述职报告的写作技巧

20xx年05月24日 来源： 作者：

述职报告属事务性公文的范畴，是对干部本职工作完成情况的检验，也是考查干部能否很好地履行职责以及是否称职一种手段。述职者要对自己在前一段时间或整个任职期内完成的工作，作一个综合的、自我评述性的汇报，突出表现德、能、勤、绩四个方面，表现履行职责的能力。

述职报告能够比较全面地反映述职者的基本情况和工作能力，有利于组织或上级领导进行各方面的考核；述职报告作为重要的业绩材料，有利于群众地述职者进行监督和批评；述职报告是述职者对自身的检查，可以做到“吾日三省吾身”，能够不断提高自身素质。随着我国干部人事制度改革的不断深入，述职报告已经成为各类人才精英充分展示自己才华的一条重要渠道。如何写好述职报告，笔者认为应做到四要四忌。

一、要实事求是，切忌华而不实

述职报告一定要讲真话，讲实话，讲心里话。无论称职与否，都要与事实相符，既不要自吹自擂，也不要过分谦虚。述职报告一般要当众宣读，一些同志为了顾面子，获取领导和群众的好感，对自己的工作成绩大肆渲染，夸大其辞，只讲自己的优点和所取得的成绩，对工作中存在的问题和不足采取回避态度。其实，任何人无论做什么工作，即使非常尽职尽责，缺点、错误也不可避免。而且，每个人所取得的成绩并非一己之功，是全体同仁密切配合、共同努力的结果。作为一名合格的国家干部，应排除私心杂念，以群众利益为重，上不欺领导，下不瞒群众，正确处理好个人与集体、主观与客观的关系，时刻保持清醒头脑，分清功过是非，做任何事都不要抢头功，做到实事求是。在肯定自己成绩的同时，也要敢于承担责任，使述职报告真正全面地体现出自己的德、能、勤、绩四个方面的情况。

二、要突出重点，切忌报流水帐

平时的工作材料是琐碎的、分散的、零星的，述职者在动笔之前，要对材料进行筛选和整理，选择主要工作，抓住主要政绩来写，不要事无巨细，一概罗列。如果为了评功摆好，照顾各个方面的关系，把述职报告写成啰啰唆唆的“流水帐”，就会让人不知所云。述职报告的写作目的是为了说明其工作是否称职，因此，要将履行职责的过程，取得的成绩或出现的失误，及对工作的认识表述出来，要对履行职责的情况和取得的成绩进行深入的分析和研究。

要解释棘手问题的处理方法，特别是要交代清楚对群众迫切关心的问题是如何认识和处理的。剖析工作失误的原因，做到一切从实际出发，对得与失作出客观公正的评价，真正体现述职者的道德素质、政治理论素质、处事决断开拓进取精神。这些内容写得恰切适度，能全面反映述职者的工作能力和基本素质，让领导和群众清楚地了解述职者称职与否，从而对述职者作出恰当的评价。

三、要情理相宜，切忌考虑个人

述职报告在叙事说事过程中，要有适当的感情色彩。但是个人情感不要融入过多，以免造成不良影响。述职者要对自己以往所从事的工作进行归纳、概括、提炼，围绕履行职责的

实际情况进行认真、全面的反思，肯定成绩，找出差距。要与群众面对面地交流，以坦诚的胸怀虚心听取各方面的意见。特别是工作中群众反映较大、意见较为突出的问题。另外，述职报告要如实阐述群众的反映，面对事实，将自己的真实想法公之于众，这样群众会感到亲切，而且也加深了群众对自己的理解和信任。然而，有一些竞争上一级职务的述职报告，述职者过多地考虑个人的利益，过于看重取得的政绩，热衷于锦上添花，缺乏面对错误与失败的勇气，这不仅脱离了群众，也严重违背了述职报告的宗旨。

四、要语言朴实，切忌虚饰浮夸

述职者要有驾驭语言的能力，崇尚朴实，给听众以豁然开朗的感觉。朴实之美历来备受人们推崇。在述职时，用朴实的语言叙事说理，不仅缩短了与群众的距离，也密切了和群众的关系。有些同志为了显示自己才学，述职报告的语言艰深难懂，洋里洋气，群众听起来如“雾里看花”，摸不着头绪，反而弄巧成拙。述职报告实用性，决定了它的语言必须具有真理般的自然质朴。述职者面对听众文化层次有差异，这就要求叙述时语言表达通俗易懂，多采用质朴无华的群众性语言，直陈其意，决不哗众取宠，也不能用一些生僻的字眼，故作高深。

