美发沙龙股份合作协议书

洁宝行美发教育文书模板

甲方： 身份证号码：

乙方： 身份证号码：

丙方： 身份证号码：

以下简称甲方、乙方、丙方：

本着相互信任且公平、平等、互利的原则，甲、乙、丙三方经协商达成且遵守

如下协议：

第一部分：经营名称及地址

经营名称： 法人代表： 经营证号： 地址：

第二部分：股东出资比例

一、总共投资： 万元，各股东持有比例明细为：

甲方： 出资现金（或折价）： 万元 占股比例： % 乙方： 出资现金（或折价）： 万元 占股比例： % 丙方： 出资现金（或折价）： 万元 占股比例： % 说明：各股东出资证明须有效单据证明并由所有股东签字确认方为有效。

1．资产包括 有形资产+无形资产=总资产

有形资产：电器设备、美发设备、卡充值余额、现金、银行存款、未分红赢利、库存未开封未过期的美发产品、其他有形资产

无形资产：由各股东评估或以转让价为标准。

2．负债部分

经营亏损或股东垫支金额、各项未支付费用、顾客充值未消费余额、员工未发

放工资、其他供货商未付款项金额

各股东按占股比例共同享有资产且按比例共同承担负债金额及法律责任。

第三部分：分红条件及时间确认

一、 分红条件：

需在本店经营时间满12个月，达到偿还本店营业前期各股东所垫付的所有资金后，且达到支付所有费用开支后，还有盈余的条件下。

二、 分红的时间

由财务核实准确后，出具上月经营状况表，结算出赢利金额后，在次月5-6号，以银行转账的方式转入各股东账户或以现金的方式发放至各股东手中。

说明：经营状况表应清晰列明：所有业绩收入加上其他收入减去所有费用开支明细，最后得出赢利金额。并由所有股东签字方为有效。

注意：顾客充值后未消费余额不作为业绩收入计算。由财务管理负责人作店内资产管理。

第四部分：股权转让及退股

一、各股东之股权的转让在店内在职股东之间可自由转让，转让价格以期初投

资占股金额基准。

二、某一股东如想合并或购买其他股东的股份时，必须不得低于5倍的期初投

资占股金额进行购买。并需对方签字确认及所有股东签字确认方为有效转让。

三、各股东的股权不得私下将自有股权转让或出售给非店内在职股东或员工，

如所有股东签字同意的情况除外。否则将赔偿其他股东10万元作为违约金。

四、退股的条件

1.需在本店经营时间满12个月，且有盈利的的情况下，提前一个月向所有股东提交退股申请书，经所有股东签字确认同意后方可退股。

2.股金的结算标准以期初投资的金额为准。股金的返还不得影响本店的正常经营。

3.结算时间为股东分红日期为准。

4.退股当月除结算个人应有业绩收入外，结算股金的20%，余下80%的股金，分8次8个月结算，每月结算10%，直至结清为止。

5.如在此期间，退股人如在本店2公里内自己开店或以股东形式参与经营或在与本店有业绩冲突、同行竞争的美发店里任职，影响本店的正常经营，以各种形式转移客源，让本店遭受严重损失，且余下股东有实际证据证明属实的情况下，退股人的股金余下部分不予结算。并余下股东有权向退股人追偿10万元以作为违约金。

6．发生以下行为的股东，其他股东将视为自动退股行为，且本店有权向其追偿10万元的违约金：

A. 合作期间在在本店2公里内自己开店

B．在离本店2公里内的美发沙龙合作并以股东形式参与经营

C．在与本店有业绩冲突、同行竞争的美发店里任职

D．以各种形式转移本店客源

第五部分：各股东的权利与义务、主要职责的分工

一、权利与义务

1．权利

各股东享有本店的经营的知情权，查看账目及所有财务报表的权利。

2．义务

有遵守店内的各项规章制度，并做好带头作用的义务。

有维护本店的良好市场口卑，维护店内团结和谐的义务。

有配合各部门的负责人共同经营管理好本店的义务。

有对本店促进健康发展提出建议的义务

有积极配合其他管理人员工作且不得直接或间接地干预自己管理职责以外的工作的义务。

三、 店内主要职责的分工

（一）经营管理

负责人姓名 职务： 岗位工资： 元/月 岗位职责：

1）负责店内的经营活动策划、服务项目引进及产品的订购

2）负责新员工的招聘、在职员工的晋升考核、解雇、奖惩制定。

3）负责所有员工的轮牌制度，按员工的技术水平合理地分配调度工作任务。以达到100%的顾客满意度。

4）负责店内

（二）技术卫生管理

负责人姓名 职务： 岗位工资： 元/月 岗位职责：

1）负责店内的卫生状况制定卫生管理标准、工具设备的购买及维护

2）负责店内的员工技术提升培训、技术统一、各岗位工作流程的制定

3）负责店内

（三）财务帐目管理

负责人姓名 职务： 岗位工资： 元/月 岗位职责：

1）负责店内的业绩统计，各项营业收入、其他留存现金及存款及所有费用开支的收支统计登记工作。

2）负责每个月向股东出具营业状况表，盈亏表，工资明细表、费用明细表等。 说明：所有收支接受股东监督并每月的收入及开支明细等需让所有股东签字确认，做到每月帐目清晰明了。任职期间如有贪污、挪用行为，将处以 万元的处罚，并视为自动放弃股权的行为。

