调研报告介绍公司基本情况的例子：


例一：

金穗盈实业有限公司内部激励机制的基本情况
（一）金穗盈实业有限公司激励机制的类型

东莞市金穗盈实业有限公司是一家以生产五金为主要业务的企业，企业规模只有十多个人，麻雀虽小，可五脏俱全，拥有经理，财物，仓管，跟单员等职位，同时拥有生产部，包装部等部门。

如果从激励内容上进行判断，该公司的物质激励多于精神激励。但物质激励上力度也不够大，只有加薪，减薪，却没有奖金和罚款等措施多方面的激励员工的积极性。加薪的幅度不大，一般3,4个月加一次，每次加200到500不等。有一点是该公司到目前为止，没有与任何一位员工签订劳动合同，没有为员工购买社保，员工最基本的利益到保障。该公司，从开办到目前都没有给员工参加过培训，最基本的防火措施也没有培训过，例会很少开，我在此公司工作了一个半月，只开过一次会，老板与员工的沟通少之又少，老板的思想很难传达到员工的头脑里，员工很难理解老板的用心，两者思想不一致，很难成为一个团结的企业。

从激励的性质上划分，只有负激励，没有正激励。迟到或请假的话，工资的计算标准会降低，有薪假期被减去，只计算工人实际的工作时间的工资，金额会大大缩水。全勤却没有全勤奖，加班只会有加班费，没有任何补贴。休假不合理，每个工人一个月只休息一到两天，有点时候还会有出现一个月上29天班的现象。工作强度大，工资待遇差，此公司的激励机制不符合人性，无法达到激励的作用。

（二）激励机制对金穗盈实业有限公司的影响

首先，该公司做到了最基本的激励措施，每月准时发工资，这一点不仅表现了该企业的守信原则，也能让员工不用担心老板拖欠工资。可是，公司没有和员工签订劳动合同，基本没有为员工购买社保，这样的企业只能暂时留住员工，却不能让员工对企业产生依赖感，无法留住人才。此外，员工对领导者有意见，当面提会不好意思，又没有反馈的渠道，

其次，该企业包吃包住，很多员工都是河南人，基本每顿都会有辣，伙食方面能满足员工的口味，过年过节都会加菜，住宿的话连水电费也包了，减少了员工在生活上的负担，这能提高员工的归属感。可是一个月的工作时间长，经常要加班，会让员工感觉力不从心，有违反劳动法。该企业不规范的工作时长，会在无形中产生一种压力，虽说适当的压力等于动力，可是压力大了会产生一些不良的结果，如深圳富士康员工跳楼事件。

例二：
众环海华会计师事务所有限公司珠海分所的基本情况

（一）总体概况

众环海华会计师事务所有限公司珠海分所，前身为珠海中拓正泰会计师事务所有限公司，成立于1993年9月，具有破产管理人资格，审计执业资格，海关关务业务资格，基本建设工程竣工财务决算审计资格及金融相关审计资格。该所在20##年取得了证券、期货业务的审计资格，并根据业务发展的需求设立了破产管理，审计，司法会计鉴证、关务业务及管理咨询等相关专业部门。每一个部门均指定了专业董事来管理，每个专业董事也都按岗位职责制度来履行自己的职责，带领着专业团队完成各项工作任务及做好各项专业建设，使得该所在同行业中具有较强的竞争力。

