教师专业发展调查报告

教师专业发展状况调查报告 作 者专 业年 级学 号指导教师

调查方案

调查时间:20xx年3月5号

调查地点:临清市烟店镇王集小学

调查对象:该校教师

调查目的:本项调查主要在于了解临清市烟店镇王集小学学校的教师专业发展状况,以便能够更好地把握教师在专业发展方面的需求和特征,从而为寻求富有针对性的促进本校教师专业发展的实践策略奠定基础。主要从教师对待教育工作的态度及认识、教师观念、知识与技能、专业发展的积极性及发展状况、教师专业发展的愿望及需要学校所创造的条件等多个方面着手。

调查内容:一、教师的基本情况

二、教师的工作状态

三、教师的终身教育观念 四、教师的专业知识与技能

五、教师的专业发展状况

调查方法:实际考察,资料调查

前言

本项调查主要在于了解临清市烟店镇王集小学的学校业发展状况,以便能够更好地把握教师在专业发展方面的需求和特征,从而为寻求富有针对性的促进本校教师专业发展的实践策略奠定基础。主要从教师对待教育工作的态度及认识、教师观念、知识与技能、专业发展的积极性及发展状况、教师专业发展的愿望及需要学校所创造的条件等多个方面着手的。教师专业化发展体现终身教育的要求。 教育应当是个人一生中连续不断的学习过程,终身学习将成为一种不可阻挡的趋势。而作为为社会、为国家培养合格人才的教师,更应要求以终身教育为目标,将终身学习贯穿于自己的一生,不断完善自己的专业知识、专业能力,不断汲取本领域和相关领域的知识、研究最新的科研成果,提高自己的科研能力,使自己跟上时代发展的步伐,并在教育教学过程中,教会学生学会学习,学会认知。

关键词:教师专业发展 终身教育 专业技能

教师专业发展状况调查报告

一、教师专业化的必然背景

教师职业从经验化、随意化到专业化,经历了一个较长的发展过程。20世纪60年代中期,许多国家对教师“量”的急需逐渐被对教师“质”的急需所代替,对教师素质的关注达到了前所未有的高度。20世纪80年代以来,教师专业化形成了世界性的潮流。现在教师专业化问题已经成为一种强劲的思想浪潮,并极大地推动了教师教育理论的发展,成为促进教师教育发展和提高教师社会地位的有效策略。 教师专业化是职业专业化的一种类型,是指教师 “个人成为教学专业的成员并且在教学中具有越来越成熟的作用这样一个转变过程”。尽管围绕教师专业属性问题的讨论众说纷坛,人们已经意识到教师职业正往专业化的方向前进。可以说“教师专业化不是以个人意志为转移的,绝不是孤立的现象,它受到整个社会职业的‘专业化’浪潮的推动”。

二、教师专业发展的必要性

1、首先,国家基础教育课程纲要的颁布集中反映了社会发展和学生发展对教师专业化提出的要求。建国以来,特别是改革开放以来,我国课堂教学改革的理论探索和实践经验,也反映出教师专业化水平不高已经成为制约教育改革向纵深发展的重要因素。我们从以下几个方面去认识教师专业化发展的必要性。首先教师专业化是现代教育发展的要求和必然趋势,不断提高我国教师专业化水平也是实施科教兴国战略、实现中华民族伟大复兴事业的现实需要。改革开放以来,中

国社会发展程度和人民生活水平日益提高,以素质教育为核心的教育改革日益深入。社会发展和教育自身的改革都对教师质量提出了新的要求。改革开放带来的巨大社会进步,使中国教育及其对于教师需求的重点从量的扩展转向了质的提高。

2、其次,随着教育整体水平的提高,特别是随着基础教育改革的不断深化,我国的教师质量与全国实施素质要求的差距明显表现出来。教师迫切需要不断更新教育观念,适应以学生发展为本的新观念;提高将知识转化为智慧、将理论转化为方法的能力,适应综合性教学、研究性教学、实践性教学的新要求;提高将学科知识、教育理论和现代信息技术有机整合的能力,充分利用信息技术的发展为教育和学习提供广阔的空间;增强理解学生和促进学生道德、学识和个性全面发展的综合水平。

