會計法律制度案例分析

一、基本案情

万兴公司是一家国有大型企业。20xx年12月，公司总经理针对公司效益下滑、面临亏损的情况，电话请示正在外地出差的董事长。董事长批示把财务会计报告做得漂亮一些，总经理把这项工作交给公司总会计师，要求按董事长意见办。总会计师授意会计科科长按照董事长的要求把财务会计报告做得漂亮，会计科长对当年度的财务会计报告进行了技术处理，虚拟了若干笔交易的销售收入，从而使公司报表由亏变盈。经诚信会计师事务所审计后，公司财务会计报告对外报出。

20xx年4月，在《会计法》执行情况检查中，当地财政部门发现公司存在重大会计做假行为，根据《会计法》以及相关法律拟对该公司董事长、总经理、总会计师、会计科长等相关人员进行行政处罚，并分别下达了行政处罚告知书。万兴公司相关人员接到行政处罚通知书后，均要求举行听证会。

在听证会上，有关当事人作了如下陈述：

公司董事长称：“我前一段时间出差在外对公司情况不太了解，虽然在财务会计报告上签字并盖章，但只是履行会计手续，我不能负任何责任。具体情况可由总经理予以说明”

公司总经理称：“我是搞技术出身的，主要抓公司的生产经营，对会计我是门外汉，我虽在会计报告上签字并盖章，那也是履行手续，以前也是这样做的，我不应该承担责任。有关财务会计报告情况应由总会计师解释”

公司总会计师称：“公司对外报出的财务会计报告是经过诚信会计师事务所审计的，他们出具了无保留意见的审计报告。诚信会计师事务所应对公司财务报告真实性、完整性负责，承担由此带来的一切责任。”

会计科长称：“我是按领导的要求做的，领导让做什么，我就做什么。即使有责任，也是领导承担责任，与我无关。”

在该单位实习的大学生张某、李某听他们各自的陈述，觉得他们的理由没有法律依据，每个人都要承担相应的法律责任。该单位的会计工作没有做好的原因是他们根本不了解会计法。根据我国相关法律、制度，分析公司董事长、总经理、总会计师、会计科长在听证会上的陈述以及实习生张某和李某的观点是否正确。

二、 案例评析

1、(1)公司董事长、总经理的观点不正确：

(2)《会计法》第一章第四条规定 单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责。单位负责人要重视会计工作，加强会计管理，并采

取有效措施保证会计资料真实、完整，不得授意、指使、强令会计机构、会计人员做假帐。

(3)董事长，总经理都是单位主要负责人，是财务会计报告的签章主体，应当对本单位对外提供的财务会计报告的真实性和完整性负责。

2、(1)总会计师的观点不正确，

(2)保证会计资料的真实、完整是单位管理当局的会计责任，而非审计责任。审计责任不能替代、减轻和免除会计责任。总会计师是主管会计工作的行政领导人，在单位负责人的领导下，负责组织、管理本单位所有会计工作。是财务会计报告的签章主体，对会计资料的真实、完整会计报告的质量要负责。

3、(1)会计科长的观点不正确

(2)会计机构、会计人员对违反《会计法》和国家统一的会计制度规定的会计事项，有权拒绝办理或者按照职权予以纠正、有权向有关部门检举。

(3)会计科长的行为属于伪造会计凭证、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告。应当承担相应的法律责任

4、综上所述，实习生张某、李某的观点正确。该单位会计工作不能做好的主要原因是该单位相关负责人及会计人员不懂会计法，只有掌握会计法的有关规定，才能做好会计工作。

一、基本案情

某县万民有限责任公司(国有企业)林某自19xx年起任总经理。20xx年12月，因公司业绩突出收到组织部门预备提拔考核，准备升任该县某局副局长。在考核中，组织部门接到举报，举报人说林某在任职期间有指使和放任财务人员做假账、打击压制坚持原则的会计人员等问题，随即，该县财政、审计、统计方面组成联合调查组对该公司近年特别是林某任总经理期间的账目进行了全面的检查，结果发现：

