关于就业工作情况的汇报材料1215

关于就业工作情况的汇报材料

黄山市就业领导小组办公室:

20xx年以来,我县就业工作在市委、市政府的坚强领导下,在市就业工作领导小组的精心指导下,以科学发展观为统领,积极应对金融危机对就业工作带来的各种困难和挑战,以“保稳定、保增长、保民生”为目标,实施更加积极的就业政策,攻坚克难,全面完成市下达就业再就业各项工作目标任务。现就工作开展情况汇报如下:

一、全面完成就业工作目标任务

2008-20xx年,全县城镇新增就业4216人,占任务110%,其中:下岗失业人员再就业3061人,占任务106%,就业困难人员再就业857人,占任务119%。再就业培训1271人,占任务107%,培训农民工6612人,超任务1112人,培训就业率达90%以上,创业培训300人,占任务100%。累计发放小额担保贷款1154万,居全市首位。城镇登记失业率控制在3.78以内。

二、主要做法

(一)组织领导到位。就业是民生之本。县委政府把做好就业工作作为执政为民的重要职责,摆上重要议事日程,放在更加突出位置,采取积极措施加以落实。一是及时传达全省全市就业工作会议精神。全市就业工作表彰大会暨劳动保障工作会议召开后,我们及时召开就业领导组会议,进行专题部署,传达会议精神,落实分解就业工作部门目标任务。二是县两办印发了年度?全 1

县就业再就业工作要点?下发到各乡镇政府、县直有关部门。三是劳动保障部门召开乡镇社区服务站站长、专管员会议,与服务站签订就业工作目标责任书。四是县委、县政府制定了贯彻市委市政府?关于进一步做好当前就业工作的意见?的实施意见,县政办及时转发市政府?关于进一步做好促进就业工作的实施意见?、市政府?关于做好20xx年高校毕业生就业工作的通知?,县劳动、地税、财政、经委四部门联合转发?黄山市减轻企业负担稳定就业局势的实施意见?,劳动保障局转发了市劳动保障局?关于发放和使用?安徽省就业失业登记证?有关问题的通知?等4个文件。

(二)落实就业扶持政策到位

1、“五缓三减三补贴”政策落实见成效。认真贯彻中央和省市有关保企业、保增长的决策部署,调整完善和落实?关于支持工业经济发展的若干意见?等一系列扶持工业发展的政策措施,制定了支持工业企业抗风险度难关保增长促发展的意见措施,大力实施“新型工业聚变行动”,大力开展“重大项目建设年”活动,谋划编报了100个总投资达354亿元的储备项目,争取了64个国债项目,到位资金4662.8万元,在全市率先组建小额贷款公司,全年为企业提供担保1.2亿元。扎实开展“企业素质提升年”和企业管理大帮扶活动,对茶叶行业及黄汽电、龙跃铜业等骨干企业实行了“一企一策”,共落实各项扶持企业资金达3500万元,有力地帮助企业度难关,促进了工业经济平稳较快增长,全县新增规模以上企业8户,发展到62户,确保全县就业局势的稳定。我们认真落实减轻企业负担政策,劳动、经委、财政、地税四部 2

门建立了减轻企业负担稳定就业局势工作联席会议制度,迅速组织开展困难企业认定工作,共上报认定困难企业52户,及时审核、拨付企业专项帮扶专款,广泛实施各项社会保险费“五缓三降三补贴”帮扶政策。到11月,已为企业减负575.9万元。其中:缓缴社会保险费236万元(养老10户177万、医疗9户33万、工伤8户7万、生育8户8万、失业7户11万),阶段性降低社会保险费率为企业减负138万元(医疗117户98万、工伤137户20万、失业88户20万),发放稳定岗位补贴38户41万,涉及员工2393人,发放新增岗位补贴30户26万,涉及员工173人,争取到困难企业省级补助125万元。此外,第二批农民工创业园区建设资金150万已安排到五城镇,资金拨付总额达815.9万元。

