述职述廉述学报告

各位领导、同志们：

首先欢迎考核组一行来我院考核指导工作。下面，我把县医院一年的工作作一简要汇报。

一、 关于一年来的工作

20xx年在县委、县政府的坚强领导下，全院上下坚持“以 人为本、以病人为服务中心”的宗旨，以“打造全省一流县级医院，服务幸福怀仁建设”为目标，内抓管理，外塑形象，社会效益和经济效益取得双丰收。在具体工作中，我们重点抓了三个方面的工作，一是人才引进和培养，二是医疗质量，三是优质服务。 医院先后派17名医护人员赴省三甲医院进修，临床和医技科室的主任全部在山大二院进行了15天轮训，同时还聘请省内三甲医院的7名专家作为技术指导。

在医疗质量方面，严格执行医疗、护理核心制度，规范诊疗流程，开展了北京三甲医院远程会诊、病历、处方点评活动，逐步提升医疗质量。

在优质服务方面，深化医德医风教育，全面推行优质护理服务，开展了集中取药，集中供应开水，陪同检查等服务措施。 在基础建设方面，在去年投资近2350万的新增设备的基础上今年又筹资600万元，新增了四维彩超、高压氧仓、电子胃镜等医疗设备23台件，目前县医院的设备，按照一流县级医院的要求，已基本配置齐全了。

在此基础上，今年还完成了总投资191万元的朔州市农村急救体系建设项目和建行1500万元贷款的前期工作，并通过了审批。同时，投资300万元，续建后勤服务楼，并进行了院内硬化、绿化、美化、亮化工程。

此外，积极完成了县委、县政府交办的医院东区房屋征收拆迁工作，共涉及196户、22000m2。

截止11月底，全院业务收入4500万元，同比增长40.0%，门诊80364人次，同比增长11.6%，住院8628人次，同比增长21%，病床使用率82%，未发生一起医疗责任事故。本年度获得“山西省价格诚信单位、省市敬老文明号、市卫生工作先进单位、县红旗基础党组织”等荣誉称号。

二、 关于班子和党风廉政建设情况

总体上讲，我院领导班子是一个团结务实的班子，是有战斗力和凝聚力的班子。班子成员能够坚持民主集中制原则，定期召开民主生活会，重大问题，集体研究，科学决策；一般问题做到互相协商、发扬民主。在学习方面，能够坚持集中学习制度。特别是党的十八大召开后，我们集中学习党的十八大精神，努力创建学习型、创新型、服务型班子，使领导班子真正发挥了核心领导的作用。同时，班子成员带头落实党规党纪，认真执行领导班子成员在廉洁自律方面的各项要求和规定，自觉遵守《廉政准则》和行为规范，全院党员干部没有发生违法违纪现象。

回顾一年来，我们取得了一定成绩，但也存在不少问题和

不足，如人才资源梯队不合理，二级分科不细，护士配备不足，服务态度和措施需进一步改善，重点科室特色不明显，医技水平需进一步提高等，我们将在新的一年认真解决。最后，恳请考核组对我们的工作提出宝贵意见。

谢谢大家！

 

第二篇：述职述廉述学报告

20xx年度述职述廉报告

根据市委组织部的统一部署和要求，现将本人一年来工作、学习及廉洁自律情况作一汇报，敬请批评指正。

一、狠抓党风廉政建设，推进纪检监察工作。

一是将反腐倡廉宣传教育与干部每日政治学习相结合，加强了对党章、实施纲要等党纪条规的学习，充分利用各种会议及培训，对村级党员干部进行廉政教育，重点对党风廉政建设工作进行强调。对新调整的干部进行了集体廉政谈话，对4名中层干部进行了重点廉政谈话，使这些干部在上任之前就深知遵守廉政准则的重要性。

二是落实机关效能建设的各项制度，进一步转变党员干部工作作风。完善机关效能建设的有关规定，对乡党委政府的各项重点工作定期开展督察、检查，对不认真落实工作任务的站所，村队或个人给予通报批评。今年共通报各村、机关站所38次、学校3次，通报干部20人次。