1、该公司设置大小两套账，大账对外，小账对内

2、不按规定进行会计资料保管，致使原始资料被毁灭、灭失严重。

3、3个月前，林某因不满会计郑某多次不听从做违法会计账的指令，尤其不满向上级主管部门反映真实情况，将其调回车间

4、任命没有会计从业资格证书的林某的儿子担任会计科科长

5、近3年的账面中的伪造、变造会计凭证虚增利润等违法问题系在林某的强令或授意下所为。

分析上述情况是否违法，以及违法行为的法律后果

二、案例分析

1、上述资料中的1、2、4条属于违反国家统一会计制度的行为。

根据《会计法》规定，不依法设置账簿、私设会计账簿的行为;未按规定保管会计资料，致使会计资料毁损、灭失的行为;任用会计人员不符合规定的行为。均属于违反会计制度规定的行为要承担一定的法律责任。其责任后果是：

(1)责令限期改正

(2)罚款

(3)给予行政处分

(4)吊销会计从业资格

(5)依法追究刑事责任

2、上述资料中的第3条属于单位负责人对依法履行职责、抵制违法行为的会计人员实行打击报复的行为。要依法承担法律责任。如果构成打击报复会计人员罪，处3年以下有期徒刑或者拘役;不构成犯罪的，由其所在单位或有关单位依法给予行政处分。

对受打击报复的会计人员采取恢复其名誉、恢复原有职位、级别的补救措施。

3、上述第4条还违背了回避制度，根据回避制度，国有企业单位负责人的直系亲属不得担任本单位会计机构负责人。

4、上述资料中的第5条属于授意、指使、强令会计机构和会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、账簿、编制虚假财务会计报告的行为，构成犯罪的，依法追究刑事责任;不构成犯罪的，可以处5000元以上5万元以下的罚款;属于国家工作人员还应当由所在单位或者有关单位给予降级、开除的行政处分。

一、基本案情

20xx年3月，某市财政部门对该市一所市属学校20xx年的财务收支情况进行例行检查。检查人员在审阅该学校会计报表和会计账簿等会计资料时发现“其他应收款”科目20xx年末余额较年初余额有大幅上升。检查人员接着调阅了20xx年度与“其他应收款”账户相关的会计凭证，发现20xx年度借方发生额中，有3笔应收款金额共计20万元，在记账凭证后未附原始凭证。

检查人员经询问校方得知“为解决曾向学校提供过资金赞助的某乡镇企业甲公司的临时资金周转困难，向甲公司临时借出20万元资金，学校并未向该企业

收取利息”。检查人员又对甲公司进行了调查。经过查阅有关资料，得知甲公司与该学校订有有息贷款协议，甲公司至20xx年底已以现金方式向该学校支付了利息1.5万元。

检查人员以上述对甲公司检查的结果为基础，对该学校有关人员进行了质询，在上述事实面前，有关人员不得不承认该学校将其向甲公司收取的借款利息存入学校的小金库的事实，

分析财政部门对该市一所市属学校的财务收支情况的例行检查属于何种类型的会计监督，除此以外，还有哪些类型的会计监督。

二、案例分析

1、财政部门对该市一所市属学校的财务收支情况的例行检查属于政府监督。因为政府监督主要是指政府财政部门代表国家依据法律法规以及部门的职责权限，对有关单位的会计行为、会计资料所进行的监督检查。政府监督内容包括：各单位是否依法设置账簿;各单位的会计资料是否真实、完整;各单位的会计核算是否符合法定要求;各单位从事会计工作的人员是否具备会计从业资格。本案中财政部门对市属学校设置的会计账簿是否合法、会计资料是否真实、完整进行的检查属于会计工作的政府监督

2、我国会计监督体系，包括单位内部监督、以注册会计师为主体的社会监督和以政府财政部门为主体的政府监督。

3、除财政部门外，审计、税务、人民银行、证券监管、保险监管、金融监管等部门依照法律、法规规定的职责权限，可以对有关单位的会计资料实施监督检查。

 

第二篇：第七节 会计法律制度案例分析

江苏省会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》

第一章 会计法律制度

第七节 会计法律制度案例分析

【考试大纲】

七、会计法律制度案例分析

通过具体案例，分析、归纳从事会计工作应当了解、掌握的会计法律制度基本规定，以及掌握会计法律制度与做好会计工作的关系；分析、判断会计行为合法与违法的界限及理由，以及违法会计行为应当承担的法律责任；分析、判断单位内部会计监督、社会监督、政府监督三者的区别和联系；分析、判断会计人员在会计监督中的职责权限；分析、归纳会计人员如何依法进行会计核算，实施会计监督，保证会计信息的真实性和完整性。

