职业经理人的工作心得

论职业经理人的工作心得

汉华光电的快速发展呼唤职业经理迅速成长,而职业经理人又必定是从我们现有的这些干部员工中产生的。结合干部队伍的现状,我总结了一些自己多年来的工作心得与管理经验,与大家共勉。

一、一个正确方向:即每个决策都应该在正确的方向上

二、两个统一原则

1、个人发展与团队发展相统一的原则

2、现实利益与未来利益相统一的原则

三、三个学习的关键

1、向成功与失败学习的关键是研究它的过程和方式

2、向书本学习的关键是要悟出道理

3、向竞争环境和对手学习的关键是快速反应

四、四种不争的职业境界

1、不与员工争利

2、不与下属争权

3、不与同级争功

4、不与上级争名

五、五点道德修炼

1、忠诚于团队组织

2、取信礼尚于客户

3、谦虚谨慎于同事

4、宽容仁义于员工

5、刻苦敬业于自我

六、六项决定意识

1、文化意识决定观念

2、观念意识决定心态

3、心态意识决定行为

4、行为意识决定习惯

5、习惯意识决定未来

七、赢得竞争的七项能力提高

1、自我学习的能力提高

2、领导创新的能力提高

3、心理自律调节的能力提高

4、整体运筹决策的能力提高

5、人际关系的沟通能力提高

6、帮助他人成长的能力提高

7、适应环境与竞争的生存能力提高

八、网络的八个经营导向

1、服务顾客以满意为导向

2、面向市场以需求为导向

3、经营管理以成本为导向

4、结盟商家以增值为导向

5、营销运筹以速度为导向

6、领导团队以成果为导向

7、承担职务以贡献为导向

8、分配权力以责任为导向

 

第二篇:职业经理人论文

2013学年第2学期《职业经理人》期末报告

姓名: 专业班级: 学号: 分数:

一、 职业经理人的大体内容是什么?

职业经理人,是指在一个所有权、法人财产权和经营权分离的企业中承担法人财产的保值增值责任,全面负责企业经营管理,对法人财产拥有绝对经营权和管理权,由企业在职业经理人市场(包括社会职业经理人市场和企业内部职业经理人市场)中聘任,而其自身以受薪、股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。职业经理人就是专门从事企业高层管理的中坚人才。

11职业经理人应具备

四能:决策能力,执行能力,协调能力,组织能力。

三素:道德素质,文化素质,个性化因素。

双赢:双赢强调的是在处理商务、公务、事务中,应结盟取胜。

一心:强调职业经理人要一门心思放在企业经营上。只有一心扑在工作上,对事业精益求精,才能使企业优者更优,强者更强。

二、职业经理人具体进行哪些技能训练?我对哪些技能训练最感兴趣?哪些技能训练是我最缺乏的?哪些技能训练对我启发、影响最大?

职业经理人具体进行以下技能训练:

1.角色认知

2、激励

3、时间管理

4、领导

5、有效沟通

6、教练

7、目标管理

8、授权

9、绩效考核

10、团队

我最感兴趣的技能是:有效沟通能力,目标管理能力和时间管理能力。领导能力是我所缺乏的,通过这门课程我明白了,要想执行好领导能力,在领导工作的过程中,我们应该站在上级的角度去思考问题,站在下级的角度去解决问题,好到出乎上级所料,垫高别人放低自己。对我影响最大的是时间管理能力,通过这门课程的学习,我感觉我的时间管理能力提高了。

三、选修这门课我们组建了什么团队?(团队的名称、宗旨、产品、分工)我扮演了什么角色?我对这个角色的认知?我在团队里的组建和展示中做了哪些工作?通过训练我的收获和心得体会是什么?

选修这门课我们组建了一个公司,名称为聚九洲酒业有限公司,公司的宗旨是以客为友,优质生产。产品分为低、中、高档产品,低档多为葡萄酒,中、高档多为干产品。公司分为六个部门:

广告部负责广告设计,产品包装,企业宣传

财务部负责会计实务 纳税筹划,预算,成本控制,审计,并购重组

市场部负责策划品牌渠道,业务员新营销,公关,客户

生产部负责技术开发,生产流程,采购,品质监督,供应链

行政部负责日常行政管理,公司规章制度,后勤供应

人力资源部负责招聘,培训,绩效考核,薪酬

在本次通选课中,我扮演的是财务部总监,负责管理公司的财务管理工作,在这个过程

中,我积极完成自己的任务,通过扮演这个角色,我认识到我的本职工作是如何有效地监督并落实本部门的各项工作顺利开展,最大限度地控制运作成本,提高经营效益。职责范围则是负责编制财务预算,拟订筹资本、投资方案,直接对总经理负责,全面监督属下核算、会计、库管的日常运作,下达总经理的各项工作任务,上传各中心的工作状况及公司整体运作状况,对公司经营过程中日常支出、资本性支出等进行控制,协调各部门对资源进行有效配置,以达到最大经济效益。