2、积极组织开展“三个一批就业春风行动”。一是千方百计保稳定。及时开展“就业春风行动”,在国际金融危机的严峻形势下,面对可能出现的下岗失业人数增加、困难职工增多等新的不利情况,按照市委、市政府办公厅关于开展“就业春风行动”的要求,及时转发了市委、市政府?关于转发市劳动保障局等五部门?关于20xx年全市“就业、就医、就学”春风行动计划的实施方案?的通知?,劳动、财政、经委、地税等部门,认真部署精心筹划,明确职责细化分工,从3月份开始在全县迅速启动“就业春风行动”活动。成立“就业春风行动”工作领导小组,制定下发了?休宁县“就业春风行动”工作方案?。广泛开展规模以上工业企业生产经营情况摸排,对企业职工增减变动进行动态监测,对县内重点骨干、劳动密集型企业、涉外加工类企业实施上门重点帮扶服务。8月27日,副市长路海燕率市劳动、财政局负责人 3

到我县督查指导“就业春风行动”开展情况,实地察看了尧舜板块创业园区建设情况,走访迎客松啤酒、龙跃铜业等企业开展“就业春风行动”情况,听取劳动、财政、经委等部门工作汇报,并就下步工作提出具体要求,我们认真予以落实。

二是多措并举促就业。为进一步帮助企业在稳定现有就业岗位的基础上,鼓励企业更多地吸纳人员、扩大就业,县劳动保障局、经委组成专门帮扶企业小组,深入企业调研,解决问题。建立由县劳动保障、财政、经委、地税等部门组成的“就业春风行动联席会议制度”,将“就业春风行动”各项就业扶持政策的贯彻落实作为当前及今后一定时期工作的重中之重,立足部门职能,改进帮扶方式、提高帮扶水平、兑现帮扶政策,鼓励黄汽电、迎客松啤酒公司等重点骨干企业带好头,作“不裁员、不降薪、多增岗”的模范。县劳动保障部门还充分发挥公共就业服务职能,全天开放人力资源市场,在服务大厅开通“企业劳动用工登记备案”、“人力资源招聘服务”、“企业政策帮扶”绿色通道,每月15日定期举办用工企业专场(现场)招聘洽谈会活动等多种服务措施,共举办各类招聘会18场,提供各类岗位3000多个。9月6日,刘梅副市长率市劳动保障局长王永芳一行来我县佳龙绿色食品有限公司就企业生产经营、招工等情况开展专项调研,根据市领导意见,劳动保障部门专门为佳龙公司由于扩大生产经营而出现用工缺口问题举办下乡流动招聘会,解决企业用工需求。

三是开发岗位扶弱势。严格按照市政府下达的任务目标,深入企业和依托社区劳动保障工作平台,在全县范围内组织开展了公益性岗位和就业困难人员摸排工作。将保安、保洁、保绿等具 4

有后勤服务的岗位一并纳入公益性岗位的范围,拓宽了就业困难人员的就业安置渠道。县劳动保障、财政部门联合制定?关于申请享受公益性岗位开发补贴的通知?等文件,进一步引导行政机关、事业单位、企业齐心协力开发公益性岗位,解决就业困难人员的就业工作。同时,进一步明确了公益性岗位安置就业困难人员的工资待遇和岗位补贴、社会保险补贴等政策内涵,将就业困难的高校毕业生、复退军人、“4050”人员、享受低保家庭成员、零就业家庭成员等纳入公益性岗位安排就业,安置就业190人。