3、现在人们对教师的期望升高。教育所承载的社会期望转嫁于教师,随着人们对教育期望的提高,对教师的期望也越来越高。在传统的认识中,教育一般被定位于“传承”社会文化。因为教师是教育活动的实施者,所以这些期望又转化为对教师的素质要求。现代教师不仅要有广阔的知识视野,良好的道德修养、健康的心理素质,还要有开拓的创新精神、精湛的教学艺术等等。 三、促进教师专业发展的措施

1、勤于学习

学习先进的教育教学理念,及时了解当今世界教育的发展动态,面对全球交流所带来的人类知识和信息总体的加速增长和更新,教师应理智地顺应全球化教育时代的开放性和不确定性的特点,不断从观念上更新自己。不能再把单纯的知识传递作为自己的主要任务,也不可能再将自己为知识的来源和权威,学习能使教师摆脱传统对教师职业,对自身的习惯性定位,听取和吸纳各种意见,不断学习,向教师群体学习、向学生学习,以开拓自己的视野和胸襟。真正做到“崇真尚本”以海纳百川之气度培养出各具特色的学生。从而容纳并创造出丰富多彩的世界。

2、教师间的相互对话

研究表明,教师在开展专业研究时往往缺乏研究规范、研究技能等方面的必要训练和足够的理论准备,同时,一般教师对教育科学理论的语言不很熟悉,这就为教师深入分析问题、准确表述观点等造成一定的困难,从而妨碍了研究的深入。另外,单个教师受认识水平与价值观念等的局限,对教育实践的理解水平了有限,教师个体的研究开始时一般较难取得成功。因此,在指导教师进行教育教学研究时,成立多个“教学研究共同体”一方面积极与大学或教育科研部门联系,使我们的教师有机会与专业研究者合作或在他们的指导下进行研究。另一方面,积极倡导教师之间的合作。这种“教学研究共同体”极大地促进了教师与专家,教师与教师之间的交流,为教育教学研究的深入持久开展,创造了良好的条件。

3、教学反思

反思对教师专业发展具有重要意义,可以说,教师专业发展就是一种自我反思的过程。反思被广泛地看作教师专业发展的决定性因素。美国心理学家波斯纳更是给出了一个教师成长的简洁公式:教师成长=反思+经验。教师的反思活动既是一个个体的活动,也是一个群体的活动。

 

第二篇:校本研修与教师专业发展调查报告

校本研修与教师专业发展调查报告

我县地处偏远的农村地区,因经济、文化和地域、资源配置等多种主客观因素,教育相对落后。为了深化新一轮课程改革、提高教师的素质、教师的专业文化水平,改变教育滞后状况,我们认为,建立“以校为本”的校本研修制度是深化教育改革的方向和重点,也是教师专业成长的必然要求。为了进一步了解我县中小学校本研修活动情况,我们对我县各中小学的校本研修情况进行了调查研究。

一、我县中小学校本研修中存在的问题

1、部分中小学校本研修活动,流于形式,浮于表面,先进的教育理念得不到很好的传播,先进的教学方法得不到很好推广。教师参与校本研修活动的积极性没有调动起来,教师只是被动的接受,而没有成为校本研修活动的积极参与者与创造者,教师感觉没有多少收获。

2、部分教师缺乏理想信念,自主发展意识薄弱。教师的职业本身应该是一种富有创造性、从中可以获得精神愉悦和自我提升的活动,而事实上,农村教师在专业成长过程中缺乏自主性和主动性。面对不尽如人意的工作境遇,一些农村教师放弃了专业成长的理想,也放弃了做一名优秀人民教师的人生追求。在平时工作中,他们放弃了对教育问题的发现、思考,没有教学研究意识,靠 “惯性”工作。在沉重的生活、工作负担下,他们对教育新思想、教材新内容、教学新手段的钻研学习浅尝辄止。导致教师缺乏先进的教育观念和现代教育理念,知识结构单一陈旧,基础技能疏浅,综合能力偏低,教师缺乏必要的教育科学研究能力,往往无法进行课题研究。