 

第二篇：述职报告1

述职报告

建平县中医院党委副书记、纪检书记：姜军 各位领导、同志们：

在20xx年的工作中，在卫生局工委和医院党委的正确领导下，以党的十八大精神精神为指导，围绕一切为了病人，紧扣医院建设和发展这个主题，向管理要效益，以质量求发展，认真履行职责，积极推进医院党风廉政建设和反腐败各项工作，促进医院全面健康发展。一年来，以提升医疗服务质量和持续加强行风建设为己任；以党的群众路线教育实践活动、“三好一满意”等活动为载体，在全院党员干部中扎实开展了岗位廉政工作和院务公开工作，全年医疗护理工作继续保持较好发展势头，各项业务指标又创新高，为医院管理和提高服务水平起到了保驾护航的作用。现将我一年来的工作汇报如下：

一、自身建设情况

1、加强政治理论学习，不断提高政治素质，做到政治上坚定。

随着时代的发展和进步，确实给我们的思想观念带来了巨大冲击，尤其是对党员领导干部来说，更是带来了新的考验。如何做到靠的住、不变色，只有不断加强政治理论学习，尤其是党的创新理论学习，才能做到政治上不迷失方向，行动上始终和党保持高度一致。一年来自己始终坚持认真研读

马列主义、毛泽东思想等经典著作，学习党的各项方针政策和国家法律法规，尤其是“科学发展观”的深入学习和长期的工作实践。自己的马列主义信仰更加巩固；共产主义信念更加坚定；对在党的领导下建设具有中国特色社会主义更加充满了必胜的信心。

2、加强党性锻炼，做到作风上过硬。

执政党党风的好坏不仅影响到执政能力的提高，更关系到执政党的生死存亡。对于一名执政党的党员，肩负着一定领导责任的人来说，党性纯不纯，工作作风好坏，显得尤为重要。所以自己一直在工作上以共 产 党员的标准严格要求自己。做到常修为政之德，常念贪欲之害，常怀律已之心，常享清贫之乐。不该说的不说；不该做的不做。大事讲原则，小事讲风格。有话摆到会议上，不在背后搞小动作，做到光明磊落，既不越位，也不错位。

3、加强自律意识，做到清政廉洁。

在工作生活中，自己时刻保持清醒头脑，不断加强自律意识。做到“自重、自省、自警、自励”。自重就是珍重自己的言行，人格和声誉，不说不做自轻自贱，与领导干部身份不符的话和事。不在权势富贵面前低三下四，不出没灯红酒绿场所，不羡慕声色犬马，不参与人际交往中的低级庸俗活动。自省，就是时常反省自己的思想行为，是否符合党和人民的利益。在掌权用权时，是否拿党的原则人民的利益作交易。在利、

权、色诱惑时站稳脚跟，挺起胸膛做人。自警，就是时刻用党的纪律和国家的法律法规约束自己，从反面典型中吸取教训。靠理想和信念来抵制诱惑；以修养和道德来遏制私欲；用高尚的情操来规范自己的言行。自励，就是始终保持旺盛的斗志和振奋的精神状态。工作上高标准，生活上低要求，

成绩面前不满足，困难面前不气馁，得意时不癫狂。

二、履行职责情况

1、组织建设、思想政治工作。

全院共有270名共 产 党员，分为8个基层党支部。为了充分发挥党组织在医院建设中的战斗堡垒作用和共 产 党员的先锋模范作用，首先重视理论武装工作。党委理论学习中心组带头建立健全了集体学习制度，制定了学习计划和安排，结合时事政治安排学习内容。对全体党员的学习，根据医院工作的实际制定学习计划，下发学习材料，组织会议进行学习交流，使广大党员理论水平和政治素质都有所提高。其次是加强队伍建设。不断调整充实基层党支部的组成人员，注重在临床一线发展具有潜力的年轻党员，对新党员进行院内党校培训，使他们端正入党动机，熟悉党的知识，更好地发挥先锋模范作用。在纪念中国共 产 党建党九十周年之际，还在全院组织评选了优秀共 产 党员活动，其中一名受到原巢湖市委表彰，九名院表彰，并组织十名优秀共 产 党员去革命圣地延安参观学习。

党委历来重视思想政治工作，并把思想政治工作和医疗服务工作结合起来做。坚持正面引导，主动把握职工思想脉搏，不断改进工作方法。深入到群众中征求意见，倾听呼声，着力解决工作中带有普遍性的矛盾和群众关心的热点问题。为了充分调动广大职工工作积极性，最大限度地把职工的精力和热情引导到爱岗敬业、严守职业道德，规范行医、文明服务上来。

