钻石版 刘一秒笔记 刘一秒:《三玄智慧之潜能智慧》13页

刘一秒之《三玄智慧之潜能智慧》整理笔记

(博威企业管理顾问有限公司 速录员:洪志)

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三玄智慧之潜能智慧学习笔记

一、状态决定结果

你是喜欢活人还是死人?

很多企业是经理在办公室睡觉,员工在外面树下乘凉。 很多人都是30岁就死了,只等到80岁埋。

二、学习有用的还是学习有道理的?

a、努力一定会成功

b、努力不一定会成功

第2句有道理但没用,我们学习就是要学有用的那个即要信仰有用的

三、成长就会出丑 出丑就会成长

(一)人生就是在一个地方丢脸,在另一个地方有脸。

成功之前叫皮,成功之后叫脸。

(二)成大业者都是目中无人,从不按德性来分辨人。 1

忠诚只和能力有关,即借钱还与不还与能力(本事)有关,他未挣到钱怎么还钱?

能成功的员工自己心中就没把自己当人(员工)——而是把自己当做老板。

今天是先做事后做人的时代,员工的人品通过事品来展现——事办得到底如何?

一个人的高度怎么样?就看他的事做得如何?

不要和人打交道而是要和事打交道。

(三)人与人的差别只有2件事:

动力 阻力

动力: 食 (衣 食 住 行) 阻力: 恐惧

性 (性能 生命力 状态) 惰性 (意志力 用意志来化解) 爱 (人事 物)

选人——要有一颗不安份的企图心

所有男人的不幸,男人所有的不幸根源在于:不勇敢(悟性不够) 放不下的东西太多 无法不顾一切

2

四、用潜能的力量激发动力

(一)运用爱因斯坦定律 E=mc2 能量=质量*光速2

1. 物质:自身以能量的形式存在。 例如:吸铁石、芯片、人、钱

2. 物质之间存在的方式是相互吸引 人与钱是相互吸引的

3. 能量大的吸引能量小的

吸引钱而非赚钱 吸引人而非管理人

经营自己吸引他人: 你围着事转 别人就围着你转

你围着别人转 自我就消失了

吃饱是愚蠢的表现 普通人一生都在消化——饱了呆

(二)增加能量的方法

a、 增加质量(团队) 有自我但看不到自我就叫团队

b、 增加速度(行动力) 所有有结果的人都是行动力强

绽放:大胆的跳,让看的人难受去吧;说了不做是骗人,不做不说是死人。

一个政党、宗教、老板都应学会经营人的精神世界——“让人相信” “信任”

五、开发潜能的模式(以实现收入1万元为例)

不断地确认即变为现实 人会不会拼命努力做他不相信的事? 当 3

然不会

要让人行动就必须让其先相信 人世间最难的事就是“让人相信” 第一 早 中 晚 各看目标一次 3*30=90

第二 早 中 晚 各写目标一次 30*30=900

写“开心” 开心 开心 开心 开心 开心 开心 开心 开心 开心 十次心里想痛苦,你能做到么?

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第三 早 中 晚 各读(听)目标十次

教化是持续的 教化输入的结果既是“文化”

事实是重复的结果

持续担心的结果一定会发生

一点点重复确认的事最终变成现实

改变人就需要不断的确认

第四 持续不断在头脑中思考想象你的目标

人类创造一切都是想出来的——幻想

所有成功者无一例外地爱做梦,让我们多点幻想,先进入状态再进入肢体,犹如练瑜伽一般,你终会成为你持续不断重复思考的结果。

第五 直接进入第六感

4

(一)什么是第六感?

除视、听、触、嗅、味“五感”之外的很多很多感觉统称为“第六感”,成功者都活在第六感中。

(二)如何进入第六感?

1. 放松:即舒展它包括 a、肢体动作(自如) b、思想观念(简单)

2. 专注:进入一个状态一个频率

3. 重复

4. 一个媒介:即让你有感觉的人或事 如烟、酒(想想你的媒介是什么?)

举例:

一个14岁的小孩,想要一双820远的篮球鞋,妈妈觉得不值得,于是给他买了一双20元的,结果这个孩子渐渐疏远了篮球变得越来越不爱运动了。为什么?

美——就会有感觉——有感觉就会有动力——有动力就会成功——成功就更美。这一个走向成功的闭环!

5. 催眠(进入宇宙频率)

第六 八大爱的动力

5

1. 爱自己 健康、快乐、成功、真实、简单、自然。

2. 爱家庭 改变家族不良饮食习惯,真正的爱是引爆快乐而非付出。 爱孩子99%用来作为,1%讲话,有孩子的家一尘不染孩子就废了。一个孩子不佩服父母很正常这与嫌弃无关。父母不成功无法成为孩子的标杆,孩子自然不佩服。

3. 爱家族 爱随时随地影响人

4. 爱公司团队 爱员工、爱他就是爱他的境界成为他的精神领袖。

5. 爱城市社区

6. 爱国家民族 有人问:祖国在哪?在北京么?拥抱祖国,太大了不知从何抱起?