（二）内部组织结构及部门分工

图2-1众环海华会计师事务所有限公司珠海分所内部组织结构图

图2-1是众环海华会计师事务所有限公司珠海分所的内部组织结构图，通过该图

可以清楚的看到，管理委员会下分管着各个部门，部门间分工明确，以下是各部门的

主要工作内容：

1.记账部的主要工作内容：

(1)审核，编制原始凭证及记账凭证

(2)电算化登记明细分类账，登记总账

(3)编制会计报表，会计资料的整理装订

(4)整理会计账目，清理乱账、重新建账

(5)设计会计制度

(6)代办企业所得税季度、年度申报；个人所得税申报；营业税申报；增值税及增值税免、抵、退税申报。

2.咨询部的主要工作内容：

(1)为企业设立过程及设立方式，企业的运营，企业的变更，企业的破产清算提供专业意见和建议。

(2)设计、评价企业各环节的内部控制制度。

(3)为企业提供全面的财务顾问服务

(4)培训财务人员，评审财务软件。

(5)定期提供最新的法规信息汇编。

3.关务部的主要工作内容：

该所的关务部门是珠海拱北海关认可的协助海关稽查的中介机构，拥有一支精通海关专业知识和资深财税专业知识及具备海关从业背景的专业人士队伍。为企业提供常年的关务顾问服务，税务关务统筹服务，通关成本优化，海关估价等服务。

4.评估部的主要工作内容：

(1)为企业提供资产转让、股份经营、中外合资、中外合作、债务重组、资产拍卖、资产抵押、担保涉及的评估服务。

(2)为企业提供设立验资、兼并、出售、联营租赁、改组、改制、破产清算涉及的评估服务。

(3)为个人提供移民资产评估。

5.业务部的主要工作内容：

业务部是所里的一个大部门，按承接业务的地区范围分成一部，二部和三部。业务部的工作主要以审计为主。包括：(1)提供公司年度财务报表审计服务。(2)企业合并、分立、注销、清算事宜中的审计业务。(3)其它各种特定目的的专项审计。

 

第二篇：公司基本情况优势介绍

邯郸誉皓实业有限公司

基本情况及优势介绍

一、 公司概况

公司成立于20xx年，目前注册资金5000万，股东为赵总及妻、女儿3人。经过最近几年的不断完善，逐步形成了以面粉、玉米、薯渣为原料，生产谷朊粉、淀粉、食用酒精、DDG饲料、玉米糁、沼气等全产业链。其中，沼气是作为燃料，用于生产中的热力、电力供应，可以节约大量燃煤。公司为典型的农产品深加工和循环经济模式，节能环保，并带动农民增收，是国家产业政策支持和鼓励的行业。

二、 目前的规模

目前，公司的生产能力为年产谷朊粉5000吨，淀粉1.5万吨，食用酒精1万吨，DDG饲料8000吨，沼气年产1100万立方米。以谷朊粉产量来衡量，处于行业中上游位置，全国排名前10。

去年，公司实现营业收入1亿元（不包括库存白酒的收入），净利润1000万元；今年，预计实现营业收入1.5亿元，净利润1600万元。

三、 二期投产后的规模

二期工程计划今年底动工，明年5月份投产。设计产能为谷朊粉1.5万吨，加上一期老厂的5000吨，全公司年产谷朊粉2万吨，其他产品的产量同比例放大。二期建成后，谷朊粉产量将进入行业前三名，处于第一梯队。 1

明年5月份二期工程投产后，预计全年收入3亿元，净利润3000万元；后年二期满产后，预计年收入5亿元，净利润5000万元；大后年即上市前一年，预计年收入7亿元，净利润6000-7000万元，完全可满足上市所需要的利润标准。

为实现公司可持续发展，未来生产链条中计划增加面粉生产和养猪环节。其中，面粉是用本地的高筋小麦生产高品质面粉，谷朊粉的产出率可由目前的14%提高到20%以上,还可节约面粉采购包装成本；养猪是用自产的麦麸和DDG饲料喂养，饲养成本较普通养猪场低20%左右。公司目前已经开始试养500头，猪的排泄物增加了沼气、沼渣及沼液产量，效果很好。