2、干部、人事工作

积极推进干部人事制度工作的改革创新。在干部选拔任用过程中，始终坚持党管干部、公开、公平、公正、择优的原则。严格按照《干部任用条例》办事，坚持任人唯贤、德才兼备，群众公认，注重实绩。人才问题是医院发展的关键所在，一年来我们多方寻求培养人才，除和安医大联系在本院设立研究生教学点外，我们还通过多种途径共引进研究生3名，本科生23名，大专生38名，为医院下一步取得更大发展奠定了坚实的人才储备基础。

为了加强对聘用制人员的管理，我们在调查研究的基础上，认真研究制定了聘用制人员的管理规定。从录入、考核、晋升都有一整套完备的具体的量化打分细则。去年我们还对全院符合条件的专业技术人员进行了评聘工作，共有五名高级职称人员，二十名中级职称人员进行了认真，公正的聘用工作。去年还为650名职工调整了薪级工资，为603名在职

职工，302名离退休职工调整了各项津补贴。

3、纪检、监察工作

纪检工作紧扣党风廉政建设主题，并和党务公开、院务公开结合起来做。首先是结合医院工作特点，制定了反对商业贿赂，加强医德医风建设的相关规章制度，对重要岗位的干部进行适时交流轮岗。其次是结合创建“三好一满意”医院活动，对广大医务人员进行宣传教育，组织观看反腐电教片，结合典型案例进行分析引导，使其思想上高度重视，行动上规范收敛。第三是认真查处各项投诉。医院实行投诉和问卷调查制度，对广大病员反映的问题及时收集整改，对具体投诉的人和事，组织监察人员和业务主管部门进行调查、证实，对确实违纪违规的坚决给予处理处分，起到了很好的警示作用。我们还给每位医务人员建立了“医德医风”档案，进行全院职工医德医风考评工作，考核率达100%。经过上述工作，广大医务人员思想觉悟不断提高，据不完全统计，仅去年拒收红包23人次；金额6700元；收到表扬信锦旗20多件。

4、工会、群团工作。

院工会始终在医院的民主管理中发挥着重要作用，积极维护广大职工的正当利益，把关心职工的工作和生活变为具体的行动。一年来，共组织慰问生病困难职工40余次，协助处理病故职工及家属10多起，开展了“以奉献、友爱、互助、进步”为主题的家政服务活动，帮助生活困难的老干部解

决后顾之忧。为了活跃职工文化生活，增强职工凝聚力，在春节还组织了“迎新春联欢会”。

共青团在院党委领导下，结合自身工作特点，紧紧围绕医院工作在大局开展工作。一是加强团组织自身建设，对广大团员进行理想、信念教育，鼓励广大青年爱岗敬业多做贡献。二是加强制度建设，建立了团委工作职责，团委班子成员分工负责，互相尊重，互相配合，共同完成工作任务。三是以活动为载体，推动团委各项活动开展，如积极组织广大青年参加医院开展的各项活动，组织青年到敬老院、小学校进行义诊活动，开展优秀团员评选等。

三、努力工作，完成了分管的工作及领导交办的临时性工作，全年满勤

今年是全面贯彻落实党的十八大精神的开局之年，我能够认真学习十八大和十八大三中全会精神，制定实施改进工作作风，密切联系群众，认真落实中央八项规定，着力扫除形式主义、官…

项任务、责任分解，与各科室签订了《拒绝医药回扣承诺书》、《拒绝过度用药、过度检查、过度治疗承诺书》。②开展警示教育，加大整治处罚力度。开展了医德大讲堂，组织重点岗位、重点部门观看反腐教育片6次，授课3次，每月对单品种用量排名前十位的药物和用量排名前十位的医生的病例进行合理性分析评价，对不合理用药医生进行通报批评，

对违规药商终止合作。③加强监督，严格制度和程序，参与药品、耗材、设备招标92次，外出考察35次。④实行重点岗位轮岗制度，加强岗前培训。我院纪委分别对采购、库管、财务人员实行岗位调整，特别强化岗前培训，涉及业务技术、法律知识、优良传统、规章制度等方面。⑤严格医药费用管理，杜绝不合理收费。通过多种方式公示了医疗服务价格、医用耗材价格，在收费大厅设立了电脑触摸屏，对医院病人实行“一日费用清单制”。⑥开展职工素质教育，树立典型模范。开展新职工岗前培训，举办第一期道德大讲堂活动，组织观看了孙思邈《大医精诚》纪录片，通过素质教育活动，加强职工为患者服务的意识，鼓励职工向医德模范学习，形成爱岗敬业，为患者服务的良好氛围。⑦严肃行业纪律，反映患者呼声。认真贯彻落实《医疗机构从业人员违纪违规问题调查处理暂行办法》及相关文件，对违纪人员严肃处理。及时、客观、公正地调查患者投诉案件，以患者满意为优先，切实为患者解决燃煤之急。今年纪委共受理投诉146起，其中电话投诉73起，110投诉37起，本人投诉24起，其他投诉12起。