7. 爱人类 爱身边的每一个人即爱人类 真爱应从你身边开始

8. 爱生灵万物 他会给你能量、乐观、情怀、情调、情趣,自然生发是乐观感怀的人,大凡成功之人都是能坚持、有喷薄的生命力之人。所有成大业者都拥有这些能量 一个没有耐心养花的人更没有耐心育人

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只要没行动就是没学会——骗人;

大人物谈小事 小人物谈大事;

只要爱没增加 一切都不会根本改变;

投入地活着、踏实活着的人就是有爱的人。

相信一个人——相信他的本事而不是相信他的人品

永远不要相信没有钱(缺乏财富)的人 不健康的人都是不负责任(能力欠缺)的缺德人

七、恐惧

普通人一生都在恐惧中度过,他恐惧的时间比睡眠都长。

人生是一场心理学的游戏,无数人成为别人的牺牲品。被老板骂没有什么恐惧恐惧来源想象!明白这一道理的历史名人——希特勒、成吉思汗、亚历山大大帝

(一)化解恐惧的三个策略:

1、 公众演说

怕人:怕比自己强的人,尤其是怕不知其是否比自己强

2、 走火

a 走火的规则:

必须达到癫狂状态

目视前方

7

匀速走

口中喊着:冰凉 冰凉 冰凉

b 走火的感受:

一瞬间会有快点发生立即结束的想法

人在一个状态下会有不一样的感觉

没有想象的那么难更没有想象的那么可怕

人在极度兴奋状态下(群体兴奋状态)会改变生理状态、思想判断状态,一只大脑一片空白,这就看老板能否让群体达到癫狂状态。 兴奋状态就是第六感 经营人就是经营兴奋度

想象的和体验到的完全是两回事

3、 超常规体验 钻胯下、蹦极、过山车

“相依为命”的启示:

让别人相信:

一切从相信开始

让他承担责任,才能自我承担,使他直接进入第六感状态。 男女搭配干活不累是性情的动力

当把视觉关闭时,有一种感觉升起

严重缺少运动(状态体能不行)

八、导致第六感消亡的根本——不会热饭 没有爱的性是最无氧的 8

运动

1. 有爱之性是升腾,无碍之性是消亡

2. 对性有不好的观念和经历

3. 子时(23:002~1:00))热饭严重伤身

4. 夏行冬藏冬不藏者春病温

5. 小便之后十五分钟热饭超级伤身

6. 心气未至伤血

7. 肾气未至伤骨导致没有刚性、没有魄力、没有霸气

8. 肺气未至伤筋导致没有耐力、没有柔韧

9. 阴天下雨热饭严重伤身赶上打雷一次就废

10. 有太阳时室外热饭最好

思想放松、肢体舒展即为神仙

人懂事是瞬间就懂事的

九、意志力:自我引导的精神力量

老板的境界是:引导员工自我引导而不是要求命令指责

自己做动作增加自己的修为而引导员工自我引导

人要成功就要发挥自己的优势

不要拿自己的劣势与他人的优势比,那是自取其辱

(一)发挥意志力的前提:

有尊严(要脸)——事做不完会难过、自责的员工是公司需要的好员 9

(二)激发意志力的四个步骤:

1. 在头脑中展现要实现的目标

2. 在头脑中展现要实现目标的理由、动机(遇到刺激加一个理由??)

3. 不断丰富加强新的理由和动机

4. 下定决心(只要员工心里没力量老板的指标就完不成)

(三)什么叫下定决心——跟过去(与目标无关的事)断绝联系 每天做的事跟钱有关,就一定能够赚到钱。

人到底为啥做事?

下定决心的表现形式是——公众承诺(钱、生理)

案例:

目标:年底完成12万

理由动机(是必须的目标):

1. 年底买轿车9万;

2. 买房子存首付10万;

3. 娶媳妇存6万;

4. 带爸爸去海南旅游的费用1万;

5. 超越哥哥让他佩服;

6. 必须获得***的认可

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7. 找女朋友找像***那样的人

8. 让所有离开你的、抛弃你的人后悔终身

9. 买车拉女朋友(父亲)兜一圈

10. 学习成功的知识,财力投资1万;

11. 在同学中收入排到第五位;

承诺:

年底做不到12万的话:

1. 理光头直到完成任务止

2. 男的穿裙子上班七天

3. 从所有同事的胯下钻过

签字 复印 分发 保存

(四)人行动就是心中的动力大于外界的阻力

人为什么往前走? 往前走真难受 但往后退更难受

动力来自哪里?动力来自于理由和动机,当理由足够大、动机足够强,行动才会足够的快。

(五)人行动是因为筹码!

如:吃蟑螂给30万 在政治家眼中只有筹码没有情谊!! 筹码决定实施(行动)包括夫妻、朋友

每个人都找对自己有帮助的人交往

人活着时追求快乐而非完美;管理员工缺点的老板是最愚蠢的人;越 11

是很多事看不惯的人、接受不了的人,死的越惨!!