(三)促进高校毕业生就业工作到位。为全面贯彻落实国务院办公厅?关于加强普通高校毕业生就业工作的通知?及省、市政府有关文件,县政府下发了?关于做好20xx年高校毕业生就业工作的通知?,采取组织实施和完善高校毕业生基础项目计划(实施“选调生”“选聘生”“三支一扶”,到乡镇从医、从教)、鼓励从事社会管理和公共服务、鼓励中小企业和非公有制企业吸纳毕业生、鼓励和扶持自主创业、完善见习制度、强化就业服务和就业指导、困难毕业生就业援助等措施,从政策层面上促进高校毕业生就业,把促进高校毕业就业服务与下岗再就业,返乡民工就业帮扶同部署同安排,列入就业工作重要议事日程,落实工作责任。形成人事、劳动、教育、财政等部门各自其职相互配合,社会力量广泛参与支持的促进高校毕业生就业工作新格局。组织开展就业情况专项调查、人事代理服务、人力资源市场专场招聘,“高校毕业生就业服务周”等一系列就业帮扶活动,促进159人就业。其中,参加行政事业单位招聘实现就业24人,企业吸纳56人,选聘就业14人,选调生就业1人,“三支一扶”就业9人, 5

安排就业见习55人。

(四)扶持返乡民工就业工作到位。为切实做好返乡民工就业帮扶工作,成立由分管县长任组长,县直和重点乡镇25个单位为成员的返乡农民工工作领导小组,县政府出台了?关于认真做好当前农民工工作的通知?下发到各乡镇人民政府和县直单位,要求采取积极措施,全力做好返乡农民工就业工作,通过全方位、多形式地开展返乡农民工就业援助系列专项活动,使我县53540名返乡农民工95%以上实现转移就业。

一是迅速开展调查统计,及时掌握农民工返乡回流情况。我县在20xx年10月初组织开展外出务工农民工返乡回流情况调查统计工作。对返乡农民工统计调查情况实行严格的日报、周报、月报、零报告及建立相关基础台帐制度,同时在外出务工较集中的流口、五城等乡镇12个行政村建立返乡农民工就业监测点,对一日内或一周内等短时间内返乡农民集中回流的情况实行即时报告制度,确保在第一时间掌握农民工返乡回流情况。

二是广泛收集并发布就业岗位信息。劳动保障部门集中力量全面开展各类用人企业缺工、空岗情况专项调查活动,摸清辖区内各类用人企业的用工需求,黄山汽车电器公司、佳龙绿色食品公司、强力化工有限公司、威华工贸实业公司等25家企业共提供各类就业岗位信息3000多个,并通过县政府网站、劳动保障网站、县人力资源市场和各乡镇劳动保障工作平台、行政村组等予以广泛发布,从正月初十在状元广场举办首场招聘会开始,共举办8场招聘会,满足了我县返乡农民工的求职就业需求。

三是积极组织开展“三下乡”就业援助活动。在返乡回流农 6

民工较集中的五城镇、溪口镇、流口镇,统一组织开展“送就业岗位、送技能培训、送法规政策”三下乡就业援助现场会,通过现场会形式向返乡农民工推荐就业岗位信息和进行职业指导服务,向返乡农民工介绍技能(创业)培训的组织和种类,为有培训愿望的返乡农民工现场进行培训登记,设置专门咨询台向返乡农民工宣传国家扶持农民就业的优惠扶持政策,发放?就业促进法?、?劳动合同法?、?进城求职农民工维权宣传资料?等宣传材料8000余份,先后邀请近百名返乡农民工代表举办“心连心”就业(创业)帮扶座谈会活动,倾听他们返乡后的就业(创业)意向和培训需求,帮 助他们解决在求职就业过程中遇到的实际困难。截至目前,累计有90名返乡农民工实现成功创业,返乡民工累计创业经济个体数有82户,累计带动就业652人。

(五)帮扶困难就业人员实现就业到位。根据皖人社明电?2009?34号文电通知精神,我们在全县范围内组织开展“进困难人员家门”,“送就业政策,送岗位信息,送社保补贴”就业援助月专项活动,围绕“援助进家、政策到人、帮您就业”这一主题,下发了开展“一进三送”就业援助月专项活动通知到乡镇、社区,采取多种形式组织劳动保障工作人员入户上门,摸清就业困难人员情况,走访83户,其中未就业困难人员19户。确定就业援助对象13人,其中困难高校毕业生5人。在调查摸底基础上,建立“一进三送”就业困难对象援助台帐,对不捡不挑的就业困难人员,积极与用人单位联系,安排就业。对于要求提升技能的,安排参加技能培训,增强就业能力,自谋职业。通过各种渠道与用人单位沟通,安排就业困难对象11人就业,其中:困难高校毕 7