四、廉洁自律，不断改进作风

1、认真贯彻执行中央“八项规定”。对照《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，紧密结合工作实际，关注对反腐倡廉舆情特别 ……

、失意时不失志，始终保持良好的精神状态。

五、存在的问题和今后打算

1、理论学习抓的还不够紧，积极参加调研和理论研讨的主动性不够。

2、离退休职工的工作虽有计划，但落实起来不够好，尤其是人员多怕组织活动难度大，出问题所以活动开展的少。

3、党员、干部经常性的教育活动还显得办法不多，没有探索出新形势下党员干部教育的新路子，在今后工作中应着力解决这方面的问题。使得党员队伍更加朝气蓬勃，充满战斗力。

二、履行职责情况

1、认真履行职责，做好党务工作

根据分工，严格履行职责，积极协助医疗集团党委书记加强党的组织建设，一是与各党支部签订了《党建工作责任书》，并召开了医疗集团党建、党风廉政暨行风建设工作会议，部署年内工作，并不定期的对各党支部按照五好党支部的要求进行考核。二是认真做好发展党员和入党积极分子培养工作，不断壮大党员队伍，20xx年有计划地重点培养学科带头人，业务骨干加入党的组织，全年发展新党员9名，有15名入党积极分子参加市直机关工委举办的党员积极分子培

训班。加强党支部的“三会一课”制度，为各党支部订阅党刊党报及学习资料，同时拨专项活动经费到各党支部，使党支部开展丰富多样的活动，增强党支部的活力和凝聚力。 在加强党组织的建设的同时，还积极参与推进市医疗集团精神文明和职业道德建设方面的工作，结合“满意在2009主题活动”，开展了“病人满意医生”、“病人满意护士”和护理“流动红旗”评选活动，举办了“病人满意医生”、“病人满意护士”经验交流会，用身边人、身边事教育职工，举办了法律法规、服务礼仪、医德医风培训班、职业道德讲座，对新进职工进行了岗前教育、职业道德教育。

在20xx年还逐步加强了医疗集团的宣传工作，重点对医疗集团新项目，新设备，好人好事，重要会议等进行宣传报道82项，拍摄完成了全面介绍市医疗集团专题片，积极做好建立内部局域网的前期工作。

2、加强精神文明建设，促进市创卫工作

开展创建文明卫生城市活动是贯彻落实科学发展，构建和谐社会的重要内容和有效途径，是提高人民群众生活质量和生活水平的有效载体，是推进经济社会协调发展的重要举措此项工作是系统工程，在全院范围内开展了学习型职工的评选活动以及整脏治乱的专项活动，同时集团团组织组织共青团员积极参加“创建文明城市”宣传活动和下乡义诊活动。今年共下乡4次，接待就诊近两千人次，发放药品物质4千多元；

上街义诊11次，免费检查6千多人次，发放宣传资料万余份；慰问孤寡老人儿童4次，体检近百人次，发放药品物资千余元。

3、加强党建扶贫工作

投入资金1万元，帮助梭嘎乡村卫生室和金盆乡党员活动室建设。协助金盆乡卫生院完善放射科和检验科、B超室等科室建设和管理，使该卫生院工作上新台阶，并接收2名医务人员到我院进修。组织专家到两个乡进行义诊2次，发放药品价值1万余元。机关支部、妇保院综合党支部分别与安柱村党支部和永河村党支部结对帮扶。

一、创新思维，认真落实医院党风廉政建设各项规定。 党风廉政建设和反腐败斗争是党的一项长期而又艰巨的工作，我院领导高度重视，对此项工作实行党委统一领导，多次召开领导班子和党委扩大会议，领会上级文件精神，统一思想，明确各阶段工作目标和任务，力求做到早计划、早部署、早行动，党政齐抓共管，坚持以医疗工作为中心，做到惩防结合，标本兼治。院领导与相关负责人层层签订了《廉洁从业承诺书》，每名党员干部都做了个人承诺，切实将党风廉政建设责任制工作落实到人。3月11日召开医院领导班子专题民主生活会，会上认真学习了《医院反腐倡廉八项规定》，会上广泛征求意见、建议，共对领导班子提出的意见10条。会上，大家谈体会、谈认识、找差距，主动开展批评与自我批评，成员之间开诚布公、坦诚相见，并针对不足提