未来上市后还准备开发休闲食品（以谷朊粉为原料生产口香糖，咀嚼后可食用，不会造成环境污染）和健康饮品（非活性谷朊粉，公司已成功研发）等高附加值产品。

四、 公司上市前一年准备达到的目标

通过二期工程的建设、运行和完善，公司在上市前一年，要达到以下目标：

1、 规模要做到行业前三，争取第一；

2、 产业链要做到最为完整；

3、 工艺、装备、技术水平做到最优化；

4、 经济效益做到行业最佳之一；

5、 取得国家农业产业化龙头企业等多项荣誉称号。 上市后，利用募集资金，增加若干产能并开发一些新的产品，做到全国第一名。

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五、我们的主要优势

1、循环经济和产业链完整的优势。酒精生产牌照国家已经不再批准，因此多数企业没有酒精生产及后续环节，产业链不完整。而公司可将各环节的利润全部吃净，还可以收购其他企业的淀粉黄浆增加利润。

2、后发优势。二期工程在规划设计、工艺技术等方面，将吸收采用国内最先进的设备、流程和工艺，博采众长。公司准备聘请国内顶尖的谷朊粉淀粉专家葛卫宾先生任总工程师，酒精沼气专家马振忠先生（曾任中国酿酒协会副理事长）任技术顾问。

3、技术积累优势。公司在酒精混合投料蒸煮方面，经过长期摸索，形成了自己独特的优势，产品质量好，成本低，正在和科技部门结合，预申请专利技术。

4、地方政府大力支持的优势。作为魏县最好的工业企业，得到当地政府大力支持，二期用地120亩已经落实，各种政策补贴已争取到800多万元，并将继续争取。随着公司规模扩大，补贴数额还将大幅增加。

5、地域优势。地处华北平原中部，是优质小麦主产区；魏县是农业大县，小麦种植面积60万亩，采购成本、运输物流成本很低。同时，作为国家级贫困县，人力成本也很低。

6、二期销售优势。公司产品都属于大宗商品，由于质量过硬，链条完整，即使行业供过于求，只要成本比别人低，就可以卖掉，并有合理利润。即使在行业比较差的情况下，也有较好盈利；在行业向好的情况下，盈利更多。公司认为， 3

行业的优胜劣汰将是常态，最终将向优势企业集中，这是大宗商品的内在属性决定的。公司完善的产业链、先进的技术工艺布局、地域优势、人力成本优势和对政策补贴的充分利用，可以使公司成本低于绝大多数竞争对手。目前，公司已经积累了长期稳定的客户资源，并且取得了产品出口资格，国外客户正在开发中，销售前景广阔。

7、当家人的优势。赵总从商二十多年，非常简朴、敬业，不断总结探索，从未停止过进取的脚步，其眼界和胸怀超越了多数农民企业家，是企业不断进步的内在源动力。

8、环保优势。未来仅沼气节煤每年即达2000万元，二期几乎完全不用烧煤，不仅有巨大的经济效益，还具有良好的节能减排效益。未来万头养猪仍可增加沼气产量。公司经沼气池发酵后的废水100

%由污水厂处理，没有环保风险。沼渣可以作为肥料出售，沼气发酵产生的工业酵母也可以出售。

六、上市的有利条件

1、收入利润规模完全满足上市要求；

2、目前国内还没有以谷朊粉为主业的上市企业；

3、循环经济模式和节能环保符合国家产业政策，公司在性质上和近期上市的龙力生物非常类似（后者也有酒精和沼气环节）；

4、可以带动本地高筋小麦种植面积约30万亩，为农业增产、农民增收创造有利条件；

5、公司毛利率可以做到20%以上，净利润率10%，在农 4

业和农产品加工项目中处于较高水平；

6、谷朊粉生产在国内只有五、六年时间，属于新兴行业，国人绝大多数都没听说过谷朊粉，随着应用范围越来越大，需求将稳步增长。

七、公司目前的不足

1、财务管理较为薄弱，不规范；

2、高端管理型人才较为欠缺。

实际上，这也是行业的普遍现状。由于行业性质决定了类似企业多集中在中小城镇，且民营企业居多，普遍存在管理薄弱和人才稀缺问题。公司将以二期工程和引进战略投资者为契机，在财务管理方面彻底规范，并逐步引进各层次管理人才，包括聘请职业经理人。

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