三是充分利用各种宣传载体，广泛开展廉政文化活动。我们将廉政文化的内容穿插到文化大院、基层组织文艺汇演、“红色家庭”电教播放等活动中，充分利用各种形式将廉政文化的内容传达给全乡各族群众，在全乡内营造了积极向上的廉政文化氛围。截至目前共开展各类文化活动25次，参与群众3200人

四是做好党员干部的监督工作，严肃查处党员干部违反政治纪律的行为。

二、加强纪委监督力度，在节约成本，精简高效，争创五

型机关上狠下功夫

一是抓制度完善，打造制度化管理型新机关。在认真总结以往经验教训的基础上，认真排查各项制度的漏洞，在广泛征求意见的基础上相继完善了一系列的制度。《考勤制度》进一步规范了作息纪律和工作纪律，明确了干部请消假权限范畴，转变了工作作风；《财务审批制度》进一步规范了预算制，实行次月计划、纪委审核、党委审批、政府把关的良性审批程序，杜绝了乱开支现象；《资产管理制度》进一步规范了集体资产的管理，明确了使用程序和范围，防止了固定资产的流失；《土地审批制度》进一步规范了乡村两级审批权限和程序，制止了乱批、乱占、乱建的现象，农村土地无序转让和流失得到遏止，今年共查出不合理合同案款8万元，查出土地12亩；《政府采购制度》进一步规范了各站所、各村采购范围和权限，着重加了纪委的监督力度，本着按需分配的原则，将无计划变为有计划采购，将分头采购变为统一采购，将无人监督变为纪委询价采购，扭转了无序、无度购买办公用品的现象。仅此一项每年能为政府节约2万多元。

二是抓合同监管，打造公平公正型新机关。对全乡合同进行了清查，共清查出不合理合同3份，撤销重新签订合同1份，通过以上工作为集体挽回经济损失20多万元。

三是抓工程监督，打造阳光公开型机关。乡纪委对全乡重大建设工程实施全文方位监督，严格执行询价制度，全面监督材料关、质量关、价格关、财务关。乡纪委从1300座温室改造

所用钢材及其配套设备上从商家报价上，在认真询价的基础上，积极发动各种社会关系实现了从厂家订购原材料自行加工，节约了12万元。在建设温室工程上，乡纪委在广泛调查的基础上进行招标施工，将每棚费用减少了500多元，为乡政府节约了65万多元。

三、大力推进劳务输出和技能培训工作

以"劳务输出、培训先行"为指导方针，继续加大对农民的培训力度。第一季度，各村汉语培训 人，缝纫培训 人，中式面点培训43人，创业培训（温室种植）30人，砌筑工培训45人，电焊工培训50人，法律培训684人，岗前培训619人，蔬菜种植培训358人。有181人参加了职业技能培训，通过培训，考取各类技能资格证书人员达100人。实现全乡富余劳动力长期转移人数达1800人，季节性转移人数达731人。劳动力转移创收1424万元。

四、全力投入设施农业建设

今年负责全乡农业工作，重点建设东梁、花果山、吉里格朗三个温室基地。经一年多的努力，克服人力、物力、财力、技术上的种种困难，想方设法解决缺水、缺电等难题，同时，顶住来自各个环节的压力，不怕脏、不怕累，一切本着节约的原则，认真做好新建温室的材料选购、施工建棚、审核验收、工资发放等一系列工作。截止目前，已完成改建温室1300余座，出租达96%以上。

五、其他工作

一是从去年开始到今年七月负责党政办公室工作；

二是从今年四月份开始到七月负责党建和宣传工作；

三是从今年七月至今负责全乡大农口工作；

六、存在的问题

一是工作安排得多，但督促力度不够，致使个别工作有延误现象。

二作为一名基层干部“双语”水平亟待提高。

回顾一年来的工作，虽然取得了一些成绩，但与领导的希望、群众的期望还有一定差距，在今后的工作中，我一定发扬成绩，克服不足，进一步加强自身理论学习，努力提高综合素质，脚踏实地，淡泊明志，勤政廉洁，扎实工作，创新实干，为实现全乡经济社会又好又快的发展保驾护航。