客运企业安全生产方针和目标

安全生产方针和目标

一、 安全生产方针

安全是企业生存发展的根本，坚持“安全第一、预防为主、全员参与、综合治理”的方针。是我们企业安全生产管理不变的方针；坚持“标本兼治，治本为主”的总要求，认真贯彻落实安全生产法律法规，夯实道路旅客运输的安全生产管理基础，强化安全防范措施，进一步推进企业安全标准化建设工作，全面落实安全生产责任制度，确保道路旅客运输安全生产形势稳定。

二、工作目标

　　紧紧围绕行业“安全发展”这一主题，坚持“安全第一，预防为主，全员参与、综合治理”的方针，以安全文化、安全法制、安全责任、安全科技和安全投入为抓手，建章立制，切实落实企业是安全生产的责任主体，确保安全责任书各项指标的落实，塑造公司优秀的外部形象，创造良好经济利益，促进公司持续健康发展，特制订安全生产目标：

　　1、无重大生产安全责任事故：无死亡，无中伤，无急性中毒，无职业病。

2、火灾、爆炸事故为零

3、隐患整改率为100%

4、在岗职工培训率为100%　　

5、确保安全生产和运输。通过实施安全标准化工作，落实主体责任，规范安全生产活动，完善安全生产责任制和各项规章制度.

通过安全标准化规范工作建设，建立自我约束、自我完善的安全生产管理长效机制，申请达到规范优秀企业。全面提升安全生产管理水平，切实保护广大人民群众生命和财产安全，实现道路旅客运输安全生产形势的根本好转。

三、安全承诺

　　为实现安全生产方针和目标，我们承诺：

　　1、遵守国家部、省、州、市有关安全方面的法律、法规要求、行业标准和公司的规章制度；

　　2、切实树立“安全第一”的思想，建立健全安全管理机构，落实全员安全生产责任制；

　　3、建立健全安全标准化管理体系，定期制定切实可行的安全生产目标，最大限度不发生事故，不损害国家财产和驾驶员、押运员健康；

　　4、定期公布安全业绩，通过全体员工的努力，使我们公司的安全业绩得到持续改进，促使公司的可持续发展；

　　5、提供必要的人力、物力和财力资源支持，以保证公司目标的实现；

　　6、定期组织安全检查，对查出安全隐患，定治理措施、定责任人、定资金来源、定治理期限、定应急预案；

　　7、以预防为主，开展风险管理，定期进行风险评价；

　　8、定期进行绩效考核，实现安全生产管理持续改进；

　　9、鼓励公司管理员、驾驶员、押运员积极参与到安全标准化不断改进的过程中；

　　10、定期进行全体员工的培训，增强安全意识，加强对员工劳动保护的管理，确保全体员工的人身安全和健康；

　　11、加强对供应商的安全管理，杜绝违章作业行为；

　　12、在生产经营活动中将安全放在优先地位，加大在安全方面的投入，加强运输技术生产技术及设备的改进，制定有效的应急措施，防止火灾、爆炸、有毒有害气体泄漏及伤亡等各类事故的发生；

　　13、公司各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，每位员工对公司的安全工作负有义不容辞的责任。　　

四、实现安全工作方针与目标的措施。

1、认真执行国家法律法规和交通行业主管部门有关安全生产的方针、政策，组织实施安全生产各项规章制度、标准、办法和安全技术规范。

2、成立安全生产管理机构，明确安全管理职责，配备专职安全管理人员。

3、切实认真落实企业安全主体责任和“一岗双责”安全生产责任制，建立健全职责明确、权责对等、奖惩分明的安全生产责任体系，逐级签订安全生产责任书，全面落实各级安全生产责任。