3、对教师缺乏人文关怀,影响了教师的发展空间。为了使学生

考出高分数,教师们教死书,死教书,拼时间、题海战,奔命于荣辱得失间,无暇于校本研修,更无暇于教育科研。

4、农村教师专业化缺乏专业引领——不知怎样专业化。目前教师整体专业化水平的不够成熟直接冲击了人们对教师职业专业性地位的认识,导致教师角色的模糊化。这其中最明显的要数教师教育理论、方法等专业化体系构建的相对缺乏。

5、校本研修重形式,轻效果,缺乏良好的学习氛围。再加上农村学校校本研修经费投入严重不足、缺乏科学规范的考核及奖惩机制和统一的领导和协调等,使得农村中小学教师校本研修工作已难以跟上时代的步伐,校本研修,如同走过场,早已成为了一种形式。教师感到没多少收获,又浪费了时间,认为此类活动可有可无,活动质量大受影响。这无疑阻碍了教师专业化的健康成长。

二、促进农村教师专业化成长策略

1、积极开展校本研修

这就要求各中小学校必须立足农村学校发展实际及资源优势,把每一位教师视为创新之才,给予充分的信任,通过搭建校本研修活动的舞台,挖掘其潜能,实现学校发展的自我构建,从而形成自己的办学特色。

2、校本研修方式方法要灵活多样

(1)、培训——促使教师自觉全员参与

一是坚持以师德师风为核心,深入开展以“立师德、正师风、树师表、铸师魂”为核心的教育培训活动,通过组织观看“师表风范”录像,开展“教师职业道德论坛”,开展演讲比赛、师德论文评比等形式,把教师队伍锻造成具有较高的思想觉悟和良好的道德品质,具

有无私奉献、爱岗敬业和开拓创新的优秀群体。

二是要在学校中建立新的学习文化,使教师“及时学习”和“终身学习”,主动汲取先进的教育教学思想,时刻关注教育教学前沿动态,随时与“最前卫的教育理念”进行沟通,让“学习工作化”、“工作学习化”成为习惯。

三是强化现代信息技术等培训,营造现代化的教育教学氛围,为教师的专业发展插上强有力的翅膀。

四是创新地设计一些培训“菜单”,让教师自主选择,使教师产生参与欲。同时改变教师培训的盲目性,提高培训的质量。

(2)、读书──促使教师理论得到提升

校长要把“教师发展第一”作为坚定不移的办学理念;同时解决学校信息来源问题,普及现代远程教育的应用,建设好图书阅览室,发挥图书资料、网络的作用。教师教育理论素养的提升,靠的是教师长期读书,尤其是读教育名著的结果。当前随着新课改的深入开展,读反映有关新课改的理论文章显得非常及时和必要。大家都来读书,有文化底蕴了,有教育思想了,真正的教育科研成就也就有了。

(3)、研究──促使教师获得专业发展

问题是科学探索的“源头”,教师自身的教育实践则是促进教师专业发展的“活水”。

一是要充分利用课堂这一主阵地积极为教师专业发展搭建舞台。通过开展示范课、展示课、汇报课、研讨课、观摩课、交流课等各种课堂教学活动,更新教师知识体系,锤炼教师教学能力,引导教师实现从“高耗型”向“高效型”的课堂教学转变,让教师在真实的教学历练中实现专业素养的提升。

二是课题研究 。课题研究一头连接着教师的业务学习,一头连接着教师的教学实践,是教师专业发展的核心环节。以教师在教育实践中所面临的挑战和问题为出发点,学校可以采取课堂观摩、案例分析、叙事研究、个别交流、开座谈会等方法,帮助教师在实践中发现问题、分析问题、解决问题。只要觉得是问题,都可以研究。

(4)、展示──促使教师体验成功

为了促使教师提高自己,发展自己,更新自己,通过展示获得这种改变自己的力量──研究中成长和收获的体验。

①要改变教师“羞于启齿”的现象,开设“论坛”。校长及领导班子成员带头,教师轮流做主讲报告人,讲自己对新课改理念的认识、做法、实验的体会和感悟、遇到的问题及解决的思路,也可以讲自己学到的教育理论、发生在自己身边的“教育故事”、素质教育的解读、教育手段的改进、教案及作业改革设计、班主任工作、心理辅导案例、教学心得等。

②加强校际交流,结合全县在中小学中开展的划片区域教研活动,挑选优秀骨干教师,每个学期举办1——2次专题讲座或报告会。

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