外联部

社团联合会外联部工作制度

部门简介：

本部门主要负责协会与校内外学生社团的交流，负责与社会企事业单位联系，并与其他各部门配合，为成员走出校园，走进社会，拓宽知识，提高素质，创造条件。对外拉取赞助，解决一些活动的经费问题等。

第一章总则

第一条、为进一步规范求是演讲协会外联部（以下简称“外联部”）的管理机制，加强学生素质教育工作，促进校园精神文明建设，依照《社团联合会管理条例》有关规定，特制定本条例。

第二条、外联部坚持“引进来”与“走出去”相结合的原则，充分利用学校和社会两个资源，争取引进有利资源，为社团活动顺利开展奠定物质基础。

第三条、外联部受社团联合会主席团的领导。外联部主要负责与企事业单位洽谈活动赞助事项。

第四条、外联部各人员必须严格遵守外联部工作章程及工作制度

第二章 工作细则

第一条、 保持和发扬协会的优良传统，树立健康、进取、创新的良好形象；发挥本部门特色，加强与其它部门的联系共同搞好学生工作；

第二条、对协会的各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的开展

第三条、外出联系商家时，须提前做好充分准备，并应及时向部长报告商家要求及商谈情况。

第五条、（1）协议书根据具体情况拟定完成后需交给部长及上级部门审批后方可签订，任何人无权利同商家签订或口头商定任何协议。（2）签订协议后，需递交一份协议书至协会外联部存档，以供参考。（3）在外拉赞助时，必须带好学生证等相关证件，在和商家交谈中，要礼貌用语，举止得当，态度诚恳。（4）工作中，若有意见或建议可在例会上或讨论群中提出。

第六条、与人交谈时要注意所处环境，选择适当的方式方法。绝不可盛气凌人、妄言不知之事。

第七条、外联部的一切赞助物品及资金归协会或部门所有，任何人不得自动用。如有需要，可经申请由部长或副部长统一登记后才可合理分配处理。

第八条、凡是拉到赞助的人员，一律可以获得所拉赞助费的10%作为奖励.

第九条、部内成员不得擅自离部，退出外联部必须向部长提交申请，一个月内批示后方有效，否则论开除并通报批评处理。

第十条、严格按照有关规定开展外联工作，不得借用外联部的名义谋求个人利，不得做有损社联声誉的事。若查实，直接取消其职位。

第三章 考核细则

为培养内部成员良好工作态度,促使外联部工作走向规范化,制度化,特采取量化管理

出现以下情况酌情扣分:

一: 因重要事情不能来签到或开会必须想副部长以上的干部请假,一个月请假超过三次者扣两分,故意找借口不签到者扣四分(学院统一组织的各项会议,活动请假次数不计)

二:代替他人签到者,分别记录代签者和被签者姓名，超过三次者，协会通报批评;

三: 其他情况再酌情处理。

第四章 部门工作形象要求（日常工作形象以及外出活动形象）：

1、言行文明，态度热情，在日常服务，以及外出活动时要以友善，热情，细致的态度提供服务，创造一流服务品质，展现协会的形象。

2、举止端庄，衣着整洁，在与企事业单位的联系、会谈中要注重个人着装。

3、遵守纪律，忠于职守。服从组织安排，遵守组织纪律。

4、平等相待，通力合作，共同进步。在工作过程中，与协会其他部门的工作人员应充分合作，互相鼓励，相互学习，共同进步。

5、积极创新，努力工作。积极提出具有创新意义的点子为部门活动增加新颖度。

6、凡做有损协会形象、言行有悖于协会性质者，视其情节严重程度给于不同程度处理，严重者强行退部，退出协会。

赞助流程 部门工作流程

资金管理流程

 

第二篇：外联部职能表

外联部职能表

外联部简介

外联部在主席团的领导下主要以拓宽院、校际交流工作为主题,以增进校企合作关系为工作重点,旨在向外展示学校学生的真我风采,努力提高我校学生会在社会上的知名度,为学生会、各项活动筹集资金。外联部全面负责学校学生会的对外交流联络工作以及在活动顺利进行过程中起着不可或缺的作用。

A外联部的工作相对其他部的工作来说比较特殊,我们的工作要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提前得到各部的协助,所以我们与各部搞好关系是非常必要的。

B外联部将会尽可能的发挥本部作用,与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流,建立良好的合作关系,以便为我系的各大活动提供物资所需,保障活动的完善与到位。

C外联部是最能体现其实践能力的团队,要求具有较高的综合素质,因此,我们可以定期进行一些相关的培训。

D外联部对外代表着学生会乃至学校的形象,因此,外联部在搞各项活动的过程中应尽量在校内外树立诚实守信、精练能干的形象,我们应以培养个人素质的基础工作做起,并与各部保持密切联系。 现如今的机电院外联部已不再是一个单单为院中拉取赞助的部门，如今分为活动组与外联组，既可以为学院中的活动拉赞助，同时也有自己部门相应的特色活动，今年外联部的一大创新就是会实现外联部的意义，与其他院校进行联谊积极地联谊活动。