业生5人。对于有一技之长的就业困难对象,为其提供就业介绍,实现对口就业。落实扶持政策社保补贴6人,补贴资金0.48万元。

(六)公共就业服务体系建设到位

20xx年县政办下发了?关于转发省劳动保障厅?关于进一步规范全省乡镇就业和社会保障事务所建设的意见??,坚持把乡镇就业和社会保障平台“三基”建设纳入全县经济社会发展计划同规划,纳入农村综合改革同配套,纳入全县中心工作同部署,纳入财政预算同安排,纳入目标管理同考核,平台建设有编制、有人员、有场所、有经费、有制度、有设备,基本做到了有人干事、有钱办事、有场处事、有章理事。全县共有职业介绍机构32个,其中:劳动保障部门公共职业介绍机构26个、工作人员51人(县人力资源市场职介所1个、社区劳动保障工作站4个,乡镇劳动保障事务所21个),机关、社会团体组织办3个,公民个人办3个,初步形成了覆盖城乡的公共就业服务机构体系。

(七)就业服务功能到位。今年,县劳动保障部门投入50万资金,在县人力资源市场职介洽谈服务大厅分别安设了6平方米LED电子显示屏、触控一体机、闭路电视。厅内设政策信息发布、业务办理、休息服务等3个功能区,实现“一条龙”窗口式服务办公。定期收集县、市、省以及外省用人单位就业岗位岗位信息,建立了就业岗位信息的正常发布制度,同时定期对县内人力资源信息现状进行分析评估。按照国家人力资源市场“新三化”要求,制定并实施?休宁县人力资源服务大厅业务公开制度?、?休宁县人力资源市场业务流程公示制度?多项规章制度,定期举办人力资源市场专场招聘洽谈会,全面开展职业介绍、职业培训、就业 8

指导、失业保险、劳动事务代理等就业服务工作。为全县228户改制企业3808名下岗职工办理接续养老保险关系,接续率达80%,代收代缴养老金1089万,接续医疗保险1526人,代收代缴保险费128万元。社保接续率位于全市前列。

(八)税费减免促就业到位。到10月底,地税部门减免税49.56万,8户企业享受安置下岗失业人员税收优惠,减免税16.9万,国税部门为360户企业减免税56万;落实灵活就业困难人员养老保险补贴期限延长1年政策,据测算,2275人享受社保补贴275万;预测全年将发放26家用人单位使用就业困难人员社保补贴88万,岗位补贴20万;组织开展创业培训7期,培训210人,发放创业培训补贴10.5万。

三、关于工作创新方面

1、创业培训与小额担保贷款相结合。下岗职工在办理小额贷款时,必须是经过创业培训的合格者,其目的在于将创业培训与贷款相结合,最大限度减少贷款风险,发挥贷款最大的社会经济效益,拓宽再就业之路。全市第一个小额担保贷款受益者原水泥厂职工倪国强、汪小快夫妻双下岗,通过培训、贷款,带领7名下岗工人一起干,业务从单一的经销热水器扩展到经销防盗门、空调等业务,年销售从几十万跃升到现在的800多万。

2、把创业培训班办到乡镇。20xx年,尝试把创业培训班放到乡镇去办,先后在五城、齐云山、渭桥、临溪、溪口举办创业培训班5期,培训150人,极大地方便了当地下岗职工、返乡民工、自主创业人员对创业培训的渴求,五城镇学员廖剑民深有体会地说,毕业后与几个同学合伙办企业,由于缺乏市场营销知识 9

