自我述职报告

岁月如梭，一转眼我已经来到合肥公司将近1年半了，这一年在领导和同事的关心和指导下，通过我自身的努力，我学到了不少经验和社会见识。我总结下这一年的感受。

学习跟实践相结合，要不断提高自身工作素质跟自我修养。始终把学习专业知识作为获得新知识，提高能力。解决问题的重要方法。切实做到用理论知识武装自己的头脑，推动工作，思想上积极要求进步，把自己所学习的知识用于现场实践。

在这一年里，我先经历了滨湖中心项目，国税局项目。我初来工地，对于工地的一切都是感到很陌生，严格按照公司各种规章制度，开始时我对全新的生活方式跟工作节奏相当不适应，在现场也有许多不明白的地方，我真正体会到了书到用时方恨少的感觉，同时体会到了理论知识不足对于实践也有很大的影响，自我来到工地后，领导给我安排的每项工作都认真完成，开始由于经验不足和认识不够。不知道自己该如何下手，对此我迅速从自身找原因，与有经验的施工员积极交流，认识到自己的不足，以至于迅速转换自己的角色，熟悉自己的工作职责。另一方面，我虚心向领导请教，在这一年中，逐渐提高自身能力。在滨湖中心让我第一次对主体工程有了大体的了解。在国税局工地更是让我对后期收尾等各种问题了解不少。

在这一年中，我学会了如何整体上管理，如何使人力跟机械有效结合，对于人力。要坚持不懈的加强交流与沟通，时刻掌握现场情况。要围绕核心问题，突出重点。

同样在这一年中，发现了诸多自我不足的问题，理论水平有待提高，对于房建来说，存在许多复杂跟繁琐的的知识，有时候在现场遇到的问题，由于没有理论知识的保证，无法及时准确的做出判断，让施工带来滞后等后续问题。自我约束能力不够，在给自己安排的学习计划中，由于受外界影响，失去给自己充电的恒心，浪费了不少给自己提升的机会。对于施工图纸细部没有进行研究跟剖析，致工程问题无法准确解决。对于处理事情的轻重点把握，有时候遇到问题不能找出主要问题，没有自己的主见。考虑问题不够全面，。不能多角度考虑问题，有时候局限一个问题死角，纠缠不清，这样不光不解决实际问题，反而让自己思维更加局限和禁锢。办事效率有待提高，对于即将处理的问题，瞻前顾后，犹豫不决，不能当即立断，对于工程质量关键要素的控制能力还需进一步提高。

针对以上存在的不足跟问题，在以后的工作中我打算做好以下几点弥补工作中的不足。

1.做好每周的工作计划，继续加强业务能力学习，做到全方面了解公司的各种制度和项目上事宜，深入学习工程质量规范和设计图纸。

2以现场学习带动学习全方位提高自己本身的工作能力，在注重学习的同时不落实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位提高自己的工作能力和工作水平，对于难题，要尽量解决，不会的及时反映给领导，并且要举一反三。

3踏实做好自己本职工作，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好，发扬对工作任劳任怨，不怕苦不怕的精神。在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的其他方面的事情，为公司做应有的贡献。

4培养自己办事果断的能力，在努力积累工作经验的前提下，迅速准确及时的处理质量跟技术上的问题.

5随时更新最新信息，对于最新的政策，例如成本控制，质量控制等精神及时落到实处，真正从公司的形象和利益出发，做好现场的管理工作。积极参加公司组织的各种培训与活动，始终以主人翁的意识要求自己。

以上是我对自己工作近一年来的评述跟审视，在今后的工作中， 我会继续发扬自己好的传统，查漏补缺，再接再厉，切实为公司谋福利。

 

第二篇：自我批评(员工述职)

自我批评（员工述职报告）

一、存在的突出问题

1、工作作风不扎实。一是文字材料不够严谨。这是目前最突出的问题，我所从事的工作主要是文字工作，需要一丝不苟、严肃谨慎、精益求精的态度，但由于自己工作经验不足、大大咧咧的性格以及工作杂事多的原因，所写材料常常有低级错误，领导也多次提出批评。二是有应付过关的思想。***公司发展越来越壮大，反映在办公室中的直接表现就是文件“爆满”，比如去年全年收文才 件，今年半年收文都已突 件，有些文件甚至都装不下，其他需要做的工作更是陡然增加，特别今年又开展群教活动，有时候感觉应接不暇，因此一些自认为不重要的工作往往应付了事，在晚上、周末加班时还有抱怨情绪，没有时刻高标准要求自己；三是工作经验不足。办公室工作千头万绪、纷繁复杂，由于自己工作经验不足，有时候会有急躁情绪，有些事情处理的不够细致，甚至还会迁怒他人。

2、学习主动性不够。常常觉得自己寒窗苦读十二年，拿到了硕士文凭，找到了工作了，就放松了学习。以前读书的时候，一年可以看几十本书，现在一年几本书都看不完，现在工作后，公司为员工订阅了大量报刊杂志，有时工作不忙的时候也不愿意去看，经济学、政治学以及党政知识方面学习不够，作为受过专业训练的研究生，两年来竟然没有在专业期刊上发表论文，这与领导的要求相差甚远。

3、有消极懒惰的心理。工作上，习惯按部就班，听从领导安排

多，主动担当少，有时候今天能做完的工作非要拖到第二天。工作进取心不够，跟一些朋友聊天时，常跟别人说：在机关、国企工作，成功需要三分靠学历，七分靠能力，其他九十分靠关系，也经常会有“寒门难出贵子”的消极思想，有时候会对“学好数理化，不如有个好爸爸”、“知识不是力量，编制才是份量”这样的话没有进行思想抵触，这些庸俗的观点会滋长自己的懒惰消极心理。

二、产生问题的原因

1、理论修养不够。常常觉得政治理论枯燥、抽象、千篇一律，没有认真研读，在“三会一课”中，没有认真听讲，常常走神，没有将理论应用于实践，只停留在纸上。

2、主观能动性不强。在日常工作中，多事按章办事，创新意识不够，没有真正发挥自己的主观能动性。

3、宗旨意识不强。常常忘记自己党员的身份，没有发挥先锋模范作用，忘记了为人民服务的宗旨，没有摆正自身工作的地位和关系。

4、工作经验不足。自己工作才两年，处理有些事情上欠缺工作经验，沟通交流能力欠缺，遇事没有多向领导、同事请教，想当然的就做决定。

三、今后努力的方向

1、加强学习，提高修养。继续加强政治理论学习，用马克思主义哲学改造自己的世界观，提高政治敏锐性和政治鉴别力，加强专业知识学习，特别是经济学、金融学等知识，为写好材料打好基础。

2、树立正确人生观。摒弃庸俗的成功学，要有“位卑未敢忘忧

国”的道德情操，。在工作中要始终把群众利益和集体利益放在首位，进一步增强大局意识和忧患意识，杜绝抱怨，迎难而上。减少经验判断和被动应付，注重调查研究和工作落实，要以高度的责任感、事业心，勤奋扎实的作风，百折不挠的勇气和信心满怀的激情投入到工作中。

3、坚持极端负责的工作作风。要时刻牢记“天下大事必作于细”、“慎易以避难，敬细以远大”的道理，无论办文办会办事，都要一丝不苟、严谨细致、精益求精，于细微之处见精神，在细节之间显水平。

4、发挥党员先锋模范作用。牢记为民服务的宗旨意识，树立奉献精神，以一名优秀党员的标准要求自己，努力养成“计利当计天下利”的胸襟，做到虔诚而执着、至信而深厚，守护好共 产 党人的精神高地。