集团领导班子20xx年述职述廉报告

盐城市农业水利发展投资集团有限公司领导班子

20xx年述职述廉报告

(20xx年1月14日)

同志们:

现在,我代表公司领导班子,向大家报告20xx年履行职责和廉洁自律情况。

20xx年,在市委、市政府、银宝公司的正确领导下,在市国

资委的监督、指导下,在公司全体员工的大力支持下,我们深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全会和市委六届三次、四次全会精神,紧紧围绕全年目标任务,开拓创新、狠抓落实、扎实工作,全年集团融资到账2.5亿元,归还重点工程贷款本息8285.5万元,实现利润930.91万元。现将一年来的工作总结如下:

一、策应沿海开发,完成体制改革工作

为进一步抢抓沿海开发国家战略机遇,市委、市政府决定调

整优化盐田综合开发利用体制机制,于20xx年4月16日决定将农水公司调整为副处级建制并入银宝公司。公司专门成立改革工作小组,认真细致地开展人员调查、清产核资工作。6月20日,公司举行了划归银宝公司交接仪式,保留农水集团公司牌子,独立运行,体制改革工作有序推进。在改革过渡期间,我们一方面按照年度计划推进在手项目建设,确保做到不因改革而影响市

委、市政府重点工程的实施推进;另一方面坚决执行市委关于平台整合期间的各项纪律要求,维护了公司良好形象。

二、加强资本运作,提升整体收益水平

多方融资,不断扩大公司总体资金规模。20xx年,集团共筹集各类资金 2.5亿元。其中,万顷良田一期工程建设资金900万元,盐龙湖贷款本金财政资金4286.25万元,盐都区投入中小企业服务公司注册资金2000万元,盐东新城乡公司向银行贷款3500万,以水建公司为平台向交行申请流动贷款4000万元,省进出口银行中小企业统借统还贷款1亿元。

服务项目,及时划拨各项工程建设资金。20xx年,公司共划拨资金8825.75万元。其中,盐龙湖工程建设资金3394.55万元,已累计拨付盐龙湖工程建设资金6.63亿元;万顷良田建设一期工程建设资金2630.85万元,已累计安排万顷良田建设一期工程建设资金2.39亿元;新城乡公司支付工程资金2800.35万元。

合理安排,按期归还银行到期贷款和财政借款。20xx年,公司按照还款计划归还到期借款本金、利息等各类资金达1.3亿元。其中,归还盐龙湖项目贷款本金2142.75万元(中行714.25万元、光大银行1428.5万元),贷款利息937.65万元;归还万顷良田项目建行贷款本金2000万元,贷款利息388.29万元;归还顺泰小贷公司在中行贷款本金5000万元;归还注册小贷公司时市财政局借款2500万元。

科学调度,合理运筹资金增加公司收入。通过对小贷公司的 - 2 -

股本投资,分得20xx年红利956.25万元。同时,通过向小贷公司注入股东特别借款8100万元和直接参与农业龙头企业和高效农业的融资服务工作,增加收益。

三、围绕既定目标,推进重点项目建设

集团公司成立以来先后承接了一批政府重点工程和为民实事工程。一是万顷良田建设工程。按照项目管理要求及省级验收意见,对发阳北段工程进行审计、实施防护林工程 ,共栽植耐盐性强的树木近2万株。配合发改委对接项目竣工验收事项,要求项目监理单位、施工单位对项目进行质量保修期满质量检查,制定维修方案并修复。二是江苏沿海现代农业示范园配套项目。根据项目建设的实际情况,对项目变更进行现场核查,向市农业资源开发局和市财政局递交了项目变更申请及增做工程申请,请市财政投资评审中心对变更情况进行审查,出具了设计变更审查报告。三是射阳河口生态修复工程。该工程20xx年3月完成招投标并开工建设,目前已完成退养还滩及20公顷滩面的芦苇种植工作,护坡土方正在施工之中。四是发阳西区土壤改良及农场筹建项目。通过询价比选,委托上海农场种植业中心种植绿肥,已于20xx年12月4日完成全部土壤翻耕工作,请上海农场水利技术人员及原设计单位到现场进行灌排水系的调研,编制完善方案,目前正在与设计单位对接,以求尽快编制施工图及预算,进行招标、施工。

四、发挥平台优势,做优农村金融服务

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充分发挥顺泰小贷公司的平台优势,在为“三农”和中小企业提供“小额、便捷、灵活、优惠” 的信贷服务过程中,不断壮大小贷公司自身的实力,实现了经济效益和社会效益的双赢。截至20xx年12月末,小贷公司累计为“三农”和中小企业提供贷款12亿元,上缴税金近1500万元,实现利润6000多万元,连续两年被亭湖区政府表彰为财税贡献企业,投融资先进企业,20xx年被省、市、区金融办评为“AA”级单位。贷款余额21180万元,其中涉农贷款比重达到96.73%,农户贷款占比达92.18%,农业龙头企业贷款占比达4.56 %,为农业发展、农民增收、农村繁荣提供了有力的资金支持。在亭湖区大洋街道文港路新设顺泰小贷公司分支机构,扩大了公司业务覆盖面,全年新增资金12482.36万元,争取省市财政资金补助82.36万元,为300多家客户解决了生产经营资金的燃眉之急。