十、《帕布罗.毕加索》短片的启示

先做事后做人,历史记住的每一个人都是因为他做的事

(一)第六感怎样进入?

1. 放松——肢体、思想

2. 体能——精力旺盛

3. 性能量

(二)如何解放思想?

1、负责:对某种文化道义负责、对自己的真实生命负责(成功者追求自己真实的生命)

2、感觉:

毕加索直接用笔描绘当下第六感

李白用诗直接描绘第六感

李玟直接唱跳第六感

杨丽萍直接展示第六感

托尔斯泰直接写第六感

周杰伦直接写唱第六感

萨顶顶直接唱出第六感

迈克尔杰克逊直接展示性爱动作

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3、痴迷艺术——这样他才能驾驭一切不走向毁灭

人生怎样会幸福?

进入人生最高境界的二个通道:

a、迷上一个事

b、迷上一个人

4、毕加索与其女人们是:

a、一厢情愿

b、共振的

毕加索在乎性还是在乎情?

成大业者从来都不会跟没有感情的人产生性

男人最怕被人靠,因为男人本身就靠不住,爱不超过18个月,一份爱会一年半载消失,若想长久必须升华新的东西产生新的东西。夫妻之间有话谈就有爱,没话说就没爱,过日子不能把感觉整没了。 爱就是互相牵挂共同成长

5、毕加索的人与画都是介乎美丑之间 (每个人都如此) 课后题:每个人写一个目标 十个理由 三个承诺

这里的理由动机也包括证明给以下人看:

从过去到现在最看不起你的人

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你最渴望展示给他(她)看的异性 你很喜欢欣赏爱慕的异性

你很尊敬他在他面前不敢造次放肆 你希望得到谁的认可

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第二篇:刘一秒—领袖演说智慧笔记

第十三届《领袖演说智慧》总裁研修班

一、演说智慧,第一智慧就是要先学会听

你被什么打动,你就活在什么层面

一致性产生影响力

二、说话到底是为了什么?

是为了说精彩吗?

是为了说全吗?

是为了讲完吗?

是为了讲幽默吗?(幽默是润滑剂,是自然生起的。)

是为了证明自己吗?

听众根本上就关心你讲的对我有没有用。

讲话的目的就是让人采取行动。

空白是获得最高境界之一。

只要你讲话对别人没有帮助,就立刻闭嘴。

一个心里装不住事的人难有机会成就大业。

当事情发生,你对外讲话就会描述某种情绪,某种感慨,过一段时间再讲,就会沉淀出精华,沉淀出智慧。有智慧就会随机处理。 说话根本上有三种形态:

第一:说服型

第二:告知型

第三:娱乐型

领袖就是要以说服型为主导。

21世纪思想就是老板和员工一起关心顾客。

说服铁三角:1、气质;2、逻辑;3、激情。 气质

逻辑激情

第一:气质(坚定的信念、明确的价值观,全局的思想)

明确的观念全局的思想 一:坚定的信念:你对你演讲的内容必须百分之一万的坚信。 最高统帅比的就是看谁坚定。

例如:马云说了什么说服孙正义?

1、全世界投资人有的是,马云只有一个。

2、我会用整个生命经营这件事,这就是我的命。

把核心说完闭嘴,这是我尊重你,因为你懂得抓核心。

高手过招,点到为止。

再如:章子怡说了什么打动李安,人生开始飞翔?

——我会用整个生命对这个角色负责。

李安对章子怡说了什么?

1、

2、

3、 只跟第一流导演合作。 只演电影。 在大陆只接受中央台采访。

周凯旋说了什么俘虏了李嘉诚?

1、

2、 我有钱就跟你合作。 跟你合作就是为了天天能看到你,跟你在

一起。

3、

什么叫信念?

信念:就是确定的感觉。如:唐毓曼确定自己是女生。

要像确定你自己的性别一样确定自己所说的话。

你能说服他就是你比他确定——在某一个观点上。

确定来自于体验到和照见。

如比尔·盖茨照见到未来每家桌子上都有一台电脑。

模式一:如何描述自己产业有信念的模式

1、说话的智慧的第二境界就是:知道在什么场合该说什么。

第一目的是:让听众加强对自己产业的信念。听完你演讲,让他觉得自己对自己产业的信念还不够,或者让听众明白了,我抓信念是对了。 领袖就是不断的复制思想和信念。

第二目的是:获得别人加盟或购买产品,获得内部的追随和认可。

2、必须讲你做这个产业给你带来的收获(精神、物质等)。

3、必须描述是大势所趋和有多少市场份额。 我爱你就是要跟你一起实现。。。。。。

4、必须选择是跟政策走向一体。

5、必须要讲是你此生难以做完的事。

6、必须站在历史进程上描述你的人生、你的产业。

学会在历史的长河中定位和成就你的人生

假如智慧没有物化,就代表第一,此智慧不是真正的智慧,第二,还没有进入真正的市场化。

气质:

1、 坚定的信念

明确的观念:必须给听众明确的方向。例如:杨澜面对考题“天天天蓝”说了什么?

