组工干部工作守则

组工干部要树立七种风气

一要树立勤于学习、善于思考的风气。抓工作、干事业靠的是正气,靠的是精神。正气、精神从何而来,是从学习中得以认识,从思考中加以提炼。这就要求我们组工干部要自觉学习中国特色社会主义理论体系,学习党的十七届六中全会精神和中央、省市委的一系列重大决策部署,学习组工工作业务知识,贯彻落实局党委的工作部署,树立正确的世界观、人生观、价值观,提高分析问题、解决问题的本领。

二要树立坚持原则、公道正派的风气。选人用人要坚持原则,组织建设要坚持原则,培训人才要坚持原则,劳动人事政策落实要坚持原则,无论工作还是生活,都要做一名公道的人、正派的人、负责的人。在考察、考核、推荐干部职工时必须坚持原则,公道正派,坚持客观评价,公正用人,自觉做到以强烈的事业心和责任感选干部、用干部。在落实工资福利等待遇时,要坚持按政策办事,不存私心杂念,不谋一己私利,从公正出发,按原则办事,为职工谋利。

三要树立奋发有为、锐意创新的风气。组工部门的工作,就要标准最高、质量最好。组工干部凡事起带头作用,时时走在前面,不断提升工作水平。要坚持锐意创新,把创新作为一种责任、一种能力、一种境界,立足实际,加大创新力度。

四要树立严谨细致、务实高效的风气。组工工作关系每位职工切身利益,我们工作当中的一个小失误,可能对于职工个人来说就是一个很大的个人损失,组工干部要始终保持严谨细致的作风,注意从基础做起,从点滴做起,从细节做起,绝不能出现任何一点差错。做事要雷厉风行、快速反应;抓工作要节奏快、效率高,分清轻重缓急,合理安排,做到既统筹兼顾,又突出重点。

五要树立严守纪律、廉洁勤政的风气。组工干部要严守党的政治纪律,明辨政治方向,切实加强党性锻炼。始终牢记宗旨,自觉服从上级。严守党的组织纪律,坚持按党性原则办事,做到心正、嘴严、腰直,不信谣、不传谣,遇到谣言,理性分析,严谨解释,让谣言在此止步。加强廉政纪律,不折不扣地贯彻执行廉洁自律的规定,正确行使自己手中的权利,不拿感情代替政策,不拿原则交换人情,做到守纪律、慎言行,自觉抵制各种诱惑,保持清正廉洁的政治本色。

六要树立团结协作、和衷共济的风气。正确处理组织和个人、对上和对下、自己和同志之间的关系,大事讲原则,小事讲风格,相互理解,相互支持;注意加强上下级之间、同志之间的沟通交流,有容人容事的胸襟,有互让互谅的气度,有闻过则喜的雅量,努力营造风正、气顺、心齐、劲足,团结共事求发展,心情舒畅做贡献的良好局面。

七要树立淡薄名利、勇于奉献的风气。组工干部要把自

己看得轻些,把名利看得淡些,把事业看得重些,把形象看得贵些,正确对待组织,正确对待他人,正确对待自己。发扬勇于奉献的精神,心里多装着事业,多考虑工作,多考虑大局,爱岗敬业,吃苦在前,享受在后,守得住清苦,耐得住寂寞,堂堂正正做人,规规矩矩做事,时刻保持政治上清醒坚定,思想上坦荡磊落,作风上清正廉洁。

 

第二篇:组工干部工作体会

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组工干部工作体会

组织部门要努力做到选贤任能、用当其时,知人善任、人尽其才,把好干部及时发现出来、合理使用起来。组工干部要争当好干部的“伯乐”。

要有爱才之心,培养选好干部的德操。要有爱才惜才的深情。在思想上重视干部,在感情上贴近干部,在工作生活上帮助干部,特别是当干部遭嫉妒、受委屈、被排挤时,要敢于主持公道,伸张正义,充当干部的“守护神”。要有无私无畏的品质。“心地无私天地宽”。要时刻牢记“权为公用”,讲党性不徇私情,讲原则不滥用公权,公道正派地选干部,选公道正派的干部,用自己的行动体现组工干部应有的高尚人格。要有豁达宽广的胸襟。自觉摆正自己的位置,扮演好自己的角色,淡化“官”念,不能嫉贤妒能,搞“武大郎开店——不用个高的”,要甘为人梯,甘当“铺路石”。

