竞聘报告

尊敬的团委老师：

您好，我叫刘洋，是2012级数理学院数理科学与信息技术类的学生。在此次校级学生组织学生干部的招聘中，我想应聘的是校团委学生活动中心管理部的副部长一职。

校团委学生活动中心管理部是重庆邮电大学团委的直属部门，平时主要的职责有：负责学生活动中心多功能厅的管理和维护，为学校、学院、各团委直属兄弟部门等的各类大、中、小型活动提供活动场地；定期组织策划出一次主题舞会，并在舞会举办之前做好宣传工作即宣传海报的制作和张贴、红岩网校微博的发布、等，丰富大家的课余生活，提升同学们的文艺素养，提高学校的文艺氛围；负责新旧音响设备的管理和维护，并为学校、学院、各兄弟部门等的各类大、中、小型活动提供音响设备的支持，在学校的各类活动中担任音响设备的调试工作。

时光荏苒，一转眼，我已经在部门度过了一年的时间，这一年中，有苦有甜，有汗有泪，有悲伤，也有欢笑。在这众多形形色色的事情中，我也感悟了很多，体会了很多，也成长了很多。

·感悟

从去年九月刚进部门那时的懵懂无知，到现在对部门的各项工作和职能都有一定的认识，这当中的辛酸苦辣，我都体会过了很多遍。虽然有时会很苦很累，但我认为自己还是体会了很多的。

首先是舞会方面。

这一年中，我共做了5次策划，1次展板，1次展架，1次海报。至今我还记得第一次万圣节舞会时由我和其他几位干事来做策划。当时，我初出茅庐，对策划完全不在行，很多的问题都考虑不到，以为策划只是写一份策划书、写一下整个活动的构想而已。实则不然。我们几个策划人就一份方案就讨论了几天。这中间收集了很多他人的意见，并且还了解了一下历来的舞会的流程。当然，即便如此，我们也出了不少的问题。比如游戏的可行性啊，活动的人员安排啊，节目的邀请人员啊，舞会的彩排啊等等，这些都是我一开始没有考虑到的事情。虽然从最终结果来说，舞会还是办的凑活的，但是，这让我看到了自己的无知。之后，我又经过了多次策划的锻炼，渐渐地减少了失误，考虑也变得周全了很多。接下来，我还负责过展板和海报。虽然之前学过画画，对这个也算是比较在行，但是还是有一些需要注意的地方。比如说底色要浅啊，写的字要和底色对比明显啊等等，这不是学了画画就能注意到的。 其次是出活动方面。

虽然我是个女生，而出活动方面一般都是男生来做的，但是，大一上学期我也积极地出各种活动，尤其是大一下学期以来，很多的活动都是由我来和对方进行交流，并安排部门的人员去出活动的，所以我在出活动的方面也体会到了很多。首先，我们要提前和对方部门联系好。如果活动地点是活动中心的话，可以稍微迟一点，但是外场活动一定要提前两天左右。并且要确认他们需要的东西，还要告诉他们我们去的时间，好让我们和对方部门都有余地周转。然后，我们要马上确定出活动的人员，一定要落实到人，不能草草了事。然后，在出活动的时候，我们必须要列一张物品清单，这样在最后收拾设备的时候才不至于少了线之类的。部门的东西，我们一定要好好爱护。上个学期出现了一些线的丢失的问题，我从这些事情中得到了教训，明白了物品清单的重要性。而且一定要提前去。如果使用的是新设备的话，就要至少提前一个半小时左右过去，如果是旧设备的话，也至少要提前一个小时。因为你无法预测到时候现场会出现什么情况，所以要早一些去，以应对可能发生的各种情况。

以上，就是我在这一年中所获得的感悟。

虽然曾经我是那样的青涩，但是现在，我成长了。做舞会的策划也好、海报也好、展架也好，联系活动的事情也好，都不再是那样的半吊子了。现在的我，已经对这些事情有了充分的了解，做起每一样事情来都能有条理，有安排的做下去，并且做好了。