杨澜说我不知道怎么读。

后来杨澜创业说了一句话:阳春白雪——就是直接靠讲真理致胜,不是靠隐私、情感、传奇等来获胜。

再如王石说了什么(面试时给对方明确)?

1、

2、 你们的梦想、追求是什么? 要实现你们的梦想需要什么样的

平台?

3、 实现梦想需要哪些特质?如销售

力、领导力、思考力等。

4、 需要我们给你提供什么帮助、条

件?

再如耶酥说:我就是真理,我就是道路。

再如老板是学知识还是学智慧?你怎么说?

——武功论:练功是根本、是持续的;武术是外围,是

阶段性的。

三、全局的思想

思想:是一群信念的组合(使用定义)。

老板思想:就是在每个环节都有信念。

例如:你在演讲过程中弱化了某个过程,弱化了某些观点,最后结束传递给听众整体印象、整体感觉。如宗教智慧听完后你会得到一种神韵,那就是人必须活在精神层面上。

就事论事就是小人。意思是每个事必须为全局服务。

再如:老板讲话的思想就像建筑师的思想,他心中是整体效果怎么样。

二、逻辑:逻辑就是事实,就这么重要。

逻辑就是顺序

规律就是顺序

A:天生顺序

B:后天顺序

顺序就是事实

我们在生活中和经营企业中出现困惑,就是顺序出了问题。例如:发火就是你用原来的顺序跟现在的顺序对照,跟原来不一样,你就发火。

发火是你活在原来的顺序里。

再如:

电话号码135xxxxxxxx

庞永兴,土特产

逻辑一:自我演示的逻辑

时代变迁就是顺序变化

1、

2、

3、

4、

5、

6、

例如:家长跟孩子说话顺序:

1、

2、 我是懂的人。数学非常好(以数学为例)。 爸爸语文、化学都曾经没有及格过,就数学一直

好。

3、

4、

5、

6、 听爸爸讲,会把你从61分教到91分。 爸爸也是从低分走到高分,你也能做到。 现在爸爸教你的具体做法:1、2、3 爸爸和你一起面对或者请一个老师教你。 我是谁? 你为什么要听我讲? 听我讲对你的好处是什么? 你能做到。 你用什么方法做? 我来帮你做。 再如老板和员工说话的顺序:

1、 我是业务比你好的人。

2、

有顺序就有自我。 你听我讲,也会达一样的结果。

逻辑二:演说模式道、术、器顺序。

1、

2、

3、 道:知道自己整体要讲什么。 术:怎么讲最有效。 器:用什么工具、道具来讲。

工具越多,越打断人的思维顺序。

如果是智慧、思想性的演说,工具越少越好。

如果是方法、技术性课程,最多不能超过三分之一工具、道具。 老板讲话就是用灵魂和人交流。

逻辑三:宗教说服模式(顺序):

1、

2、

3、

4、

5、

如:佛教

1、

2、

3、

4、

5、 我苦 问题是众生皆苦 找佛祖 离苦得乐、涅槃 让我们一起来拜:阿弥陀佛 诱因 问题 解决 好处 号召行动

再以基督教为例:

1、

2、

3、

4、

5、 我有罪 问题是众生都有罪 找上帝、耶酥 获救,上天堂 让我们一起祈祷:阿门

再以电视购物为例:姗拉娜

1、

2、

3、

4、

5、

简化成三步

以宗教为例

1、

2、 过去五年你没去找佛祖有多苦。 再过十年,依然不去找佛祖,会更

苦。

3、 从现在去找佛祖,未来二十年你会

多幸福?

出八人讲你们企业成功最关键的核心秘诀或失败的教训,限时三分钟。 我脸上有痘 人到青春期都有痘 找姗拉娜 七天小痘痘不见了 赶快拨打屏幕电话吧

人是不能独立存在的,生命是不属于自己的。

高人就是把自己弄没了,与众生融合。

不能让生命绽放的都不是好形象。

模式二:如何描述一点企业成功秘诀的演说模式:

你如果找不到企业成功最关键的秘诀,你就无法把它复制给全体员工,这是企业文化的精髓。如思八达的三条秘诀:真实、简单、自然。 每人写三条自己企业成功最关键的核心秘诀。

一、讲三条企业最成功的关键核心秘诀。

讲秘诀的核心目的是:

1、启发听众去找到自己企业成功的三大秘诀。

2、对听众有些启示和帮助。

二、必须讲你自己体验到的。凡是落实不下去的,就是因为最高领导人没体验到。

三、你必须讲独到的观点。

天堂不是地方而是状态。

天堂在你心里。

真实简单自然就是极乐。

四、如果是讲传统观念,必须有更深刻的理解。

例如:创新:就是违规。

例如:修:就是滋养。

修行的过程就是滋养的过程。

修行就是以行动和行为来滋养我的心、我的身。

修道就是以道来滋养我的心、我的身,不是把道学明白,不是御道。

五、必须讲最真实的案例。

六、必须讲最近发生的鲜活的事。

不进入当下的人才讲过去。

七、必须讲共性的观点、案例。

特殊案例别人用不上。

教育孩子必须让孩子绝对兴奋。

你有多立体体验,你的人生就会有多丰富。

第一:气质

第二:逻辑

第三:激情

激情:是能量的演示、释放。

说服最终是能量的说服,具体就是体能的说服。

例如:销售就是信心的传递,情绪的转移。

再如:你说服对方就是以强大的能量、对的顺序把气质输入到他的体内。

激情的三大来源(在演说上):

1、 拥有伟大的梦想。没梦想产生不了

激情。

什么是梦想?