出了整改措施，通过民主生活会，进一步增强了班子成员对落实科学发展观的认识。在医院的重大事项上班子成员严格执行集体议事制度，使各项决策更具规范性、科学性，进而有力促进了党风廉政建设的有效落实。

二、强化教育，思想道德防线更加坚固。

（一）深入学习，增强党风廉政意识。我院认真组织广大党员干部认真学习了党的十八大的重要讲话精神和上级纪委反腐倡廉文件精神，深入学习贯彻了《中国共 产 党党员领导干部廉洁准则》、《领导人员廉洁从业若干规定》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》精神等，同时制定下发了《医院领导班子成员及各职能部室负责人党风廉政建设责任分工》。20xx年度，医院中心组集中学习10次，班子成员做到每周不少于四小时自学时间，规定学习内容，撰写读书笔记20余篇。通过学习，使班子成员的政治素质明显提高，自律意识明显增强。定期对全院职工进行《药品管理法》、《执业医师法》、《医疗纠纷的规范》等法律法规的学习， 通过学习，全体党员干部党风廉政意识有所增强，医德医风得以有效地巩固和纠正。

（二）开展治理商业贿赂形势教育。结合全国商业贿赂重点案例和卫生局下达的重点文件，我院多次利用科主任护士长会议对全院中层以上干部进行商业贿赂的再教育，对保持党员廉政的重要性反复重申。确保将上级精神传达到每位

医务人员，使大家充分认识治理商业贿赂的重要性和必要性，澄清错误观念，统一思想。

（三）、加强了对从业人员的职业道德教育和品德教育，通过各种形式对党员干部进行警示教育，党员干部受教育率达100%。与各科室签订“党风廉政及医德医风建设”责任书20份，全年未发生医患纠纷和收授“红包”现象。

三、加强制度建设，筑牢反腐防线。

（一）建立健全各项制度。医院把党风廉政建设与行业作风建设有机地结合起来，进一步增强党风廉政建设的实效性，相继制定和完善了“三重一大”集体决策制度；为了不断增强领导干部“一岗双责”的意识和抓好反腐倡廉工作的自觉性，切实推进医院党风廉政建设，制定下发了《医院领导班子和领导干部落实党风廉政建设和责任分工实施细则》，进一步完善了《医院管理人员行政问责制》，《工作人员责任追究制》，制定了《医院反腐倡廉八项规定》，学习并转发了卫生局关于重大事项报告制度的文件，根据行业性质，重新修订了《科室目标考核规定》、《医院医务人员职业道德建设十项具体规范》和《医务人员六条执业行为守则》等，各项制度的建立健全，做到了有章可依，有章可循，违章必究。

（二）加强廉政监管。坚持用制度约束党员干部，靠制度实施廉政监督与管理。建立了廉政谈话工作制度，定期开展廉政谈话。今年以来，院党政主要领导与班子成员、中层

干部、关键岗位人员、新聘用干部廉政谈话23人次。纪检监察部门不定期地对各党支部、各科室进行检查。主动参与对设备的选型和比价过程，严格监督、完善流程，同时加大了对节假日期间值班情况的监察，根据医院实际，制定了以医疗设备采购跟踪为主要内容的监察实施方案，不定期地对各科室完成任务情况及管理人员《工作日志》完成情况进行监察，及时提出监察意见。在监察过程中，没有发生党员及党员领导干部违规违纪现象的发生，保证了医院各项工作的顺利开展。

（三）、以丰富活动为载体。为了使廉政文化与行风建设有机结合、相互渗透，我们不断探索融思想性、艺术性、知识性、趣味性为一体的廉政文化教育形式，运用文化形式传播廉政知识。我们先后根据形势的变化和要求，以及职工的思想动态，有针对性、创造性地开展了多层次、多角度的廉政文化活动。如举办以“忘我奉献、优质护理”为主题的“5.12”护士节演讲活动，组织职工参加全县职工排球比赛等大型活动等。进一步普及了廉政知识，使广大医务人员在日常生活中时时处处受到清正廉洁风气的感染和熏陶，在医院形成了廉洁从医、为民服务的文化氛围。

