解除合同协议书

甲方：

乙方：

1、鉴于甲乙双方于 年 月 日签订了消防工程合同，合同正在履行中。

2、鉴于乙方法定代表人 于 年 月 日突然因病去逝，法人代表因病逝将导致甲乙双方签订、履行的消防工程合同不能继续履行。

经甲乙双方协商一致，甲乙双方达成如下协议：

一、甲乙双方同意自本协议签署生效之日，解除双方于 年 月 日签订并履行的消防工程合同。

二、本协议签定之日，乙方履行合同产生的合同金额双方确定为 万元，甲方已支付 万元。

三、本协议书签定之日，乙方履行合同尚未完成的部分，甲方需再次寻找合作方。甲方因此产生的相关费用由乙方承担，该费用包括因乙方解除合同甲方与其他消防公司签订合同消防到消防报批产生的相关费用。

四、本协议签署后，甲乙双方再无任何经济纠纷，乙方在以后不得再向甲方主张工程欠款的权利。同时，甲方已无须向乙方的材料商及工人在本协议签署后支付与工程相关的任何费用。

五、本协议签署后，乙方有关质量的责任不能免除。乙方应为甲方所完成的工程部分的工程质量承担责任。如有返工或材料不合格，乙方应负责任。

六、本协议甲乙双方授权代表签字、加盖双方单位印章生效。

七、本协议一式两份，双方各执一份。

甲方： 乙方：

授权代表： 授权代表：

年 月 日 年 月 日

 

第二篇：解除合同证明书

编号: 解除或终止劳动合同（关系）证明书

你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定，现按下列第 条 款规定解除或终止你与单位的劳动合同（关系）：

一、符合《劳动合同法》第三十六条 经双方当事人协商一致，解除劳动合同（关系）；

二、符合《劳动合同法》第三十八条 款规定，解除劳动合同（关系）；

三、符合《劳动合同法》第三十九条 款规定，解除劳动合同（关系）；

四、符合《劳动合同法》第四十条 款规定，解除劳动合同（关系）；

五、符合《劳动合同法》第四十一条 款规定，解除劳动合同（关系）；

六、符合《劳动合同法》第四十四条 款规定，终止劳动合同（关系）；

七、因其它原因解除或终止劳动合同（关系）：

解除或（终止）劳动合同日期: 年 月 日 甲方单位(章): 劳动者（签名）:

送达时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日

注：《证明书》一式四联，附《劳动合同法》相关法律条款。

附：《劳动合同法》条款规定：

第三十六条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。

第三十八条 有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

(二)未及时足额支付劳动报酬的；

(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；

(二)严重违反用人单位的规章制度的；

(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

(六)被依法追究刑事责任的。

第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额 外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排工作的；

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用 人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人，但占企

业职

工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者 职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：

(一)依照企业破产法规定进行重整的；

(二)生产经营发生严重困难的；

(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履 行的。

第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止:

(一)劳动合同期满的；

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

(四)用人单位被依法宣告破产的；

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

另：其他原因(如：辞职、辞退、开除等)。