我很感谢校团委学生活动中心管理部。这里的同学们，大家都很好，相处的很融洽，很愉快。部长们也都很好，没有想象中那样去端部长的架子，都很平易近人，也都经常在学习方面或者其他的方面帮助我们。在这里的一年，虽然有很多时候都会把人累得半死，会占用我们的周末娱乐时间，但回头看看，我觉得，这一切都是值得的。我的努力没有白费，我的辛苦没有白费。多亏了它，让我受到了良好的熏陶，没有堕落下去。多亏了它，让我拥有了很多很难忘的回忆，我相信，这会是我一生的宝藏。

总而言之，只有一句话，那就是，谢谢。

·优势

我认为，自己是有实力去做学生活动中心管理部的副部长的。

我认为自己对于组织活动、沟通交流、策划安排，还是很擅长的。

首先，我在这一年中做了5次舞会策划，并且在每次策划中都是主力，并且也能驾驭整个舞会。所以我觉得自己这一年中对于策划已经积攒下了相当多的经验，并且这些经验已经成为了我的财富，让我变得擅长策划。

其次，我在大一下学期多次联系活动，在大一上学期也曾多次在各种活动中和其他人做过很多沟通和交流。并且在举办舞会的时候，还和很多表演人员联系过。同时，我也做过很多次活动的联系和安排。这些事情就更加锻炼了我的沟通交流能力，让我变得更加擅长和别的部门或别人进行交流和沟通。

然后，我在班级也有过很多次组织活动的经验，这些经验使我变得擅长组织活动。 还有一点，也是我觉得最重要的一点，那就是负责。

我认为，自己明白自己的职责，并且一旦肩负上这种责任，我就不会找理由去推脱，我会努力地承担起来，做到自己应做的事，同时，对于自己能做的事情也会尽力去做，并且尽力做好。当活动和其他事情冲突时，我会去做更重要的事情，我会去做自己要负责的事情。

我相信，自己的这些优势能让我为部门更好的出力，能让我更好的陪伴部门走下去。 ·想法

对于活动中心，我也有一些意见和想法想说。

首先是想法。我觉得，我们部门虽说是一个校级的部门，但我却一点都感觉不到里面大家的傲气，这是非常好的。和某些院级的部门相比，我们要谦逊很多，我觉得这是很难得的。同时也是我们需要保持的。

然后是一些意见。

首先是舞会方面。通过这么多次举办舞会，我发现了一些事情，那就是——虽然上个学期前几次的舞会人还算是比较多的，但到了这个学期，来参加舞会的人是寥寥无几。

在这里，我来先分析几点我想到的原因：

1、 舞会的内容和形式都过于单一和老套，已经没有什么能吸引那么多人来参加了。

2、 宣传力度不够，仅凭宣传单和展架、海报的宣传完全不够。很多人都不知道我们有

舞会，并且也不知道舞会要做什么。有些人曾经来过舞会，然后觉得舞会很无聊，因此就在脑海中形成了“学生活动中心举办的舞会很无聊”的印象，这种印象导致这些同学不愿再来舞会。

