司机劳动合同

根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

第一条 本合同期限类型为 一年 期限合同。本合同生效日期20xx年

月 日 ，终止日期 年 月 日。

二、工作内容和义务

第二条 乙方同意根据甲方服务工作需要，担任司机岗位工作。甲方可依照有

关规定或服务要求，对乙方的工作职责和岗位进行调整。

第三条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，规定的质量标准，

并履行下列义务：

1. 遵守国家宪法、法律、法规；

2. 遵守甲方的规章制度；

3. 维护甲方的荣誉和利益；

4. 忠于职守，勤奋工作；

5. 履行保守甲方商业秘密，不得利用甲方的商业秘密为本人或其他经济组织和

个人谋取不正当的经济利益。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方由于工作需要或因特殊情况需要延长工作时间的，执行综合计算

工时制度。

第五条 甲方延长乙方工作时间，应按照乙方同等时间倒休或依法支付加班加点

工资。

第六条 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全

卫生制度及其标准。

第七条 甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及

有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬

第八条 甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。

第九条 在法定工作时间内，乙方完成规定的工作任务，甲方每月月末以货币形式足额支付乙方工资，试用期工资不低于 元，试用期1-3个月，转正后工资 元。

另：车公里补贴，每人每月按 0.2 元/每公里，另加每 300公里计 1 个误餐，每个误餐元误餐补贴计算，由甲方按月度审核据实结算。

五、保险福利

第十条 甲乙双方应按国家和当地人民政府关于社会保障的有关规定缴纳社会

保险，双方解除、终止劳动合同后，职工养老保险按有关规定转移。

第十一条 社会保险的缴纳方式，按照国家有关规定的比例测算缴纳，由公司统

一购买。

六、劳动纪律

第十二条 乙方应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、工作

制度和工作规范；爱护甲方、委托组织的财产，遵守职业道德；积极

参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第十三条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予必要的批评、

警告或纪律处分，直至解除本合同。

七、本合同的变更、解除、终止、续订

第十四条 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化。本合同应变更

相关内容。

第十五条 订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，

经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十六条 甲方与服务委托组织合同，协议发生变更、终止，甲方应积极安排乙