A:你想成就什么样的事业;

B:你想成为什么样的人。

2、 来自心里,发自内心想度听众。

说话像双刃剑,杀不了别人杀自己。

不说话就是内心沉淀的过程。

3、 激情来自于场。

动时充满宇宙,静时回归尘埃。

人生就是经营三大场:

A、商场

B、情场

C、智慧场

十人上台讲你的伟大的梦想,限时三分钟

有梦想就会按捺不住,喷勃而出

模式三:如何描述梦想演说模式

梦想是超越灵魂的,不是用来实现的,而是用来支撑自己生命的,是一生也完不成的。

人用有限的生命完成一个无限事业中的一段,就会美。 人到终了时还有未竟的事业,就会幸福。

求名当求万古名

计利当计天下利

一、演说梦想的核心目的:

1、

2、 拉高听众的梦想。 对自己的梦想再次加持,同时获得

更多人的追随。

不去加强的就会消失。

最大福报是获得智慧。

二、必须讲你拥有梦想给你带来的回报、升华。例如:心灵、状态、多少高人追随你

三、必须讲梦想升起、成形的过程。

梦想是一点点不断加持、不断刺激后逐渐升起和成形的结果。

四、必须讲你的梦想是跟历史上伟大人物接近、重合或超越。

五、必须讲到明确,用一句话说清楚,能够不径而走,能在民间炸开。

六、必须明确你要成为什么样的人。

你人生修练到什么程度,你事业就会做到什么程度。 没有梦想的人是很难产生真感情,因为他还没有成形。 梦想能够让你存在。

人类最辉煌、最幸福的时期就是没有个体的时代。

建立自我,追求无我——李嘉诚

梦想会把你托起来,让你飞翔。你会体会到那种美。 为梦想而燃烧,驾着梦想飞翔。

1、

2、

3、

4、

5、 所有学员把资料带走。 从明天早上开始大轮换,四排一起动。 复训学员不动,还是今天的位置。 记清自己的区域。 每组选一个组长,36人一组。

139xxxxxxxx张建辉

夏介爱

浙江龙祥电气有限公司

例如:三大宗教领袖说了什么影响众生?

一、

1、 佛祖说了什么? 普渡众生。

老板说我普渡(爱)员工、顾客、上下游。 2、

缘:意愿。

例如:有缘千里来相会。

老板说:我先帮助有意愿的人成就人生。 老板必须先把公司有意愿的人带到一个高度。

3、 无欲无求。 只渡有缘人。

老板说:同欲同求。

让我们一起实现梦想。

上下同欲者胜。

高手就是什么都不追求圆满。

老板“三三制”生存智慧:分别为自己、为员工、为顾客及社会。

任何危难不外乎:不为自己或只为自己。

二、

1、 耶稣说了什么? 只要你们听我的话,就活在我

的爱中。

老板说:你们只要听公司的话,公司就会帮你成

就人生。

爱是一个过程。

2、命令(要求)的终归都是爱。

老板说:公司的要求都是帮你、磨练你。

人世间最有说服力的字眼就一个字:“爱”。

例如:很多女人用这个字来摧残男人——以爱的名

义。如:让老公八点半必须回家,不能给别的女同学

发短信,不让老公跳舞等。

家长就以爱的名义摧残孩子。

要想中国强,必须女人强。只有优秀的女人才能孕

育出伟大的男人,才能实现中华民族的伟大复兴。

重复就会成为真理。

三、

1、凡培养性灵者必然成功。

老板说:我要先培养 有性灵的人。

性:根本的意思是指与众生一体。具体说就是对众生有感觉,在人的世界就是自己的存在让别人幸福。 穆罕默德说了什么?