【课程讲义】

一、概述

江苏省会计从业资格考试《财经法规与会计职业道德》（笔试城市）的综合题，绝大部分就是案例分析题，分值相对而言比较大（20xx年为37分，20xx年为42分，20xx年为50分），且是众多考生最怕、最头疼的一种题型。

一般命题时有：

（一）一问一答（相关知识点来自同一章或不同章）

教材第一章（单独）、教材第一章与第二章、第三章、第四章都可以综合出题；

教材第二章（单独）、教材第二章与第一章、第三章可以综合出题；

教材第三章（单独），教材第三章与第二章、第一章可以综合出题；

教材第四章（单独）、教材第四章与第一章可以综合出题

（二）一问多答

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这种题型难度相对大些，不容易找出所要回答的问题是什么，一定要注意阅读题目。

【解题技巧】

（一）熟悉各类法规规范的原文、释义，能尽量能原条款写出最佳，即使不能原条款写出，也要注意一些关键词不能不写或写错。如“从事会计工作的人员，必须取得会计从业资格证书”误写成“从事会计工作的人员，取得会计从业资格证书”就不会得分；再如“担任会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当取得会计师以上专业技术职务资格或从事会计工作三年以上的经历”错误写成“担任会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外，还应当取得会计师以上专业技术职务资格和从事会计工作三年以上的经历”就不会得分。

（二）深入理解题中的隐藏知识点（雷点），分析数据、人员、部门等之间的关系，找出答题中的要害点。

（三）按规范答题。阅卷时是按答题点评分的。

（四）针对20xx年、20xx年江苏省会计从业资格考试（笔试城市）采用试卷与答题纸分开的形式，笔试城市的考生应注意题目的多次阅读（建议粗读、精读、细读），如20xx年还继续采用这种模式，可适当在试卷的题目中圈点、圈符号，以引起自己答题的注意关键点。

二、

【例题1—7—1·综合题】资料：光华公司是一家股份公司，20xx年度发生了以下部分事项：

（1）2月15日，公司从外地购买了一批货物，收到#5@p后，经办人员王某

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发现#5@p金额与实际支付金额不相符，便将#5@p退回给出具单位，要求对方重开。【原始凭证发生金额错误咋办？】

（2）3月20日，公司从事收入、支出、费用账目登记工作的吴某休产假，公司决定由出纳员李某临时顶替一下其工作，并按规定办理了交接手续。【出纳不得干哪五个？】

（3）5月12日，公司财务部门负责人张某根据工作需要，对部分会计工作岗位进行调整，原从事总账登记工作的陈某被调到稽核岗位协助另一位稽核员进行稽核工作，使该岗位一岗两人。【会计工作岗位能否一岗多人？】

（4）6月18日，市财政部门要求到该公司进行检查，公司领导以“分管财务工作领导及财务部门负责人出差”为由，予以了拒绝。【能否拒绝有关部门的依法检查？】

（5）9月26日，公司供销人员钱某出差归来报销差旅费1500元，同时将多余现金500元退回给出纳员李某，李某随即退还给钱某2000元借款收据。【能否退还借据？】

要求：根据以上资料及会计法律制度的有关规定，回答下列问题：

（1）该公司经办人员王某退回金额错误的#5@p，要求出具单位重开的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？

（2）该公司决定由出纳人员李某临时顶替吴某兼管收入、成本、费用账目的登记工作是否符合会计法律制度的规定？为什么？

（3）该公司财务部门负责人调整部分会计工作岗位，使稽核岗位一岗两人的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？

（4）该公司领导拒绝市财政部门的检查是否符合会计法律制度的规定？为什么？

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（5）该公司出纳员李某退回原借款收据的做法是否符合会计法律制度的规定？为什么？