和创业技能,企业不到半年就夭折了,现通过创业培训,增长了创业技能,现自主创办的农业技术服务部生意红火了。

3、加大媒体宣传力度。在县电视台?沟通?栏目、政府网站?在线访谈?栏目、劳动保障网站宣传就业政策法规,及时报道就业工作,营造良好的就业政策宣传氛围。

4、部门联动齐抓共管。就业工作是一项社会系统工程,就业领导组成员单位履行职责,形成了齐抓共管密切配合抓就业机制。劳动部门协调落实各项就业优惠政策,组织开展培训;发改委在项目实施中,作出扩大就业具体安排;经委采取措施帮扶企业稳定岗位;财政部门调整支出结构,加大再就业资金投入;建委规划部门开发物业管理等公益性岗位;工商部门简化开业登记手续;工会、妇联、共青团结合职能促就业。

休宁县人民政府

二〇〇九年十二月十五日

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第二篇:关于就业培训工作的汇报

****劳动就业办公室

关于就业培训工作的汇报

尊敬的各位领导,各位代表:

下面我代表县劳动就业办公室对我县的就业培训工作作一汇报。

为进一步促进我县的就业培训工作,提高城乡劳动者的职业技能水平和职业素质,我们面向广大下岗失业人员、城镇登记失业人员、进城务工的农村劳动者和高校毕业生大力开展职业技能培训,通过订单培训、定向培训、阳光工程培训和创业培训等多种形式,努力实现“以培训促进就业,以创业带动就业”的工作目标。同时面向社会认定定点培训机构,承担重点技能培训任务;建立健全就业培训绩效考核体系,引进竞争机制和项目管理模式,加强培训监管,提高培训实效。就业培训有力促进了全县的就业工作,为县域经济发展做出了重要贡献。现把有关工作情况汇报如下:

一、加强领导,充分认识就业再就业培训工作的重要性

就业是民生之本,关系人民群众的自身利益,关系改革发展稳定的大局。当前,我国的就业形势非常严峻,城镇新成长劳动力、原国有集体企业下岗失业人员和进城务工农村劳动力“三碰头”;产业结构性矛盾突出,“有人无岗”和“有岗无人”现象同时并存;应届高校毕业生人数逐年上升,大学生就业压力增大。因此,提高各类就业人员的技能水平和自身基本素质,抓好就业 1

再就业培训工作成为当前做好就业工作的重要任务。县政府高度重视就业培训工作,一直将培训工作做为一项惠民工作来抓,政府主要领导多次召开专题会议研究布置此项工作并责成县人事劳动和社会保障局具体负责。同时明确部门职责,落实工作任务,为就业培训工作整体推进打下了坚实的基础。

二、大力开展订单培训、定向培训

为提高培训合格学员的就业率,实现“以培训促进就业”的目标,我们深入京、津等地和县域内各类企业和用人单位,大力挖掘机械制造、商业营销、餐饮服务等具有县域特色的岗位。通过签订订单、定向培训等形式实现用人单位与劳动者对接,培训合格人员按订单安置到用人单位工作,提高培训合格人员的就业率。2007—20xx年3年来,我们相继开办了餐饮服务、机械制造、商业营销等专业培训班。在培训合格学员中,餐饮服务专业85人被安置到新疆生产建设兵团驻北京办事处,180人安置到首都博物馆,120人安置到北京金航苑物业有限公司;机械制造专业有140人安置到保定朗瑞机械有限公司,106人安置到华建机械有限公司,224人安置到保定金地机械有限公司;商业营销专业有30人安置到定兴五东商厦,395人被安置到大钟寺购物广场,经过培训的这些人员的安置得到了用人单位的认可。