灵:就是灵性、悟性。也就是能最快速进入核心、根本。

2、凡践踏性灵者必然失败。

老板说:我可以批评你们,可以骂你们,但如果我践踏、摧残你们的性灵,你们要立刻提出,跟我反驳。

婚姻:就是让人回归。

恋爱之美:你们是宇宙的主宰,整个世界成为你俩的背景。 八位上台演讲你是如何培养员工的性灵

没有人能够通过炫耀自己而提高在他人心目中的高度。

没有体验就描述不出核心。

为什么成就事业的人少?因为人人都想隐瞒缺点,隐瞒他所在的那个层面该有的缺点和错误。

每个过程都会有缺点、错误,就得显现出来。

真实的面对和表达。

敢于在人前显现你的缺点、错误。

老板要在创业的过程中必须把自己练出来。

你懂,但可以不做。

放开,没办法掌控,不放开,长不大。

21世纪是自助式学习。

一个不敢让别人评价的人是不可能长大的。

显现出来就有可能成长,不显现出来就是陷阱。

老板的智慧就是让缺点、毛病显现。

模式四:如何描述培养性灵的演说模式:

老板必须要学会,是人就得学会此模式。

1、目的是:启发别人立刻去行动培养更多人的性灵,而不是炫耀自己。

2、必须讲你培养他给你带来的收获、回报(财富、团队、精神等)。 你只有讲这些,听众才会有感觉,他才会去做。所以,永远不能轻易跟老板讲因为爱员工才去培养员工。

3、你必须要讲你是怎么发现这个人的性灵,也就是发现性灵的智慧。

4、必须描述你培养性灵的方法。

5、必须讲当事人前后对比,通过培养性灵产生的结果。尤其重要的是必须说明当事人不知道自己的性灵高度。

6、必须要讲社会、顾客对你的看法。

分享使用点

人人都愿意听好坏参半的事情。

露脸才能修炼,修炼必须露脸。拼命找场、造场露脸,一出场就会产生能量。

体验到了才能放下,任何人都阻止不了。

好利来总裁 罗红

到这个场,才能有这种体验。

想要出名,就要比别人多露面。

接收铁三角:

环境

环境 心理

环境

记忆

心理

一、环境(场):环境就是事实。

人铁定会改变,就看你在什么环境下。

冰遇见火必定融化。

场一:大场(超过210人):在大场,听众会吸收一个印象。演讲者自己主动集中印象。如智慧、仁爱、梦想等。

场二:小场:听众是吸收思想、智慧、心里感受。演讲者要跟听众交流、碰撞。

场三:人场:生活中。

A:真话:一个人的时候说的话。

B:情话:两个人的时候说的话(说不清、道不明的话)。 C:友话:三个人的时候说的话。

D:酒话:四个人在一起说的话。

E:鬼话:五个人或以上说的话。

维护场的纯净,一点也不能客气。

场四:办公室场

A:员工清醒时,你就讲道理。

B:员工没感觉时,你就直接告诉他方案。

C:员工六神无主时,你就说跟我走,一起面对。

如孝庄说了什么?

1、讲道理——你怎么对得起列祖列宗?

2、给方向——只要我们两个不倒下,他十万个吴三桂也不在话下。

3、承担责任——撤藩是我孝庄的意思。关于撤藩,撤也反,不撤也反,(要怨就怨吴三桂)。

智慧就是发生了同样的事情,你我的处理方式不一样。 期望一群人同时进步,你代表你进步的速度不够。

再如刘永行(新希望集团总裁)说了什么?

1、怨别人永远解决不了问题。

落差产生能量。

经营的境界就是经营自我。

2、我要承认,你对我一个人失望,我要不承认,你对我们兄弟都失望。

3、做什么事,没有坚持到十年,就不能轻言放弃。

场五:谈判场:

1、必须要先在非原则的地方让步。

2、只要谈不下去,你就说,咱们再重新谈一遍(从头再来)。 谈判的真正、最大智慧是边谈边判断。也就是透过过程洞察对方的走向。

3、杀手锏就是提一个看起来根本做不到的条件。

例如:周杰伦说了什么成就了自己?

我会一个星期写五十首歌,然后还让它红(这是人类有史以来没人做过的事)。

改革就靠意志力,改革就是意志力的问题。

老板最后比的就是意志力。

在不同的场,人吸收的不一样。

6、家场。家里永远不要谈公事,家不是谈正事的地方。 人生不同的时期有不同的主题。

第二版块:记忆

要想让听众持续使用你的内容,就要让听众产生记忆。 记忆是怎么产生的?

记忆生成于想像和感受的结合,也就是想像和感受同时生成。所以演讲的人必须要激起听众的想像和感受。

如何激起想像?

想像来自于听众心中某种情愫被激活?如爱、恨、情仇的情愫。

最有影响力的五大情愫:

1、希望:人类为希望而活。你的演讲能让听众充满希望而不是绝望。是别人看你是什么而不是你想成为什么。

2、爱:在听众心中激起爱的力量和渴望。

3、仇恨:让听众心中升起仇恨的力量。最大的力量来自于报仇雪恨的力量。

4、性情。性情是永恒的话题,永恒的力量。

人为什么喜欢谈性?