方到同类型岗位工作，乙方因客观原因或主观原因上不了岗，本合同

终止解除。

第十七条 经双方协商一致，本合同终止解除。

第十八条 甲方委派乙方到甲方所属机构同类岗位工作、任职的，一方主观原因

不能到任的，至命令下达之日起二日内未能到岗的，视其放弃履行合

同，本合同立即终止解除。

第十九条 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同：

1. 以欺诈手段订立本合同；

2. 严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的；

3. 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成损失的；

4. 泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失；

5. 被依法追究刑事责任的；

6. 侵占甲方财产，破坏、损失甲方工具设备或生产资料的；

7. 乙方主动辞职，未按正常离职程序的；

8. 不能胜任本合同的工作内容，经培训或调整工作岗位仍然不能胜任工作岗位

的；

9. 乙方患病或非因公负伤。医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行

安排的工作的；

10. 本合同期内，依据客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经当

事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；

第二十条 甲方按照第十九条9、10款的规定解除本合同，应提前30日以书面

形式通知乙方。

第二十一条 乙方欲解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方，甲方在

乙方完成业务以及清理完所办理的债权债务的情况下，可解除劳动

合同。

第二十二条 有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同；

1. 甲方以侵害乙方合法人生权利手段强迫劳动的；

2. 甲乙不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

3. 劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；

4. 法律、法规的其他情形。

第二十三条 本合同期限届满，劳动关系立即终止。甲乙双方经协商同意，可以

续订劳动合同。双方当事人应当在本合同期满前十天向对方表示续

订意向。

八、违反劳动合同的责任

第二十四条 违反合同的责任；甲乙双方任何一方违约且给对方造成经济损失的，

都应承担经济责任；具体赔偿金额由非违约方和企业工会根据违约

者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定；乙方违约，按甲

方奖惩办法规定承担违约责任。

第二十五条 乙方不得在掌握甲方商业秘密期限内提出可、解除劳动合同或自动

离职，经协商解除劳动合同后，亦不得在期限内自行或在与甲方有

竞争关系的单位从事和原在职时相同或有关的经营活动。

第二十六条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密

事项，给甲方造成经济损失的，应按本合同约定或损失数额承担赔

偿责任。

第二十七条 乙方违反本合同规定条件解除劳动合同的，应承担相应的经济赔偿。

如果在公派培训，实习后为甲方工作期限在一年以内发生的，应赔

偿甲方有关的费用。

九、当事人约定的其他内容

十、劳动协议

第二十八条 因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向单位劳动争议调解委

员会申请调解，调解不能解决的，由争议的一方或双方向 劳

动争议仲裁委员会申请仲裁、任何一方不服仲裁决定的，可在收到

仲裁决定之日起15日内，向甲方所在地人民法院提出诉讼。

第二十九条 甲方的岗位工作制度，考勤考绩制度，奖惩制度等对合同当事人双

方具有约束力。

十一、其他

第三十条 本合同未尽事宜，按国家。当地人民政府有关规定执行。

第三十一条 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。合同制签订之日起生效，具

有同等法律效益。

 

第二篇：塔吊司机劳动合同书(含安全协议书)

塔吊司机聘用劳动合同书

合同编号：

甲方（单位名称）******公司

法人（负责人）

公司地址（注册地）****省****市****区****路****号

乙方(姓名)

性别 民族 身份证号码

家庭住址

为确立甲乙双方的劳动合同关系，明确双方的权利和义务并确保双方的共同利益不受侵害，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其它相关法律、法规、规章，经双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并共同遵守以下有关条款内容：

一、劳动合同类型和期限

甲、乙双方选择确定按照以下第****种形式确定本合同期限：

1、固定期限：自 年__ 月___日起至 _年_____月_____日止，共__ 个月；其中试用期自 年 月 日起至_ 年_____月_____日止，共 个月。

2、无固定期限：自 年 月 日起至法定终止情形出现时止；其中试用期自 年 月 日起至_ 年_____月_____日止，共 个月。

3、以完成一定的工作任务为期限：自 年 月 日起至_____ 工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

1、根据甲方工作需要，乙方同意在 （地点）从事 岗位（工种）工作。

2、乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1、甲方执行国家规定的工时制度，甲方不得随意延长乙方的工作时间；

2、乙方依法享受国家规定的休息、休假权利；

3、甲方经审批执行不定时工作制和综合计算工时工作制，工作时间和休息另行安排。 1

甲方保证正常工作期间每周至少安排乙方休息壹日。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1、甲方必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准， 对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

对从事有职业危害作业的，应根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，

事先将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇如实

告知乙方，并按规定进行上岗前和离岗时的健康检查，并在合同期内定期进行健

康检查。

3、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、

强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提

出批评、检举和控告。

4、甲方应按《女职工劳动保护规定》、《女职工禁忌劳动范围的规定》和《未成年工

劳动保护规定》，对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

五、劳动报酬

甲乙双方在执行国家有关工资支付相关规定的基础上，经双方协商：

1、试用期的工时工资标准为 1800 元/月。试用期满后，乙方的工时工资为 2500 元/月或采用 计件工资 。加班加点的，甲方按国家规定和公司制

度支付乙方加班加点工资。

2、甲方按照国家规定以货币形式按月转帐或现金发放形式足额支付乙方工资，且不

得低于当地政府规定的最低工资标准，工资支付时间为每月15至20日。甲方因

特殊原因支付有困难的，经职工代表大会（职工大会）同意，延期支付时间最长

不得超过15日。

3、甲乙双方对工资发放的其他约定： 自动离职、辞职或被公司解除劳动合同的，

标准发薪期发放工资（不即刻发放）。

4、入职五日内即离职的不予结算工资。

六、社会保险和福利待遇

1、甲、乙双方依法参加社会保险，并按照国家和地方政府有关规定按时缴纳社会保 险费，其中职工个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2、乙方的福利待遇按国家及甲方的有关规定执行。