四、积极开展公立医院廉洁防控专项工作

廉政风险是指党员干部在执行公务或日常生活中出现违纪违法问题的可能性。胡锦涛同志在十七届中央纪委第五

次全会上强调，要推进廉政风险防控机制建设，从重点领域、重点部门、重点环节入手，排查廉政风险，健全内控机制，构筑制度防线，形成以积极防范为核心、以强化管理为手段的科学防控机制。

为深入学习贯彻党的十八大精神、卫生部门关于加强廉洁风险防控工作的指导意见，认真总结实践经验，进一步提高对加强廉政风险防控、规范权利运行重要意义的认识，切实增强推进这项工作的责任感和紧迫感，我院廉洁风险防控领导小组带领全院职工一起进行廉洁防控工作，将风险管理理论和现代质量管理方法引入反腐倡廉建设，重点围绕制约监督和规范权力运行，编制了“职权目录”，优化运行流程，绘制“权力运行流程图”，查找评定“个人廉洁风险防控点”。在微观层面上找出发生腐败行为的可能性，拿出有效防范措施，并在宏观层面进行科学管理，力求将问题消灭在萌芽状态。

五、认真开展效能监察工作。

为了认真落实卫生局各项重点督办工作任务，强化工作执行力，医院按照其工作性质和任务，确定“设备采购流程跟踪落实情况”为专项效能监察项目，进而达到加快医院设备采购进程，缩短采购周期，节约采购资金的目的。经过医院效能监察项目会议研究决定，监察内容为医院的设备采购流程跟踪落实情况。监察人员每月要按时对药械科的医疗器械设备、后勤物质采购流程进行跟踪监察。在监察过程中，重点

工作责任部门和责任人加强任务落实，积极推进重点工作顺利完成，保证工作落实到位。通过几个月的监察，我们发现医院设备采购流程跟踪落实情况管理合理，无违纪违法行为的发生。达到了加快医院设备采购进程，缩短采购周期，节约采购资金的目的目的。

在全年的纪检工作中，我们本着围绕中心组抓纪检的原则，较好地完成了工作任务，促进了两个效益的同步提高。 1-10月份收入计划5000万元，实际收入6000万元，比计划多收1000万元。力争完成全年经营目标，收入达到7000万元，补贴控制在计划范围之内，门诊就诊人次、住院人次、床位使用率、床位周转次数、手术人次五项指标在20xx年实际完成量的基础上增加5%。在取得成绩的同时，也看到了自身存在的问题，一是由于忙于日常专业工作，自身疏于理论学习，政治修养有待进一步提高；二是由于医院纪检人员和各支部书记、委员都是兼职的，在工作中有顾此失彼的现象，三是党风廉洁建设的方式和方法创新性不够；党员的理论学习需进一步加强等等。在今后党风廉政工作中要进一步加强院领导班子自身建设，提高领导班子推动医院科学发展的能力；要进一步加强个人自律教育管理；要进一步加强相关监察人员的学习和培训；要进一步加强党风廉政和行风建设，以优良党风促院风带行风，树立医院良好的品牌形象。

加强政治理论学习，进一步提高指导工作的理论基础，

通过自主学习、集中学习等方式，加强政治理论学习，提高政治理论水平，认真学习了党的十八大精神、中央新疆工作座谈会、自治区八次党代会精神，做到以德为先，求真务实，结合实际学习理论，锤炼党性，坚定理想信念，力求在理论学习思想品德上做到有突破，吸纳新思维、新理论、新理念。进一步提高自身的思想道德和政治理论水平。结合新医改政策的学习，系统地学习了一系列卫生法律、法规，医院管理及专业知识的培养，使自己的政治理论水平及驾驭复杂局面的工作能力得到了持续不断提高。更进一步坚定了正确的世界观、人生观、价值观，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策和法律法规的自觉性。对医院的管理工作和业务知识有了更加充分的认知。坚持工作到位不缺位，认真负责不越位，配合党政一把手做好工作。具体如下:

纪检监察：

一加强党风廉政建设和纠风工作，落实党风廉政责任制度及纠风工作

把党风廉政建设及纠风工作纳入医院综合目标管理，同部署，同落实，同检查，同考核。把两项工作责任分解落实分解到每个院领导和科室，通过正面教育树立正确的权利观、政绩观和价值观，各科室落实了每2个月一次的医德医风和精神文明教育内容，打下了正确的廉洁行医的思想基础。