激发起听众对性情的渴望。

5、遗憾。任何听众心中都有遗憾,这是他痛苦的根源。人真正痛苦是能做到而没去做。

八人上台演讲五种情愫对你人生的影响

《运营智慧》 投资:20000元 终身复训

《影响智慧》 投资:20000元 终身复训

《宗教智慧》 投资:30000元 终身复训

《领袖演说智慧》 投资:30000元 终身复训

《三弦智慧》 投资:200000元 终身复训

《VIP》 投资:100000元

《智慧VIP》 投资:300000元

一项伟大的事业后面一定会有一个伟大的人物,一个伟大人物的背后,一定会有一颗伟大的灵魂。

极乐即当下,极乐即天堂。

大爱无形

没有理顺血缘关系

不明白在人生中沉淀

如何描述某种情愫的演说模式:

动容就是在乎自己。

1、目的:要让听众心中升起这种情愫产生的力量,而不是你把他带进某种情绪或某种回忆。

听众是来找药方的。

2、必须讲这种情愫给你带来的结果和收获(正面)。

3、必须讲你对这种情愫独到深入的理解。

希望来源于随时随地。

大孝不是陪伴,而是让老人有精神生活。

对主题有深入的表达。

回忆使爱情沉淀,思念使感情升华。

手扶窗棂,望断天涯路。

此情可待成追忆,只因有了破手机。

电话线连着,感情线断了。

4、必须讲此种情愫对世人乃至人类的影响。

把遗憾变成养分。

必须有普世精神。

5、你必须要超越你的经历和故事,像讲别人的故事一样。从经历故事中沉淀出观点,从观点集结成理论,从理论升华成思想。

如:必须有本事把自己的行动、经历总结成理论才能成事业。 成事业的老板必须会做,并要总结成理论。

成领袖必须形成自己的思想。

圣人就是留下一个思想或一个制度。

不同的角度、时期、行业、区域有不同的思想。

不同的思想共同造福于人民。

一个有思想的人才是一个真正意义上的人。

6、在表达上你必须走出你的情绪。你在台上悲伤、流泪会干扰到听众,打断他们的思路,驱散他们的意念,更关键代表你还没有走出来,还没能力去给听众带来帮助和方向。

意念一点点升起。

用我们的智慧在产品上超过他。

眼泪往外流会把灵魂浇湿,眼泪往内流会滋润心田。

中国人是缺少笑声还是缺少眼泪?

快乐更容易使人顿悟。

7、领袖就是自己不被七情六欲所动,然后用七情六欲动别人。 当喜则喜,当乐则乐。

所有的情绪最后都以耻辱收场。

影响人就是影响人的情愫,让他某种情愫生,某种情愫灭。 明日八点入场

带好手提袋,在凯丰和玉海的学员请明晨把房退掉,带行李到会场。

对一个有经历、有阅历,人生比较立体的人,演说智慧就是一个路、一个连接,把你过去所有流淌出来。

流淌是超越物质和情绪的。

演说智慧的精髓是:要从故事中提练出思想,升华成理论。描述出你做事的信念,并把你的信念传递给别人。

有信念代表有自我。

通过一个法门(如下围棋、厨师做菜、弹钢琴等)把人生悟透、参透。

老板的智慧是:如如不动,伸缩自如。

复习就是回忆画面。

知道在什么场合说什么话比说什么话本身还重要。

明传一本书,暗传一句话。

记你在当下的体验。

感受

记忆=想像+感受

对一件事如何把握度:不痴迷,学不会;痴迷,又出不来了。 感受来源:来自于碰撞。如海浪与岸,闪电,心动。你当下的感受来自于原来的程序、想像与当下外界发生了各种碰撞。所以轮到你讲话,你上台,必须要和听众原来的心智、思维等发生碰撞,如语言、观点、角度、程序、形象等。

不敢就不会、不能释放。

如A:努力一定会成功。

B:努力不一定会成功。

你认同哪句话?

哪句话有道理不是关键,哪句话有用才是全部意义。

活在当下红尘。

难道你跟听众发生碰撞最后你都对吗?你的言论都能经得住检验吗?

批评一个人的缺点你就是小人,批评人类的缺点你就是哲学家。 哲学思想到底是用来生活的还是用来启迪的?

破译:智者发言根本命脉不在于所讲的条文对听众有多少帮助,也不在于顺序有多严谨,更不在于有几个人实践,而是在于你的言论在听众心中激起了什么,就是把听众的心激活,思想激活,灵魂激活。听众会在“活”中见到他所要的一切。

智者:你的出现让别人心里长出东西来。

直指核心,见性成佛。

学者是给听众输入什么,智者是把听众激活,这就是学者和智者的本质差别。

心灵的修炼即为休闲。

有智慧的老板是给员工输入什么还是激活什么?

影响人、唤醒人、融化人。

1、

2、 环境 记忆

3、

第三版块:接收心理

听众是关心好、精彩还是对我有用?

1、听众第一时间接收对自己有帮助的事。 接收心理

2、你发自内心真实的流淌表达,听众会无法抗拒,直接接收。 如刘德华说了什么成就自己的一生?

我除了勤奋努力,什么都不会,什么都没有。直接触动周润发帮他二十年。

没有人能抗拒真实的力量。

再如赵本山说了什么?