3、 大一上学期大家对大学的新鲜感很强，对于这种活动充满了好奇，所以大一上学期

的两次舞会都还算成功。但是到了大一下学期，大家对大学的热情已经减退了很多，并且各自的事情也开始增多，很多人比起去参加舞会，还是更想呆在寝室或者去忙自己的事情。

4、 俗话说“物以稀为贵”，我们舞会两周一次，太过频繁，让人觉得这个舞会没有什

么去参加的价值。

5、 部门里有些人员已经表现出了惰性，经常不来参加舞会。试问一下，如果我们自己

的人员都对这个舞会没有什么兴趣的话，那我们又怎样去让其他的同学来参加我们的舞会？

其次是出活动方面。在联系这些活动的时候，我也发现了很多问题——每次联系我们这边的人的时候，总是都叫不到人，这让人觉得十分的郁闷。

关于这个问题，我也想到了一些原因：

1、 我们部门的活动有时的确很多，如此繁多的活动会让大家觉得很疲惫，从而也就失

去了动力。

2、 大家的部门荣誉感不是很强烈，觉得天天为部门奔波是辛苦，并没有看到其中的意

义所在。

·建议

在想法中我提到的关于舞会的一些扰人的状况，我在此做出一些解决方法：

1、 舞会的形式和内容做一些改变。尽量让每一次的舞会都做得精彩。

2、 宣传方面多出一点新意，让海报、展架和网络、新媒体宣传力度大一点，效果好一

点。

3、 每次舞会要部门自己的人尽量参加，如果实在是有事的话才可以请假不去。

4、 降低一下举办舞会的频率，改为3周一次。

那么，对于出活动这方面出现的问题，我有以下的几点建议：

1、 每次安排活动时态度稍稍强硬一点，让他们不要总以各种各样的理由推脱。

2、 适当的让那些总喜欢推脱的人来联系一次活动，让他体会一下联系活动时的心情，

相信将心比心，他之后会很少再推脱了。

·未来构想

首先，有几个传统一定要延续下去。

1、 周一中午12点准时开例会，并且要点名。所有人不能迟到。有特殊情况会迟到或

需要请假的必须提前向部长说。之前未说理由但又迟到或旷到的，在本次例会或下次例会上要予以惩罚（惩罚的方式可以由部长来定，也可以由干事们商量来定）。

2、 收到部长发的短信必须及时予以回复，并且开例会时要带笔记本做记录。

3、 每天值班的干事必须要把吧台和音控室里的线收拾好。

4、 每次舞会的策划都必须在安排人员后的第四天交上来，并且要把游戏演示至少2遍，

还要和表演的人员确认一遍，并提醒他们尽快把表演使用的音乐交给我们。而且，舞会要提前1～2天进行彩排。

5、 要求每位新干事都必须学会华尔兹，并且对于设备方面，要求男生干事要了解，会

使用，会排除故障。

6、 要进行华尔兹和设备的考核，要求每位干事必须通过。

其次，我还有几个新的想法。

1、在舞会方面，我们可以再创新一下，改革一下形式和内容，每次不再以舞蹈和节目为主，而是做一些组队参赛之类的活动。如果可以的话，一年我们可以举办一次户

外的活动。

2、我们可以在一些节日的时候部门内部搞一些小活动，增进一下部门的凝聚力，增进一下大家的友谊，这样也好开展接下来的工作。

我希望每一个和活动中心合作的部门最后都会满意的对我们说：“谢谢你们，能和你们合作真好。”

我希望，活动中心能为每位干事和部长创造很多很美好的回忆，能在各项大型活动中发挥画龙点睛的作用。

我想让活动中心成为一个让人觉得虽苦犹甜的地方。

我希望活动中心能成为每一个加入这个部门的人的骄傲。

 

第二篇：岗位竞聘报告20xx

竞 聘 报 告

尊敬的各位领导, 各位同仁：

今天再次站到这个讲台上，接受领导和同志们的挑选，感到既光荣又珍惜！我叫XXXX，中共党员，现年XXX岁，XXXX硕士，高级XX师。现在XXXX工作，担任XXXX长。根据XXXX干部竞聘文件精神,我竞聘XXXX副XXXX岗位，希望大家支持我。

