昌颖商砼 “10·29”混凝土质量事故调查报告

20xx年10月29日晚22点45分发生了一起混凝土质量事故，现将本次事故的调查情况公布如下：

一、基本情况

1、事故责任单位：柳林县昌颖商砼有限公司

2、事故责任部门：生产部

3、事故发生时间：20xx年10月29日

4、事故类别：混凝土质量事故

5、事故发生地址：生产部搅拌楼操作室

6、事故性质：责任事故

7、直接经济损失：一万余元

二、事故经过

20xx年10月29日晚22：43，因生产部搅拌楼当班岗位司机王文艺操作失误，减水剂用量过大，导致公司车队3号罐车司机马青平给鼎盛园1号楼运送混凝土卸料时，使该车混凝土凝固时间过快，导致地泵管道堵死，不能正常浇注，施工工人无法施工，迫使中途停工。更严重的是使施工方整个楼层顶板有了接缝，产生安全隐患，延误工期，需要返工。针对以上事实，施工方要求昌颖商砼对此次商砼质量事故负全部责任。当时扣留3号罐车和泵车。30日凌晨2点，公司总经理张建彪亲临现场，与施工方协商沟通，并向施工方承诺对此次事件负全部责任（包括此次施工方返工工时费1万余元、拆模板、打掉已浇注的混凝土，并重新支模浇注）。

事故发生后，翌日昌颖商砼成立事故调查组，经对事故现场勘查和对有关人员调查取证，认定该起事故是一起混凝土质量责任事故。

三、事故原因分析

（一）直接原因：

生产部搅拌楼岗位司机王文艺，在搅拌楼操作过程中，未按公司相关操作规程的减水剂配比进行操作，是事故发生的直接原因。

（二）间接原因：

昌颖商砼安全质量生产制度执行不严格，虽制定了操作规程，但未认真落实；对相关操作工人质量安全教育不够，致使工人质量安全生产意识不强违规操作，安全管理工作有漏洞，现场安全措施不够，安全管理和监督不力是发生这起事故的间接原因。

四、对事故责任者的认定和处理意见

依据公司相关制度，在事故调查小组对事故单位、有关责任人的处理意见进行反复研究的基础上，对该起事故单位及人员提出以下处理建议：

1、公司生产部搅拌楼岗位司机王文艺质量安全意识淡薄，搅拌混凝土时，未按减水剂的配比进行操作，是本次质量事故直接责任人。其行为不仅造成公司严重的经济损失，而且造成公司严重的社会不良的负面影响，决定对其进行通报批评，并处以1000元罚款。

2、公司生产副总贾鹏全、安全副总杨平则对该起事故负直接管理责任，其因有二：

1）对站内质量安全管理工作不到位和安全生产工作监督管理不力，现场未安排管理人员进行指挥和管理，明显存在疏忽大意、监督不力致使出现的质量安全隐患和违章作业现象未及时发现，导致事故发生。

2）究其日常安全生产工作管理不深入，安全生产工作尽责不够，安全生产教育、检查不具体，不到位，导致此次事故发生的必

然原因。

综上所述，决定对两人处予行政记过处分，并每人处以500元罚款。

五、预防事故重复发生的措施

为预防事故重复发生，今后必须采取以下安全整改措施：

（一） 狠抓安全制度和工作场所安全措施的建立健全，并重在日常工作中贯彻落实。

包括：1、安全生产责任制；2、安全生产规章制度和安全操作规程；3、职工的安全教育；4、工作现场的安全管理。

（二）全面开展安全生产检查，及时消除各种隐患。

事故调查组（签名）：

柳林县昌颖商砼有限责任公司

20xx年10月30日星期四

 

第二篇：02届户口问题调查报告书(初稿)[1]

02届户口问题调查报告书

尊敬的学校领导:

您好！本学期开学以来，我们各学院学生会陆续收到了大量关于02届户口迁移问题的申诉信和建议书，要求对02届户口迁移问题进行调查反馈，并想要学校给出一个满意的答复。由此，我们各院学生会联合起来做了一份全校性的关于02届户口迁移问题的调查问卷(见附表1)，经过深入的调查了解和精确的统计（见附表2），发现02届户口迁移问题对02届学生造成了严重的影响，亟待解决。

所以在此呈上第二份02届户口问题调查报告书（第一份已于上学期由文学院学生会递交），恳请学校领导能进一步帮助02届的学生彻底解决迫切的户口迁移问题，使非本地学生毕业后在大学所在地找工作有一定的保障，也缓解户口问题给他们带来的各种压力，减少户口未迁移到深圳所带来的种种不便。 一直以来，大学生的户籍都是入学时迁移去大学所在地。可是20xx年，广东省教育厅颁布了：“ 从20xx年开始，就读于我省普通高等学校（含部委在我省院校）的广东生源学生，入学时不需将户口迁入院校所在地”的文件。大学生户口不迁移，增加了非本地的毕业生在本地找工作的难度，引起了社会各界的争议，02届学生的言论尤其激烈。但20xx年户籍制度又发生改变，广东省教育厅颁布了另一个文件：“自20xx年8月7日起，凡考取普通高等学校（含成人高校普通班）、普通中等专业学校的新生，入学时可自愿选择是否办理户口迁移手续”。前后两个文件一对比，02届户口迁移问题的争议就更大了，02届的学生普遍感到不公平，对他们就业、思想都产生了巨大的压力。

虽然教育部、公安部、人事部、劳动和社会保障部联合做出了部署，要求从２００３年开始高校毕业生就业分配时，省会及省会以下城市要取消进人指标、户口指标限制，要取消限制高校毕业生包括专科高职毕业生合理流动的政策。但是在深圳这个经济发达的特区里，户口指标仍然是一道重要的门槛，户口对于深圳大学的学生来说尤其重要。

以下是没有迁移户口对02届学生造成的严重影响：

一． 就业问题

1． 户口限制问题：本来一个学生能找到一份工作，有公司要，但往往

因户口而受到限制，同时也因为户口问题，而失去了安全感。在我们的调查中，得出我校02届有73.01%的学生觉得户口很重要。一张户口本，使得从不同地区来的大学生，在就业人才市场上被区别对待，在深圳许多公司招聘往往以户口优先的原则或者需要深圳户口担保。以下是几个公司的招聘广告：

全程物流（深圳）有限公司

岗位类别： 出纳 年龄要求： 22岁-28岁

专业要求： 财务管理; 性别要求： 女

工作地区： 福田区

户口所在地： 深圳市

要求行业： 建筑业（建筑、装饰、安装）

工作经验： 1年以上

要求学历： 大专以上 外语语种： 英语

招聘人数： 1人 计算机能力： 熟练

提供月薪： 面议 要求提供测评：

地址：深圳市福田区竹子林公路主枢纽控制中心20层

深圳金照明实业有限公司

岗位类别： 会计 年龄要求： 24岁-30岁

专业要求： 会计学; 性别要求： 女

工作地区： 福田区

户口所在地： 深圳市

要求行业： 信息传输、计算机服务和软件业

工作经验： 2年以上

要求学历： 大专以上 外语语种： 英语

招聘人数： 1人

计算机能力： 熟练

提供月薪： 面议 要求提供测评：

公司地址： 深圳市红荔西路鲁班大厦8楼

由此可见，户口对于大学生就业影响的严重性。深圳市人事局于20xx年2月26日发布的《深圳市关于20xx年接收高等院校毕业生和商调人才若干问题的通知》中说：“各单位在岗位空缺的情况下,接收毕业生的专业与我市毕业生专业相同或相近的,应优先接收安排深圳生源的市外院校毕业生或本市院校毕业生。”也就是说，即便你是北京大学的，但在岗位空缺的情况下企业也优先要深圳大学的学生。深圳户口的重要性由此可见。