【参考答案】

（1）该公司经办人员王某的做法符合规定。根据《会计基础工作规范》的规定，原始凭证金额错误的，应当由出具单位重开，不得在原始凭证上更正。

（2）该公司决定由出纳员李某顶替吴某兼管收入、支出、费用账目登记工作的做法不符合规定。根据《会计法》的规定，出纳人员不得兼任稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

（3）该公司财务部门负责人调整会计工作岗位并使稽核岗位一岗两人的做法符合规定。根据《会计基础工作规范》的规定，会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。会计工作岗位可以一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作。

（4）该公司领导拒绝市财政部门检查的做法不符合规定。根据《会计法》的规定，各单位必须依照有关法律、行政法规的规定，接受财政、审计、税务等有关监督检查部门依法实施的监督检查，如实提供会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料以及有关情况，不得拒绝、隐匿、谎报。

（5）该公司出纳员李某退还借款收据的做法不符合规定。根据《会计基础工作规范》的规定，职工借款凭据，必须附在记账凭证之后。收回借款时，应当另开收据或者退还借据副本，不得退还原借款收据。

【例题1—7—2·综合题】（20xx年考题，分值14分）

（一）资料：甲股份有限公司（以下简称甲公司）是一家国有大型控股企业。20xx年4月，甲公司所在地财政局在对其进行会计检查时，发现甲公司发

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生下列事项：

1．20xx年3月，公司董事长程某主持召开董事会会议，因为总会计师与董事长在会计工作上意见不合，会议决定由总经理主管财会工作，总会计师配合其工作。

2．20xx年5月，公司会计科负责存货明细账登记工作的会计张某因病请长假。因会计科长出差在外，主管财会工作的总经理指定出纳员王某兼管张某的工作，并指示王某与张某办理了会计工作交接手续。

3．20xx年6月，公司出纳员王某通过同学关系，收回乙公司欠款4万元。该欠款属于已被注销的坏账。董事长程某指示王某将该笔收入在公司会计账册之外另行登记保管，以备业务招待之用。

4．20xx年8月，会计科长退休。经总经理提议，公司董事会决定聘任自参加工作以来一直从事文秘工作的公司办公室副主任李某为会计科科长。

5．20xx年12月，针对公司产品滞销、年度经营亏算已成定局的情况，董事长程某指使会计科科长李某、会计孙某在会计报表上做一些“技术处理”，确保“实现”年初定下的盈利目标。李某与孙某遵照办理。

6．20xx年12月，公司采购员吴某出差借款2000元，填写借条时误写为3000元，所以采用了划线更正法更正并由会计科长李某签字后入账，并将此借条单独保管。

7．20xx年2月，公司财务会计报告经主管财会工作的总经理、总会计师、会计科长签名并盖章后报出，董事长程某因出差在外，未在财务会计报告上签章。

8．会计人员谢某的会计从业资格证书是通过伪造学历证书骗取了免试资格而取得的。

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要求：根据上述情况和现行会计法律、法规及规章的有关规定，回答下列问题：

（1）公司董事会决定由总经理主管财会工作是否符合规定？简要说明理由。

（2）公司总经理指定出纳员王某兼管张某的会计工作是否符合规定？简要说明理由。

（3）公司董事长程某指示出纳王某将已被注销的坏账收入4万元，在公司会计账册之外另行登记保管，是否符合规定？为什么？如不符合规定，财政部门应如何处理？

（4）公司董事会决定聘任办公室副主任李某为会计科科长是否符合规定？简要说明理由。

（5）公司董事长程某指使会计科科长李某、会计孙某在会计报表上做一些“技术处理”，使公司由亏损变为盈利的行为属于哪种违法行为？应承担哪些法律责任？

（6）公司对采购员吴某出差借条的处理是否正确？为什么？

（7）公司董事长程某是否应当在对外报出的财务会计报告上签名并盖章？简要说明理由。

（8）所在地财政局对于谢某骗取的会计从业资格证书应如何处理？会计从业资格考试免试条件是什么？

【参考答案】

（1）不符合规定。（0.5分）

根据规定，国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大中型企业必须设置总会计师（0.5分）；总会计师是单位行政领导成员，协助单位负责人工作，

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直接对单位负责人负责，设置总会计师的单位，在单位行政领导成员中，不能再设置与总会计师职责重叠的行政副职（0.5分）。总会计师是单位会计工作的负责人，甲公司应由总会计师主管会计工作，不应再设主管财会工作的总经理（0.5分）。【2分】