一、我竞聘的理由和优势主要有五点：

一是有长期从事XXXX工作的经验。我参加XXX工作24年，先后在XXX、XXX、XXX、XXX和XXX工作过，其中从事XX、办公室和XX等后台管理工作就达XX年。分别担任过XXX办公室正、副主任、XXXX、XXXX科长等职。XX年入党，XX被评为XX师。在各级领导的培养和教育下，在同事们的真诚帮助下，我干一项、爱一项、钻一项，熟练掌握了XXX各个层次的管理经验及各项业务知识，具有较高的政策理论水平和组织管理能力。在XX年的后台管理工作中，先后受到各级XX和政府部门表彰18次。获得过县、市、省行先进工作者、优秀共 产 党员、优秀XX干部、文明优质服务标兵、XX突出贡献奖和XX先进工作者等荣誉称号。

二是有较深的XX管理理论知识。XX年来，我坚持在干中学、学中干，先后自修了XXXX大专、XXX经济管理本科和XX管理哲学在职研究生，并获得XXX硕士学位。XXXX年参加全国组织的高级XXX考试，成为全国XXX系统三个高级审计师之一，并被XXX聘任，20xx年至20xx年参加了注册会计师和国家一级注册建造师的考试，其中国家一级注册建造师已通过 1

全部课程。在搞好基础理论学习的同时，对党在各个时期的金融方针政策、规章制度及XXX的各项新业务、新知识也进行了认真学习。20多年来，我坚持边工作、边实践、边调研，积极撰写XXX、XX、XX等各个时期的理论研讨文章XX多篇，大部分被上级有关部门及报刊杂志发表，其中有XX多篇分别获得XX、省、市分行优秀论文奖。如我撰写的《 》、《 》、《 》和《 》等文章分别被国家审计署、财政部、XXX、XXX刊发。

三是善于研究解决业务经营管理中困难和问题。在长期管理工作实践中，我十分注重把XX基础理论知识同解决业务实际问题相结合，先后围绕业务经营管理中的重点、难点问题扎实深入地开展调研，共起草XX、财XX、XX等方面的调查报告、经验总结、领导讲话及业务管理制度和办法XXX份，其中以各级XXX文件形式印发XXX份，以参阅件形式印发XXX份，在总行、省、市XXX类会议上交流XXX份。如在XXXX从事XX、办公室工作期间，为解决XXXXX问题，先后调研撰写了《XXX》、《XXXX》、《XXX》等材料均被省、XXX参阅件和地方政府内参及人民日报和经济日报采用；在XXXX从事XX和办公室工作期间，为更好地落实区域XX政策、调整XX结构，先后调研撰写的《XXX》、《XXX》、《XX》等材料都被地方党政和XXX转发或推广；在XXXX工作期间，为解决经营效益和风险防范问题，先后调研撰写的《XX、XX》、《XX》等调研材料，都被XX以参阅文件形式印发基层XX学习，有的还引起了XXX领导的高度关注。

四是工作作风较扎实。参加工作XX年，无论在哪个岗位我都坚持实 2

事求是，客观公正。特别是在XX年的XX工作中，我先后参加了XX组织的对甘肃、四川、广西、江苏、陕西、江西和浙江等XXX的XX有关调研工作，在省内先后组织参与了XXXX、财务决算、XXX经营管理等XX次大小XX项目，撰写的XX份专题或综合XX报告，起草下达的XXXX处罚决定，基本上都做到了定性准确，证据充分，事实清楚。由于工作认真负责，亲手查出暴露了某XXXX案、某XXX案、某XXX案等一批经济案件线索，有效揭示了XXXX、XXX管理处臵等一批重大经营风险，及时开展风险信息提XX次，起到了较好地预警作用，受到了XX领导的高度评价。

五是有强烈的革命事业心和工作责任感。对工作一丝不苟，认真负责；对领导尊敬爱戴，从不撤台；对同志团结友爱，乐于帮助；对自己严格要求，不谋私利。特别是在XX年的工作生涯中，有XX年是在XXX交流中度过的，但为了工作、为了XX事业，我无怨无悔。