以上主要职责分工明确，各股东各司其职，不得直接或间接地干预职责以外的事务。如有发生处以 万元的罚款，并视为自动放弃股权行为。

第六部分：股东异议处理

合作期间，各股东应站在相互信任与理解的立场上、在每月的股东会议上去解

决在营业过程当中所发生的任何意见，如有解决不了的异议交由政府仲裁机构或法院进行裁决。

第七部分：合同有效期及终止

合同有效期限以企业存活期为限。如出现不可抗拒因素（天灾，战争，疾病，租房，社会动荡等等）导致无法经营，合作终止。按股份比例处理资产。

本合同的持股比例发生变动后，本合同将自动终止。

第八部分：本合同的生效

本合同一式三份，各持一份，经三方签字（按手印）后正式生效，受国家法律保护。

第九部分：合同附件

各股东的身份证复印件、各种管理规章制度、租房协议

第十部分：签订日期 年 月 日

甲方（签字或按手印）： 身份证号码：

乙方（签字或按手印）： 身份证号码：

丙方（签字或按手印）： 身份证号码：

本合同分为十个部分，共：四页 版本日期：2011-12-29

制作者：洁宝行美发教育经管部

咨询电话：4006055178 经管顾问：杨锦城 手机：186xxxxxxxx

186xxxxxxxx

 

第二篇：美发店股份合作合约

股份合作合约

甲方： （以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

经甲方对乙方的学习、工作态度和绩效的考察，为更好帮助到乙方的成长和发展，经甲、乙双方协商。订立股份合作条款如下：

一、乙方经甲方考察，作为现场技术管理型发展人才培养对象，乙方入股甲方 店， 此后店内盈亏按比例分摊（总股本共计150股）。

时间： 年 月 日，职务 ，入股金 ，点 股。

二、每月 分红，其他工资收入规定的业绩提成等，店内股份采取店在人在，职在股在的原则。股份只分配给现场工作的店经理、副店长、店长、组长级别的人员。

三、为了更大的战略发展，合作采取长期方式，中途退出，正常情况下不退还原始股金，如遇法律规定的不可抗力素(疾病、天灾等)中途退股的，甲、乙双方协商，在确定乙方不能从事美发工作时，则退还原始股金。

四、入股金额根据当时店内固定资产及无形资产(品牌价值、固定客户等)来评定。**单店股份最大扩到150股，扩股所得现金由公司统一安排到下家店发展(不分配)．

五、如在甲方每月扣除折旧情况下，下次店面装修应该由甲方拿出折旧费用来装修，不足部分由所有股东公摊。

六、乙方若调任另一开发新店，表现优秀的干部，可由公司审查贡献及能力，申请在新店占股。前台经理新店可占15～30股；技术店长可占10～20股，副店长占5～10股，店前台占3～6股，组长占l～5股。退股原则按第三条规定。

七、乙方于甲方合作期间，不得与任何其他同行业有任何合作，否则，甲方有权扣留乙方的股金及分红，并终止合作。

八、乙方须遵守商业机密保密原则，不得向同业对手透露本公司的经营管理商业机密，一经发现，甲方有权利乙方实施处罚。最低赔偿甲方5000元。

九、甲方享有对本店的经营权，每月收支所有现金账目、财务，均由甲方统一保管安排，乙方无权私自取用。整店发展方向以及店内管理制度均由甲方制定，乙方无权更改。乙方无权私下转让或买卖股份，如有转让或买卖，必须经甲方同意，方可生效。反之，视为无效。

十、店内干部可根据自己在店内的工作时间，按照自己职务升迁，请求公司给予自身股份的调整，每半年调整一次，先从不在店内的股东开始让股，股份价值根据店内15个月的利润来核算。

十一、乙方作为甲方股东之一，有权核查店内收支状况是否清晰，甲方有权保留没有消费完卡内金额（由甲方决策是否可以分剩余卡金及按什么比例分）。

十二、乙方无论何种原因离开公司后一年内部得将本店商业机密透露给别的同行以及一年内部得在本公司的两公里范围内开店，则甲方对乙方有诉讼索赔损失的权利，最低赔偿甲方1万元人民币。

十三、如乙方因怀孕生子（自怀孕起可休假15个月），超过15个月分红减半。

十四、乙方入股时对甲方之前的经营状况及财务都已了解清楚，入股后不得再对入股前的经营状况及财务状况有任何异议。

十五、本合约一式两份，甲、乙双方各执一份，两份具有相同法律效力。其他未尽事宜，甲、乙双方本着真诚合作，求同存异，共图发展的原则，共同协商补充或解决。

甲 方： 乙方：

电 话： 电话：

店地址： 地址：

店法人代表：

年 月 日