三、组织开展高校毕业生就业前培训

当前,普通高校毕业生人数逐年增加,同时受到国际金融危机影响,我国就业形势比较严峻。大学扩招后每年有大批毕业生 2

走向社会,大学生就业形势非常严峻,大学毕业生就业工作压力很大。为了引导大学生转变就业观念,我们强化高校毕业生就业服务和就业指导,在公共就业服务机构为他们开展免费就业服务,鼓励他们到基层就业,到艰苦地方,到社会需要的地方建功立业,支持高校毕业生自谋职业和自主创业。由于高校毕业生在学校缺乏见习和就业、创业培训的机会,我们组织开展了高校毕业生就业前培训,帮助高校毕业生认清形势,转变观念,通过多种形式和途径实现就业。每年4月份作为高校毕业生培训月,请市局从事就业工作的同志来我县授课,重点讲解当前就业形势、就业再就业政策和创业政策等内容,转变读书只追求“学而优则仕”的陈旧观念,3年来参加培训的高校毕业生350余人。通过培训,广大高校毕业生认清了形势、转变了就业观念,找准了方向。培训结束后,20xx年有30名高校毕业生在我县的非公有制企业——五合窖酒业有限公司实现了就业。邢台医学院毕业生马鹏举通过参加培训班,在我们的政策和资金支持下,已经在白沟创办了自己的企业,取得了社会效益和经济效益的双丰收。

四、开展下岗失业人员再就业培训

原国有、集体企业下岗失业人员普遍年龄偏大,技能水平不高,思想认识一时难以转变。为此,我们组织开展下岗失业人员再就业培训班,帮助他们了解当前就业形势和各项就业再就业扶持政策,提高他们的技能水平和职业素质,鼓励他们通过多种途径实现就业。一是举办公共科目就业培训班。原粮局系统改革有 3

大批人员失业,这些人要待遇,谈条件,曾经引起各方关注。针对这一情况,20xx年4月我们举办了3期粮局下岗失业人员培训班,重点讲解了劳动法、失业保险条例、劳动合同管理条例、工资条例、社会保险政策、当前就业形势等内容,参加培训人员480余人。通过培训,广大下岗失业人员了解了国家相关政策和法律法规,明白了只有依靠国家相关政策才能下岗不失业,目前已有450余人实现了再就业。20xx年7月,我们举办了下岗失业人员再就业公共科目培训班,培训就业困难人员18名,培训合格后全部安置到政府开发的社区公益性岗位就业,成为了社区的就业援助员,为广大社区居民提供基层劳动保障和就业服务,他们的工作得到了社会的普遍认可。二是举办再就业扶持政策培训班,使广大下岗失业人员了解并能享受国家的各项扶持政策,促进他们自谋职业。通过培训,到20xx年底有316名下岗失业人员实现了自谋职业和其它形式的灵活就业,享受了国家的灵活就业社保补贴政策。

五、开展创业培训,以创业带动就业

随着改革的不断深入,产业结构的不断调整,第一产业和第二产业的拉动作用越来越不明显,而第三产业的吸纳能力越来越强。针对这一情况,我们坚持“政府促进,社会支持、市场导向、自主创业”的基本原则,组织开展创业培训,落实强化创业服务。在原有培训下岗失业人员的基础上,培训对象扩展到城镇登记失业人员、高校毕业生和进城创业的农村劳动者,为他们提供免费 4

的创业培训。培训合格后,符合条件的给予小额担保贷款政策扶持和后续支持报务,提高他们的创业成功率。我县有一名零就业家庭成员名字叫杨华香,丈夫有残疾,还有两个上学的孩子,生活极度困难。在09年4月份她参加了我们组织的创业培训班,通过我们相关人员的就业指导和就业培训,掌握了一定的创业技能,我们还为其协调贷款5万元,帮助她在县城开办了海峰超市,目前超市运行良好。通过培训她不仅解决了自己的就业问题,还吸纳了两名下岗失业人员。2007—20xx年3年来累计培训250余人,发放小额担保贷款近800万元。培训合格后,大部分成功开办了自己的企业,成为了“小老板”,带动就业500余人,实现了“以创业带动就业”的工作目标。

六、深入推进阳光工程培训

阳光工程培训是在20xx年由农业部、劳动和社会保障部、建设部、教育部、财政部、科技部共同发起,旨在对农村剩余劳动力进行转移培训的一项工作。为了做好此项工作,我们主要从以下几个方面入手。一是加强领导。成立定兴县农村劳动力转移培训阳光工程领导小组,由县委常委、常务副县长任组长,人事劳动和社会保障局、农林局、财政局、教育局、科技局、建设局的领导为成员,负责全县阳光工程培训工作的组织领导。每年都以政府名义下发实施方案,同时明确各部门职责,安排专人具体负责,为阳光工程培训整体推进打下坚实基础。二是强化管理,监督实施。以农村劳动力主要输出地为重点,以面向社会、公平竞 5