【考点】总会计师的职责与地位

（2）符合规定。（0.5分）

根据《会计基础工作规范》规定，会计工作岗位，可以是一人一岗、一人多岗或者一岗多人，但出纳人员不得兼任稽核会计档案保管和收入、支出、费用、债权债务账目的登记工作（0.5分）。该公司指定出纳员王某兼任存货明细账登记工作的会计张某的工作，不违背内部控制制度不相容职务（岗位）相互分离的要求。【1分】

【考点】单位内部会计监督

（3）不符合规定。（0.5分）

《会计基础工作规范》规定，各单位发生的经济业务事项应当在依法设置的会计账簿上统一登记、核算，不得违反会计法和国家统一的会计制度的规定私设会计账簿登记、核算。账外设账是严重的违法行为。（0.5分）

根据《会计法》规定，违反《会计法》和国家统一的会计制度规定，私设会计账簿的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正（0.5分），可以对单位并处3000元以上50000元以下的罚款（0.5分）；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，可以处以2000元以上20000元以下的罚款（0.5分）；属于国家工作人员的，还应当由所在单位或有关单位依法给予行政处分；对会计人员，情节严重的，由县级以上人民政府财政部门吊销会计从业资格证书（0.5分）；构成犯罪的，依法追究刑事责任。【3分】

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【考点】违反国家统一的会计制度行为的法律责任

（4）不符合规定。（0.5分）

有关会计法律制度规定，担任会计机构负责人（会计主管人员）的，除取得会计从业资格证书外（0.5分），还应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作3年以上的经历（0.5分）。【1.5分】

【考点】会计人员的管理

（5）属于授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿、编制虚假财务会计报告的行为。（0.5分）

根据《会计法》规定，对于授意、指使、强令会计机构、会计人员及其他人员伪造、变造会计凭证、会计账簿或编制虚假财务会计报告的董事长程某，构成犯罪的依法追究刑事责任（0.5分）；尚不构成犯罪的，可以处5千元以上5万元以下的罚款（0.5分）；属于国家工作人员的，还应当给予降级、撤职、开除的行政触犯。（0.5分）。【2分】

【考点】授意、指使、强令会计机构、会计人员伪造、变造会计凭证、会计账簿、编制虚假财务会计报告的法律责任

（6）不正确。（0.5分）

原始凭证金额有错误的，不得在原始凭证上更正，应当由出具单位重开（0.5分）。职工公出借款凭据，必须附在记账凭证之后（0.5分）。收回借款时，应当另开收据或退还借据副本，不得退还借款收据。【1.5分】

【考点】原始凭证的错误更正与审核

（7）公司董事长应当在财务会计报告上签名并盖章（0.5分）。《会计法》规定，财务会计报告应当由单位负责人和主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章；设置总会计师的企业，还应当由总会计师

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签名并盖章。董事长程某是公司的法定代表人（单位负责人），负责单位全面工作，应在公司财务会计报告上签名并盖章，并保证其真实、完整。（1分）【1.5分】

【考点】对外提供财务会计报告的基本要求

（8）用假学历、假证书等手段得以免试考试科目并取得会计从业资格证书的，根据《会计从业资格管理办法》的规定，由会计从业资格管理部门撤销其会计从业资格。（0.5分）

申请人符合基本条件且具备国家教育行政主管部门认可的中专以上（含中专）会计类专业学历（或学位）的（0.5分），自毕业之日起2年内（含2年）（0.5分），免试会计基础和初级会计电算化（或者珠算五级）。 【1.5分】

【考点】会计从业资格管理

【例题1—7—3·综合题】（20xx年考题，分值12分）

1．20xx年3月，某市财政局派出检查组对该市某大型企业甲（国有）的会计工作进行了检查。检查中发现以下情况：

（1）20xx年1月10日，甲企业收到一张应由甲企业和乙企业共同负担费用支出的原始凭证，甲企业的会计人员A以该原始凭证及应承担的费用进行了账务处理，并保存该原始凭证；同时应乙企业的要求将该原始凭证的复印件提供给乙企业用于账务处理。