五、参与城镇化建设,加快城乡统筹发展

把参与试点镇建设作为统筹城乡发展的重要抓手,发挥政府投融资平台优势,加快盐东镇新镇区建设,为盐东镇强镇扩权提供支持。总投资8500万元、总建筑面积23000平方米的新城乡大厦和便民服务中心,全面进行室内装修,同步推进室外污水、电信、广播电视、移动、强电、监控、道路和铺装及绿化等公建配套设施建设。总投资6000万元、建筑面积25000平方米的富民新苑安置小区一期施工完毕,开始交房。

六、实施“百家中小企业培育计划”,破解企业融资难题

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认真做好统借统贷的各项准备工作,积极协助政府与省进出口银行签署了中小企业信贷成长计划资金统借统贷合作协议,获得10亿元的信贷授信,截止20xx年12月份,累计帮助15家中小企业成功通过了统借统贷审查,获得中小企业统借统还资金

1.84亿元。向大市区188家重点中小企业致了一封公开信,对近100家中小企业负责人进行了业务培训,宣传了培育计划的优惠政策。不断建立健全科学合理的运作机制,确定了企业筛选初审推荐工作机制、风险控制、经费保障等机制,获得了市级评审推荐工作授权批复,5月份市政府出具了承担最终贷款偿还责任承诺函,为中小企业统借统还业务开展奠定了良好基础。

七、完善党建工作,发展保障更加坚实

体制机制调整到位后,公司立即成立中共盐城市农业水利发展投资集团有限公司总支委员会,下设两个党支部。坚持以改革创新精神全面加强和改进公司党的建设,切实把党的政治优势充分转化为公司科学发展的优势。公司坚持“围绕经济抓党建、参与管理起作用、把握方向谋大事、抓好班子带队伍、重视民生求和谐、服务大局促发展”的党建工作基本思路,突出发挥好党组织参与决策、主导用人和保证监督三项核心职能,使党建工作始终围绕公司改革发展目标发挥政治导向、组织保障、保驾护航作用。牢固树立“人人都可以成才、工作出色就是人才”的理念,加大公开选拔、竞聘上岗等竞争性干部选拔力度,公司和基层单位所有工作人员“逢进必考”,对中层干部选拔任用全面实行任前公示, - 5 -

党支部书记全部实现两推直选,公开竞聘已成为集团公司选人用人工作的常态。

八、加强班子建设,引领作用不断提升

以坚定理想信念为重点加强思想建设。深入学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和省、市委全会精神,始终保持理论上的清醒、政治上的坚定。深入开展 “产业转型怎么看、加快发展怎么干、二次创业怎么办”解放思想大讨论活动,及时调整与时代要求不协调的思维,更新与公司目标要求不相符的观念,改革与科学发展不合拍的做法,以更加开阔的视野引领新的发展。

以健全民主集中制为重点加强制度建设。坚持把民主集中制作为科学决策的根本保障,健全公司议事制度,对一些重大决策、重大项目严格按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则进行民主决策,对事关公司长远和全局的重点工作、重大任务、重要目标,做到有分工、有统一、有检查、有考核、有奖惩。完善民主生活会制度,深入开展谈心活动,认真开展批评与自我批评,领导班子的凝聚力和战斗力进一步增强。

以打造和谐班子为重点加强作风建设。认真贯彻落实中央改进作风八项规定、省委省政府十项规定和市委十项规定,大力倡导和深入践行“勤学习、善思考、勇创新,知实情、出实招、干实事,讲团结、守规矩、做表率”的要求,自觉克服形式主义和官僚主义,积极参与银宝公司“听民声、察民情、解民忧、促民富”主题教育实践活动,领导干部主动深入职工群众,深入基层单位, - 6 -

作风更加务实,措施更加科学。

九、抓好温暖工程,发展共享充分实现

牢固树立群众观点,关注职工思想动态,注重人文关怀和心理疏导,密切了党群关系、干群关系。按照市委统一部署,结合企业实际,扎实开展“三解三促一加强”活动,倾听职工群众对企业改革发展的意见和建议,更好地指导和推动工作。全力实施职工工资收入持续增长工程、困难职工救助工程、职工素质提升工程,着力提高职工幸福指数。并入银宝公司后,职工收入增长?%,比20xx年增加?万元。