争、贴近农村、方便农民,培训单位自愿申请为原则,对阳光工程培训基地进行严格认定。严格落实项目监管五项制度,确保培训取得实效。三是多措并举,开展技能性培训和引导性培训。引导性培训由专人在全县各乡镇进行巡回授课,同时与县电视台合作,在黄金时段开办阳光工程培训“空中课堂”,把培训送到千家万户,我县的做法保定日报曾给予了报道。技能性培训以符合劳动力市场需求的专业为主,主要是符合我县县域特色的机械制造类、商业营销类和适合京、津用人单位的社区服务类、餐饮旅游服务类专业。培训中严格保证培训时间,抓好第一节课、基础理论、现场实操等关键环节,保证培训质量。2007—20xx年3年来全县完成阳光工程技能培训1048人,引导性培训5710人。今年1月7日,我们利用四季牧歌太阳能家电下乡之机,与团县委联合举办了农村劳动力创业技能培训班,培训未来的“小老板”110余人。四是加强协作,抓好培训后转移输出。几年来,培训合格学员分别安置到保定华建机械有公司、保定金地机械有限公司、北京中水物业公司、北京航腾物业公司、新疆建设兵团驻北京办事处、北京旺顺阁美食投资有限公司、广东喜之郎集团、北京金航苑物业公司、北京信杰苑物业公司等用人单位。特别是在首都博物馆新馆建成之时,我县通过培训为其输送180名首批服务人员。在20xx年7月开业的新疆生产建设兵团驻北京办事处现在仍有我县培训的60余人在岗,已经成为单位的骨干力量。他们的优质服务提升了我县劳务人员在北京的知名度,取得了良好的社会 6

效益。

七、存在问题

一是各类人员没有充分认识到参加就业培训的重要意义,算眼前的经济帐,参加培训的积极主动性不高。他们认为参加技能培训虽然不收费或可享受培训补贴政策,但是培训期间的食宿费用仍是一笔不小的开支。而且技能培训周期较长,如用此时间打工可以增加数千元收入,虽然我们积极宣传发动,大家参加培训的主动性仍然有待提高。二是各企业只重视生产效益,忽略培训的重要性。

八、下一步工作思路

一是下大力拓展就业空间,挖掘京、津及县域内大企业的用工岗位。采取订单培训和定向培训的方式,扩大就业率。同时积极运作成立劳务公司,拓宽就业渠道。二是大力开展下岗失业人员再就业培训,提高广大下岗失业人员的技能水平和就业能力,促进全县下岗失业人员再就业工作,维护社会和谐稳定。三是加强对高校毕业生的就业培训,同时开发适合就业困难高校毕业生的基层管理和公共服务公益性岗位,今年完成30名就业困难高校毕业生的安置工作。四是继续抓好创业培训,做到创业培训与项目推荐、技术支持、人才服务、小额贷款、融资担保、开业指导相结合,拓展创业培训的实际内容,提高培训效果。今年确保培训100人,带动400人就业。五是积极筹建小额担保贷款中心,注入担保基金,确定经办金融机构,力争三年内实现发放小额担 7

保贷款1000万元,对经过培训的创业者提供资金支持。六是深入推进阳光工程培训。创新培训方式,保证培训时间,确保培训效果。由于去年金融危机的影响,中央对阳光工程的培训工作由技能性输出向新农村建设转型。我们要利用好转型时期的政策,最大限度的搞好培训工作,为我县的新农村建设做贡献。

以上是我县就业培训工作情况的汇报,不妥之处请各位领导、各位代表批评指正。

谢谢大家。

二〇一〇年四月二十八日

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