4、每月定期组织召开安全生产例会，并做好会议记录。每季度至少组织一次安全生产大检查活动，发现安全隐患要落实整改并做好建档工作。

5、严格驾驶员、押运员聘用制度，严禁无资质的驾驶员、押运员上岗作业。建立健全驾驶员、押运员车辆管理档案，建立事故记录和违章情况公布制度。

6、按照公司危货运输特殊行业的特点，建立和完善本公司安全监督管理制度和危货运输突然事件应急预案，增强应对突发事件的应急反应能力。

7、加强重特大事故隐患排查整改和重大危险源治理、登记、建档工作，减少一般事故，遏制重特大事故的发生。

8、加强季节性、阶段性、异常气候下和节庆假日的安全生产管理工作，积极完成上级部门布置的各项突击性安全生产工作。

9、加强安全管理资金、设备、车辆等保障措施的落实，确保公司安全管理工作落实实处。

10、加强对安全生产法律法规、道路运输行业法规规章和行业安全常识的宣传教育，加强相关管理人员、驾驶员、押运员的培训教育。

11、按照行业管理的工作要求建立管理档案，并保持档案内容齐全、有效、及时更新。

12、制定安全生产年度工作计划，及时上报各种安全工作报表、工作总结等。

13、认真执行道路运输事故报告制度，杜绝瞒报和迟报现象，并迅速组织、调查及善后处理工作。

14、积极配合相关部门采取有效措施，加强对驾驶员、押运员的监督管理，加大对“超速”、“超载”等违规行为的教育力度。

20##年6月1号

第二篇：1客运企业年度安全生产目标

安全生产方针和目标

一、安全生产方针

安全是企业生存发展的根本，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。是我们企业安全生产管理不变的方针；坚持“标本兼治，治本为主”的总要求，认真贯彻落实安全生产法律法规，夯实道路旅客运输的安全生产管理基础，强化安全防范措施，进一步推进企业安全标准化建设工作，全面落实安全生产责任制度，确保道路旅客运输安全生产形势稳定。

二、工作目标

1、坚决杜绝死亡事故、重伤事故。

2、轻伤率每月控制在0.5‰之内。20xx年总轻伤率控制在1‰

3、确保安全生产和运输。通过实施安全标准化工作，落实主体责任，规范安全生产活动，完善安全生产责任制和各项规章制度.

山东省莒县运输公司

年度安全生产目标

一、20xx年度安全控制指标

1、坚决杜绝死亡事故、重伤事故。

2、轻伤率每月控制在0.5‰之内。20xx年总轻伤率控

制在1‰

3、确保安全生产和运输。

二、安全工作目标及责任

1、各运营班线，运营车辆必须按照国家安全生产法规、法令、企业安全管理规章制度及各项安全操作规程进行运输经营。并随时接受上级主管部门，公司安全部门及本公司安全员的检查指导，明确安全控制指标，保证安全营运，不发生任何安全事故。

2、严格执行公司制定的安全责任制，明确岗位职责，认真工作，确保营运顺利进行。

3、各车辆在开始营运前必须进行有针对性的安全技术交底工作，并履行签字手续，定期进行安全技术考核，不合格驾驶员勒令下岗或进行培训，合格后方准继续驾驶车辆。

三、事故预防

1、各班车要每周进行一次安全大检查，每日出车前对车况进行检查。对检查中发现的问题要及时处理，不能处理的要上报机修科或公司安全管理部门。

2、安全员要不定期对司乘人员进行安全教育，每日上岗要进行班前安全活动，每月至少一次安全活动会议，并作好记录。对新进公司职工要进行三级安全教育及安全考核，合格后方可上车操作。

3、组织全体司乘认真学习安全防范措施及各项操作规程。

四、事故承担

由于违反各项制度及安全法规、规程所造成的安全事故，除勒令停车，下岗外，并给予一定经济处罚，同时所造成的法律、经济责任、连带责任均由个人承担。

安全目标管理制度

一、运输安全管理工作实行目标管理，逐级签订安全生产目标责任书。

二、安全指标在干部政绩考核，职工收入分配，承包合同兑现，评选先进时，均具有一票否决权。

三、杜绝特大行车责任事故，是各单位必须保证完成的指标。

四、行车肇事频率、责任死亡率、责任受伤率、肇事直接经济损失率，按上级下达的控制指标考核。

五、对责任单位和个人，参加安全控制指标完成情况，按公司“安全责任书”考核办法进行奖惩兑现。

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