赵本山只是说了真话、实话。

让实力大于名气。

我们的存在让一方稳定。

3、听众第一感觉就是想得到认可,如理解万岁。

老板讲话要在全局上理解、认可员工的生存环境,然后在某一点上刺痛和深入。

例如刘邦说了什么?

每个人讲话都有道理,对他自己来说。

A:很有道理。

B:太重要了。

C:我怎么没想到呢?(别人怎么没想到呢?)

用众生的智慧解决众生的问题。

问有结果的人。

政治就是通过某个动作直接收买你的人心。

八人上台随意讲你的某种思想、观点对人生独到的认识。

为了能让己办续住手续的同学早些入住,请没有办退房手续的同学在12:00前马上退房。如果12:00前没有办理续住手续,行李还在房间的,酒店会在13:00派保安帮你清理房间退房(亚太酒店前台通知)。

天机自在妙用,妙用就是当下这个场,什么场显什么相。 低于生活才能托起生活。

模式六:如何与听众发生碰撞的演说模式:

1、核心目的是把听众激活。

2、必须讲你所触摸到的核心和根本。开悟的表现之一就是你能进入事物的根本,你能触摸到事物的核心。

通常情况下跟谁结婚都差不多,除非有绝对落差。

人所有的问题来自于温度和方向的问题。

3、必须要先设定底限和上限。底限是产生共振,上限是不毁灭。

4、你必须透彻消化了这个论点,最终能把它拉回来。

没有立法就无所谓违法。

是生发智慧而非学智慧。

不懂得筹码就是不成熟的表现。

5、你必须讲你是怎么触摸到这个观点。

一旦成名就没有破碎的机会。

主动破碎。

一个淫浸于生活中的人是不会消失的。

人做事不外乎就两种:有意思和有意义。

公司有问题就是老板体能有问题。

四、魅力大于资讯。听众在接收的时候主要看是谁说的,而不在乎你说了什么。

魅力就是他做到而你没有做到,就是他有而你没有。

经营公司就是经营人,经营人就是经营他的人生,经营他的精神世界。

老板帮高层建立、建全自我。

例如毛泽东说了什么?——打土豪,分田地。

再如柳传志说了什么?

A:谈一下、让一下,等一下、拖一下。

看开、看破、看透。谁看开、看破、看透越早,谁就越有上升空间。

放下才能拥有。

只要面对,矛盾就会减少。

五、听众愿意接收简单、清晰、明了的事情。

六、听众愿意接收前沿或超前的资讯。所以发言者必须要站在时代的前沿。

运营思维:过去是种树的学问,现在是把树组合到一起形成森林的学问。

在变化的时代,教未来。

七、听众接收三三制原则。三分之一高手关注无形、神韵,三分之一中间层关注核心,三分之一基层关注法相。

每个人、每个个体都是三三制。三分之一进入老师的感觉,三分之一回忆、想像,三分之一关注外围,受场的影响。

经历完才能放下。

普通人进入不了独处。

高手干什么都专注。

感觉到才能流淌出来。

学会学习。

八、听众愿意接受好坏参半的事情。核心思想来源于孙子兵法“围军必缺”,就是包围一个军队,留一个缺口。如果你在台上讲的很圆满,很完美,听众想尽一切办法找你的缺点和漏洞。为了给自己找平衡,因为他恐慌。他怕身边、生活中出现一个跟他一样的人,但结果全方位优秀、完美。你只需要在核心点上超过周围的人,其他外围表现出都好像不如别人。

讲核心,放外围。

人生存在只需要在一点上优秀即可。给大家留下空间。凡你的存在给别人带来压力,你就很快毁灭。你的存在给别人带来轻松快乐,你就会生生不息。

无法抗拒的三句话:

1、 我需要你。

2、

3、 只有你能帮我。 我把一切都寄托在你的身上。

永远都不要和不得罪人的人深交,永远都不要和从不吃亏的人深交。

妙用就是点到为止。

4、任何场合都可以打动听众的只有一个字,就是“谢”。 即兴发言的四个步骤:

A:借用大家的掌声感谢某人或某事。

B:因为有了某人某事,让我有了今天的某结果。

C:如果没有某人某事,我还会像过去一样愚昧、迷失等。 D:所以再次借用大家的掌声感谢贵人、贵事。

1、核心目的在于:激起听众,让听众立刻行动去帮助人,去救人,你现场演示只要听众那么去做,也会得到今天这样的回报。

2、次要目的在于:激励当事人,继续帮助人。同时激励自己,随时感恩,随时救人。

分享就会融入。

分享就会连接。

3、必须说明贵人给你的独到帮助(唯一性)。

4、必须说明你原来是什么样,现在是什么样。

5、必须说明你下一步怎么做。

把触动表白和分享。

要像找别人缺点一样去找他身上值得感谢的地方。 凡是你感谢的事情天天成倍增加。

学智慧是一个过程,没有开始,没有结尾。

不断的与人分享、释放,使他成长,温暖整个世界。 智布施

一、

二、 欲继续上本月4-6日南山寺《宗教智慧》的学员请到签到处报名。 17:30有大巴送学

员去机场。