二、我竞聘的工作目标及打算也有五点：

前台业务是后台管理的基础，后台管理是前台业务经营的重要保障。目前我行业务经营虽已进入自实行商业化经营以来最有利发展期，但多种矛盾和风险并存、许多困难和问题同在。作为XXX人，我有责任担当重任。为此，特竞聘XXXX处岗位，我将全力发挥自己的潜能，全心配合正职抓好后台管理工作。具体工作打算是：

1、坚定“一个信念”：就是为XX事业奋斗终身，自强不息，奋斗不止。一个人的生命是有限的，但为革命事业工作的精神是无限的。要继续发扬无私奉献的精神，树立忧患意识，进一步增强工作责任感和紧迫 3

感，抢抓机遇，开拓创新，努力工作，为XXX改革发展做出应有的贡献，为即将到来的股份制改革尽一份责任。

2、提高“两个素质”：一是提高理论素质。增强终身学习意识，立志活到老学到老。当前尤其要认真学习现代商业银行知识和各项新业务及现代风险管理知识，掌握现代风险管理技术，树立科学发展观，正确指导业务经营，坚决克服违规经营和粗放经营，有效防范经营风险。二是提高实践素质。要多向实践学习，拜能者为师，向行家请教，坚持理论联系实际，坚持调查研究，不断研究探讨实际工作中遇到的新情况和新问题，增强创新能力。

3、夯实“三个作风”：一是夯实思想作风。加强政治理论学习，不断改造世界观，树立正确的人生观、价值观。在思想上、行动上与党中央及总分行党委保持高度一致，谦虚谨慎、戒骄戒躁，自觉做到对上不隐瞒、对下不狂妄、对外不悲亢；二是夯实工作作风。树立正确的业绩观，坚持说实话、办实事、求实效，不搞官僚主义和形式主义，以求真务实精神抓好各项业务经营管理工作；三是夯实生活作风。修身践履，树立正确的享乐观，坚持勤俭办行，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，不大吃大喝、不贪图享受，杜绝铺张浪费。

4、增强“四个能力”：一是增强语言表达能力。要敢想敢说敢干，善于敞开思想，亮出观点，发表自己的真知灼见，不断增强语言表达能力；二是增强综合分析能力。善于用发展的观念、全面的观念去观察分析业务发展中的矛盾和问题，透过现象看本质，从深层次上提出解决问题的 4

办法和措施；三是增强决策管理能力。要善于调查研究，客观真实地掌握第一手资料，为正确决策提供翔实依据；四是增强组织协调能力。要敢于沟通、善于协调，经常与相关部门加强联系，正确处理好本部门与其它部门、与上下级行、与领导的关系，促进本部门工作平衡有序发展。

5、争当“五个模范”：一是争当遵纪守法的模范。严格遵守总分行提出的“七条禁令”和“八个不准”，切实做到“三个把握住自己”，牢记“两个务必” ，自觉过好“五关”，永远做到不贪、不占、不腐；二是争当团结友爱的模范。对同志思想上多沟通、工作上多支持、生活上多关心，努力培养一支思想先进、工作一流、生活严谨、作风正派、纪律严明、团结协作、廉洁自律的优秀团队，让领导放心，让职工满意；三是争当一流工作的模范。树立超前的工作思路和先进的经营理念，坚持以人为本、追求卓越，争创一流业绩，创造性地开展工作；四是争当廉洁自律的模范。严以律己，时刻自重、自省、自警 、自励，常思贪欲之害，常弃非分之想，长修为官之德，甘守清贫自乐，兢兢业业，无私奉献；五是争当率先垂范的模范。凡要求别人做到的自己先做到，要求别人不做的自己先不做，用自己的言行去尊重人、理解人、关心人、爱护人、帮助人，最大限度地去激发大家的工作热情。

岁月不居，天道酬勤。工作是我最大的追求,也是我实现人生价值的唯一选择。不管行领导聘任我与否，我都将兢兢业业，扎实工作，为湖北农行的发展倾己所能，无私奉献自己的忠诚和才智。

谢谢大家！

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