企事业人事信息管理系统

班 级：经贸 1003      

学 号： 201046910305 

姓 名：程保磊         

日期 20## 年 11 月 12 日

目录

1 引言……………………………………………………..1~2

1.1 问题的提出………………………………………………………………………1

1.2 本系统的研发背景………………………………………………………1~2

1.3 参考资料………………………………………………………………………….2

2 系统分析…………………………….……………….2~5

2.1 可行性分析……………………………………………..…………………..2~3

2.2 系统需求分析……………………………………………………..……….3~4

2.3 系统目标与期望……………………………………………..…………..4~5

3 系统设计……………………………………..….…5~11

3.1 人事管理系统功能简介……………………………..…………………..5

3.2 系统的总体结构设计……………………………………………………..6

3.3人事信息管理具体流程图………………………….………………6~10

3.4数据流程图……………………………….………………..…………….10~11

3.5 输入/输出设计………………………………………………………….…..11

4 系统实施…...…………………………..11

4.1 硬件选择……………………………………….………11

4.2 新系统运行与操作及人员培训方案等…………….…11

5 撰写心得……………………………….11

?1 引言

?1.1 问题的提出

 人事管理系统是一个企业单位不可缺少的部分，它在企业中起着非常重要的作用，它的内容对于企业的决策者和管理者来说都是至关重要，所以一个企事业单位的人事管理系统要有足够的信息和方便快捷的查询手段。

但是很久以来人们一直在用人工的纸质文档记录相关人员的信息，这种方式有很多得缺陷：效率低、保密性差、查询不方便、浪费时间和人力。近年来，随着科学技术的不断提高，计算机普遍的进入了人们的生活，作为计算机应用的一部分，使用计算机对人事信息进行管理越来越成为可能，而且具备了很多的优点，很多人工无法比拟的优点：查询方便、信息量丰富、保密性好、好储存。。

总之，建立一套企事业人事的信息管理系统是十分必要的。

?1.2 本系统的研发背景

    社会越来越发展，人们的相关信息越来越多。据调查，绝大多数企事业并不缺少相关信息，只是老的信息管理方法在很大程度上阻碍了信息的查询与录入，而且，如今信息量快速增加，给企事业的决策工作带来诸多不便，于是，人们越来越希望能有一个可以把大量的信息清楚的储存、分类的系统。

     对于一个企业而言，能把自己的信息清晰的分类储存，对于自己的发展是非常重要的。把数据汇集整理在一起，能为企业提供完整、及时、明了的决策信息。

现有的系统也需要得到更新和补充。

?1.3 参考资料

薛华成  《管理信息系统》第四版  清华大学出版社

网络编程从入门到精通  陈营辉   清华大学出版社

周影 网络编程语言JSP实例教程  北京 电子工业出版社

可行性研究报告

?2 系统分析

?2.1 可行性分析

A 技术可行性 随着近年来国际互联网络技术的快速发展以及中国的网络基础设施的不断完善,国内先进的网络技术得到很快的普及和应用,越来越多的企业走进了企业信息化,国际化的信息高速公路.如何通过有效利用现有的网络资源和信息资源为企业获得更大的经济效益以及如何更大的给人们的生活带来方便，越来越引起人们的重视。这一系统的开发和应用，并不难，技术的发展也让着方面的系统完善，powerbuilder，visio2007等给该系统的开发提供了很大的方便。

B 经济可行性 该系统的开发需要一定得人力时间和财力，而且短期内或许不会有太大的经济效益，但是从长远来看，本课题的开发与实施可以带来不菲的经济效益，具有很强的经济可行性。

C 社会可行性 社会的发展使得该系统开发实施的终极处理器和一些硬件好配置，c/s模式具有专业化程度高、开发手段灵活、运行速度快等特点，但是维修成本大。此系统几乎可以适应任何的操作平台，开发技术也多种多样，大部分分得计算机系统都可以应用该软件。

?2.2 系统需求分析

A现有人事信息管理系统介绍 现有的企事业单位人事信息管理系统完成的主要功能有：有关员工的基本信息（籍贯、所在部门、工作信息、工作经历、简历等），员工各种信息的查询、修改，考勤信息的输入、查询、修改，员工工作信息的输入、查询、修改，员工工资信息的输入、查询、修改。

B现有的人事信息管理系统业务流程分析

现有的人事信息管理系统业务流程分析

?2.3  系统目标与期望

随着计算机行业的飞速发展，人类已经进入了信息时代社，会中的各个单位、部门也陆续开始使用软件化的管理模式。该系统具有方便、准确、快速、灵活的特点，使得在管理上实现了自动化、一体化、多元化的目标。人事管理系统的出现，基本上能够满足现代企业人事管理系统使用表格对各种信息分门别类,通过它可以方便地实现查询、查阅、修改、交流和重复使用。为企业的创新、发展以及经济效益，做出了显著的贡献。确保企业在规模不断扩大和业务迅速发展的过程中保持坚实的管理基础和繁殖内核，促进企业的可持续发展。

?3 系统设计

?3.1 人事管理系统功能简介

 新系统的功能主要包括

↓↓↓↓

?3.2系统的总体结构设计图

系统的总体结构设计图

?3.3 人事信息管理具体流程图

下面以人事管理模块为例，做出其具体的流程图。。。。。。

A 人事管理总设计图

人事管理总设计图

A（1）员工信息浏览流程图

员工信息浏览流程图

A（2）员工信息操作流程图

员工信息操作流程图

A（3）员工信息打印流程图

员工信息打印流程图

?3.4数据流程图

数据流程图

?3.5 输入/输出设计

A 输入设计 输入员工的具体信息，包括：姓名、性别、年龄、籍贯、学历、毕业学校、专业、婚姻状况、家庭成员等。

B 输出设计

把员工的信息汇集后可输出的信息如下：

?4 系统实施

?4.1 硬件选择

服务器的配置要好、要专业的内存4GB，管理人员配置普通的PC机、内存也不用太大，硬盘要40G以上。。。。。。

?4.2 新系统运行与操作（流程）、人员培训方案等。

A 前期准备  安装好应有的程序，装好新的系统以及好的杀毒软件。

B 操作  根据系统提示步步进行，输入员工的信息，清楚的分类。

C 人员培训   对有关管理员进行素质培训，提高他们对电脑的熟练程度以及服务态度，对该系统的熟练程度，对人事管理人员进行培训，为信息的完好、清楚、即时、真实、充足而努力。

?5 撰写心得

这次编辑总体感受是有点难，对电脑的基本操作及对软件的运用由于缺乏锻炼感到非常生疏，特别是画图，花费了很长的时间。

以前上课时曾接触过关于编辑管理系统的知识，但并不是对于每个功能都是那么的清楚。好好现在软件的功能都特别全，可以查询基本操作。记得画数据库模型图时，怎么也不知怎么把表与表之间的联系做出来，作图时自己一点点试的，最后终于做出来了，心里有说不出的欣喜。总之没有克服不了的困难。但是，以后对知识不能再泛泛了解了，要精通，更要运用、练习。。。。。。

 

第二篇：【实验报告2】财经信息管理系统 综合实验报告

 

本科学生综合性实验报告

学号  XXXXX       姓  名  XXX    

专业    XX        选课班    XX    

实验项目名称      ERP的使用        

指导教师及职称       XX教授         

开课学期  2011  至 20## 学年 第 1 学期

上课时间  2011 年 9 月      日

一、实验设计方案

二、实验结果与分析