在团队的组建和展示中,我负责写了有关财务部的介绍,和进行其他公司相关疑问的答

疑。

通过这次训练,我认识了我们公司的几名同学,他们都是来自不同专业的同学,刚开始,

大家都彼此不熟悉,大多是按照专业来分配工作岗位,慢慢地,大家加强了沟通和交流,合作也越来越默契,由于各成员都发挥了积极性,我们构建了良好的团队。我们一起完成任务,在这个过程中,我充分体会到了良好的团队合作精神对团队工作的重要性。在平时的学习中,我们学的都是理论的知识,在这门课上,我们需要用自己学到的专业知识,为公司的组建出一份力,在这个过程中,运用了相关专业知识,如会计专业知识、财务管理知识,很好地提高了我对专业知识的理解,同时,我也深刻地体会到我在专业知识方面的欠缺,这为我以后继续学习指明了方向。

四、我未来的职业方向是什么?现代大学生最应该提高哪些职业技能?我自己最应该提高哪方面的技能?

职业生涯目标包括人生目标、长期目标、中期目标与短期目标,我会计专业的一名学生,

我的短期目标是先取得会计从业资格证,中期目标是取得初级会计师证书,长期目标是取得注册会计师证书,人生目标则是成为一个优秀的注册会计师。在人生的发展阶段,由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在,会使我们与原来制定的职业生涯目标与规划有所偏差,这时需要对职业生涯目标与规划进行评估和做出适当的调整,以更好地符合自身发展

和社会发展的需要。因此我会在复杂的社会环境中,不断作出调整,一步一步实现我的目标。 现代大学生最应该提高时间管理能力和有效沟通能力。

时间管理,就是事前的规划或长期的计划,改善个人习惯,以令自己更富有绩效,更富

效能,分析浪费时间的因素,纠正浪费时间的恶习,有效地应用时间资源。时间无比珍贵,第一,時间无法用其他东西替代;第二、時间不能增减,富翁与穷人每天都是24小時;第

三、時间无法储存,无法像录影帶,先将节目预录,再找時间播放,所以時间更必需進行有效的管理,才能发挥其真正的效率。升入大学后,同学们第一次放下高考的重担,远离家乡,开始追逐自己的理想和兴趣,面临各种各种各样的诱惑,学习自己作出选择与决定,第一次不用父母安排自己生活和学习上的一切,有充足的时间自由处置生活和学习中的各种问题,支配所有属于自己的时间。在这个转变中,有的同学考上大学后,突然发现,可以支配的时间骤然增多,但不知道应该如何管理时间,这些人常因为对自己要求不严或交友不慎,沉迷于不良习惯中,最终既荒废了学业,又耽误了前程。大学四年,是青年有梦的年华,是人生影响力最大的阶段,大学本科的学习,是人才储备竞争力的过程,是准备冲刺的过程。因此做一个合理的大学四年规划,管理好自己每天的时间是极其重要的。

有效的沟通理念,良好的沟通能力,已经成为人们工作与生活过程中必不可少的条件。

良好的沟通能力是现代社会人才素质的基本方面。个人的价值实现总是要与所处社会主流相

契合的。对于21世纪的大学生而言,实现社会价值更多地通过社会提供支持,创造出一种和谐的沟通氛围。一个人的成功,不仅仅依赖于时运,更依赖个人的整体素质。个体要善于倾听他人的经验教诲,吸收他人的知识和智慧,并转化为自己的知识经验。如果一个人的沟通能力不好,即使机遇降临,也会从身边悄悄溜走,往往会失去实现自身价值的机会。一个人如果具备了优秀的沟通能力和本领,也就获得了走向成功的通行证,可以更好地发挥自己的智慧,顺利实现个体的自我价值。现代社会生活实践告诉我们,个人的能力和智慧必须融入群体之中,与人有效地沟通,才能更好地实现个体的价值,超越自我。否则,没有社会关系的协调,没有他人的合作与支持,个体能力再高,也无法在社会中立足。为了迎合这个新世纪对大学生的需求,我们应该在人际交往中学会与人沟通的技巧,在交往中游刃有余,如鱼得水,实现自己的理想和价值。 加强当代大学生人际沟通,特别是有效沟通显得尤为重要急切。这既是新时代对大学生能力的呼唤、要求,也是大学生实现自我人生价值的有效手段之一。

我自己最应该提高有效沟通这方面的技能,我算是比较内向的一个人,学了这门通选课后,我认识到了与人沟通的重要性,因此,在以后的生活中,我会努力主动与人交流,提高自己在这方面的能力,为以后出去社会做好准备。

五、对这门课的建议?

上完职业经理人这门课,我收获了很多东西,我觉得它对我以后对人生规划有很大的帮助,对与这门课,我则有以下建议;

1、 老师可以在课堂上适当播放有关课程的一些视频,这样可以让课堂气氛更加活跃。

2、 老师可以每周留一节课的时间给CEO,让他上台教课,增加课程的趣味性。

3、 老师每讲完一个技能训练后,可以分配给某个公司一个任务,让他们就这节课学到的东

西排一个小品,在下次课堂上表演,这样可以增加我们对技能训练的认识。

以上是我个人的一点小小建议,望老师采纳。

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