认真落实了医务人员医德考评制度，将考核结果与医务人员晋职、晋级、岗位聘用、评先评优直接挂钩，得到患者的认可。

定期与其他工作一同进行检查考核，落实了责任追究和奖惩制度。

二健立完善反腐长效机制

1、加大反腐倡廉教育和监督检查力度，打牢拒腐防变的思想基础。根据医院工作的实际，保持经常性理想信念和党纪政纪法纪等教育。按照中国共 产 党员领导干部廉洁从政若干准则、“四项监督制度”、领导干部报告个人有关事项，卫生部、卫生厅治理医药购销领域商业贿赂等有关规定，采取灵活多样的教育方式，充分利用党委中心组、院周会、全院职工大会等时机进行正面宣传教育，组织全院干部职工集中观看了法制宣传片《防患未然》。通过警示教育，预防问题发生。

2、采取有效措施，加强党风廉政建设。一是通过层层签订责任书，形成领导与各部门齐抓共管。二是按照政府采购有关规定，监督医疗设备、办公物品和基建维修招标、耗材和药品网上集中采购工作。组织医药、耗材供应商座谈会，签订购销双方廉洁协议，完善制度约束。三是加强对药械、采购、后勤等重点部门的监管和和廉政谈话，今年约谈科主任、重点部门领导和工作人员五次31人次。四是中层以上

干部进行述职述廉39人次，任前廉政谈话4人次。今年党委班子和处级干部贯彻《廉政准则》， 领导干部报告个人有关事项，未发现问题。根据卫生厅《关于印发自治区公立医院廉洁风险防控机制建设工作实施方案（试行）》的通知精神，已制定医院廉洁风险防控措施，共清理出职务职业权力59个。

3、完善各项规章制度。目前已修改补充完善《纪委纪检监察室履行监督职责实施办法（试行）》，《胸科医院整治药品回扣的有关规定》、《胸科医院在医疗活动中参与商业贿赂的处罚暂行规定》、《胸科医院集中采购招标制度》等12项廉政方面规章制度。

4、落实了院务和党务公开制度。通过电子屏、公示栏公开了医疗服务项目及收费标准，药品和医用耗材价格等信息，平均住院费用公示及警示制度，每月定期监察全院收费情况。实行财务统一管理，我院未发现有“小金库”现象。召开社会行风监督员会议，接受社会各界监督、评议。在各科室设立了意见箱并公布了投诉电话，保证患者投诉渠道畅通。妥善解决了20人次相关问题，基本达到患者满意。对医院财务工作、职工考勤、考核、人事任免、院领导分工、发展党员等工作随时进行公示，接受群众监督。发挥职工的民主权利和监督权利。今年1月我院召开了职工代表大会，办理和答复职工有关提案。

5、认真监督贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，实行中层干部竞聘上岗，落实重要岗位定期轮岗、诫勉谈话等制度。

三加强纪检干部队伍建设。今年我院先后安排2人次参加了卫生系统纪检干部培训班,增加一人充实纪检监察队伍， 注重发挥纪检监察的监督检查作用，督导各部门履行廉政职责，加强反腐倡廉工作的监管。

医保工作:

按照我院等级医院复验工作部署，结合等级医院评审标准和细则及20xx年自治区级、乌鲁木齐市级、兵团及异地医疗保险协议要求，制定和规范了医疗保险各项制度及协议中与各临床相关的工作制度，并下发科室组织实施，规范了医疗保险各项工作流程。全年无违反医保保险协议的违规事件发生。

加强相关人员对医保政策、新农合知识的掌握，结合各级医疗保险协议要求，开展了多种形式的医保政策宣传，严格按照《胸科医院医保质量考核管理》考评标准进行考核，对存在问题及时在全院质量控制大会反馈下发科室进行持续整改，规范各级医疗保险医疗服务。通过每周院周会会议传达政策要求、文件上传内网、下发纸质宣传资料、门诊大厅及住院处放置医疗保险政策宣传栏，方便广大职工和患者了解相关政策，20xx年进行医疗保险知识政策全院培训一次、

考试一次。

逐步落实新农合患者即时结报的相关规定，加强慢性病管理，严格执行慢性病的审核、诊断和鉴定工作。经区级、市级、兵团医保联合检查组对我院的明察暗访检查，无挂床住院、分解住院、冒名就医等违规现象，20xx年全年无冒名住院盗用医保基金的事件发生。

1-10月共办理本院22 位职工的参保信息变动手续。方便本院参保职工，及时办理我院职工的慢性病本更换、商业补充医疗保险的报销及本院职工的生育保险报销工作。医保办对各项工作均进行电子表格及书面材料的备份。医院荣获20xx年度医保先进集体一人荣获先进个人。