2．就业竞争问题：没有迁徙户口到深圳，那么02届深的学生就失去了竞争优势，根本无法与深圳生源竞争。更何况在优先考虑户口后，招聘企业看中的是应试者毕业的院校是否是名校，深圳大学02届没迁徙户口的学生便夹在中间，再一次被排挤在外。在我们的问卷调查中，02届学生表示对就业问题感到很担心的比率是57.06%。

3．就业后福利问题 ：因为没有深圳户口，就算找到工作，他们也无法享受到基本的市民待遇。正式员工所能享受的养老保险、大病统筹、住房公积金等待遇，海外人士和无深圳户口工作人员都没有，由于没有明确的规定，公司也无法给予他们补贴或报销．

二．压力问题

1．不公平：省内02届前的大学生户口都是可以随考生迁徙到学籍所在地，02届广东省却出台新政策，不办理迁徙手续。到了03届，政策又改为可随考生意愿迁徙。这就使02届学生应有的权利受到了不公平对待， 他们纷纷表示对省政府的政策感到费解，并且感到自己的应有权益受到伤害。根据我们的调查问卷，觉得“不公平”的人占了总人数的68.32%，虽然02级省内市外的同学的户籍没有迁移这一策略得到了推行，但大家都表示这一做法欠缺“公平性”。

2．感受到歧视：户口使得从不同地区来的大学生，在就业人才市场上被区别对待，在就业机会和就业权利上存在着严重的不平等。而就业权的不平等，实际上造成不同地区大学毕业生人格上的不平等，并由此形成了以排斥外地人为主要内容的地域歧视。

3．对学习造成不利影响：由于户口迁徙问题，02届学生在感到不公平的状况下，感觉到与别人不同，自信心受到了打击。常常为毕业后找工作而烦恼，加上失去了与人竞争的优势—户口，他们每天都在焦虑中度过，对学习造成了负面的影响，导致了学业退步的局面。

三．证件问题

1．办理各种出入关证件或业务的问题：如果没有深圳户口过关时便需要办理各种的证件，而且在深圳找工作必须办理暂住证。更重要的是去银行办理信用卡，也需要出示深圳的身份证，这将为02届毕业生带来种种的不便。

2．办护照的问题：如果想到香港或到国外去参加活动或学术交流得须要回到原户口所在地办理有关手续。

四．就业后生活问题

1． 房子问题：没有深圳户口，外来工作者将无法享受到基本的市民待

遇，外地人在深圳按规定不能买微利房，而微利房的价格比同类商

品房每平方米低几百元，这就意味着要买市中心一间50平方米的小

房子，就要比深圳市民多5万至10万元的付出。这无疑为02届毕

业生日后的生活带来沉重的负担。

心态问题：目前深圳市七十万的人才存量中，其中有二十多万人是

外地户口。这些人虽然有的来深圳工作已经几年了，有不少人还是

单位的业务骨干，但内心深处却总有一种“外地人”的心态，总感

到自己不是这座城市的主人，影响了他们献身建设深圳的决心，其

中有一部分人已经回到了内地。这种心态将对02届学生产成消极的

影响，同样的问题将发生在02届学生的身上。 2．

综上所述，02届户口迁徙问题对02届学生心理和学习上都产生了巨大的影响，也对日后的就业问题增加了难度，形成各种压力，不利02届学生的成长和学习。

我们的建议：

1． 由学校向市政府、省政府递交报告，反映02届学生的面临的问题

2． 联系广东省的各间高校，联合向省政府提意见

3． 让媒体采访报道，向社会揭示02届学生的困境

问题迫在眉睫，恳请学校领导和学校能维护学生的正当权益，尽快采取行动 解决刻不容缓的问题，帮助02届学生拿回应有的权利。

此致

敬礼！

深圳大学各学院权益联合会 2004-11-16