十、开展反腐教育,风清气正也是政绩

按照“为民、务实、清廉”的要求,把反腐倡廉制度建设纳入各级领导人员岗位职责之中,形成了全覆盖、网络化,横到边、纵到底的责任网络体系。建立每年一次的党风廉政建设责任制检查考核机制,对领导班子和中层管理人员进行全面“政治体检”,并将考核结果与领导人员综合考核、绩效考核挂钩,增强考核约束力。坚持用新思想、新观念统领反腐倡廉建设宣传教育工作,注重发挥先进廉洁文化的引领作用,培育廉洁价值取向,促进廉洁文化养成。通过中心组学习会、廉洁从业学习培训、主题教育活动、节日期间警示教育等方式,不断增强领导干部廉洁从业和风险防范意识。积极发挥典型示范和引导作用,大力弘扬“以廉为荣、向我看齐”主旋律,“清廉是幸福的基石”成为广大党员领导干部的价值追求目标和自觉实践的生活方式。

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虽然今年集团工作取得了一定成绩,但是由于复杂严峻的宏观经济形势和体制调整等因素,公司发展还存在一些问题和不足:如发展载体太小,“农”字平台特色发挥有限;资产规模小,发展能力不足;项目资金安排不到位,影响公司的后续发展等,需要在今后的工作中不断改进和克服。

20xx年,我们将以党的十八届三中全会及市委六届四次全会精神为指引,进一步解放思想,改革创新,牢牢把握稳中求进的总基调,围绕创建国家级农业产业化龙头企业的目标,大力实施“融资撬动、项目带动、改革推动、创新驱动”战略,做大做强特色农业板块,做稳做实城乡统筹板块,做精做久金融服务板块,确保实现利润1000万元,融资5亿元。

以上是我公司领导班子工作总结,恳请考核组的各位领导批评指正。

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第二篇:20xx年述职述廉报告

20xx年述职述廉报告

20xx年我担任 党总支书记,具体分管:总支工作、班子建设、共青团、思想政治工作、企业文化建设、绩效考核、综合治理、后勤干部学习培训、选拔、培养、纪检监察、信访、企业信息化建设等工作。

一年来,在公司党委的正确领导下,同志们的支持和帮助下,在党总支书记的工作岗位上,认真学习贯彻公司文件精神,严格履行自己的工作职责,以生产经营为中心,以抓职工的思想工作和宣传教育为重点,深入开展各项工作,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,和班子其他成员共同较好地完成了公司下达的各项生产指标,班子建设、三个文明建设出现了良好向上的势头,各项工作都在稳步发展,现总结一年的工作做以下述职述廉报告:

一、加强班子自身建设,集体凝聚力和战斗力显著增强 按照“实践科学发展观”重要思想要求,我坚持把“团结、务实、创新、廉洁”作为领导班子建设的总要求,不断加强领导干部理论学习、强化民主集中制建设、抓好党风廉政教育、切实改进思想作风和工作作风,不断加强班子建设,不断提高工作水平和组织能力,领导班子和干部队伍建设取得了一定的成效。

要想完成生产任务,班子建设是关键,如何充分发挥班子的整体功能,发挥集体的力量,形成强有力的战斗集体,

战胜各种困难,圆满完成公司交给的各项任务至关重要。 我有针对性的找中层管理干部谈心,摸清思想动向,有针对性的开展思想教育工作。进行领导层心交心,真心实意地交谈,个别谈心七人次,解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了党政一心,遇事勤沟通;深入一线了解职工群众的思想动态,及时掌握了解职工在想什么、做什么、最关心的是什么。通过和职工20余次谈心,了解到职工最关心的问题列出8条,及时和行政领导沟通,能解决的我们及时进行了解决。

根据群众反映的情况,总结归纳了七个提倡,七个反对:“提倡求真务实,反对哗众取宠;提倡团结友爱,反对相互拆台;提倡直面缺点,反对避实就虚;提倡严以律己,反对得过且过;提倡发扬民主,反对独断专行;提倡无私奉献,反对斤斤计较;提倡爱岗敬业,反对无所事事”,

二、加强组织建设和宣传思想政治工作,起先锋模范作用。 20xx年,我把总支书记的工作重点放在紧紧围绕生产经营为中心,围绕职工的凝聚力和向心力上,在党建工作上,不断融合、创新、努力探索有效的方法和途径,有针对性的开展工作,充分调动广大党员的积极性和创造性。

我们在车间,设立了“共 产 党员示范岗”,表现出了共 产 党员吃苦在前,享受在后的高尚风格,在职工中起到了表率作用,深入基层做职工的思想工作,根据团员青年活泼好动的特点,“五四”青年节组织开展了趣味活动,为庆祝建

党89周年组织开展了党员先锋岗—徒步游活动,庆十一组织开展了“热爱伟大祖国 建设美好家园红歌演唱会”,全厂干部职工都积极参加,组织四次义务劳动,激发了他们健康向上的劳动热情。