2

七、劳动纪律

甲、乙双方应严格执行国家的法律、法规、规章和政策。乙方必须遵守甲方依法制订的各项内部管理制度。

八、教育与培训

甲方应当依据国家有关职业教育与就业准入的有关规定以及本单位的实际情况为乙方提供职业教育和技能培训。甲、乙双方在订立本合同时，涉及国家规定的就业准入工种，甲方应事先告知乙方需要获得劳动保障部门核发的相应职业资格证书。

九、劳动合同的变更、解除、终止

1、在双方协商一致的情况下，甲、乙双方可以变更本合同条款。变更劳动合同，应当采取书面形式。

2、经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、试用期后乙方应提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。

4、甲、乙双方均有权在相应的法定情形出现时，依照法定程序单方解除劳动合同。

5、法定终止条件出现时, 本合同终止。

6、甲方在乙方办妥交接手续和物品、资料后， 15日内为乙方办清失业证明、解除劳动关系证明的手续。

十、双方协商约定的其他内容

1、乙方应在 年 月 日前到甲方单位上班，乙方未在约定的时间到甲方单位上班的，视为乙方单方解除劳动合同,但甲方认可的除外。

2、乙方所填写甲方提供的《应聘人员基本信息登记表（即员工入职登记表）》为本合同附件，所填之信息必须真实、有效。如有任何虚假，视为乙方严重违约，甲方可

随时解除劳动合同，同时不承担任何责任以及补偿。 十一、其他事项

本合同未尽事宜，按国家有关法律、行政法规、政策规定办理。在合同期内，本合同条款与国家有关劳动管理规定相抵触的，按国家有关规定执行。

十二、合同生效

本合同自双方签署之日起生效。劳动合同一式四页__三_份，甲、乙双方各执一份，一份备案。

3

甲方（签字盖章） 乙方（签名） （手印）

甲方法定代表人（签名）

（或委托代理人）

签订日期___2011__年_____月_____日

签订日期__2011_年_____月_____日4

塔吊司机聘用安全协议书

为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，确保你与他人的生命安全。作为工程的主要运输工具—塔吊，对工程进度的快慢起着决定性作用。需要对塔吊司机实施安全管理，要求塔吊司机必须经过严格安全专业培训，持证上岗，具体要求如下：

一、司机在掌握塔吊类型、性能后方可作业。

二、每天上塔吊前，要先试一下开关箱里的漏电是否好用，然后在爬行过程中逐步检查 标准间螺栓紧固程度，如有松动应处理。

三、随时检查各限位的灵敏程度，如有不灵应立即调试。

四、对齿轮箱、滑轮、钢丝绳进行定期保养（一星期一次）。设备的好坏，保养是关键

的一步。

五、应注意的问题：

1）严禁随便调整安全装置及电气。

2）严禁斜向提、拉重物。

3）禁止用回转机构或起重小车移动地面重物、牵引工作，禁止提升回转半径以外的

重物。

4）禁止起吊粘附或埋在地下的物体，禁止起吊与其它物体相连的重物。

5）起吊视界不明的物体，应有专人指挥。

6）注意风速，当风速接近最大风速20m/S 时应停止工作。

7）塔吊不工作时，不要将重物悬挂在吊钩上。

8）不工作时将变幅小车运行至吊臂根部，并将吊钩开起靠近小车，以利于臂架随风

转动。

9）停止工作时，应切断电流。

10）塔机应定人，非机组人不得进入驾驶室擅自操作。

11）操作者应准确估计出吊载的重量和工作幅度数值，将可能出现的超载和超力矩等。

12）牢记起重吊装“十不吊”

（1）超负荷不吊；

（2）歪位斜吊不吊；

（3）指挥信号不明不吊；

（4）安全装置失灵不吊；

（5）重物超过人头不吊；

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（6）光线阴暗看不清不吊；

（7）埋在地下的物体不吊；

（8）吊场上站人不吊；

（9）捆绑不牢不稳不吊；

（10）重物边缘锋利无防护措施不吊。

以上要求塔吊司机必须遵守，如出现设备损坏及人身伤亡，一切后果公司将追究法律责任。

甲方（签字盖章）

甲方法定代表人（签名）

（或委托代理人）

签订日期___2011__年_____月_____日

乙方（签名） （手印） 签订日期__2011_年_____月_____日 6