（2）20xx年3月6日，新上任的厂长张某安排符合会计机构负责人任职条件的儿子B担任本企业的财务科长。3月20日，B与原会计机构负责人办理了会计工作交接手续，人事科长进行了监交。

（3）20xx年5月15日，经厂长张某批准，业务单位丙企业因业务需要查

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阅了甲企业20xx年有关会计档案，对有关原始凭证进行了复制，并办理了登记手续。

（4）20xx年6月22日，甲企业拟销毁一批保管期满的会计档案（其中包括两张未结清债权债务的原始凭证），由总会计师C在会计档案销毁清册上签署意见后，该批会计档案于20xx年6月30日销毁。

（5）20xx年7月18日，厂长张某以总会计师C“擅自在会计档案销毁清册上签署意见”为由，撤销了总会计师C的职务，并决定该厂今后不再设置总会计师的职位。

（6）20xx年12月25日，甲企业从现金收入中直接支取5万元用于职工福利。

要求：结合上述资料，根据我国会计、金融法律法规的相关规定，回答下列问题：

（1）会计人员A的做法是否符合规定？说明理由。

（2）B能否担任甲企业的会计机构负责人？说明理由。原会计机构负责人与B办理会计工作交接手续，由人事科长进行监交的做法是否符合规定？说明理由。

（3）甲企业将有关原始凭证复制给业务单位丙企业的做法是否符合规定？说明理由。

（4）指出甲企业在销毁会计档案的过程中，哪些不符合规定？说明理由。

（5）张某撤销总会计师C的职务，并决定该厂今后不再设置总会计师职位的做法是否符合规定？说明理由。

（6）甲企业从现金收入中直接支取5万元用于职工福利的做法是否符合规定？说明理由。

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【参考答案】

【例题1—7—4·综合题】（20xx年考题，分值9分）

5．ABC公司20xx年发生了下列事项：

（1）1月，刚取得会计从业资格证书的李某，被公司从办公室调到财务科任出纳，原出纳张某调到销售科。李某与张某在办理会计工作交接时，因会计科长出差，由公司临时指定财务科一名会计负责监交工作。交接中，李某发现存在“白条抵库”问题，即电话向财务科长汇报，财务科指示李某先办理完交接手续，再对“白条抵库”问题逐个查清处理。随后，李某、张某及监交人在移交清册上签字并盖章。

（2）4月，李某在报销工作时，发现采购科送来的报销3张由供货方开具的#5@p有更改现象：其中2张#5@p分别被更改了数量和用途，另外1张#5@p被更改了金额；该3张#5@p的更改处均盖有供货方的业务印章。尽管李某开始有些犹豫，但考虑到3张#5@p已经本公司总经理、财务科长签字同意，最后均予以报销。

（3）12月，公司在进行内部审计时，发现原出纳张某在经办出纳工作期间的有关账目存在一些问题，而接替者李某在交接时并未发现。审计人员在了解情况时，原出纳张某认为既然已经办理了会计交接手续，自己不应再承担任何责任。

要求：根据会计法律法规制度的有关规定，回答下列问题：

（1）李某与张某办理会计工作交接的手续是否符合规定？说明理由。

（2）李某对3张更改的#5@p予以报销的做法是否符合规定？说明理由。并

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指出应如何处理。

（3）原出纳张某的观点是否符合规定？说明理由。

【参考答案】

【例题1—7—5·综合题】（20xx年考题，分值6分）

6．某公司总经理王某任职期间，公司经营业绩不理想，眼看任期届满难以完成利润考核指标，王总经理便找到财务部主任胡某，授意胡某“帮助”改善公司经营业绩。胡某觉得王总经理上任后对自己比较关照，决定“帮”他渡过这一难关。为此，胡某将明年的销售合同提前“发货”，提前开具销售#5@p，并确认了收入。有了这笔“提前收入”的支撑，使得王总经理顺利“完成”了今年的各项利润考核指标任务。

要求：根据我国会计法律法规的有关规定，回答下列问题：

（1）财务部主任胡某提早确认收入的做法是否正确？说明理由。

（2）财务部主任胡某应承担什么法律责任？

（3）王总经理应承担什么法律责任？

【参考答案】