三、履行岗位职责和贯彻民主集中制情况

(一)履行岗位职责

一是在分管工作上紧紧围绕公司七届六次职代会上提出的各项任务和工作目标。贯彻落实党群纪检会议精神,以“创先争优”为主线、深入开展“解放思想 抢抓机遇 跨越发展 再创辉煌”大学习、大讨论和“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育活动。

二是加强“四强班子”“四优党员”建设。按照集团、公司关于“四强班子”“四优党员”建设要求,开展“党员先锋岗活动”,深入学习贯彻“解放思想 抢抓机遇 跨越发展 再创辉煌”,围绕“保增长、保民生、保稳定和构建和谐企业”的目标,统一思想,迎难而上,党群工作在维护班子的指挥决策力,加强干部的执行力,党政工协调工作力上发挥了积极作用。

三是坚定“以人为本”的工作理念,积极改善民生问题。建立了职工盼望多年的420m新食堂一座,给职工提供了一个干净、优越的就餐环境;积极与上级部门沟通,申请了专项资金,维修了进出厂及厂区内的道路,为确保生产、销售、2

原材料车辆的进出厂及职工群众出入提供了方便,为改善职工的住房条件,虽然办理手续有困难,但积极与相关部门协调职工集资住房前期规划手续。

为引导广大青年学生尽快、尽早地适应,新的工作岗位,尽快提高自身素质,以适应企业发展的需要,开展导师带徒活动,并签订导师带徒协议,确保每位学生都能成为具有高尚职业道德,熟悉专业技能及优良工作业绩的青年岗位能手。

为了提高员工整体素质,加强干部队伍建设,对中层以上管理人员扎实开展干部培训活动,切实提高干部队伍的政治理论修养、领导管理能力,着力加强干部的组织建设、思想建设、作风建设和廉政建设。

(二)贯彻民主集中制情况

坚持执行民主集中制,自觉维护好班子的团结统一。始终把维护班子团结作为搞好工作的前提条件,对自己分管的工作,及时向主要领导汇报,沟通,对其他领导分管的工作,主动配合协作,和班子成员工作沟通,心往一处想,劲往一处使,互相协助工作。针对改革和企业重大问题,支持维护和落实领导班子的民主决策。工作中注重讲原则、讲大局、讲团结,相互支持理解,为努力营造上下协调干群和谐的工作环境发挥应尽得作用。

(二) 执行党风廉政建设责任制和廉洁自律情况

我与公司党委书记签订了《党风廉政建设目标责任书》。之后也分别与所分公司各部、室、车间班组和管理干部个人签订了

责任书。领导班子其他成员根据分工对分管部门的党风廉政建设负直接领导责任;各部、室、车间、班组在党支部的统一领导下,各负其责,分工协作,共同做好党风廉政建设工作。做到了

作为一名党员干部,注意自身党性锻炼,努力改造主观世界,严以律己,防微杜渐。

一是注意改进工作作风,保持谦虚、谨慎、不骄、不燥的工作作风。进一步加强世界观、人生观和价值观的改造,牢记党的宗旨,增强群众观念,个人利益服从组织和大局。

二是积极履行党风廉政建设责任制。思想上高度重视,在实际工作中把党风廉政建设与分管工作一起布置,一起落实。同时,加强对党员干部和分管部室人员党风廉政教育,对一些倾向性、苗头性问题及时提醒预防。

三是遵守廉洁自律有关规定。能够严格执行中央提出的领导干部“四大纪律,八项要求”,把廉政勤政作为对自己的经常性要求,坚持从具体工作做起,从细微的小事着手,努力用廉政建设的有关规定约束和规范自己的言行,树立正确的科学发展观。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》,规范自身自律行为,自觉履行廉政承诺,做到廉洁从业。

四、存在的不足及改进措施

(一)分管党群工作存在的不足及改进措施

一是党群工作的方式方法有待进一步改进创新。需转变

观念,调整思路,适应企业改革发展的要求。二是干部自身综合素质有待进一步提高。要加强学习,在实践中不断提升个人工作能力水平,适应企业发展形势需要。三是纪检监察工作还待进一步加强。要结合市场经济改革发展的新形势、新特点,不断完善纪检监察机制和预防监督机制。

(二)个人存在的问题和不足及改进措施

一是思想观念需要进一步更新。在雁池建材发展上升通道中,特别是在以经营效益为中心的转变上,意识还要增强,需要在实际工作上加大观念转变的力度。

二是岗位责任作用发展还需加强。在组织引导广大职工转变观念,统一思想、形势任务的宣传发动上力度还不够,在应对急剧变化的内部环境条件,积极参与生产经营管理工作上还需继续努力,需要在今后工作上注意改进加强。

20xx年12月10日

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