要有识才之智,炼就选好干部的慧眼。用政治的眼光选干部。坚持从政治的角度量才,用政治眼光识才,从讲政治的高度选干部,多一些冷静的观察、理性的分析和深入的思考,推荐那些政治坚定,自觉贯彻党的基本路线的优秀干部。用辨证的眼光选干部。选干部既要看一时一事的表现,特别是关键时刻的表现,更要看其全部的历史和全部的工作,不能一俊遮百丑,也不能一丑遮百俊。用犀利的眼光选干部。选干部是个“剖石为玉,淘沙为金”的过程。组工干部在选干部时要善于见微知著、拨云见日,透过现象看本质,要像“x光机”一样准确识别人,不被表像所迷惑,特别要警惕那些投机取巧、哗众取宠、惯于做表面文章的人。用开阔的眼光选干部。组工干部要看得远,打破年龄、性别、地域、行业等界限,消除选人上的死角和空白点,广揽各方优秀干部;要看得深,善于发现干部中“潜力股”、善于发掘“好苗子”;要看得广,拓宽选干部的视野,跳出狭隘封闭的小圈子,站在全局的高度,通过横向、纵向比较,选准干部、选好干部。

要有容才之量,增强任用好干部的胆识。敢于任用有争议的干部。没有争议的人不一定是好干部,有争议的人不一定不是好干部。对那些因坚持原则、大胆改革而招至非议的干部,要在弄清是非曲直的基础上,敢于为他们“鸣冤叫屈”,让他们轻装上阵,大展宏图。敢于任用有潜能的干部。现实生活中,有些干部因为岗位、职务的约束,“英雄无用武之地”,才干得不到展示,不被人注目。对这样的干部,也应大胆把他们任用到使其潜能能够释放的地方或岗位。敢于任用有

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缺点的干部。组工干部不仅要有任用优点突出的干部的胆识,也要有敢于任用有缺点的干部的气魄,把他们任用到能够扬其长避其短的合适岗位。

自第二批党的群众路线教育实践活动开始后,我们村高度重视,积极部署,按照“学习传达上级部署及时准确,启动工作迅速高效”的工作思路,全面有序地开展党的群众路线教育实践活动。我作为本次活动领导小组副组长,一方面努力提高认识并按照新城的统一部署加强自身学习,另一方面认真组织安排党员干部深入开展教育实践活动。

通过学习和思考,我深刻地认识到,开展党的群众路线教育实践活动,是在新的历史条件下准确把握形势、妥善应对考验,化解风险,运用马克思主义建党学说加强党的建设的重要举措,对于进一步推进全市统战工作具有极其重要的意义。

在全党开展群众路线教育实践活动是必然选择。党的十八大和十八届三中对全面推进改革开放和现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程作出了新的战略部署。要求全党一定要居安思危、增强忧患意识,始终保持对马克思主义、对中国特色社会主义、对实现中华民族伟大复兴的坚定信念;一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗,牢记社会主义初级阶段基本国情,为党和人民事业不懈努力;一定要刻苦学习、埋头苦干,不断创造经得起实践、人民、历史检验的业绩;一定要加强团结、顾全大局,自觉维护全党的团结统一,保持党同人民群众的血肉联系。并着眼于继承和弘扬我们党90多年来保持和发展马克思主义政党先进性的根本点以及顺应世情、国情、党情的新变化提出了党的建设总要求,在全党深入开展党的群众路线教育实践活动。我感到,这次教育实践活动很有必要、非常及时,定将取得明显的效果。

资料来源:/data/xdth/

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