后勤保障：

一、日常性保障工作：

1.完成了污水处理系统的维修保养及环保检测，污水处理的环评申验工作。确保全年污水处理工作安全合格无事故。

2. 为迎接第二届“亚欧博会”， 配合驻地街道、社区完成了卫生清理工作，同时配合市政工作人员对我院临街楼层进行了亮化霓虹灯的检修。

3.为了配合医院的等级医院复审，按照医院迎评办的要求，完成和规范了后服卷宗相关的台帐资料。

4、完成了院内绿化草坪约3000平方米的保养；新种花5000株、绿林1000株，木工维修修锁700多次，修门、柜子100

多次，修抽屉150余次。及时完成了冬季防寒棉门帘的定制和纱窗的防护工作。

5、2012车队全年安全行驶166670公里，保障全体职工上下班及医疗用车。

二、维修工作

1.对医院新东街84号院、64号院，延安路106号院家属区楼道进行了粉刷维修，粉刷了B楼、C楼、行政楼和医院内家属楼外墙，美化了医院的就医环境。

2.为了职工集资楼的修建，及时完成了各种地下管网的改造和移管线、移树工作。

3. 为缓解患者放射检查时候诊通道拥挤的现状，在A楼南侧新建58平方米的彩钢板房一座，方便了患者的就医；同时，在门诊药房南侧加建23平方米的彩钢板房一座，缓解了药剂科的用房之难；另在C楼后，新建24平方米的彩钢板房一座做库房使用。

4.耗资20多万元，对工食堂进行了改造装修。

5. 对医院车（人）行道地砖、所有房间墙面、地板砖给予了及时维修，对长期困扰我院卫生间渗（漏）水的房间进行了分步的防水改造。新修建车库两间。

6. 及时联系自治区住房维修基金监管中心，对新东街84号院楼顶屋面进行了整体防水施工。

7、 C楼一层增加、更换暖气片52组。为全院加装脚踏式

水龙头50个。搞好日常性电梯维护工作。

8、完成了配电室、水泵、电梯、电话、发电机、照明线路的维修和保养，保证了医院全年的安全用电。

9、洗涤消消毒完成支出282837.48元。

保卫工作：

20xx年，按照自治区综治委及天山区胜利路街道综治办的工作要求，对照落实、认真履行综合治理各项措施、要求，维护稳定。坚持“预防为主、打防结合”的方针，落实院科两级责任制，强化内部管理，确保院内安全稳定，实现了无火灾、无重大安全责任事故的目标。一是加强组织领导，始终把社会治安综合治理工作当作工作中的重中之重。院党委将社会治安综合治理工作列入本年度的医院工作重点，切实落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，专题研究维稳重点问题，并结合行政查房、查岗，经常进行检查督促落实工作。二是增强安全防范意识，强化学习教育工作。制定重大节点安保预案确保稳定。组织开展普法宣传。集中组织全院职工学习条例、普法宣传考试共计650人次。加大消防安全的管理，制定火灾应急疏散预案，安排专人逐一对各科室进行消防四个能力及灭火器安全使用进行培训，上、下半年各组织了一次全院职工消防知识安全培训和演练，现场指导职工遇有火情应怎样疏散病员等处置方法，正确使用消防器材。全院职工350余人次参加消防知识培训和考试并

备案存档。三是加强治安巡查，落实防控措施。每季度召开一次综治例会，通报信息，分析形势，落实工作重点。尤其是加强了节假日及夜间的防范力度，使薄弱时间段的治安防范工作不薄弱。今年完成医院建筑消防设施的火灾自动报警四大系统的监测、审验及设备维修更换工作。对相关人员逐批上岗培训。积极参与医患矛盾的处理，加强警务联动。四是在等级医院评审复验工作中，认真逐项梳理安全保卫、消防、综合治理、安全生产、数字监控等工作档案。档案材料按照现有条件基本完成。 不足及改进的方向

一是管理和业务学习抓的不够紧，还需进一步提高专业知识的掌握程度；二是进一步深入科室，完善各项规章制度的执行和查找漏洞更好的规范各种行为。一年的工作中，全院同志们给予我极大的支持、帮助，使我学到了很多同时也思考了很多。今后在厅党组的正确领导下，与党委班子和同志们团结一致，共同努力，政治上讲党性，思想上重品行，工作上做表率，大事讲原则，小事讲风格，为医院的跨越式发展而共同奋斗。

以上是20xx年我的述职报告，有不妥之处请各位领导指正。

最后，谢谢大家。

20xx年11月