

 

第二篇：个人履职情况汇报3

个人履职情况汇报

本人于20xx年x月担任支局长以来，以抓储蓄业务为重点，不违规操作，指挥，以当地资源为主，安家支局邮储余额于同期有所增长。由于本人担任支局长时间不长，现将自己履职情况汇报如下：

结合工作会的精神，紧紧围绕全年工作目标，以发展为中心，以管理为根本，以效益求生存，扎实推进各项重点业务的发展，为支局完成全年目标打下坚定的基础。

20xx年重点业务及收入完成情况：

实现收入30万元，与去年同期比增长26.22%，邮储余额增长300万，活期比达28%以上，绿卡发卡542张，激活睡眠卡211张，代理保险计划完成87万，邮储余额目前是邮政的重点业务，也是吃饭的业务，怎么搞上去是目前摆在面前的头等大事，一是要改善服务扩大增量。一方面通过实行早开门，晚关门，取消中午不休息，来方便客户。减少客户等候时间。体现用心服务拉客户，力争邮储有新的增长。

二是开展客户大走访扩大邮政金融覆盖面。一方面组织投递员针对村干部和返乡打工户开展走访开发邮储业务，重点走访的行政村力争累计走访户数达到500户以上，力争新增邮储余额50万元以上。另一方面联合供电所农电员到人口住居集中地开展电费预存宣传，争取将电费绿卡作为家庭经济收支账户为主。加大代收付业务开发力度，加大与镇民

政办沟通与协调，力争将军人定补交我局代发，以增加新的活期余额。

三是加强业务管理，提升服务水平。在业务管理方面，支局长必须将“温馨服务”纳入日常管理中，并加大考核力度，出现投诉，严格按通信质量考核办法处理，解绝用心关心的“热点，难点”问题以提升服务质量，加大对营投人员考核力度，提升窗口服务形象，对投递按月检查邮路，按时在开晨会，营业人员当天要干些什么是心中有数，要求营业员会讲普通话，正确使用“十字”服务用语，以提高营业人员综合素质。

四是加强资金和空白凭证管理。坚持做到下班前，对营业人员进行现金和空白凭证进行检查，下班后八小时以外的行为排查工作，严格执行密码钥匙双人管理，营业期间大额现金锁入台席保险柜，严格执行营业人员“十条禁令”杜绝各项资金案件的发生。

五是狠抓安全生产，确保人身和资金的安全。在集中精力抓经营的同时，抓安全生产决不能松懈，宁愿业务完不成，但安全不能出现事故，检查营业人员是否执行双人临柜，双人值守，加强对职工安全生产教育，提高职工安全生产和安全防范意识，重点加强对资金安全，熟悉掌握盗窃，防抢，防诈骗，防火灾等突发事件应急预案处理，参加县局统一组织防抢防盗窃，防诈骗防火灾的演练，每季组织一次，确保

有效果。加强对外勤营业人员摩托车的管理，严禁无证驾驶，无保险车辆上路，酒后驾驶，支局与投递员每年答订安全责任状，确保投递人员人身安全。

六是加强学习，提高整体素质。为了提高个人素质，自己参加了成人学习，取得了大专文凭，学习各项金融法规政策，内控管理制度，各项金融案例，学习各项业务制度，建立建全各项学习制度，提高员工素质，监督符合条件员工报函授大专学习，以提高整体员工学历，为今后储备干部打下基础。

七、组织员工学习“警示手册”各岗位必须把各自“十个严禁”背下来。三条“铁规”人人知晓，典型案例举一反三，做到防微杜渐。依预防为主，防范在先。居安思危，警钟长鸣。

安家支局

陈绪云